如何提高团队凝聚力168992.pptx
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1、走进大山走进大山 品味自然品味自然1如何提高团队凝聚力如何提高团队凝聚力 走进大山走进大山 品味自然品味自然2团队的力量团队的力量l在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;,那一定是狮子来了;l如果见到狮子在躲避,那就是象群发如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;怒了;l如果见到成百上千的狮子和大象集体如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了呢?逃命的壮观景象,那是什么来了呢?是蚂蚁军团来了是蚂蚁军团来了!走进大山走进大山 品味自然品味自然3一、什么是团队一、什么是团队?1+12走进大山走进大山 品味自然品味自然4团队的定义团队的
2、定义团队(团队(Team),又称为工作团队又称为工作团队(Work Team),是通指为了一个共同的目标而在一起工作是通指为了一个共同的目标而在一起工作的一些人组成的协作单位。的一些人组成的协作单位。团队合作,指的是一群有能力、有信念的人在特定团队合作,指的是一群有能力、有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标相互支持合作奋的团队中,为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程斗的过程。l共同目标共同目标互相依赖互相信任互相依赖互相信任l归宿感归宿感责任心责任心走进大山走进大山 品味自然品味自然5 l什么是团队呢什么是团队呢?团队就是不要团队就是不要让另外一个人让另外一个人失败,不要让失败,不
3、要让团队任何一个团队任何一个人失败。人失败。-马云马云走进大山走进大山 品味自然品味自然6 l大成功依靠团大成功依靠团队,而个人只队,而个人只能取得小成功。能取得小成功。-比尔比尔盖茨盖茨走进大山走进大山 品味自然品味自然7走进大山走进大山 品味自然品味自然8二、高效团队的基本特征二、高效团队的基本特征走进大山走进大山 品味自然品味自然9 l1团队具有团队具有明确的目标明确的目标。团队成员清楚地了解。团队成员清楚地了解所要达到的目标,以及目标所包含的重大现实意所要达到的目标,以及目标所包含的重大现实意义。义。l2成员具有成员具有相关的技能相关的技能。团队成员具备实现目。团队成员具备实现目标所需
4、要的基本技能,并能够良好合作;标所需要的基本技能,并能够良好合作;n3成员相互间成员相互间信任信任。每个人对团队内其他人的品行。每个人对团队内其他人的品行和能力都确信不疑和能力都确信不疑;n4团队成员具有团队成员具有共同的信念共同的信念。这是团队成员对完。这是团队成员对完成目标的奉献精神;成目标的奉献精神;走进大山走进大山 品味自然品味自然10 l5成员之间成员之间沟通顺畅沟通顺畅,信息交流充分。团队成员,信息交流充分。团队成员间拥有畅通的信息交流;间拥有畅通的信息交流;l6成员具有成员具有谈判谈判的技能。高效的团队内部成员间的技能。高效的团队内部成员间角色是经常发生变化的,这要求团队成员具有
5、充角色是经常发生变化的,这要求团队成员具有充分的谈判技能;分的谈判技能;n7团队团队具有公认的领导具有公认的领导。n以身作则、身先士卒、凡是以身作则、身先士卒、凡是以团队利益为重以团队利益为重n具有较强的协调与激励他人的能力具有较强的协调与激励他人的能力n懂得有效授权懂得有效授权n8团团队队具具备备内内部部与与外外部部的的支支持持条条件件。既既包包括括内内部部合合理的基础结构,也包括外部给予必要的资源条件。理的基础结构,也包括外部给予必要的资源条件。走进大山走进大山 品味自然品味自然11团队成员的角色团队成员的角色 l英国剑桥产业培英国剑桥产业培训研究部前主任训研究部前主任贝尔宾贝尔宾博士和他
6、博士和他的同事们经过多的同事们经过多年在澳洲和英国年在澳洲和英国的研究与实践,的研究与实践,提出了著名的贝提出了著名的贝尔宾团队角色理尔宾团队角色理论论。八种团队角色。八种团队角色:走进大山走进大山 品味自然品味自然12l1.实干家实干家(Company Worker):):l 特征:保守,顺从,务实可靠。特征:保守,顺从,务实可靠。l 优点:有优点:有组织能力组织能力和实践经验;工作勤奋;有自我约束力。和实践经验;工作勤奋;有自我约束力。l 缺点:缺乏灵活性;对没有把握的主意不感兴趣。缺点:缺乏灵活性;对没有把握的主意不感兴趣。l2.协调员协调员(Coordinator):):l特征:沉着,
7、自信,有控制局面的能力。特征:沉着,自信,有控制局面的能力。l优点:对各种有价值的意见不带偏见地兼容并蓄,看问题较优点:对各种有价值的意见不带偏见地兼容并蓄,看问题较客观客观l缺点:在智能以及缺点:在智能以及创造力创造力方面并非超常方面并非超常l3.推进者推进者(Shaper):):l特征:思维敏捷,开朗,主动探索。特征:思维敏捷,开朗,主动探索。l优点:有干劲,随时准备向传统、低效率、自满自足挑战。优点:有干劲,随时准备向传统、低效率、自满自足挑战。l缺点:好激起争端,爱冲动,易急躁。缺点:好激起争端,爱冲动,易急躁。l4.智多星智多星(Planter):):l特征特征:有个性,思想深刻,不
8、拘一格。有个性,思想深刻,不拘一格。l优点优点:才华横溢,富有想象力,智慧,知识面广。才华横溢,富有想象力,智慧,知识面广。l缺点缺点:高高在上,不重细节,不拘礼仪。高高在上,不重细节,不拘礼仪。走进大山走进大山 品味自然品味自然13l5.外交家外交家(Resource Investigator):):l特征特征:性格外向,热情,好奇,联系广泛,消息灵通。性格外向,热情,好奇,联系广泛,消息灵通。l优点优点:有广泛联系人的能力;不断探索新的事物;勇于迎有广泛联系人的能力;不断探索新的事物;勇于迎接新的挑战。接新的挑战。l缺点缺点:事过境迁,兴趣马上转移。事过境迁,兴趣马上转移。l6.监督员监督
9、员(Monitor Evaluator):):l特征特征:清醒,理智,谨慎。清醒,理智,谨慎。l特性特性:判断力强,分辨力强,讲求实际。判断力强,分辨力强,讲求实际。l缺点缺点:缺乏鼓动和激发他人的能力;自己也不容易被别人缺乏鼓动和激发他人的能力;自己也不容易被别人鼓动和激发。鼓动和激发。l7.凝聚者凝聚者(Team Worker)l特征:擅长特征:擅长人际交往人际交往,温和,敏感。,温和,敏感。l优点:有适应周围环境以及人的能力;能促进团队的合作。优点:有适应周围环境以及人的能力;能促进团队的合作。l缺点:在危急时刻往往优柔寡断。缺点:在危急时刻往往优柔寡断。l8.完成者完成者(Finish
10、er)l特征:勤奋有序,认真,有紧迫感。特征:勤奋有序,认真,有紧迫感。l优点:理想主义者,追求完美,持之以恒。优点:理想主义者,追求完美,持之以恒。l缺点:常常拘泥于细节;容易焦虑;不洒脱。缺点:常常拘泥于细节;容易焦虑;不洒脱。走进大山走进大山 品味自然品味自然14你在团队中扮演什么角色?你在团队中扮演什么角色?l广场上,一个可爱的小女孩手里拿着一个广场上,一个可爱的小女孩手里拿着一个气球,突然她的手一松,气球飞走了,你气球,突然她的手一松,气球飞走了,你觉得气球最后会怎样?觉得气球最后会怎样?l选项选项A.一位大人帮她把气球追回来一位大人帮她把气球追回来 l选项选项B.被鸟啄破被鸟啄破
11、l选项选项C.挂在树枝上挂在树枝上 l选项选项D.飞到高空不见了飞到高空不见了【趣味心理小测试趣味心理小测试】走进大山走进大山 品味自然品味自然15选A:选会有一位大人帮她把气球追回来的人常会扮演弟弟妹妹般的角色,在集体里很受众人疼爱。你可以继续发挥你的长处,让更多人喜欢你。选B:选被鸟啄破的人平常虽不多话,但心思缜密,你只要一开口,你的意见就会很受重视。建议你继续保持优势,少说无谓的话,让自己显得更有权威感。选C:选挂在树枝上的人是领导者,你的高瞻远瞩颇得众人信赖。相信我,你应该继续引领大家走下去,因为很多人都把你当作是一种依靠。选D:选飞到高空里不见了的人很有创意与灵感。在团队中,你最好去
12、负责企划方面的事务,你的想象力和创造力,将会让别人大吃一惊。心理评析通过这个测试你也知道自己在团队中扮演的角色了,不管怎样,最重要的是你要好好发挥自己的优势,对团队负责,相信你在团队中会实现你的人生价值,团队也将因为你的存在而更加和谐与进步。走进大山走进大山 品味自然品味自然16走进大山走进大山 品味自然品味自然17 走进大山走进大山 品味自然品味自然18三、团队精神三、团队精神 团队整体的价值观、信念和奋斗意识,是团队整体的价值观、信念和奋斗意识,是团队成员为了团队的利益和目标而相互协团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、共同奋斗的思想意识。包含四方面内作、共同奋斗的思想意识。包含四方面内
13、容。容。“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们面面相觑,无法回答.释迦牟尼说:“把它放到大海里去”。走进大山走进大山 品味自然品味自然19l 1归属意识归属意识:认识到团队为自己提供了工:认识到团队为自己提供了工作,个人命运与团队是休戚相关的。作,个人命运与团队是休戚相关的。l亲和意识亲和意识:团队成员在工作中互相依从、:团队成员在工作中互相依从、互相支持、密切配合,建立了平等互信、相互相支持、密切配合,建立了平等互信、相互尊重的关系,如处在一个家庭中。互尊重的关系,如处在一个家庭中。l责任意识责任意识:恪尽职守、完成任务、勇于创新、遵守:恪尽职守、完成任务、勇于创新、遵守团队规则等。团队规则等。l
14、自豪意识自豪意识:认为自己所在的团队有令:认为自己所在的团队有令他人羡慕的声誉、社会地位和经济收入等他人羡慕的声誉、社会地位和经济收入等的荣耀心理。的荣耀心理。走进大山走进大山 品味自然品味自然20沉心做事,不耍小聪明,或许沉心做事,不耍小聪明,或许短时间要吃亏,但是厚积薄发,总短时间要吃亏,但是厚积薄发,总会在意想不到时发挥意想不到的作会在意想不到时发挥意想不到的作用。用。团结创新,干事创业,追求卓越。走进大山走进大山 品味自然品味自然21l一个人事业上的成功,只有一个人事业上的成功,只有15%是由于他们所掌是由于他们所掌握的知识和专业技术,而握的知识和专业技术,而85%是靠良好的心理素是靠
15、良好的心理素质和善于处理人际关系。质和善于处理人际关系。l -戴尔戴尔卡耐基卡耐基 只为成功找方法,不为失败找借口!走进大山走进大山 品味自然品味自然22l团队建设的重点是团队建设的重点是培养培养团队的核心成员团队的核心成员。领导人是团队的建设者领导人是团队的建设者,应通过组建智囊团或,应通过组建智囊团或执行团,形成团队的核执行团,形成团队的核心层,充分发挥核心成心层,充分发挥核心成员的作用,使团队的目员的作用,使团队的目标变成行动计划,团队标变成行动计划,团队的业绩得以快速增长。的业绩得以快速增长。走进大山走进大山 品味自然品味自然23一、一、制定目标制定目标 l制定目标时,要遵循目标的制定
16、目标时,要遵循目标的SMART原则:原则:l目标必须是具体的(目标必须是具体的(Specific),),l目标必须是可以衡量的(目标必须是可以衡量的(Measurable),),l目标必须是可以达到的(目标必须是可以达到的(Attainable),),l目标必须和其他目标具有相关性(目标必须和其他目标具有相关性(Relevant),),l目标必须具有明确的截止期限(目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。)。走进大山走进大山 品味自然品味自然24l首先,对团队成员进行摸底。首先,对团队成员进行摸底。l其次,对获取的信息进行深入加工和评估。其次,对获取的信息进行深入加工和评估。l第三
17、,与团队成员讨论目标表述。第三,与团队成员讨论目标表述。l第四,确定团队目标。第四,确定团队目标。l最后,尽可能地对团队目标进行阶段性的分解,最后,尽可能地对团队目标进行阶段性的分解,树立一些过程中的里程碑式的目标,使团队每前树立一些过程中的里程碑式的目标,使团队每前进一步都能给组织以及成员带来惊喜,从而增强进一步都能给组织以及成员带来惊喜,从而增强团队成员的成就感,去一步一步完成团队目标。团队成员的成就感,去一步一步完成团队目标。没有思路就没有出路。目标的确定:走进大山走进大山 品味自然品味自然25二、团队协作与沟通二、团队协作与沟通 l沟通是团队协作的基础沟通是团队协作的基础l沟通是相互学
18、习的基础沟通是相互学习的基础l沟通是建立互相信任的基础沟通是建立互相信任的基础 l沟通是建立良好人际关系的基础沟通是建立良好人际关系的基础走进大山走进大山 品味自然品味自然26如何融入团队如何融入团队 l低低放低姿态。放低姿态。牢记自己在工作资历方面基本是一无所有,要尊重每一个老同事,不牢记自己在工作资历方面基本是一无所有,要尊重每一个老同事,不要对别人的行为评头论足,明白别人怎么做那是别人的事,重要的是要对别人的行为评头论足,明白别人怎么做那是别人的事,重要的是自己的工作做的如何,要认识到自己的工作做的如何,要认识到每一个存在既是合理每一个存在既是合理!l忍忍小不忍则乱大谋。小不忍则乱大谋。
19、面对周围人的冷言冷语甚至小动作,不公开、不回应、不传播、不介面对周围人的冷言冷语甚至小动作,不公开、不回应、不传播、不介入,兢兢业业做好自己的工作,让你的工作成绩能看得到,入,兢兢业业做好自己的工作,让你的工作成绩能看得到,任凭风浪任凭风浪起,稳坐钓鱼船。起,稳坐钓鱼船。l和和与团队融合。与团队融合。加快融于团队的进程,迅速变成加快融于团队的进程,迅速变成“自己人自己人”。尽快找一两个可以很好交流的新朋友,扎下根基尽快找一两个可以很好交流的新朋友,扎下根基,逐步获得整个团队的认可。,逐步获得整个团队的认可。走进大山走进大山 品味自然品味自然27关于沟通关于沟通 l沟沟通通的的定定义义:人人与与
20、人人之之间间通通过过语语言言、文文字字、符符号号或或其其它它表表现现形形式式进进行行信信息息传传递递和和交交换换过程。过程。l沟通的功用:沟通的功用:l1.传递和收集信息传递和收集信息;l2.改善人际关系改善人际关系;l3.改变成员态度和行为改变成员态度和行为;l4.带来新创意和新方法。带来新创意和新方法。你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换,则各人手里还是一个苹果。你有一种思想,我有一种思想,通过沟通那么两人则拥有两种思想。(萧伯纳)走进大山走进大山 品味自然品味自然28沟通的前提沟通的前提l对别人感兴趣对别人感兴趣l尊重他人尊重他人l接受自己接受自己l自信自信l先理解别人再求被理解先理解别
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