职业生涯规划的简单步骤.docx

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1、 职业生涯规划的简单步骤 面试时候主考官经常会问这样一个问题：假如你获得这个职位，你将如何开展工作？这就是你必需答复的一个简洁的职业生涯规划内容。面对日益剧烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题：我将来的路在哪？如何找到我满足的工作？所以每个人其实都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划。或许这只是一个很模糊的意识。只要通过问自己以下几个问题，职业生涯规划过程就明确了。 （1）What you are? 首先问自己，你是什么样的人？这是自我分析过程。分析的内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经受和思维力量。这样对自己有个全面的了解。 （2）What you wan

2、t? 你想要什么？这是目标展望过程。包括职业目标、收入目标、学习目标名望期望和成就感。特殊要留意的是学习目标，只有不断确立学习目标，才能不被剧烈的竞争淘汰才能不断超越自我，登上更高的职业顶峰。 （3）What you can do? 你能做什么？自己专业技能何在？最好能学以致用，发挥自己的”专长，在学习过程中积存自己的专业相关学问技能。同时个人工作经受也是一个重要的阅历积存。推断你能够做什么。 （4）What can support you? 什么是你的职业支撑点？你具有哪些职业竞争力量？以及你的各种资源和社会关系了。个人、家庭、学校、社会的种种关系，或许都能够影响你的职业选择。 （5）What fit you most? 什么是最适合你的？行业和职位众多，哪个才是适合你的呢？待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样，看个人的选择了。选择最好的并不是适宜的，选择适宜的才是最好的。这就要依据前四个问题再答复这个问题。 （6）What you can choose in the end？ 最终你能够选择什么？通过前面的过程，你就能够做出一个简洁的职业生涯规划了。时机偏爱有预备的人，你做好了你的职业生涯规划，为将来的职业做出了预备，固然比没有做预备的人时机更多。