职业生涯规划心理测试.docx

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1、 职业生涯规划心理测试职业规划心理测试题目(一) Q1 假设你的眼前有一杯水，你认为里面装有多少水? 一点点6 满满地2 Q2 你喜爱在哪里看日出? 山上8 海边3 Q3 你喜爱下面哪一个字母? M8 Q4 Q4 当你有苦恼时，有两个以上可以诉苦的好朋友? 是10 否11 Q5 你的皮夹中放有自已的名片? 是9 否7 Q6 你看到一对情侣在饭店门口，你直觉认为他们的动作是? 刚进去5 刚出来7 Q7 你喜爱打麻将或玩赌博性的嬉戏? 是9 否10 Q8 一星期中要变成一种动物的话，你会选择哪一种? 狐狸7 小白兔4 Q9 在开会时，你会明白表示自已的反对意见吗? 是12 否13 Q10 坐捷运时

2、被踏了一脚，你会踩回去吗? 是13 否14 Q11 当你听到有人批判你的公司或上司时，你会生气吗? 是14 否15 Q12 你是宿命论者? 是A型 否B型 Q13 你会去打小钢珠? 是B型 否C型 Q14 你喜爱什么颜色的衣服? 白色D型 白色以外15 Q15 假如有位很灵的算命师叫你改名，你会改名吗? 是E型 否D型 职业规划心理测试题目结果分析 A型：工作狂指数 90% 你是个相当努力，脚踏实地的人，再加上有过人的毅力与意志力，所以任何的挑战都能一一克制。在别人眼中，你是个十足的工作狂，好象全年无休息一样地舍命工作，虽然你的付出都能有回报，也比一般人的成就来得高，但却失去人生的一些乐趣，甚

3、至让别人认为你是个相当无趣的人。所以不妨间或将工作放下，究竟人生不是只有工作。 B型：工作狂指数 70% 与其说你是个工作狂，还不如说你是个奇怪宝宝或好动儿，对任何事情都兴致勃勃地想去尝试。别人眼中的你，同时也是个玩乐高手，所以人缘相当好，在公司中多居领导地位，是部属眼中有力量的上司;但要留意的是多把时间留给家人，不要只顾朋友或同事喔。 C型：工作狂指数 50% 大局部的人多属此类型。每个人都是为了收入而工作，固然最盼望的还是薪水不错，且又能学习到一些东西;但却不盼望自己的生活中只有工作，因此能正常上下班，其它时间做自已想做的事是最大的渴望。这样自然也不会期盼飞黄腾达，只要一份安定欢乐的生活就

4、好。要留意的是，由于你是个相当没急躁的人，所以可要多培育自已的急躁。 D型：工作狂指数 40% 你是个很心情化的人，做什么事情都看心情的好坏而定。心情好的时候干劲十足，加班熬夜都乐在其中;可是一旦心情不好，就提不起一点劲来做，久而久之就会让周遭的人觉得你太小孩子气。固然这对你的工作也有不好的影响，可要特殊留意。 E 类型：工作狂指数 30% 你常想假如能够不必工作，每天都可以玩乐那该多好。由于你是个玩性很重或共性消极的人，所以相当不喜爱工作。工作对你而言只是赚钱的方法而已，好像不具有太大的意义，所以你经常工作一段时间后，就会想休息一阵子，因此换工作的阅历相当丰富。假如你还年轻固然不要紧，但假如

5、你已经上了年纪，以后可会很辛苦。 职业规划心理测试题目(二) 1、你每天都会用很长的时间学习专业学问吗? YES3 NO2 2、你觉得大学生活多少有些颓废吗? NO4 YES5 3、你常常给自己放假吗? NO5 YES4 4、你有许多和自己学科不同的业余爱好吗? YES8 NO7 5、你有痴迷于偶像的经受吗? NO7 YES6 6、你常常参与演讲、主持之类的节目吗? YES10 NO9 7、你说话的语气从来都很不温顺吗? NO8 YES11 8、你平常是一个很虚心的人吗? NO10 YES9 9、你总是觉得自己无论什么事情都可以办好吗? NO12 YES10 10、你是一个不情愿把自己的优点全

6、表现出来的人吗? NO15 YESA型 11、你不留意写作时的措辞吗? YES13 NO14 12、你有过求职失败的阅历吗? NO13 YESA型 13、你有得到求职的面试吗? YESD型 NOE型 14、你常常上网收集资料吗? NOD型 YES15 15、吃饭的时候，你总是把自己最爱吃的留到最终吃吗? NOB型 YESC型 职业规划心理测试题目结果分析 A、自信念缺乏。 你是一个对自己的力量不够自信的人。以内在就业之前，每个人都会经受去查找工作，然后面试的过程。在这样的过程里，你总是会有意无意的想到，和自己一起想要这个工作的人还会有许多，在他们中间很简单就可以找到比自己学历高或者比自己的阅历

7、多的，这样看来自己的胜算还是不大。只要有这样的想法，你的自信念就会下降，在人前的表现也就没有你潜力中的那么优秀了。 B、专业不够专。 你是一个在任何方面都比拟擅长的人，固然也就有许多不同方面的实践阅历和理论只是。在这样的状况下，你的专业学问就不是那么的专一了。许多工作都盼望一个人的专业学问特别的强，而其他方面力量可以相对来说略微差一些。对于你来说，还是不要只找和自己专业有关系的工作比拟好。把自己就业的范围扩大一些，或许你会发觉在略微偏离你专业的领域里有你更好的进展的空间。 C、目标定得比自己的力量低。 平稳且实际的人生是你所追求的，对于就业方面，你也抱着这样的态度。只要是自己可以找到一份安定的

8、工作就可以了，对于其他的要求你认为在自己刚刚开头工作的时候并不需要要求那么多。这样的你很简单去找一些比自己力量略微低一点要求的工作，虽然这样被录用的时机比拟大，可不被录用的时机也同样大。由于有些公司会认为你太优秀了而不敢录用你啊。 D、对于工作的调查不够。 找工作也和谈恋爱一样，需要彼此的了解。你把自己的资料交给了这份工作，让对方对你有所了解。可是你对这份工作究竟了解多少呢?假如在面试或者碰面的时候被问到，你会很简单的被问倒吗?所以说在你真正的去应试这项工作之前，至少要对这个工作有肯定的了解，这样在彼此对谈的时候才不会消失为难的气氛，也不会让对方误会你只是为了“试验“才和他们应试的。 E、个人简介不够强势。 个人简介是取得面试时机，或者说是被一份职业录用的第一步。假如这一步都没有迈出去的话，就会在接下来的竞争中感到更加的困难。这样的你就需要在自己的求职个人简介上下功夫了。不但要把语言写得通顺完善，还好记得加上自己全部的工作阅历和力量。不排解每个人都有夸张自己的力量或者添加没有经受过的阅历的可能。但是你需要确定你添加的是你都了解的东西。 【职业生涯规划心理测试】