联通个人年度总结范文.doc
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1、 联通个人年度总结范文 转瞬间,我在联通公司学习和工作已有一年的时间年了。以下是我对我在这一年中的工作和学习所做的一个总结。 我与_月份,从金三角营业厅调回中心营业厅学习、工作。由于在此之前我都是在金三角营业厅上班的,所以有许多业务都没有学习过,调回大厅以后我发觉我要学习的东西还有许多,我应对自己高标准,严要求,尽快进好的把握新的学问和技能。 在调回中心厅的这些日子,我发觉了自己有很多缺乏的地方。比方微笑待客,唱收唱付等,虽然看似只是一些细节问题,但实际上关系着营业厅的效劳质量和企业形象。这些效劳标准我并没有完全做到,在领导和同事的帮忙下,我也熟悉到了这些标准的重要信,并进展了改良。有时在顾客
2、比拟多的状况下,我简单消失手忙脚乱的现象,影响了我的效劳质量。在今后的工作中。应当学会对工作进展合理的安排。这些缺乏之处我因准时改正,在今后的工作中加以避开。我的工作力量方面还有待进一步提高,我决心在今后的工作中努力加以改良和解决,使自己更好的做好本职,效劳公司。 针对以上存在的缺乏和问题,在新的一年中我准备做好以下几点来弥补工作中的缺乏: 一是连续加强对公司各项制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。 二是踏实做好本职工作。面对新的一年,我将以更加积极的工作 态度,更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。 三是连续在做好本职工作的同时,为公司做一些力所能及的工作,为公司做出
3、应有的奉献。 在上级领导的关心和领导下,我会更加努力,更加团结。新的一年我们肯定会取得更好的成绩。 联通个人年度总结2 一、努力学习,注意实践,不断提高自身素养和工作力量 始终把学习作为获得新知、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。思想上积极进取,积极学习党的理论、路线、方针和政策,仔细学习马列主义并在近期仔细学习了_x文选。结合公司实际仔细学习了公司的治理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕中心,突出重点,尽心尽力履行职责 进
4、入公司后,根据领导安排我负责综合部的考勤、考核与车辆治理工作并帮助渠道部的宣传物品治理工作。在各项工作中我都本着仔细负责的态度去对待每项工作,受到了同事们的好评。 一是为使自己尽快熟识工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟识自己的工作职责,另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对公司的状况有了一个比拟全面、系统的熟悉和了解。 二是在考勤考核工作中,我本着公正公正、仔细负责态度对待每位员工的考勤记录。不将自己的私人感情和与同事的关系带到工作中,经过一段时间的努力我的工作得到了大局部同事的理解和支持。在五个月的考勤工作中我没有消失一次错误的记录,到处以公司的利益为重时时将公司的利益放
5、在心中。 三、以极大的热忱帮助助渠道部的宣传物品治理工作 刚进入公司我就发觉存放公司宣传物品的仓库比拟混论,有一些宣传物品还可以再次利用假如置之不理将对公司的财务造成铺张。我利用工作之余将各种宣传物品作了分类存放,并制作了物品登记表将全部的物品逐一登记,使全部的宣传物品存放有序使用便利。通过这一措施不仅节省了公司的财务开支,更节省了工作时间提高了工作效率。 四、在较好完本钱职工作的同时积极帮忙公司其他同事 自从进入公司后我坚持每天最早一个到公司最终一个离开公司,自觉负责起办公室的卫生等工作。在同事们工作劳碌的时候主动帮忙,主动加班加点的帮忙大家,受到了同事们的好评。 五、存在的问题 几个月来,
6、我虽然努力做了一些工作,但距离公司领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作力量上还有待进一步提高,对新的工作岗位还不够熟识等等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改良和解决,使自己更好地做好本职,效劳公司。 针对以上存在的缺乏和问题,在新的一年中我准备做好以下几点来弥补工作中的缺乏: 一、连续加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据,结合实际更好的开展考勤工作。 二、以实践带学习全方位提高自己的工作力量。在注意学习的同时狠抓实践,在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。 三、踏实做好本
7、职工作。面对新的一年,我将以更加积极的工作态度更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。 四、连续在做好本职工作的同时,为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的奉献。 联通个人年度总结3 座落于_繁华地段的中国联通_营业厅是联通公司对外营业的最大标准营业厅,至200x年取得省级青年文明号的荣耀称号以来,200x年度我们在连续深化“一流治理,一流效劳,一流人才,一流业绩”详细要求的同时,力求提高科技含量,创新含量,信用含量和文化含量,在实现业绩突出,群众满足,人才辈出,示范表率四个方面取得了肯定的效果。_营业厅这个生气勃勃、奋勇争先的年轻集体,集体里的每
8、一位员工在新的形势下不断追求发自内在的效劳精神,始终以完善作为目标,为每一位用户供应来自联通的星级效劳。 _营业厅现拥有营业员2_,其中团员2_,党员_,均具有高中以上文化程度,平均年龄24岁,是联通_分公司市区一家重要的对外营业窗口,重任的背后意味着我们必需勤奋创新,必需开拓进取,必需诚信求实,更必需勇于实践,为了无愧于骄人的荣誉,更为了适应日趋剧烈的电信行业竞争,我们必将义无反顾地踏上新的征程。一流治理有创新200x年十月份原五一营业厅迁至_营业厅,在新的环境中,东街营业厅更加注意培育员工爱岗敬业,高度负责的工作态度,充分发挥主观能动性、积极性,鼓励奋勉进取的工作热忱。公司党政工定期召开例
9、会,落实实际需要改良的内容,积极协作青年文明建立的需要,给于创立经费的大力支持。制定创立规划,在创立规划的指导下,我厅深入开展活动,做到有推动规划,有年度总结。在工作过程中我们实行明确的奖惩机制,赏罚清楚,对于月表现突出的员工直接予以表扬并参加月末考核,加强员工的仆人翁意识,党员发挥先锋榜样带头作用,青年团员则主动向党组织靠拢。 我厅依据首问责任制,ISO9001质量认证体系的要求,从效劳宗旨、效劳工程、效劳人员治理、效劳规章制度、岗位责任、效劳承诺、标准效劳用语、客户投诉处理八个方面对营业员的行为做出了更加细致的标准,对用户投诉依ISO要求更新了回复期限,对用户的建议我们做到准时反应,遇到问
10、题准时整改,使营业厅的治理更趋于细化、量化、科学化和人性化。 在营业厅醒目的位置我们为自己的效劳提出了“青春献联通,效劳创一流”的效劳口号。团员佩戴团徽上岗,着装统一干净,在员工行为更为标准的前提下,参照考核条例把制度的执行与经济待遇相挂钩,坚持营业厅每天自查、月月评佳,将营业员日常的现场实际状况结合到每月的业务练功评比中进展综合考评,实行公开评分,民主监视,择优上岗。最终月月按评分结果进展考核排队,帮扶结对,优胜劣汰,对于未达标者,进展下岗学习,直至达标。 在资料积存方面,我们在原有的四大本的根底上,制作了一个VCD专题片,一本画册,不仅如此,在联通的网站上,我们特地设置了青年文明号网页,具
11、体地介绍了营业厅的详细状况,在网页中,我厅人员各展所长,踊跃投稿,设置了具有联通特色的青年文明号的专用网页。 严格要求自己,培育求真务实的工作作风,自觉承受党团组织的监视,以积极饱满的热忱效劳于企业,效劳于用户。一系列的治理举措充分调动了营业员的积极性,使他们不再被动地承受治理,而是主动地以极大的热忱投入到工作中去,争领先进,赶超明星。 一流效劳更优质 积存各方面阅历,在新形式的要求下,作为青年文明号的一份子我们参与信用建立示范月活动,参与以效劳社会为宗旨的“号户结对”,“青年文明号效劳卡助万家”等活动;开展青年文明号进社区效劳,参与市组委会组织的“春风行动”及“送暖和,献爱心”活动,关怀帮扶
12、社会弱势群体,深入特困户开展献爱心活动,结对扶助特困生一名,并踊跃向“闽西灾区”捐款。这一系列的活动将我们“青年文明号”的优质效劳延长到了社会。 在开展青年文明号效劳卡?助万家活动中,我们做到主动上门效劳,“只要人人都献出一点爱,世界将变得更加美妙”,200x年有情的联通人曾屡次来到连江将爱心带到了这一对因天灾而带来损害的孤儿家里,我们尽所能供应帮忙,定期为他们添衣送暖,让社会群众一齐关怀这对孤儿,为他们送去_联通人的爱心,让他们的人生道路布满阳光。 今年10月,我们厅的营业人员进展了重组,注入了一批新奇安康的血液。在此时我们拥有年轻,所以我们更不满意于眼前,我们将此作为自己的另外一个新的起点
13、。始终以用户的热点,难点动身,想用户所想,及用户所急。在”特色效劳”的根底上做到创新。在理解与信任中成长,在批判与自我批判中成熟。 全部_联通人发扬仆人翁责任感,以亲切的微笑熟识的业务操作,现场解决用户的疑难问题,对于消失效劳质量问题进展准时的整改同时,让用户放心消费,满足而归。 为便利外来务工人员拨打长途我们还特地在营业厅一楼设置了IP公话区,避开了用户因找不到固定电话而无法联系家人的逆境;为缓解用户排队等候我们还安置了靠背坐椅,业务宣传单页,尽可能的为用户营造一个轻松开心的环境;在值班经理台我们为不便利填写单据的中老年人预备了不同度数的老花镜;在营业厅开通了专为残疾用户办理业务供应的绿色通
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