第三章求职材料的准备和制作精选文档.ppt

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1、第三章求职材料的准备和制作本讲稿第一页，共三十一页第三章 求职材料的准备和制作教学目标：使学生掌握求职过程中个人简历和求职信的撰写技巧和方法，制作个性化的求职材料，体现特色和新意。本讲稿第二页，共三十一页求职材料的制作求职材料的制作1求职材料的构成及内容求职材料的构成及内容2第三章求职材料的准备和制作本讲稿第三页，共三十一页第一章 绪 论 第一节第一节 求职材料的制作求职材料的制作我们今天首先探讨的问题就是怎样包装自己 求职材料是毕业生在进入人才市场后向用人求职材料是毕业生在进入人才市场后向用人单位提供的一种介绍自己的应用性材料。单位提供的一种介绍自己的应用性材料。通行证止步牌本讲稿第四页，共

2、三十一页一、原则一、原则 第一节第一节 求职材料的制作求职材料的制作真 实准 确有个性针对性本讲稿第五页，共三十一页二、语言二、语言 第一节第一节 求职材料的制作求职材料的制作 杜绝错别字。求职信中字词的选择能反映出一个学生做事是否仔细、严谨，一篇内容很好的求职信往往会因为错别字而起到不好的效果。从实践来看往往会出现“别字”现象，比如将“出生在农村”写成“出身在农村”，“自己”写成“自已”，“简历”写成“简厉”等等，所以说，毕业生在寄求职信前应仔细审阅内容，发现错别字及时纠正，但不要在信上涂改，最好重写一份，不要因小失大。本讲稿第六页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及

3、内容封面求职信个人简历 毕业生推荐表随附资料本讲稿第七页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及内容一、封面一、封面封面是很重要的信息，因为封面最先被用人单位看到，所以要精心设计。应标注学校、学院、专业与姓名，应标注学校、学院、专业与姓名，并尽可能使这些要素醒目些。并尽可能使这些要素醒目些。如有可能，还可以把你的优点与长处如有可能，还可以把你的优点与长处在封面上展示出来。在封面上展示出来。设计应简洁、美观。设计应简洁、美观。本讲稿第八页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及内容本讲稿第九页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及内容

4、二、求职信二、求职信求职信是毕业生确定就业目标后针对意向性单位写的自荐信。求职信在某程度上来说，其实比面求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，是你和雇主双方沟通的试还重要，是你和雇主双方沟通的第一道桥梁。第一道桥梁。求职信被人们普遍称为毕业生求职的求职信被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖敲门砖”。本讲稿第十页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及内容二、求职信二、求职信内容结构内容结构称呼最好具体化，注意问候语的位最好具体化，注意问候语的位置。置。正文简洁直白简洁直白结尾此致敬礼此致敬礼落款标注日期。由求职人亲自签名，标注日期。由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。以示郑重

5、和敬意。本讲稿第十一页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及内容二、求职信二、求职信正文正文三三步步曲曲第一步：你是谁；你从何处得到这一招聘信息；阐明你要应聘什么职位。第二步：简述你对招聘公司的认识和理解；综合介绍自身能力，表明你足以胜任所应聘职位；强调自己能为公司做出哪些贡献。第三步：表明你非常希望得到面试机会；再次详细告知自己的联系方式。本讲稿第十二页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及内容二、求职信二、求职信注意问题注意问题内容要凝练处理好厚薄的关系。处理好厚薄的关系。合理安排各材料的顺序。合理安排各材料的顺序。写作风格要简洁直白，切记言词华

6、丽、修饰写作风格要简洁直白，切记言词华丽、修饰语过多。语过多。针对性要强对每一位毕业生具有的能力、素质、特对每一位毕业生具有的能力、素质、特长、能胜任什么样的工作应提及。长、能胜任什么样的工作应提及。不要限制对方我家在某市，故很想去贵单位就职。我家在某市，故很想去贵单位就职。请于请于 月月 日前复信为盼。现有多家单位日前复信为盼。现有多家单位欲聘用我，请您从速答复我。欲聘用我，请您从速答复我。别过分谦卑你的用词不能太谦卑。同时，切忌使用你的用词不能太谦卑。同时，切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长。浮夸的字眼去形容你的专长。本讲稿第十三页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及

7、内容三、三、个人简历个人简历让人感觉舒服的简历，文如其人！这个要求较高。从字体到版面布局，从纸张到写作，谁都希望看到舒心的简历。本讲稿第十四页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及内容三、三、个人简历个人简历主主要要内内容容基本情况社会身份期望薪酬求职意向知识结构姓名，性别，标准照片等政治面貌如实较为具体的行业和岗位专业课、选修课、实习等本讲稿第十五页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及内容三、三、个人简历个人简历主主要要内内容容外语、计算机水平实践经历特长及爱好荣誉与奖励通讯方式等级学工，社会活动，实习，兼职写强项,弱项一定不要写选含金量高的填写

8、地址、电话、邮政编码等本讲稿第十六页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及内容三、三、个人简历个人简历注意方面注意方面电话前面一定加地区号前面一定加地区号8 8个号码之间加一个个号码之间加一个“-”-”要用要用“3-4-4“3-4-4原则原则”教育和培训背景应能证明你知识水准、技能和能力应能证明你知识水准、技能和能力按逆年代顺序列出你的培训按逆年代顺序列出你的培训教育部分也要按对读者重要性的顺序排列，优教育部分也要按对读者重要性的顺序排列，优先顺序是：学位名称（如先顺序是：学位名称（如学士）、专业名学士）、专业名称、大学名称、城市、毕业时间；接下来称、大学名称、城市、毕业

9、时间；接下来是外围信息，如辅修专业是外围信息，如辅修专业本讲稿第十七页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及内容三、三、个人简历个人简历扬长避短扬长避短 应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来，表述方式同上。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习新知识，博得印象分。另外，对某些经常需要加班、出差的工作，即使你条件够不上，也可以直接写上“愿意在晚上和周末工作”、“能够适应经常出差”等。当别的应聘者都不愿意作出牺牲时，你就可以凭此获得机会。

10、本讲稿第十八页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及内容三、三、个人简历个人简历实习写进简历中实习写进简历中 实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。本讲

11、稿第十九页，共三十一页第二节第二节求职材料的构成及内容求职材料的构成及内容三、三、个人简历个人简历成功案例（成功案例（1 1）李文当初应聘网络公司时，她所学的经济专业和对方要求的计算机专业可谓风马牛不相及。她对自己的教育情况只用了一句话概括，反而花了很多篇幅来描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。她详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程，强调自己具有扎实的设计功底，能熟练使用各种网络软件，最后还附上了获奖作品。该作品得到了公司老总的赏识，李文因此过关。本讲稿第二十页，共三十一页三、三、个人简历个人简历成功案例（成功案例（2 2）学会学会创新创新扑克牌简历扑克牌简历 来自三峡职业技术学

12、院一位姓陈的同学别出心裁地将自己的简历制作成扑克牌形式.正面是一寸彩色照片，背面是个人简历，方便携带，制作成本低，关键是引人注意。某大型保险公司的招聘人员注意到了小陈和他手中的名片，通过十几分钟的交谈，双方便达成了意向。负责人认为“小小扑克牌虽然比较简单，但小伙子的创意比较好，开拓精神足，这正好符合我们的用人标准，我们准备试用他一下。”本讲稿第二十一页，共三十一页四、毕业生推荐表四、毕业生推荐表请见浙江工商大学毕业生推荐表本讲稿第二十二页，共三十一页五、附件五、附件附件很多时候不必随简历一并投给招聘单位，只有当获得面试机会的时候，才将他们带过去。附附件件包包括括各种学习、考试证书毕业设计（论文

13、）或在报刊上发表的文章和作品各种奖状、荣誉证书本讲稿第二十三页，共三十一页投递多少份简历合适本讲稿第二十四页，共三十一页资料分享：专家谈自荐信本讲稿第二十五页，共三十一页专家谈自荐信n n“你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你给的电话号码你给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工必须是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉煌的背景，可是，作的地方。你可能很看好，有着辉煌的背景，可是，如果雇主不能联系到你，那么一切都无济于事

14、。如果雇主不能联系到你，那么一切都无济于事。”本讲稿第二十六页，共三十一页专家谈自荐信n n“你的自荐信可用来突出你简历的某些部分，自荐信的美妙之出就在于，你可以通过强调你最重要的资历，能力，以此来投合收到你简历的每一个特定公司的所好。本讲稿第二十七页，共三十一页专家谈自荐信n n“一封没有自荐信的简历，就象一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的，它把你，一位完完全全的陌生人，它把你，一位完完全全的陌生人，介绍给读者。它必须引人入胜，个性化，而且简短。介绍给读者。它必须引人入胜，个性化，而且简短。它还需针对你所应聘的

15、职位，逐一陈述。记住，你只它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。记住，你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进入。有八秒种的时间能说服你的读者让你进入。本讲稿第二十八页，共三十一页专家谈自荐信n n“任何一封自荐信都不允许有以下称呼语：任何一封自荐信都不允许有以下称呼语：致相关致相关人士人士。这样它就不会跟任何人有关系，除非你使它。这样它就不会跟任何人有关系，除非你使它指向具体的个人。获得此类信息的办法是，在商业类指向具体的个人。获得此类信息的办法是，在商业类杂志中，或其他一些指南类的书籍中去找。如果都不杂志中，或其他一些指南类的书籍中去找。如果都不行，干脆打电话到你应聘的公司，询问确切的信息。行

16、，干脆打电话到你应聘的公司，询问确切的信息。本讲稿第二十九页，共三十一页专家谈自荐信n n“如果你找工作时，竞争者如云，那么请你写上一封自荐信，即便雇主并未要求你这么做，你还是应该在简历中附上一封自荐信。然而，通过浏览自荐信往往也是雇主清除一些应聘者最常用的办法。自荐信确实什么也不是，只是增加一种受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只会更糟。”本讲稿第三十页，共三十一页专家谈自荐信n n“糟糕的语法，标点错误，拼写不正确，这些都表明糟糕的语法，标点错误，拼写不正确，这些都表明应聘者未受到过良好的教育，或者他并不在乎这样会应聘者未受到过良好的教育，或者他并不在乎这样会造成什么坏印象。结果往往是雇主不再阅读之后的简造成什么坏印象。结果往往是雇主不再阅读之后的简历，而是迅速将目光投向下一位应聘者的材料上。历，而是迅速将目光投向下一位应聘者的材料上。本讲稿第三十一页，共三十一页