简论唐朝文官制度的特点及弊病.docx
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1、 简论唐朝文官制度x的特点及弊病 唐王朝是中国封建社会进展的最顶峰,也是文官制度的成熟期与完备期。纵览唐王朝近三百年的进展史,其文官制度居功至伟。毋庸说,它在中国文官制度史上的地位是极为重要的,它所彰显出的若干鲜亮特点是无与伦比的。 一、首创和践行并举 唐王朝在中国文官治理方面创造不断,做出一连串的创新之举:建立三省分权与政事堂集议相结合的中心政权体制,建立“关白之制”,建立包括“匦制”在内的言谏制度,建立“四善,二十七最”的考课制度,建立当时世界最大的国家学府国子监,以诗赋取士,建立糊名制度,建立“殿试”制度,开创“南选”和“女科”以及“试官”制度这些具有制造性的制度是在实践中不断改良、不断
2、完善乃至于自我否认中得以成熟与完备的。它们经过实践检验后,凡有利于政权建立、有利于国家机器高效运转的好的制度就会坚持下来;弊端较显、不好的制度得以淘汰,如德宗时撤销导致“御史任轻”的“关白之制”,武则天废除自己所创的糊名制度。 更为重要的是,支撑这些创新的理论根底是自唐太宗以来薪火相传的“以仁义为治”思想、“以人为本”思想。这些思想被记录在贞观政要里,记录在臣轨里,甚至记录在唐律及唐律疏议里。而这些思想的践行者,则正是它们的提出者唐太宗、武则天及其继承者们。 二、民主与开放一体 唐太宗在多种场合一再强调君臣关系乃是鱼水关系,提出君臣“共理天下”的主见。这为贞观政要所明记。 贞观二年(公628年
3、),唐太宗与群臣论治,称“人君必需忠良辅弼,乃得身安国宁。朕今志在君臣上下,各尽至公,共相切磋,以成治道。”1 事实上,唐朝军国大事一般均由宰相和百官集体争论,皇帝在广泛听取群臣意见的根底上集思广益,作出最终决策。这是唐朝政治的主流,是唐朝政治相对民主与开放的主要表征。这种民主与开放的风气,从唐太宗的“贞观之治”开头,始终连续到盛唐以降,也可以说根本贯穿于唐王朝近三百年的国家政治生活中。从初唐到中唐,李唐君主都大体做到了广开言路,“虚己纳下”,鼓舞来自臣子以至基层的意见和批判(武则天的“匦制”即为一例),且能自责自纠自励。唐朝君主们由此走出了孤家寡人政治的封闭圈,形成君臣一体、共治天下的政治格
4、局。 三、多元偕包涵同炉 从贞观时期开头,唐朝的国家政治便呈现出多元化与包涵性共存的局面。这除了李唐君主们能广泛听取各方面的意见,社会各阶层在肯定程度上可参加国家政治生活外,还反映在政权根底的构成上,反映在国家官员的来源和组成上。 从唐太宗开头便广开才路,士庶并用,新故并用,汉夷并用,特殊是武则天开创“以诗赋取士”制度、“南选”及“试官”制度以后,大批出身寒微的读书人都能跻身到各级国家政权中来。他们带来了民间和遥远地区的新奇空气,带来了基层民众的愿望和呼声,有利于国家政权的自我修复、更新与稳固。 贞观元年(公元627年),唐朝已对外国留学生开放科举考试,后者可以通过此途猎取功名,登科及第,称作
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