管理咨询师考试真题8篇.docx

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1、 管理咨询师考试真题8篇治理询问师考试真题8篇 第1篇 中国将来的战略询问业务将面临新一轮机遇和挑战包括：()。A.品牌将成为竞争优势B.战略询问行业内部的竞争将更加剧烈C.国际化趋势在将来战略询问进展中将越来越明显D.外乡化趋势在将来战略询问进展中将越来越明显E.战略询问绩效评价越来越重要此题答案：A, B, D, E此题解析：随着我国市场经济的进展及国际国内竞争的进一步加剧，中国将来的战略询问业务将面临新一轮机遇和挑战：1.战略询问行业内部的竞争将更加剧烈2.品牌将成为竞争优势3.外乡化趋势在将来战略询问进展中将越来越明显4.战略询问绩效评价越来越重要 一般认为，企业正常流淌比率的阅历标准

2、是A.不低于1B.不高于2C.不高于1D.不低于2正确答案：D 以下企业的经营打算中，属于长期打算的是A.主要技术经济指标打算B.财务打算C.环境卫生的治理规划D.产品进展打算正确答案：C 依据市场营销的不同动态，产品质量战略可以分为()A、符合性质量战略B、竞争性质量战略C、适用性质量战略D、高性能质量战略E、低性能质量战略此题答案：A, B, C 企业的营销组织可以选取多种形式。企业采纳市场型营销组织的优点是（ ）。A层次简化、分工明确、治理集中、易于治理B能够适应不同区域市场的特点和需要C能够围绕特定客户的需要开展一体化营销活动D能够适应产品差异很大或产品品种太多的需要正确答案：C此题考

3、察营销组织形式。治理询问师考试真题8篇 第2篇 甲先生每天早上乘坐乙方26路公交车上班，上车后售票效劳员仔细验票热忱效劳，在司机的平稳操作下，平安顺当地从A站到达B站，到单位从来没有迟到。长期以来甲先生对乙方的效劳很满足。在这项公交效劳生产运营中，不属于生产要素的是（ ）。A售票效劳员B26路公交汽车C司机平稳操作D甲先生的感受正确答案：D此题考察生产运营治理的概念。生产运营是指企业投入肯定资源，经过转换增加附加值并产生新的效用，最终以某种形式产出并供应给社会的过程。这里的投入是指生产要素即：选项A是生产者，选项B是生产设备资金，选项C是生产手段。选项D是指效劳供应的无形产品，属于生产运营的产

4、出。 力量中心三个课程的调研关键不包括：()A.为什么要了解信息B.要了解什么信息C.找谁了解D.如何解决问题此题答案：A 以下哪一种询问工作作风适用范围最广（ ） A推动式工作作风 B封闭式工作作风 C操纵式工作作风 D参考式工作作风正确答案：D 企业的根本治理制度是指()A.部门责任制度B.岗位责任制度C.专业治理制度D.领导制度此题答案：D 以下对企业的市场营销竞争策略的分析，不正确的选项是()。A.价格竞争会导致利润大幅度损失B.无差异化竞争会导致本钱提高C.专营化竞争要提高专营领域的牢靠性D.选择市场营销竞争策略要量体裁衣此题答案：B治理询问师考试真题8篇 第3篇 企业治理组织询问和

5、特点是什么?此题答案：企业治理询问同企业战略亲密相关，涉及到企业全体员工，组织变革还要考虑人们的切身利益和心理承受力量，所以，这是一项比拟简单的询问工作，具有全局性、系统性、策略性等特点。全局性是指企业治理组织询问所解决的问题是带有全局性问题而不是诸如生产治理、质量治理等某一个方面的局部问题。系统性是指企业治理组织询问分析问题和解决问题的方法具有系统性，包括分析组织问题、进展组织设计、提出组织变革实施方案等询问全过程，都离不开系统思维，系统分析和系统优化等系统论方法。策略性是指企业治理组织不仅要符合组织设计与变革的科学原理，方向正确，讲究科学性，还要充分考虑企业的现实条件。 在企业聘请中，存在

6、能够通用于全部企业的人才选拔标准。此种说法：()此题答案：错 中国企业治理协会于()年从()引进了企业治理诊断的理论和方法。A.1978年 日本B.1979年 日本C.1980年 日本D.1980年 英国正确答案：C 以下选项中，属于影响价格制定的因素的有A.商品本身的特点B.市场供求状况C.企业自身状况D.企业竞争状况正确答案：ABCD 激进式变革的实施会对企业产生巨大的影响，在实施过程中，企业应当留意的问题是（ ）。A一把手必需有魄力、决心和信念B要制定严密的实施打算C要有充分的资源支持D加大培训的力度E尽量避开让询问机构参加正确答案：ABCD此题考察企业变革的激进式变革的实施。选项E，要

7、充分发挥询问机构的作用。治理询问师考试真题8篇 第4篇 5W1H1C分析法，是询问人员在改善方案设计时常会运用的一种分析方法，其中的5W包括（ ）。正确答案：ABCD此题考察改善方案设计的方法。选项E是表述1H的内容。 对企业来说，有打算地提升有力量的员工，以满意职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的打算是（ ）。正确答案：C此题考察人力资源业务打算。人力资源业务打算主要包括人力资源补充打算、调配打算、晋升打算、培训开发打算、薪酬打算、保险福利打算、劳动关系打算、退休解聘打算等。提升有力量员工，以满意职位要求属于员工晋升打算的内容。 企业所采纳的组织形式，受到企业生命周

8、期的影响。在企业处于初创期，规模很小、业务单一时，一般相宜采纳的组织形式是（ ）。A职能制组织形式B直线制组织形式C事业部组织形式D矩阵式组织形式正确答案：B此题考察组织构造形式。 以下关于治理幅度和治理层次关系的说法，正确的选项是（ ）。A组织规模越大，治理幅度越大，治理层次越少B主管需要对下属指导的工作越多，其治理幅度越大C组织成员的职责越简洁，治理幅度越大，治理层次会少D主管直接领导的下属人员越多，治理层次越多正确答案：C 两个或多个事物之间有时会相互影响，呈现出某种共同的规律性变化，这时称它为()A.相关分析法B.比照分析法C.模型分析法D.因果分析法正确答案：A解析：相关分析法两个或

9、多个事物之间有时会相互影响，呈现出某种共同的规律性变化，这时称它们之间有相关关系。 治理询问师考试真题8篇 第5篇 下面选项中，不适用压迫式问题的状况是：()A.测试应聘者的心理素养B.打击应聘者的嚣张气概C.面试官在面试过程中比拟强势D.用于测试应聘者是否在测谎此题答案：C 以下企业的经营打算中，属于长期打算的是A.主要技术经济指标打算B.财务打算C.环境卫生的治理规划D.产品进展打算正确答案：C 在培训体系中，属于动态的是：()A.运作治理B.培训资源C.培训制度D.培训课程此题答案：A 在流程询问的过程中，一般可以采纳“六性”原则对流程进展诊断，重点通过6个维度考察企业流程的有效程度。以

10、下选项中，属于“六性”原则的是（ ）。正确答案：ABCD此题考察流程诊断的原则。6性原则包括：流程与战略的匹配性、关系依靠性、流程的震荡性、流程的掌握性、效果与目标的全都性、竞争性。 人与物的结合，需要有四个信息媒介物，其中引导 媒介物是指()。A.位置台账和平面布置图B.场所标志和现货标示C.位置台账和场所标志D.平面布置图和现货标示此题答案：A治理询问师考试真题8篇 第6篇 依据各种成熟的、经过实践验证的治理模型对问题进展分析的方法是A.模型分析法B.相关分析法C.趋势分析法D.比例分析法正确答案：A 培训体系的关键点是：()A.培训课程B.培训需求C.培训教师D.培训制度此题答案：B 询

11、问人员在设计现场治理改善方案时，为获得具有针对性和可操作性的改善方案，应避开以下哪种不正确的做法?（ ）A经过与客户反复争论，采纳首先解决瓶颈问题，继而步步深入的方案B将本询问公司为同行业同类别企业所设计的胜利方案直接套用，简洁便利C依据诊断结果，采纳“头脑风暴法”产生最正确方案D依据企业的治理现状，采纳先试点，取得肯定成效再推广的方案正确答案：B 对人力资源治理本钱的掌握力取决于()：A.外部环境B.本钱掌握策略C.本钱治理水平D.人力资源治理决策和治理行为的正确性和准时性E.人力资源治理本钱标准此题答案：A, D 对询问人员培训的根本内容包括()。A、询问业务课程B、询问心理训练C、执业资

12、格技能D、询问业务实习E、询问根底训练此题答案：A, D, E治理询问师考试真题8篇 第7篇 简述企业经营决策如何分类。正确答案：(1)根据所要解决的问题在企业经营中所处的地位，可划分为战略决策和战术决策。(2)按决策者所处的治理层次，可划分为高层决策、中层决策与基层决策。(3)按决策问题消失的形态，可划分为程序化决策与非程序化决策。(4)按决策问题所处条件及结果的牢靠性，可划分为确定型决策、不确定型决策与风险型决策。(5)其他类型。长期决策与短期决策，计量方法与非计量方法，单目标决策与多目标决策，单机决策与多级决策。 企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：()A.高薪酬战略B.低薪酬战略C.

13、单项薪酬战略D.平均薪酬战略此题答案：C 某公司经理要求财务会计小王对本月物流本钱上升较大状况进展深入分析，小王最相宜采纳的分析方法是（ ）。A专题分析法B流淌分析法C五性分析法D综合分析法正确答案：A 某机械制造企业依据企业特征，集中了一样设备和一样的工种，将企业分为机械加工车间、锻压车间和焊接车间等。这种生产组织方式主要符合（ ）。正确答案：A此题考察生产打算询问的生产过程空间组织形式。选项A，工艺专业化原则是指按一样工艺特征建立生产单位的原则。 询问人员分析生产过程组织是否符合组织生产的要求，也就是分析生产过程是否能够确保到达()的要求。A、生产的连续性B、生产的平行性C、生产的单项性D

14、、生产的比例性E、生产的适应性此题答案：A, B, C, D, E治理询问师考试真题8篇 第8篇 储藏定额水平的询问总的要求是( ) A先进合理 B经济合理 C超定额 D定额以内正确答案：B 企业在肯定的生产技术条件下，为合理利用企业的各项资源所规定的消耗标准、占用标准等数量界限为：()。A.信息工作B.计量工作C.标准化工作D.定额工作正确答案：D 企业科技治理的根本内容包括（ ） A科学调查治理 B科学讨论治理 C技术治理 D科学实施治理 E科技评价治理正确答案：BC 治理层次(名词解释)此题答案：指的是从企业最高一级治理组织或治理职务，到最低级一级治理组织或治理职务，期间所经过的组织等级或职务等级。一个企业的治理层次的多少，说明企业组织构造的纵向简单程度。 因产品设计、生产安排或操作方法、操作者的生理需要而发生的时间延误属于（ ）。A根本作业时间B帮助作业时间C不行避开的作业延误时间D可以避开的作业延误时间正确答案：C此题考察标准作业时间。不行避开的作业延误时间大致可归纳为以下几类：其一，因产品设计而发生的。其二，因生产安排或操作方法而发生的。其三，因生产治理而发生的。其四，因操作者的生理需要而发生的。