粮食局201年度党建工作总结及201年度党建工作计划.docx
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1、 粮食局201*年度党建工作总结及201*年度党建工作计划 201*年,分局坚持以“两学一做”学习教育为抓手,突出学习型、创新型、效劳型党组织建立,围绕年度党建工作目标和系统中心工作,以支部建立为根底、以思想作风建立为重点,更加注意党员干部的先锋榜样作用,更加注意党组织的合力分散,更加注意党建效劳大局的效能发挥,为区域粮食工作供应顽强的政治和组织保证。 一、201*年工作总结 1学习教育方面 一是坚持和完善学习制度。连续开展党员干部读书活动,制定学习规划,发放习近平系列重要讲话读本、“两学一做”口袋书、新党章等书籍,组织党员结合实际进展学习心得沟通。定期开展中心组学习和党员固定日学习,组织全体
2、党员学习党的系列方针政策,学习法律法规以及各种业务学问,确保理论和业务学问储藏与时俱进。综合运用各种学习教育形式,制造深厚学习气氛,提高系统党员干部学习的主动性和针对性,为各项工作的开展奠定坚实的思想和业务理论根底。 二是仔细部署落实“两学一做”学习教育。深入学习贯彻党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,通过开设道德讲堂、征集理论微故事、学习先贤家规家训、进展“两学一做”学问测试等有效形式,深化学习教育成果。以“提高政治素养和决策水平”、“增加四个意识”、“做四讲四有合格党员”为专题,开展专题沟通争论。运用党员评议、民主生活会排找差距落实措施,提高思想熟悉、解决自身问题、推动工作开展。 三是
3、紧扣粮食工作进展大局和队伍建立一专多能的要求,严密联系工作实际,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求,重点学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业学问,进一步提高依法行政的力量和效率。抓好公务员网上学习培训,机关工作人员全部按时完成学习任务。 2组织建立方面 一是抓好根底工作。仔细落实“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度,做到以严的措施治理党员、以严的纪律约束党员,全年党委书记上专题党课2次,班子成员下基层上党课3次。完成永达公司、国泰公司、寿星植物油厂、机关等支部到期换届选举工作,完善基层党组织架构,保证支部班子整体战斗力。做好党费收缴工作,准时调整党员党费缴纳标准,催促
4、检查各基层支部党费缴纳定期公示状况。抓好党员进展工作,严格执行进展要求及程序,做好进展工作,今年1名预备党员按期转正。 二是开展谈心谈话活动。全面加强党员干部思想政治建立、力量素养建立,努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽,有信念、有本事、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施交心谈心制度和警示教育制度等,建立完善“书记谈心”、“支部走访”等沟通机制,加强思想情感层面沟通,相互批判、鼓舞、沟通,增加干部职工的互信度和归属感。全年开展各类谈心谈话活动6次,涉及谈话人数40余人次。 三是不断探究思想政治教育的新途径、新方法。结合分局的现状和党员干部的思想实际,不断探究思想政治教育的新途径、新
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- 粮食局 201 年度 党建 工作总结 工作计划
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