签三方协议应该注意的问题.docx

《签三方协议应该注意的问题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《签三方协议应该注意的问题.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 签三方协议应该注意的问题 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必需取得毕业资格，假如毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须担当法律责任。 4、填写用人单位名称时，务必留意，是否与单位的.有效印鉴上的名称全都，如不全都，协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称全都，不

2、能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采纳试用期，依据合同期的长度，可以由 1-3 个月不等，通常试用期为 3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、讨论所一般采纳见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应当在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000 元。 8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”局部允许三方另行商定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以准时向法庭举证，维护自己的合法权利。 9、学生在签订“协议”时，必需严格根据规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学 校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却由于自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺 受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。 【签三方协议应当留意的问题】