管理学学习心得体会范文.doc

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1、 管理学学习心得体会范文治理学学习心得体会范文1 之前学习五项治理中的心态治理、目标治理和时间治理，受益匪浅，做任何事情，心态最为重要。积极的心态打算了胜利的85%。假如一个人的力量再强，但是态度不端正，思想不积极，那么只会给自己带来负面的影响。积极的心态包括八个关键因素：仔细、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要带着积极的心态，这样才能发挥出最正确水平。其次就是目标治理。目标是胜利的方向，只有制定了明确的目标，才有奋勇向前的动力。才有胜利的可能。再一个就是时间治理。工作的时间，就算再有规划、再有目标，但是，假如没有一个时间去衡量、去治理、那么

2、一切也只是纸上谈兵。今日学习了学习治理，对自己同样很受用，来到点石，真的很感慨，六年前假如自己能有这样一套完整的学习理念的话，就不会是现在的样子，不过为时不晚，活到老学到老，人生当中学习是无止境的。 无论是在工作中还是在生活中，我们要时刻抱着一种学习的心态，将学习养成一种习惯。每天1%的努力学习，那么一年就是365%的收获。水滴石穿不是水滴有多大的力气，而是一种坚持的力气，每天进步一点点，那么时间长了，就会有质的飞跃。就像我们现在每天填写的点石日记，每天的工作规划，每天的任务目标，每天的进步，每天的反省，真实的反映了我们一天的工作状态，做什么事情预则立不预则废，依据每天的任务目标，自己要实行相

3、应的行动去执行，在执行的过程中我们学到了什么，或者从别人身上学到了什么，而且还有那些自己没有做到，为什么没有做到，反省自己，反省过后还要制定相应的工作方法去弥补去改正，从而到达自己预期的目的。对于学习，我们始终要保持一种持续的学习，像以前的一些胜利人士，他们的学历并不是很高，包括李剑教师也一样，高中毕业之后出来银行工作，学历不高，但是他们有一种持续学习的精神，肯定是这样的。李剑教师现在始终在不断的学习，一年至少要读200本书籍，所以他胜利了。那么，与李剑教师相比的我们呢，就自愧不如，要不然说这就是差距，人的付出努力与收获是成正比的。 歌德说过，读一本好书就像在和一个高尚的人说话，我们每天仔细填

4、写点石日记，其实就是一种学习，习惯一旦养成，我们也会渐渐变成一个优秀的人，当我们全部的积存到达肯定量的时候，就会有质的飞跃，若干年后，当我们再翻到我们当年写的日志的时候，发觉持续的学习真的是一种力气，这是一种很难得的学习力!所以学习是无止境的。在点石，在君河湾，我要树立坚决的信念，不断去学习。上次，跟张主管的一番谈话，真的让我茅塞顿悟，学习不能仅仅局限在置业参谋这个小圈子里，在治理方面要多专心学习，甚至还可以再拓宽，学习筹划方面的东西，原来自己的眼光真是太短浅了，只要专心去学习，没有什么事情是办不到的。其实我们在艳羡别人的光环的时候，并没有看到他们在背后付出了常人难以付出的代价，所以，从今往后

5、，我要对自己高要求、高标准，专心不断的学习，加强自己的学习力量，朝着自己的幻想前进! 治理学学习心得体会范文2 虽然我的指导教师不是班主任，但是作为语文教师，在完成日常工作的同时我们也在接触着一些班级治理工作。我参加的班级治理工作有五项，分别是填写授课日志、汇总成绩、判卷、班会和出题，下面我来分别谈一谈我的收获。 由于线上授课会消失个别学生不到课的状况，学校为了统计出勤状况，要求每位教师上完课后填写授课日志。授课日志的内容包括日期时间、授课内容、班级人数、实到人数和缺勤学生姓名。教师在上课前要检查出勤状况，下课后由我汇总在一起。这是一项简洁的工作，但是常常会有教师上完课之后遗忘报人数，无形之间

6、增加了我工作的难度。经过几个月的接触，我已经大体了解每个班的出勤状况。 承德县二中有每两周周清一次的惯例。周清算是比拟正规的练习考试，考试之后各位教师要判卷出成绩。这个学校有二十二个班，每个班也许五六十人左右，每位教师带的班级数量不尽一样，所以判卷速度也有快有慢。最终成绩由我汇总，汇总成绩有时会遇到一些问题，比方一些教师漏登个别学生的成绩、一些班级的成绩汇总表被学生打乱、一些教师上传成绩不准时等。这些问题都需要沟通，所以提高了我的语言表达力量和人际交往力量。 在进行规模较大的考试时，我会参加到判卷中。指导教师很照看我，让我判字音字形题和选择题，这些题答案固定，判卷难度小。作为实习生，我第一次接

7、触到判卷工作。第一次翻开“好分数”在屏幕上看到学生的成绩时，感觉很新颖。不过，年级组有一千多名学生，由于可怕耽搁其他教师的进度，我花了四个多小时一口气判完，手臂酸痛了好一阵。判卷工作熬炼了我的耐力。 我参与过一次比拟特别的班会，这次班会是学生的入学培训会，需要家长和学生都参与。作为实习教师，我有时机观看到班主任的预备工作和会议进程。在班会之前，学校领导给班主任们开会，传达学校的通知和要求。班主任做好记录，会后着手预备召开班会。班主任确保通知到每位家长和学生，会上的进度也把握得很好，家长提出的问题都能得到班主任的急躁解答。这次班会让我学到了许多“实战阅历”。 在日常备课中，有时指导教师会让我帮助

8、出一些习题。出习题需要充分了解授课的学问点和学生的水平，由于始终在指导教师班上听课，所以我对这些还是比拟了解的。有一些习题如上下句默写是可以自己依据学生的易错点出的，还有一些层次更高的习题则需要到网上去找资源。网上的资源许多，质量参差不齐，还有一些资源是收费的。在出题的过程中，我的资源猎取和鉴别力量有所提高。 班级治理是一门科学，更是一门艺术。实习期间，我参加的班级治理工作其实并不许多，但是参加的每一项我都仔细完成。因此，在班级治理方面，有许多收获。 治理学学习心得体会范文3 市场的生态环境发生了很大变化，房地产公司面临着转型和调整。向土地要效益的进展思路导致企业治理者过多地把留意力集中在企业

9、外部，巨额的土地增值收益足以保障房地产开发公司的生存和快速进展，公司的内部治理往往是粗放式的、缺乏科学性，只有局部公司提出精细化治理的目标，只有少数公司将精细化治理的理念转化为相应的流程、策略、制度等，而只有极少数公司的精细化治理得到了较好的执行。向土地要效益的思路要从根本上转变，转而向治理要效益。精细化治理指的是通过规章的系统化，运用程序化、标准化和数据化的手段，使组织治理各单元准确、高效、协同运行。 实施精细化治理的过程中，比拟突出的障碍在于以下几方面 一、中庸思维方式形成的企业文化土壤不利于精细化治理 在中国长期以来形成的人治大于法治的社会环境下，推动精细化治理会遇到无形的阻力。精细化治

10、理最早是工业化的产物，要求对于治理工作要做到制度化、格式化、程式化，强调执行力。但是大多数企业内的人员将治理视作艺术而非科学，对于细致标准的流程缺乏仔细执行的动力和习惯。 二、过度强调形式，过度量化，流程设计不合理，导致效率反而降低 精细化治理需要细化的流程来保障，但是假如设计的流程过于细致，过于依靠数字来进展量化治理，那么就会从科学性走向另一个极端。数字并不能表现出全部的问题，对数字的追求更不能解决全部的治理问题。精细化治理在提高治理水平和质量的同时，也会增加企业治理的简单程度，假如超过肯定的界限，就会适得其反。 三、对流程设计的要求很高，假如流程设计的可操作性不强，执行环节就难以推动 精细

11、化治理对于流程的设计和重组提出了很高的要求，一个看起来完善的流程设计或许存在可操作性不强的硬伤，而能够得到较好执行的流程设计往往并不是无可挑剔的。也就是说，流程设计需要的方案并不是可能的，而是可能的。这实际上是一个很高的要求，要充分立足于企业现状，透彻分析企业问题。治理首先要强化相关的理念，培育一支专业的职业化团队，形成重视标准的企业核心理念。精细化治理需要由职业经理人式的思维方式来构建企业文化，通过组织设计、绩效治理等手段来监视和催促精细化治理的实现，并且形成一个严格的执行体系。 其次，优化业务流程是精细化治理的根底，业务流程优化的目标是以最少的资源投入，猎取的产出效率，在各个环节和模块之间

12、，做出系统的组合。通过业务流程的优化，掌握治理费用，降低不必要的本钱支出。房地产公司的业务流程应当充分考虑房地产业务的特点，这里可以运用的工具是业务流程价值链分析模型，针对性地找出企业价值链增值大的环节，进展稳固和加强，分析和优化流程。 再次，工程治理信息化也是实现精细化治理的一个重要手段。假如为核心业务搭建一个信息化平台，资源就会得到更好的整合，对节点的掌握会更为科学有效。工程运营治理系统可以有效提高治理的集约性，在工程治理的各个环节借助于信息化平台提升精细化治理的水平。 最终，精准营销也是精细化治理的重要表达。对于房地产公司来说，精准营销重点是两个方面：客户效劳的精准化与产品设计的精准化。

13、为了实现精细化的客户效劳，需要对不同客户进展有效细分和讨论，关注客户效劳的每一个细节。在此根底上，还把精准的客户效劳反映到精准化的产品设计上。例如许多房地产公司都针对不同的客户，形成了特征鲜亮的产品系列，正是面对客户进展精准化营销的一种尝试。客户效劳的精细化意味着从售前、售中、售后各个阶段和过程都充分考虑客户的需求。例如，当前在房地产工程的设计中，普遍存在着会所的设计更多只是为了推动销售的问题，往往无视了后期运营使用过程中的本钱费用，设计阶段也很少听取物业治理人员的意见。在精准营销的要求下，相关问题就应得到充分重视，客户的声音也应得到充分表达。 治理学学习心得体会范文4 前段时间公司组织人员特

14、地对李践的五项治理进展培训学习，通过学习五项治理，个人收获还是很大的。 通过对目标治理的学习，让我对目标理解的更加透彻，目标不是盲目追求的，一个人首先应当确立自己的定位，也就是符合自己条件的目标，切勿好高骛远，目标要切合实际，工作中可以吧自己的目标划分到近期、中期、远期目标，然后逐步地去实现。在实现这些目标的过程中确定会消失一些状况，比方目标不明确，目标方向不对，在这时候要不断校正目标的方向，不看以条道走到黑，这样只会徒劳而无功。每个人都有许多目标，赚大钱，去西藏，周游世界，但是前提是做好当下的每件事，仔细完成当下的工作，以后才有可能去实现更高的目标。目标不管大小，都应当付出同样的努力，且不行

15、由于目标小而不努力，要知道，全部大的目标都是由一个个的小目标累加起来的。 有了明确的目标，也要精确去努力实现它了，这时候也要留意时间的运用，争取用最少的时间去完成最多的事情，铺张时间就是慢性自杀，做事有条理性，不拖沓，合理分工，这就是在合理利用时间。许多人埋怨时间太少了，这件工作做完起码要多少时间，其实在埋怨的同时就已经铺张了本应当预备工作材料的时间了，那样时间怎么会够用。懂得时间治理的人，不是多做事，而是少做事，会找到重点，只做最重要的事。人并不是由于跑的慢而敢不上火车，而是动身晚了才赶不上的。这就要求我们从一开头就应当珍惜时间，合理充分利用时间。 全部的事情都有两面性，心态也是一样，做同样

16、的事，心态的积极与消极结果是截然不同的，工作中遇到难题时，消极对待，垂头丧气，本应当能解决的问题也在这种消极的心态中越来越严峻，最终一败涂地，相反，遇到困难，积极面对，从各方面找缘由，找方法，说不定就能解决。心态的转换也是特别重要的，我们假如把挫折当成是积存阅历，把压力当成是前进的动力，把障碍当成是生活对自己的磨砺，那么自然就会觉得原来遇到的这一切困难都是来帮忙自己成长的。再有就是出了问题，首先要做的不是想这怎么推卸责任，而是自我批判，想想出了问题，自己是不是哪里做的不对，直接或间接造成了这样的结果，这才是处理问题应当有的心态。心态是积极的，你就不怕困难，就会努力找方法，而不是找理由，这样，你胜利的时机就会大大增加。 有了正确的目标，充分的时间和良好的心态，接下来就是在行动中不断学习，在学习中付诸行动了。知行合一，知即是行，行既是知，观念和学问从行动中获得，在行动中实践，你提倡什么就实践什么，实践什么就实现什么。学习就是在行动，而行动必定会不断学习，这样，才会不断进步，工作才能更加顺当，人才不断成长。