策划员工活动方案设计7篇.doc

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1、 策划员工活动方案设计7篇 为庆祝“5.1劳动节”、“5.4青年节”、“5.12护士节”，进一步丰富全院干部员工的文体生活，展现员工安康文明、积极向上的精神风貌，增加员工的分散力和工作热忱，拟定于20_年5月中旬举办“20_年安康运动会”。为全面做好各项工作，确保运动会圆满胜利，特制定本工作方案。 一、指导思想 以丰富职工文化生活、增加职工体质为着力点，引导广阔职工开展形式多样的体育活动，推动医院文化安康进展，为实现医院工作更快更好进展做出新的奉献。 二、主题和原则 运动会的主题是：强体魄、增合力、促进展。 运动会的原则是： (一)广泛参加原则：即竞赛工程设置为员工喜闻乐见的.体育工程，使广阔

2、员工都能有时机、有力量参与竞赛，到达熬炼身体，增加体质的目的。 (二)增加团队意识原则：即严密组织，合理组队，分散人心，增加团队意识和集体荣誉感。 (三)增加对抗性原则：即通过在赛场上公正竞争，鼓励员工积极进取，团结拼搏的奋斗精神。 三、参与人员范围 医院各科室在职员工均可报名参与，严禁借用外院人员。 四、时间和地点 运动会原则上安排在20_年5月中旬进行，地点在梅城中心小学。 五、竞赛工程 运动会竞赛工程设田径(男女4100米接力赛跑道工程)、安康在身边、定点投篮、抬担架、套圈共5个大项。本次竞赛以推动分散力，加强团结精神为宗旨，不设置个人工程，全部为集体工程，除抬担架每代表队派3人参赛外，

3、其余工程均需4人一组参赛，其中安康在身边要求男女混合组队参赛，每项竞赛设一、二、三等奖各一名，每项竞赛第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1计分，各竞赛工程计分列入各代表队汇总，最终依据各代表队得分汇总状况分别赐予表彰嘉奖。 六、筹备工作及安排 第一阶段：20_年4月底为筹备和部署阶段。主要工作：健全组织，包括组委会领导机构和办事机构人员组成;制定实施方案;下发通知、规程、报名表;进展发动和部署。 其次阶段：20_年5月上旬为综合性筹备阶段。主要工作：组织报项、报名，制发各竞赛规章，着手进展运发动资格审查;制定下发运动会各种奖项的评比方法和条件，确定裁判，编辑总秩序册和竞赛指南等

4、。 第三阶段：20_年5月中旬为竞赛阶段。 七、组织机构及工作职责 (一)成立20_年安康运动会组委会 主 任： 副 主 任： 委 员： (二)组委会工作组 1.综合协调组 组 长： 成 员： 主要职责：负责制定运动会的总体实施方案，拟定工作规划和活动总日程表;负责组委会的通知、记录等项工作;帮助领导做好综合协调工作，负责协调运动会各组工作，汇总各组工作执行状况;帮助召开协调会议等。 2.组织竞赛组 组 长： 成 员： 主要职责：负责运动会日程安排，制定场地、器材设置、配备方案;制发各单项规程;负责各参赛科室的报项、报名工作;负责协调、聘请及确定裁判长、裁判员工作;负责各工程竞赛的工作方案和成

5、绩统计、核对及公布成绩;指导各工程赛事的组织实施。 3.新闻宣传组 组 长： 成 员： 主要职责：负责制定运动会总体宣传方案，各项竞赛活动讲解及主持报道;预备国歌、运发动进展曲等音响资料;负责运动会的摄像及宣传报道工作;负责起草开、闭幕式领导的讲话。 4.会务保障组 组 长： 成 员： 主要职责：负责调配运动会期间的场地安排(桌椅、器材、饮用水等);安保工作;医疗急救预备工作。 5.资格、经费审查组 组 长： 成 员： 主要职责：负责报名参赛人员的资格审查工作;负责服装统计、嘉奖证书、奖品的选购;负责审核运动会各项费用支出预(决)算，并监视执行。 八、详细要求 (一)各科室要高度熟悉举办首届运

6、动会的意义，仔细组织干部带头参与，运发动要呈现参赛科室最好的竞技水平、道德风气和精神风貌。 (二)运动会要本着友情第一、竞赛其次的原则进展，既要赛出成绩、赛出水平，又要赛出风格，赛出和谐。要遵守赛场纪律，敬重裁判及对方运发动，听从组委会的安排。 筹划员工活动方案设计篇2 一、活动方案 1.活动原则：玩好、吃好、让员工开快乐心，(安全第一，活动其次); 2.活动项： 1) 在特色饭店聚餐，大包间(20人); 2) 预订桌席：两桌，每桌10人标准;点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元; 2)KTV唱歌魔方KTV唱歌，活动时间掌握在：4个小时内; 3.活动预算： 用餐1200元+唱歌

7、1500元+回家出租车费用300元;总预算掌握在3000元;人均消费预算150元; 4.活动组织事宜： 3) 活动组织负责人：黄满亮、黄帅; 4) 活动日期：_年5月28日星期六，下午18：00动身; 5) 地点：饭店：怡丰路(山东老家);南城第一国际汇一城(魔方KTV) 6) 活动纪律：参与者统一承受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，当心丧失。 二、其他： 1. 活动完毕后，员工结伴打车回家; 2. 活动最终解释权归公司全部。 筹划员工活动方案设计篇3 一、活动目的 为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通沟通，调发动工工

8、作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增加团队分散力。 二、 活动主题 全员参加、欢快无限。 三、主办科室 加热子电极车间制造科 四、 活动时间 20_/12/08-20_/12/31 指定时间下午3:504:10 五、参赛对象 加热子电极车间全部一线员工 六、奖项设置 第一名嘉奖产线本月活动经费300元 其次名嘉奖本月产线活动经费200元 第三名嘉奖本月产线活动经费100元 七、竞赛流程 (一)倍数淘汰 倍数淘汰，逢X，带有X的数字不能说，要以蹲一下来表示。又一次失败淘汰，先淘汰4人产线得1分，其次淘汰产线得2分，成功者得3分。 (二)欢乐传真 主持人把写在纸上的词语(或一句话)给第一位队员

9、看，队员用肢体语言将看到词语的意思传达给队员2，不允许咬嘴型，不允许发声。队员2根据自己理解的意思表演给队员3，以此类推，最终队员4告知大家他认为队员3表演的是一个什么词语,3min.答对一个得0.5分。 (三)手脚协作 产线2组，以三张纸为道具，竞赛开头参赛选手脚踩两张纸上，手拿第三张纸，听到起跑信号后，参赛人员必需将纸张踩在脚下交替前行，懿最终一张纸到达终点完毕取名(单脚落地加10秒/次，双脚落地加20秒/次)，每组第一名加1.5分，其次名加1分，第三名加0.5分。 (四)三人夹球跑 产线2组，每次以一个气球作为竞赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球加在三人之间折返跑，不许被挤破，不许被吹跑

10、，以计时时间作为结果，每组第一名加1.5分，其次名加1分，第三名加0.5分。 八、竞赛规章 白中班出勤员工无故缺勤，每人根据0.5分进展总分扣分。 筹划员工活动方案设计篇4 一、指导思想 为了丰富教职工生活，活泼教职工的身心，打造和谐校园，以朝气蓬勃的状态迎接新年的到来，特此举办艺术幼教中心“教工迎新趣味运动会”。 二、活动时间 20_年X月_日下午3：004：30 三、活动地点 艺术幼儿园操场 四、参与人员 中心全体教职工66人，分成南园幼儿园小、中、大工会小组及艺术幼儿园小、中、大工会小组共六个组，每组10-12人，活动主持：李萍。主裁判6人(详细安排见附件)。 五、运动工程设置 集体工程

11、：(以各项累计积分获奖) 1、跳长绳竞赛 竞赛规章：在规定的时间3分钟内，教师连续地一个接一个跳，跳的个数最多的为成功的一组，第一名得6分，其余依次获5、4、3、2、1分。 参赛对象：各工会小组全体成员 材料预备：3根长绳 2、十人十一足 竞赛规章： 参赛队员以十人一组参赛，并排站在一起,将脚两两绑起来。 在听到起跑发令后动身，中途不能断，摔跤后爬起来连续跑。 哪一组到达的时间最短为胜。第一名得6分，其余依次获5、4、3、2、1分。 竞赛对象：工会小组全体成员 材料预备：绳子若干 3、100秒不NG 竞赛规章： 第一关：1人嬉戏，抱着小球走过梅花桩交给其次关的人。 其次关：1人嬉戏，一手拿小球

12、，一手拿着扫帚，围着扫帚向同一方向转5圈后给第三关的人。 第三关：2人嬉戏，一人抱球反面抛球，一人手抱小篓子正面接，接住后给第四关的人。 第四关：1人嬉戏，用胯下拍球的方法，拍20个后给第5关的人。 第五关：1人嬉戏，一人一边转呼啦圈一边把球运到终点。 中间有犯规或不胜利的要从头重新开头，最终哪一个年级组用时最短的获胜。 竞赛对象：每组选出6人参与嬉戏。嬉戏共5关。 材料预备：梅花桩、球扫帚、小篓子、呼啦圈 4、车轮滚滚 竞赛规章：组内成员用报纸粘贴成一个大纸圈，并站在纸圈上网前滚，最先到达终点且纸圈不坏掉的为成功者，如中途都坏掉则看，走的最远的一组为成功。第一名得6分，其余依次获5、4、3、

13、2、1分 竞赛对象：工会小组全体成员 材料预备：报纸若干、透亮胶若干 个人竞赛工程(每人自选一项，报名参与) 跳绳 竞赛规章：以6人为一组，在时间1分钟内进展计数，跳得最多的为成功者，比出第一、二、三名。 踢毽子 竞赛规章：以6人为一组，在规定的1分钟时间内进展计数，最多的为成功者，比出第一、二、三名。 六、奖品发放： 1、集体工程四项成绩总分前一名小组为一等奖，获奖金600元，依次二等奖两个，获奖金500元，三等奖三个，获奖金400元。 2、个人成绩一等奖一个，获价值50元奖品，二等奖两个，获价值40元奖品，三等奖三个，获价值30元奖品。 3、参加活动的教师每人有纪念奖一份。 筹划员工活动方

14、案设计篇5 一、活动目的 为促进部门、员工间沟通沟通，增进部门、员工间感情，提高部门及员工合作精神及团队协作意识，增加团队分散力，丰富员工文娱生活，缓解工作压力，实现劳逸结合，表达公司对广阔员工的关爱，增加员工对企业的归属感，特制订此方案。 二、参加对象 全体在职员工 三、活动时间、地点 每两个月1次，地点依据当期活动内容详细安排 四、活动内容 (一)卡拉OK竞赛 见十佳歌手大赛筹划案 (二)乒乓球赛 1.竞赛工程：男子单打、女子单打 2.竞赛方法 2.1执行国家体育总局审定的乒乓球竞赛规章及有关规定; 2.2全部竞赛均采纳单轮淘汰加附加赛; 2.3使用直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球，球

15、拍可自备也可以使用公共球拍。 3.规章 3.1通过抽签打算对阵双方，若剩余一人，则该名选手直接晋级下一轮。如任何一方在竞赛中缺阵或构成弃权条件(特别状况经裁判委员会裁决)，则另一方不需要经过竞赛即可晋级下一轮; 3.2竞赛采纳每局11分制，若为10平，领先连续得2分者当局获胜; 3.3初赛采纳单场三局两胜制，胜出者进入下一轮;如此循环，直至产生最终4名选手，进入半决赛; 3.4半决赛采纳单场五局三胜制，胜出者进入决赛，淘汰者参与季军争夺战; 3.5季军争夺战和决赛均采纳单场七局四胜制，最终决出1-4名。 4.奖项设置 冠军奖金1000元，亚军奖金800元，季军奖金500元，第四名奖金200元

16、5.物料 直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球20个，乒乓球拍2副，秒表1个，记分牌1套(或小白板) (三)短跑接力赛 1.竞赛工程：男女混合接力 2.竞赛方法 2.1以部门为单位，每个部门最多只可报名一支队伍报名参赛，每支参赛队伍必需是男女选手各3名，人数少于40人或性别比例、年龄构造严峻失衡的部门可组成联合队报名参赛，联合队伍最多两个部门组成; 2.2竞赛路线为游客中心至牛王岭; 2.3每名参赛选手的路程为200米，交接棒区域距离为20米。 3.竞赛规章 3.1通过抽签打算对阵双方，若剩余一队，则该队直接晋级下一轮; 3.2采纳单场淘汰赛制，最终决出两支决赛队伍; 3.3不得抢跑，否则取消

17、参赛资格; 3.4超出或未进入交接棒区域而形成接力棒传递的，罚时5秒; 3.5竞赛过程中，恶意碰撞、损害等一切影响对手竞赛或迟滞对方行进速度者，一经发觉，取消该队参赛资格，另一对直接获胜。 4.奖项设置 获得冠军的队伍，每名队员嘉奖现金500元，并给部门颁发荣誉证书。 5.物料 秒表3个，戒备线200米 (四)趣味游泳竞赛 1、竞赛工程及规章： 1.1齐心协力向前冲： 以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员3人，男女搭配，每队女性不少于一人，赛程共计100米。 竞赛规章：三人从泳池起点开头，三人牵手到对岸后上岸(可游可走可带游泳圈)，三人牵手到对岸前不能有队员落伍，否则不计成绩;以最终一人

18、手触池边为完成竞赛。竞赛过程中不能拉扯水道线。 竞赛按成绩排名，用时少者获胜。 1.2猪八戒背媳妇 以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员2人。赛程100米，从深水区到浅水区进展。 竞赛流程：一名队员将自家的“媳妇”放在游泳圈中，看谁最快把自家的“媳妇”从起点送到终点。竞赛过程中不能拉扯水道线。 竞赛按成绩排名，用时少者获胜。 1.3旱鸭子游泳竞赛 以部门为单位组队，每部门限组一队，每队2人，本工程仅限女子参赛。赛程100米，从深水区到浅水区进展。 筹划员工活动方案设计篇6 第一、筹划背景 企业的进展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了进展的生气。而吸引人才,鼓励人才中很重要的一点就是企业进

19、展的环境及良好的气氛,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的进展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的暖和，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注意企业文化建立，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化治理中不行缺少的一项，适用于企业争夺人才进展的先机，制造员工福利和财宝，打造完善的团队。 其次、筹划目的 充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过详细部署，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够快乐放松,士气饱满,精神高涨地工作和生活。 第三、筹划思路 本着大胆设想，当心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：学问型温馨型消遣型新潮型暖和型，并以此为主干可划

20、分各类团队活动，到达增进员工之间相互了解，培育企业仆人翁意识,愉悦放松心情的效果。 总工程：康乐中心(利用公司四楼的资源)，周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日全天(9：00-22：00)(录像厅除外)。 第四、筹划内容 (一)学问型开办阅读室 科学是第一生产力，时代在进展，科技在进步，信息在快速更新，发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱。 经调查，公司原来有办阅读室的阅历，并有一局部资源。在此根底上，在集团四楼找一个两间的房间，布置?个双面书架(待相关人员现场勘查后综合定)。再购置一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：0010：00。周六

21、、周日全天。每两个小时一档。(最终) (二)温馨型开放歌厅、舞厅 经调查，公司治理层中有很多人爱好唱歌、跳舞，常常有不少人员到莲塘KTV、或舞厅实行AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的状况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉OK设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。 (三)消遣型开办球室：台球、乒乓球、羽毛球 台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室(如有场地)，没有可设室外。 (四)新潮型开办网吧、录像厅 网吧初定3台电脑，有治理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要准时到网吧登记本上进展登记欲上的时间，以

22、便利治理员排班。 录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批判。 (五)暖和型音乐停留吧 可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。(音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主) 筹划员工活动方案设计篇7 活动时间： 20_年3月31日上午9：00下午4：00 活动地点： 长丰草莓基地 活动对象： 集团公司全体成员 活动组织者： 综合部及筹划部 活动目的： 通过春季野外拓展的活动，增进员工之间的沟通沟通，调发动工工作积极性，缓解工作压力

23、，实现劳逸结合，增加团队分散力，表达公司对广阔员工的关爱。同时也为了增加团队之间合作的集体荣誉感，调整紧急的工作学习气氛，到达欢乐工作，团结和谐的目的。 活动过程： 1、9：00集合，动身 2、10：00抵达长丰草莓基地 3、上午嬉戏活动： (1)快乐摘草莓 嬉戏说明：分组竞赛，每组2人，若单出人员则做现场裁判;现场采摘草莓，草莓要求洁净、成熟，由草莓摘的多的胜出;胜出的小组可要求摘草莓最少的部门现场高歌一曲! 4、11：0012：00至陶楼水库：可放风筝、烧烤材料自备; 5、嬉戏活动： 1、五毛和一块 规章：在嬉戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。 嬉戏开头前，大家全站在一起，裁判站边上。

24、裁判宣布嬉戏开头，并喊出一个钱数(比方3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，嬉戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，由于资源是有限的，人员也很少有时机能平均安排，所以动作慢的同志可能会由于少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，观察五毛(mm)先下手为强;固然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反响要快，裁判一说出来钱数，就要立即知道分别由几男几女的团队可以到达要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。 2、一反常态。 规章：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作。比方，主持人说举右手，队员则举左手。 3、占据阵地。 规章：每队六人要求嬉戏开头后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，胜利后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半直至失败，最终以最正确方法能站进最小报纸的队为胜。 4、留影返回 活动预算： 1、草莓一箱4斤，每斤7。5元按实际所需购置; 2、午餐按人员数量安排 3、其他