简单个人劳务合同模板,简单个人劳务合同书.docx
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1、 简单个人劳务合同模板,简单个人劳务合同书 下面是小编为大家整理的简洁个人劳务合同模板,简洁个人劳务合同书,供大家参考。 劳务合同是指以劳动形式供应给社会的效劳民事合同,是当事人各方在公平协商的状况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。下面是小编为大家收集整理的关于2023年简洁个人劳务合同模板,一起来看看吧! 简洁个人劳务合同模板篇一 甲方:_ 乙方:_ 本着公平自愿,协商全都的原则,甲乙双方经过共同协商,就有关事项达成以下协议: 一、双方责任 甲方责任 为聘用人员供应劳动用具与材料以及必备的劳动爱护用品。 对聘用人员的劳动进展安排与治理,本篇文章来自资料治理下载。对其在工作中消失
2、的问题或困难进展准时的协调与解决。 对聘用人员进展安全学问教育和操作技能培训。 对聘用人员的工作进展考核评定,按双方的商定准时结算与支付劳务费。 甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未商定的各种费用。 乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己担当,甲方没有责任。 乙方责任 乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,听从甲方治理人员治理。 按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。 乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜使用,若因丧失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。 严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故
3、,责任由乙方自行担当。 乙方人员必需按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己担当。 二、劳务费结算及支付方法 劳务费: 根据_市工资标准:每月1300元。不供应保险及其它任何费用。 乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。 三、其他事项 劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必需提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料治理下载。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。 有以下
4、状况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。 乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的。 严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。 乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。 不能胜任本职工作。 有以下状况之一,乙方可以单方终止合同。 甲方不能按合同商定向乙方支付劳动酬劳的。 甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。 四、附则 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作完毕,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。 甲方:_ 乙方:_ _年_月_日 简洁个人劳务合同模板篇二 甲方: 注册地址: 经营地址: 乙方:性别: 居民身份证号码: 或者其他有效证件
5、名称:证件号码: 在甲方工作起始时间:年月日 家庭住址:邮政编码: 在临居住地址:邮政编码: 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇): 签订日期:年月日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则,签订劳动合同,并共同遵守: 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。 (二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止,共个月。 (三)乙方应在 其次条工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,依据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变
6、更工作岗位。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第种工时制。 1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过10小时,平均每周工作时间不得超过80小时。 2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条劳动酬劳 (一)乙方试用期的根本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工
7、资依据乙方的业绩考核状况核定。 (二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式: 1、固定工工资。乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为元/月,绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。 2、钟点工工资形式。详细商定如下: (三)合同期内,甲方视乙方的工作表现状况,赐予乙方提高工资待遇的时机。 第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下,双方协商全都的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发
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