落实党代会精神心得体会9篇.docx
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1、 落实党代会精神心得体会9篇 落实党代会精神心得体会9篇 落实党代会精神心得体会篇1 县第十五次党代会成功闭幕,党代会上全面总结了过去五年全县经济社会进展取得的成果和珍贵阅历,明确提出了今后五年党的建立和经济社会进展的目标任务、工作重点,确定了大力实施“四大战略”、聚焦“五大路径”、实现“六大目标”,奋力开启全面建立社会主义新征程,立意高远、催人奋进。方向已定,需要我们砥砺前行,作为一名组工干部,我将仔细学习贯彻县党代会精神,带头在学深悟透、学以致用、贯彻落实上下功夫,精确把握对组织工作提出的新任务、新要求,切实把县党代会精神不折不扣地落实到实际工作中。 强化学深悟透,确保会议精神入脑入心。要
2、把贯彻落实党代会精神作为当前一项重要政治任务,自觉做到先学一步、深学一层、精学一筹。要切实提高站位,带头靠前学,深入系统学,切实把思想和行动统一到县委决策部署上来,更好地以党代会精神武装头脑、指导实践、推开工作。 强化学用结合,确保履行职责从严从实。要把党代会报告及党代会精神解读列为党员领导干部教育培训的重点内容,切实增加党员领导干部的自律意识、责任意识,自觉把好政治关、纪律关、廉洁关。党代会报告中指出,实施更加开明开放的人才政策,重点引进培育一批“高精尖缺”人才、技能型人才。组织部门作为人才之家,要以更高的站位、更宽敞的视野、更有力的举措,全方位培育、引进、用好人才,优化软硬环境,激发人才活
3、力,为全面建立社会主义现代化国家供应人才和智力支撑。 强化责任落实,确保各项工作高质高效。要把贯彻落实党代会融入组织工作实践,用工作实效检验学习贯彻会议精神成果。要仔细查找自身工作的薄弱点、侧重点,要以更高的标准、更严的要求,大力推动组织部各项工作,确保取得实效,树立组织部门和组工干部的良好形象。 落实党代会精神心得体会篇2 一代人有一代人的使命,一代人应有一代人的担当。蓝图已经绘就,关键在于落实。我们城投人要主动顺应大势、聚焦大局、效劳大事,找准贯彻落实党代会精神的着力点和切入口,以高质量工作业绩助推岳阳高质量跨更加展。 一是深入学习领悟。要把学习贯彻好大会精神作为一项重要政治任务,仔细学习
4、好、把握好、领悟好党代会精神,充分结合自身工作实际,自觉把思想和行动统一到大会精神上来,把才智和力气发挥到各项工作任务中去。 二是努力干好本职。新时期给予内部审计新使命,需加快自身转型升级,深入探究内部审计工作的新思路和新方法,高水平谋划好内审工作。聚焦重点领域和关键环节,主动融入贯彻落实党代会决策部署,主动融入集团公司经营治理、工程建立、改革进展等各项工作,推动公司高质量转型进展。 三是强化廉洁自律。严格落实中心八项规定精神,做到严格按法规办事、按制度操作、按程序执行,确保各项工作都经得起历史和实践的检验。 落实党代会精神心得体会篇3 泰州市第六次党代会报告指出:“做实安民文章,要扎实推动初
5、信初访源头治理”。初信初访是解决群众问题的首道关口,是有效消退重信重访隐患、削减信访冲突上行的有效手段,是切实维护群众合法权益和社会和谐稳定的重要法宝。因此,做好新时期的信访工作,必需高度重视初信初访化解工作。要紧紧扭住“事要解决”这个核心问题,全力抓紧抓实初信初访源头治理,用过硬的方法措施和办理质量,实现初信初访“零反弹”的效果,切实维护群众合法权益。 一是要树立底线思维,从源头削减信访问题发生。所谓“上工治未病”。把源头预防和削减信访问题产生,作为做好信访工作的治本之策,作为维护一方稳定的底线。但凡党政机关出台与人民群众利益亲密相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建立工程等,应
6、从维护群众利益的底线着手,充分考虑群众承受力量,设身处地想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难,仔细征求群众意见,准时预备了解、把握人民群众的意愿,严格落实社会稳定风险评估制度,有效促进科学决策、民主决策、依法决策,从源头上防范信访问题和不稳定大事发生。 二是要敢于担当作为,准时就地化解初始信访问题。坚固树立以人民为中心的进展思想,坚决做到把来访群众当家人、把群众来信当家书、把群众反映的事情当家事、把群众工作当家业,严格根据“三到位一处理”的要求,准时就地化解冲突纠纷,确保群众反映的问题事事有回音、件件有着落。要坚持开展冲突隐患排查,找准风险点,排梳危急源,对信访老户和可能发生越级进京访的人
7、员,压实责任链、筑牢防火墙,确保不离视线,严防漏管失控。要主动收集重点信访群体和挑头人员的活动信息,把握各种预警性、内幕性、行动性情报线索,准时落实稳控措施,确保将信访问题解决在源头。要扎实开展大走访大落实行动,变上访为下访,变被动为主动,让开门接访、带案下访、包案化解常态化,有效将冲突化解稳控在当地。 三是要完善长效机制,为做好初信初访工作供应保障。学习践行“枫桥阅历”,根据“小事不出村、大事不出镇”的治理原则,加强基层信访干部队伍建立,配齐配强工作力气,不断提升做好初信初访工作力量和水平。要建立健全初信初访考核机制,以准时就地解决问题为重点,科学设置初信初访考核工程和指标,同时加大初信初访
8、在信访综合考核的比例,倒逼各级干部履职尽责。要严格根据“属地治理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的工作原则,落实首办责任制,对化解工作不主动、不担当,发生信访上行、赴省进京的造成严峻后果的进展责任追究,倒逼源头责任,以决心和限度削减初次信访转为越级访、重复访,形成长效机制。 落实党代会精神心得体会篇4 县第十五次党代会实事求是地总结了过去五年的工作,科学地提出了今后五年奋斗目标,成为今后工作的遵循和指引,宏图已绘就,逐梦惟有笃行,站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,全县广阔干部职工要撸起袖子、鼓足干劲,以“四个需要”狠抓奋斗目标的顺当实现。 一是落实思想需要坚不行摧。雄关漫道真如铁,而今迈
9、步从头越。县委的报告寄予着全县广阔党员和人民群众的热切期盼,为我们的工作供应了前进方向和行动遵循,面对当前国际、国内进展形势,我们要糊涂地熟悉到,前进的道路不行能一帆风顺,幸福也不是敲锣打鼓就能实现,作为组工干部,要带头学习好、宣传好、贯彻好党代会精神,努力使党代会精神深入基层、深入群众、深入人心。要强化紧迫意识、危机意识,时刻牢记加快进贤进展的使命和责任,把全县广阔党员干部的思想和行动统一到县第十五次党代会精神上来,牢牢把握大会确定的奋斗目标和进展路径,打牢思想根底、分散广泛共识,使县党代会精神成为我们攻坚克难、奋力前行、夺取进展新成功的强大思想武器。 二是落实过程需要上下同心。人心齐,泰山
10、移。落实党代会精神,只有做到上行下效、上下同心,才能把目标要求落实实处、落到基层。各级领导干部要坚决担当起贯彻落实党代会精神的领导、组织、推动、落实等责任,依据党代会确定的工作目标,对比自身工作实际,做到工作工程化、工程清单化、清单责任化。作为组工干部,就是要有担当精神,遇事不推诿,人人奋争先,分工不分家,不当甩手掌柜,不但要带头学习贯彻党代会精神,还要亲力亲为,以钉钉子的精神,推动各项工作落实落地,取得较好成效。 三是落实力量需要不断提高。力量是履职尽责的前提和根底,要如期实现这次党代会确定的目标任务,不能仅凭良好的愿望和干事的热忱,必需坚持不懈地加强政策理论学习,提高自身业务水平和工作力量
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