精神文明建设个人工作总结5篇.doc

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1、 精神文明建设个人工作总结5篇 2022年度，学校在_学院党委领导下，我们全校师生团结一心，扎实开展工作，着力推动学校精神文明创立活动，遵循依法治校、以德育人的办学理念，不断提高教师的政治素养，逐步树立起和谐、进展的优良校风。现将2022年度精神文明创立活动总结如下： 一、统一思想，营造浓烈的创立气氛。 学校成立精神文明建立领导小组，制订了精神文明建立工作规划、安排了活动内容，营造创立工作的良好气氛，突出创立文明学校的中心内容。通过召开教职工大会、主题班队会、开展校园文化建立、创立安全文明和谐校园等活动，营造了浓烈精神文明建立的气氛。 二、抓好组织落实，是各项工作的保障。 学校精神文明、综合治

2、理、规划生育、普法教育和卫生工作由学校主要领导负责，在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，使精神文明工作落实到头、责任到人，使我校的教育、教学、教研工作取得了可喜的成绩，也使校园文化建立得到了升华。学校领导班子成员做到以身作则，团结进取，求实创新;广阔教师中呈现了爱岗敬业，刻苦钻研教材，大胆参加教改;学生形成了努力学习文化学问，讲文明懂礼貌，争做少年君子，形成安康向上的好学风。 三、更新学校治理理念，建构完善现代学校治理制度。 一是连续加强学校治理建立。推行校委会议事制度，校长办公会制度。重点加强校委会工作简报、科室工作简报制度，每周五校委会成员、各科室工作汇总到工会，由工会统计梳理，然

3、后进展校务公示通报，并由办公室发送到各位教师邮箱。 二是推行扁平化治理模式，实行“4+_”治理模式探究。暑期开展校委会成员工作调整和中层干部调整，学校治理模式进展了改革，突破原来校领导分管概念，削减工作层级关系，进展扁平化治理。学校工作实施“4+_”治理模式，“4”代表校委会成员主要负责“决策、调研、指导、评价”四项任务，校委会成员凝成治理学校的核心大脑;“_”代表工程，实行工程负责制，对于学校重大工作工程由校委会安排校委会成员专人全权负责究竟，可以调动各科室人员共同参加工作。 三是加强制度建立。本学年，我校不断完善了派餐、用车、加班费发放、差旅费发放等制度，以制度治理来推动学校治理;制订出台

4、了教学成果奖、突出奉献奖、教师仁爱奖等各项嘉奖制度，以激发教师潜能，促进教育教学效益的提升。 四、加强师德师风建立，塑造教师师表风范 一是进一步修订和完善师德考核方法，加强教职工队伍建立，增加全体教师廉洁从教、爱岗敬业、诚信效劳、为人师表的意识，努力打造一支社会满足、家长放心的适应现代化教育的教师队伍。二是加强学习，强化师德师风教育。我校将师德师风建立工作列入学校的主要工作之中，坚持开绽开学前师德培训工作，学期中持续进展工作作风整顿工作;三是以“迎评”促进建立。下半年为迎接省教育行风评议活动我们开展了自评工作，收集整理教师问卷调查、学生问卷调查、家长问卷调查_余份，对于存在的突出问题，实行了有

5、力措施进展了整改。四是充分利用教师节表彰优秀教师17位。本年度我校被评为“济宁市第九届职工职业道德建立先进单位”。我校教师代表戴荔教师参与济宁市全市师德师风巡回报告团并做师德事迹巡回演讲。 精神文明建立个人工作总结2 一、高度重视精神文明创立工作 我办已连续三届被评为市级文明单位，现正在积极争创第_届市级文明单位。我办领导和员工高度重视精神文明创立工作，把文明单位当成一项综合性的集体荣誉。员工上下形成共识，文明单位不仅作为一项创立目标，更是一项抓手，通过创立过程全面提升员工的工作力量、工作水平和思想道德素养，努力制造良好的效劳环境，效劳我市科学进展跨更加展。我办把文明创立工作列入单位重要议事日

6、程，工作有规划、有部署、有经费、有检查、有总结。 成立单位文明创立工作小组，主要领导兼任小组的组长，科室负责人为成员，综合科作为创立工作的详细联系科室，落实创立工作的上传下达和档案资料整理，承受上级机关的检查。 二、开展门前三包门内达标，夯实文明创立工作根底 根据市_关于进一步加强市“门前三包”责任制治理工作的通知，制造文明、美丽、干净、有序的城市环境，促进三明市容环境卫生长效治理。2022年我办对电子政务机房进展改造，同时对办公区、会议室、楼梯、走廊过道、卫生间墙体粉刷一新，更换吊顶、安装新门，更新电源线路，张贴指示图标，办公环境显著改善。 长期聘用一位退休人员做好安全保卫和卫生保洁工作，准

7、时清理杂物，保持办公区域的干净。每年两次购置、投放鼠药，来杀四害。 组织全体员工大扫除，清理楼顶屋面建筑遗留沙子、砖块、塑料带、灰尘，将不用的桌椅摆放整齐有序。 加强对承租户的治理，合同中明确要求做好所租赁区域的卫生保洁，与承租户签订安全治理和规划生育治理特地协议，并催促执行。 三、积极投入创城活动 开展志愿效劳。我办参加社区志愿者和社会志愿者总数分别为8人，占总人数的61%，都在福建省志愿者招幕系统登记注册。注册网络文明传播志愿者1人。制定学雷锋志愿效劳活动方案，提倡社会志愿者、社区志愿者以雷锋为典范，乐于助人，关爱他人、关爱社会、关爱自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，关怀关注身边

8、的人、身边的事。提倡员工参与无偿献血、文明交通督导，奉献一份爱心、一份暖和。 积极响应号召，参与市、区、社区居委会组织的文明创立活动、学雷锋三关爱志愿效劳进社区、创城千人入户宣传，参与我推举我评议身边好人活动投票，百万志愿者学雷锋十大行动启动仪式和江滨路公共秩序维护活动。与沙县柳源村挂钩开展“下基层、解民忧、办实事、促进展”活动，了解村两委状况、村民状况，帮助挂钩村配齐班子、进展党员、理清进展思路、找准壮大集体经济的路子。 开展互助互爱活动，资助困难人员。与社区困难户签订特困家庭济困协定书，每年元旦、春节、七一等节日期间对他们的家庭赐予适量的资助，每年不少于2023元，赐予人文关心，解决其生产

9、、生活和就业等困难。还对残疾人康复中心、见义勇为、民政优待、社区共建捐赠资金。单位工会对员工生病、亲属住院准时登门访问、慰问。 四、开展安康向上的文娱活动 利用春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等民族传统节日，举办经典诗文通读、经典书画展览、经典歌曲欢唱以及登山、球类、郊游等活动，参与社区、街道文化艺术节、邻里节、“气象杯”汽排球竞赛等群众性文化活动。参与市直机关在明湖迎新春游园活动，举办员工喜迎新春、中秋聚会，组织员工到清流县天芳悦潭郊游、沙县马岩生态园休闲巡游，到陕西、河南进展古都古迹学习考察，使员工愉悦身心、陶冶情操、净化心灵、提高工作热忱。 五、营造布满生气和活力学习型单位 坚持

10、以人为本，构建学习型单位，促进人的全面进展。鼓舞员工外出学习和自主学习，赐予时间上的照看和经费的帮忙，不断提高员工信息化理论水平和实践力量，对成效、成绩的员工表彰和评比评优加分。一年来，选派员工分别参与了各种学习和培训：弘扬践行福建精神学问竞答、三明平安建立有奖学问网络竞赛、行政强制法、加强和创新社会治理、工程建立领域工程信息和信用信息公开共享平台部署培训、云计算应用工作座谈会、信息化进展趋势与深化数字福建建立、构建安全力量提升业务价值电子政务安全架构防备体系、政府选购电子化操作、长汀阅历推动生态建立专题、贴近应用持续创新网络技术研讨、电子证照电子文件应用研讨、数字福建无线城市应用推广阔赛启动

11、仪式、数字福建?才智城市主题论坛、珍爱生命远离火灾消防讲座、提升参政议政效劳进展力量、全国电子政务外网CIO高级研修、福建才智城市论坛等等。 六、信息化建立和应用再上台阶 2022年，市数字办努力发挥组织规划、统筹协调、普及推动全市信息化建立的职能作用。建立完成电子政务外网三明市级横向网络、三明市数据中心标准机房，安装双电源，电子政务根底设施环境显著改善。保障全市性公文交换、视频会议和部门垂直横向系统业务应用。 出台三明市信息化工程治理暂行方法的通知，使政府投资信息化工程的审核和治理有章可循，削减重复投资、推动信息资源共享。为市直部门数字_、地理空间框架、卫生信息系统工程供应询问论证。持续提升

12、市政府门户网站建立水平，我市经济进展、社会治理创新、保障和改善民生发挥了积极作用。 精神文明建立个人工作总结3 以法律监视为主线，切实改善机关行政效能建立，提高工作人员的综合素养，营造气氛，突出重点，强化措施，有力地促进了我院的精神文明、物质文明、政治文明的共同进展。现将我院自创立县级精神文明单位以来工作自查状况汇报如下： 一、加强领导、落实责任 近年来，我院领导班子高度重视精神文明建立工作，将精神文明建立工作纳入了班子会议，列入了重要议事日程。同时，也把精神文明建立工作作为创先争优的主要内容，成立了由院长任组长，办公室主任为副组长，各处室负责人任成员的精神文明建立工作领导小组，精神文明建立领

13、导小组办公室设在院办公室，院办公室主任为精神文明办公室主任，负责精神文明建立日常工作。领导小组要求精神文明办公室要仔细负责地做好院系统精神文明建立的各项工作，将精神文明建立工作与物质文明建立工作一起抓，从各个方面调动院系干警的自觉性、主动性和参加性。 二、加强宣传力度，推动精神文明建立工作 精神文明建立工作取得成效如何，在很大程度上需要干警支持和参加。因此，做好宣传工作是精神文明建立的根底。我院大力宣传精神文明建立的意义和目的，充分利用标语、横幅、宣传栏等宣传工具，大力宣传精神文明建立，提高各方面的效劳质量，从而使干警更加深刻了解精神文明建立的意义和目的，更加积极主动地去参加到详细的文明建立工

14、作中。 三、加强思想政治工作，提高队伍的思想道德水平 (一)做好思想政治工作。 严密结合工作实际，准时了解把握干警的思想动态，开展常常性的谈心交心活动，有针对性的抓好思想教育，把解决思想问题和实际问题结合起来，化解冲突，分散人心，增加合力，为建立和谐单位供应思想保证。 (二)加强思想道德建立。 进一步贯彻落实公民道德建立实施纲要，组织开展“公民道德宣传日”活动、文明劝导活动，着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育，把道德教育融于道德实践中，加强干警文明意识，引导干警自觉遵守“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的根本道德标准。 (三)抓好法制宣传教育。 仔细开展刑法刑诉法等相关

15、法律的学习力度，坚决抵抗“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，始终把社会治安综合治理工作作为一项重要工作来抓，在工作中营造稳定的社会环境，促进工作的开展，要求每个干警都要学法、懂法、守法，自觉维护社会治安秩序。 (四)抓好先进典型学习。 召开座谈会组织院机关全体干警仔细学习两位年轻战士见义勇为、舍己救人的英雄事迹，大力弘扬爱人民、爱国家的崇高精神，切实提高队伍的思想道德水平。深化对苏知斌、王志军等先进事迹学习宣传活动，充分发挥先进典型的示范作用，鼓励广阔干警干事创业的热忱。 四、注意党风廉政和效能建立，实现社会和谐进展 我院把党风廉政建立和效能建立作为推动社会和谐进展的根本保证，做到警钟长鸣，常抓不懈

16、。 一是制定党风廉政建立工作规划，签定党风廉政责任书。 二是在院机关仔细开展岗位廉政风险点自查，全面查找各个岗位的风险点并针对性地提出防控措施，坚决杜绝以岗位权利谋私。 三是积极组织院系统干警开展反腐倡廉学问竞赛活动。通过参加竞赛活动进一步深化院系统反腐倡廉建立，使干警对纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和相关党纪条例的有了更加深刻的了解与熟悉，为深入推动院系统反腐倡廉工作，营造风清气正的换届工作环境进一步夯实了根底。 四是结合加强党员干部作风建立进一步治理慵懒散问题和“挂包帮”工作，组织机关党员干部深入农户家中开展党员干部作风教育，了解基层实际状况，帮忙基层排忧解难。 我院的精神文明建立工作

17、在县精神文明办公室的指导及其他相关部门的关怀下，在院领导的高度重视下，取得了很好的成绩，在今后的精神文明工作中，还将连续做好精神文明建立工作，并将业务工作融入精神文明创立之中，确保各项工作顺当完成。 精神文明建立个人工作总结4 为进一步发动全社区广阔居民群众，广泛深入地开展文明创立工作，加快提高全社区文明程度和居民文明素养，_街道_社区通过组织宣传、清理环境，切实加强领导，完善实施方案，为创城工作添砖加瓦。现将我社区创城工作状况汇报如下： 一、积极广泛宣传，增加创城实效 我社区准时召开了发动会议，对开展创城活动进展广泛思想发动和总体安排部署。成立了社区书记为组长的领导小组，制定了实施方案，明确

18、了目标责任、根本原则、任务要求，进一步把广阔党员、干部的思想和行动统一到活动的安排部署上来，并且在社区显著位置悬挂了创城标语，营造了深厚的舆论气氛，为活动的开展奠定了重要的思想根底。 二、加强环境整治，改善社区面貌 我社区是混合型社区，沿街店面许多，社区催促商户保持其门面、橱窗干净，实现全掩盖、无死角，加强环境卫生治理。辖区全是老旧散楼宇，社区实现居民区无垃圾、杂物，无乱堆乱放、无乱泼乱洒、无乱吐乱扔现象。对各种非法乱喷乱贴小广告进展彻底清理。全力维护社会安定和稳定。重点抓好社会治安综合治理，社区政治稳定，安静祥和，居民安居乐业。 三、富强社区文化，营造文明环境 社区开展形式多样的社区文化活动

19、，丰富居民群众的精神文化生活，提高居民文明素养。通过各种活动展现社区文化，呈现了社区居民精神面貌，表达了社区居民的文化修养和道德素养修养。积极提倡科学、文明、安康的生活方式。在社区群众中开展“争创文明家庭、共建文明城市”活动，广泛开展了“我推举、我评议身边好人”主题活动，深入开展“学雷锋”等教育实践活动。通过一系列的活动，居民的文明意识、安康意识、科学意识等得到了较大的提高。 创城工作需要长期坚持下去，才能取得更加显著地效果。在今后的工作中，我们要在充分调动群众积极性的根底上，进一步加大社区创立工作力度，为居民供应“治理科学、效劳完善、治安良好、生活便利、人际关系和谐”的居住环境。社区居民结合

20、社区无物业治理的实际，提出合理化建议并表示积极响应，从身边的小事做起，从楼院、楼道的卫生做起，见缝插绿，美化环境，带着邻里，上下联动，营造共创文明城市，美化家园的社区气氛，使老区旧貌的社区居民在齐抓共管，共建文明城市、文明社区活动中提升居民的文明素养。 一是居民生活环境进一步改善。通过开展社区大清扫、环境大整治、秩序大改善等活动，使垃圾得到准时清理，居民的居住环境明显改善，生活舒适度显著好转，幸福指数大幅提高。 二是未成年人思想道德素养再提升。创城工作以来，加强以社区为主要载体的未成年人活动场所的建立，心理辅导站等，为未成年人开展活动供应了安康向上的平台。构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络

21、，未成年人思想道德素养建立得到了进一步地提升。 三是城市文明程度进一步提高。围绕建立社会主义核心价值体系，以增加诚信意识为重点，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建立，先后组织开展了“学雷锋、讲文明、树新风”、“道德讲堂”、“评议身边好人”等学习教育活动和创立文明社区、文明家庭等各类群众性精神文明创立活动，使创立活动的过程成为加强思想道德教育、弘扬社会文明新风的过程，有效提升了城市公共文明指数。 精神文明建立个人工作总结5 2022年，我局精神文明建立工作在市委、市政府的领导下，在市文明办的关怀指导下，根据精神文明考核细则测评体系的要求，坚持四个文明一起抓的方针，以提高文明素养建立

22、为根本，以创立文明单位为载体，围绕后勤效劳保障工作深入开展了群众性创立活动。现将一年来工作开展状况总结如下: 一、加强领导，健全机构 为切实加强对精神文明建立的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长担当组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建立工作领导小组。把精神文明建立责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了工作规划，坚持精神文明建立与后勤保障效劳和机关事务治理工作统一规划部署，统一组织实施，统一催促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参加创立的工作机制，确保了精神文明创立活动有组织、有领导、有催促，

23、安康有序的开展。 二、主要工作开展状况 (一)加强公民思想道德建立，提升干部职工道德新境地 结合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的彭州人”为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培育公德意识和公共意识，不断提升文明素养。一是坚持每周五政治学习制度，实行领导辅导、集中学、自学、观看电视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式，开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，仔细贯彻“公民道德建立实施纲要”，突出“根本道德标准”着力“道德”建立，着重抓好诚信教育和诚信建立，宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民根本道德标准，调动干部职工的学习积极性，使全局干部职工政治思想、职业道德

24、等有了明显提高。二是开展“党员读书、党员进万家”活动。每个党员每月仔细阅读2-3本文明礼仪、道德修养方面的好书，以提高党员文明、礼仪学问，增加道德修养，更好地起好带头作用。三是开展“文明劝导”活动。充分发挥餐厅、清洁班、工程部和保卫等工作人员的作用，在行政中心办公区域内做好常常性文明劝导工作，对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以劝诫。四是提倡使用文明礼貌用语和讲一般话。提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用一般话，力戒低级庸俗和不文明用语。五是结合道德榜样评比活动，利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德榜样候选人先进事迹，准时组织各科室开展

25、学习宣传活动，使广阔干部职工在参加中受到教育，思想道德素养得到提高。 (二)推动未成年人思想道德建立，营造未成年人成长的良好环境 加强未成年人思想道德建立是一项事关全局的战略性任务，也是公民道德建立的根底工程。结合我局工作实际，细心组织，切实担负起未成年人思想道德教育的重任。一是进一步建立健全了目标治理机制和监视机制，准时把握未成年人思想道德建立工作的进展状况和存在的问题。二是积极宣传好未成年人思想道德建立工作的性质、意义和作用，让更多的同志了解和参加到未成年人思想道德建立工作中。三是实行多种形式，深入开展中华民族优良传统教育、中国革命传统教育和抱负信念教育，鼓励广阔青少年把远大抱负同脚踏实地

26、的精神结合，为建立家园奉献自己的力气。四是大力开展未成年人普法教育，宣讲_和预防未成年人犯罪法，使未成年人知法、懂法、守法和用法。五是开展“帮困助学”活动，帮忙贫困学生完成学业，鼓舞贫困学生自信、自强、独立。六是连续开展关爱留守儿童工作，组织我局干部职工和退休老同志参加到关怀下一代工作的行列中，做到从生活上、思想上帮忙，使其能感受到人与人之间的暖和和爱心，促进其安康成长。 (三)开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日气氛 在全局广泛开展群众性节日民俗、文化消遣、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导广阔干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、宠爱传

27、统节日、过好传统节日。在“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重阳节”等传统节日里，组织开展了中华经典诵读、祭祀革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的活动。通过活动的开展，使全体干部职工不仅在欢庆节日中增进了情感，增加了相互沟通，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节省的现代节日理念，促进全局的精神文明建立。 三、存在的缺乏及下一步准备 精神文明创立工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创立工作还存在一些有待加强的薄弱环节，如资料收集归档，活动记录还需提高标准，全体干部职工的整体文明程度还需提高。今后，我们要在稳固精神文明建立取得成果的根底上努力做好四个方面的工作。一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新;二是以点带面，促进整体工作水平的提高;三是不断加强治理，健全机制，形成精神文明创立工作的鼓励机构;四是全面增加全体职工参加创立工作的主动性和积极性，提高创立质量和效果。 精神文明建立个人工作总结