维修工年度工作计划5篇.doc

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1、 维修工年度工作计划5篇 1、在综合总务(番禺总务)处的直接领导下，开展日常工作。 2、负责馆校供电设施(含馆校自管住房供电设施)的安装维护和检修工作。 3、负责馆校所属企业和外来用户(签定合同)供电设施的修理工作。 4、负责馆校全部用电设备以及线路的检查修理。发觉担心全隐患准时排解，确保安全用电和做好防火工作。 5、负责电话线路和播送设施的安装和检修工作。 6、负责安全用电和节省用电的检查和监视工作，保证总表与馆校用电量根本相等。对盗电和滥用电的行为坚决制止并进展惩罚。 7、做好电工机械及馆校用电设施保养、修理和治理工作。 8、留意节省用电，与有关部门签订用电合同，实行节省有奖，超额惩罚方法

2、。 9、努力学习业务学问，不断提高业务水平，保证一般用电故障能自己排解(其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据)，做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。 10、遵守劳动纪律，留意安全生产，树立为教职工学生效劳的良好职业道德。工作中要做到四不，即工作不等领导安排布置，不依靠领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。 11、协作房管员做好馆校电费收缴工作。定期与房管员一同查表，对表数做好记录并对表仔细检查修理更换，如有人为问题急时向主管领导汇报。 12、听从领导安排，承受科长的检查、监视，准时完成经理交给的各项工作。 修理工年度工作规划2 一、根本思路 (一)加强“安全第一、

3、预防为主、综合治理”十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作，帮忙员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。 (三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽

4、量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我矿的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 1.学问培训：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进展学问培训。 2.安全宣传。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。 3.现场实操。主要有：安全操作方法演示、触电急救方法演示等。 4.专题讲课。主要有：安全学问讲座等。 (四)严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，估计14年全年机电系统全部岗位职工业务技能及安全教育时间不少于36学时。 二、主要的培训

5、内容 (一)培训人员范围： 机电系统全部岗位职工：包括机电科全部人员及各区队机电队长、机电班长等，主要涉及井下电钳工、绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、高压配电工等。 (二)培训方式： 为真正使职工把握学问，熟识操作，提高技能，本规划原则上采纳授课培训教育方式。 (三)培训地点：依据实际状况临时安排。 (四)培训要求： 1.凡参与培训学员必需遵守培训制度，按时上课，仔细做好笔记，不迟到、早退、旷课，如有特别状况者需提前与机电科长说明状况。 2.学习完毕时，要统一参与考试，考试合格者方可上班，每人赐予一次补考时机，补考一次还未合格者将赐予肯定的惩罚及停工学习，直到合格为止。 3.如若

6、上班时间的确紧忙时，由矿培训办批准后，可自行按学习资料进展学习，按考试时间参与考试。 (五)奖惩罚法 1.学员必需参与理论课学习。 2.无故旷课赐予罚款20元/天，迟到、早退赐予罚款10元/次，另依据实际状况对其主管队长赐予肯定的惩罚。 总之，奖罚不是目的，学习的目的是为了更好更快的把握根底理论技能和根底学问，提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的力量。 修理工年度工作规划3 一、总则。 为加快机电系统安全、快捷、高效运行，提高设备运行率、削减损失、增大设备使用年限，提高设备重复利用率，提高机电人员安全操作水平，加强机电完好标准，加大设备检修标准，为实现安全本质性矿井打下坚实根底。 二、运

7、行治理规划。 1、人力资源治理。 人是社会进展的第一要素，现代企业竞争，最终是人力资源的竞争。现代煤矿已经有过去的手镐落煤采煤工艺改为综合机械化采煤和综合机械连续采煤工艺，煤矿机电工人在以后煤矿生产中将起到巨大推动作用。加强机电职工归属感，责任感是机电系统重中之中，通过聘用机电技师工作。机电职工月度评先工作，机电职工内部比武提高机电职工责任感。通过技术培训工作提高职工安全素养，操作技能，通过对机电职工节能改造工作的表扬和嘉奖，对机电职工责任感和荣誉感的认可，提高机电职工的工作积极性和责任心。 2、加强设备治理。 “工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首当顺其治”讲的是企业要保持的核心竞争力量，

8、必需要有先进的设备，要让先进的设备流畅运行，发挥成效，必需要实施秀的治理。设备治理的创新、模式创新让设备治理成为煤矿安全、高效生产的推动器。规划对机电进一步设备维护标准，规划出台机电设备完好标准、机电设备检修标准，机电设备硐室质量达标。 3、加强技术治理。 加强机电技术治理，加强采面掘进供电先设计后施工，在验收的程序。加强运输技术治理工作，加强运输系统的先设计，后施工，运输维护质量。 4、加强质量标准化建立。 对机电硐室机电质量标准化，实现地面变电所，井下变电所、锅炉房、通风机房、空压机房、水泵房、以及机电系统质量标准化、运输系统质量标准化。 三、规划实施目标。 1、通过人力资源的治理加强企业

9、职工分散力，向心力、提高机电职工的工作积极性，工作归属感。 2、加强设备治理，提高设备的利用率，杜绝井下机电设备失爆现象，提高设备完好率，延长机电设备使用寿命。 3、加强机电技术治理提高机电治理安全治理意识，加强机电工程技术保障力量，提高机电设备抗矿井灾难的力量。 4、通过机电质量标准化的而建立，为实现矿井生产安全质量标准化，为小河一矿实现“五优”矿井打下夯实根底，为实现安全本质性矿井实现。 四、总则。 1、煤矿机电治理工作是煤炭生产治理中的根底工作。它牵扯和影响到煤炭生产的多个环节，直接影响矿井生产安全和任务的完成。矿井机电设备种类多，线长面广，移动性大，治理工作任务繁重且责任重大;矿井机电

10、工作技术性强、业务范围广，全面管好、用好、修好机电设备，是矿井生产安全和经济运行的首要保证;建立健全治理机构，加强领导是搞好矿井机电工作的根本保证。 2、本标准制定的依据为：安全生产法、矿山安全法、煤矿安全规程、生产矿井质量标准化标准、煤矿机电设备完好标准、煤矿矿井机电设备检修标准以及集团公司有关矿井机电治理的文件、规定等相关条文。 3、本标准适用于集团公司所属各生产矿井机电治理以及机电部门所治理的大型固定设备、采掘移动设备、井上下供电系统等。主要包括： (1)大型固定设备(包括矿井主提升机、主扇风机、主空压机、主排水泵、锅炉等设备及附属设施、系统和掌握等。) (2)矿井主要变供电设备(包括变

11、压器、凹凸压开关柜、供电系统线路、附属防护装置、掌握装置和设备等)。 (3)井下变供电设备(包括矿用防爆变压器、防爆凹凸压开关、磁力起动器、防爆电动机、小型电气设备、矿用电力电缆等设备和线路及其爱护、掌握装置等)。 (4)矿井采掘移动机电设备和照明、通信、监测等设备设施。 五、矿井机电治理机构设置及责任。 1、各矿井必需建立矿、区(科)、班、组四级“机电安全治理工作责任制”，明确工作范围和治理责任。 2、各生产矿井设机电矿长主管机电运输工作，负责矿井机电运输治理及安全运行治理工作。主要职责为： (1)在矿长的领导下，负责矿井机电运输的全面治理工作。工作中必需仔细贯彻执行党和国家的路线、方针、政

12、策和法令;仔细贯彻执行上级和上级主管部门的有关规定、决议，擅长结合本矿实际作好矿井机电运输治理工作。并针对本矿状况制定出相应的各种治理制度和执行细则，催促贯彻执行。每年组织修订完善一次各种治理制度及细则。 (2)落实安全生产方针，仔细抓好全矿机电运输系统和设备的安全、高效和经济运行工作，仔细抓好机电运输系统的预防性定期检查、检测和检修工作，确保机电运输系统的安全、牢靠运行。 (3)定期主持召开矿井机电运输专业会议，准时讨论解决机电运输工作中消失的问题，组织争论制订全矿的年度机电运输工作规划及设备检修规划并上报;还要组织制定好月度实施规划，对实施状况负责。 (4)负责组织、协调和指导机电科编制全

13、矿机电设备的购置，大修规划;组织设备的平衡，调拨，改造、报废及设备修理工作;按上级有关要求组织好设备安装及改造的竣工验收工作。 (5)对上级有关规定、指示、决议和文件的贯彻状况要留有记录;对矿上报的有关机电运输材料要核实、签字并负责。 3、设机电副总工程师帮助机电矿长治理机电运输工作。主要职责为： (1)在机电矿长和矿总工程师领导下，帮助机电矿长治理全矿的机电运输工作，重点抓好机电运输技术治理和质量达标工作。主管机电矿长不在时，履行其职责。 (2)贯彻执行党和国家的路线，方针，技术政策，落实上级有关机电运输规章制度。全面把握机电运输设备的技术状态，处理生产中的技术问题。对大型固定设备及主要供电

14、系统的技术性能、图纸资料的精确性负责，每年至少组织一次审核并签字。 (3)负责定期组织召开机电技术工作专业会议，总结和讨论、布置和开展技术工作。搞好技术治理，依靠科技进步，提高职工技术素养和技术装备水平。 (4)组织矿井年度及月度机电运输工作规划、技术措施、统计表报和有关技术资料的编制审查、修订等治理工作。 (5)负责机电运输职工队伍技术培训。帮助机电矿长组织技术革新，技术改造，以及新技术新工艺的推广应用。 4、矿井设机电科，详细负责矿井固定设备和供电系统的机电治理、矿井机电设备的安装、运行、检修、技术改造和设备资产治理等工作。机电科设科长一人主持全科工作;副科长若干人帮助科长抓好分管工作;设

15、主管工程师(技术负责人)一人，负责机电技术工作;技术人员若干人，帮助主管工程师抓好分管技术工作。 5、机电科长主要职责是： (1)在机电矿长的领导下，仔细抓好矿井主提升系统、供电系统、排水系统、主通风机系统、主压风机系统和锅炉的安全运行工作，确保各项机电系统和环节的经济、技术指标和机电工作规划的制订和落实。做到治理有序、组织严密、制度健全、措施到位、责任落实。 (2)仔细抓好机电设备治理工作，建立、健全各项设备治理制度，至少每年对机电科管辖范围的各种治理制度和实施细则组织一次修订完善，并负责催促落实。确保设备的购(租)、管、发、收、修、报废等环节符合上级要求和制度规定;确保对矿供应优质、完好设

16、备;确保设备不流失，新度系数不降低。 (3)组织编制机电工作年度规划及设备年度检修规划、年度设备购置租赁规划和大修规划，待批准后组织实施。 (4)对主要机电设备的运行状况必需了如指掌，定期组织检查，常常深入现场和井下了解状况，催促和组织好预防性定期检修工作，确保机电系统安全、牢靠运行。 (5)组织全科人员规章制度和业务学习，不断提高员工遵章守纪的自觉性，提高业务素养。定期组织对全科人员进展遵章守纪和业务考评。 6、机电科主管工程师(技术负责人)主要职责是： (1)在科长领导下，仔细抓好机电科管辖范围的机电技术工作。要做到：技术档案齐全、标准，设备参数齐全、完整，技术资料精确、条理。 (2)负责

17、起草编制机电工作年度、月规划和年度检修规划，负责按上级要求制定机电设备运行的各种技术治理制度和规定，并常常对实施状况进展检查。 (3)对主要机电设备运行的技术状况必需了如指掌，对各种按规定必需定期检修、测试和更换的设备，必需保证按期进展。 (4)加强自身业务学习，组织全科职工技术培训，定期对全科职工进展遵章守纪和业务考评。 7、矿机电科必需设井下电气治理组、电缆治理组、设备治理组和小型电器治理组。其主要职责是： (1)井下电气治理组。 各矿井下电气治理组必需配备1名专职负责井下供电治理的、具有高中或相当于高中文化程度以上、从事本专业工作二年以上的技术工人。机电科必需明确一名技术人员负责井下电气

18、治理工作。 电管组人员必需经技术考核并取得合格证。否则不准上岗工作。 电管组负责绘制井下供电系统图，和三大爱护的计算、整定、测试，检查，负荷审批等工作。 三大爱护的计算、整定、测试、检查等工作，必需严格遵守“三大爱护”细则的各项规定，并且有整定计算资料、测试的数据和记录资料，由科负责井下的技术人员签字审查。 井下地区负荷增减.系统转变均应提前向电管组申请，接用或增加负荷必需有电管组批准的“用电申请书”。按批准的容量、接线方式和地点接用。 井下负荷变化后，电管组负责对供电系统图予以修改.对继电爱护重新计算和整定。井下供电系统图应随负荷的变化准时修改，误差不得超过三天。 (2)电缆治理组。 电缆治

19、理组对矿用电缆实行集中统一治理。并负责收、发、修补、试验等工作。 电缆治理实行图牌板治理，做到条条电缆有编号，电缆帐、卡、物、板四对比，日清月结。做到数目清，状态明，使用合理。 准时了解全矿井下电缆使用状况和地区设备负荷变化状况，确保修补质量，效劳生产一线。 准时对修补的电缆作好绝缘摇测，枯燥和浸水耐压试验等工作，推广真空枯燥法。绝缘电阻值符合规程要求，对测试试验数据等仔细做好记录。 橡套电缆修补用材料必需与电缆护套性质一样，具有不延燃性。 根据电缆使用发放、回收等治理方法，仔细做好现场使用治理及技术治理工作。 (3)设备治理组。 设备治理组负责矿各项机电设备补充、购置等规划的编制与安排。 设

20、备治理实行全部设备的物、帐、卡、板治理，做到四对比。 负责矿井全部机电设备的调配、验收、报废与租赁治理。 对负责的全部设备必需按上级规定进展编号治理和保管，做好仓库治理工作。 负责机电设备的大修理治理，提交设备修理规划和补充规划。准时上报各项报表，上报的各项规划和报表必需有机电科长和机电矿长的审核、签字。 随时把握设备的状态和使用地点，负责统计设备完好率和事故率。 对修好和库存的机电设备必需确保完好和防爆性能，并填写检修合格证和入井许可证。 对井下超过修理期需要上井检修的在用设备，准时向机电科汇报，确保按期上井检修。 设备组的全部工作对机电科长负责。 (4)小型电器治理组。 小型电器治理组负责

21、井下小型电器设备及特别机电器材治理，为管、修合一的专业化小组。 小型电器治理组负责小型电器的统一领取、发放、回收、修理、安全检查和信息资料等治理。 小型电器设备实行编号治理，必需做到账、卡、物、板四对比。出库、修理、发放手续齐全。对修好的小型电器必需确保完好和防爆性能，严格验收，并填写检修合格证和入井许可证。 小件组应随时把握设备状态和使用地点，作到日清月结。每季度进展一次帐、卡、物、板校对，每年组织一次设备大清查。 对使用单位实行定额治理，制定小件设备使用定额和储藏定额。并结合实际不断调整。 8、各生产矿必需设立防爆检查组，其主要职责是： (1)根据煤矿安全规程有关规定，负责对井下电气防爆工

22、作进展强化治理，杜绝电气失爆现象，保障井下电器安全运行。 (2)防爆检查员必需由责任心强，技术业务熟识，坚持原则，从事煤矿电气工作时间不少于二年，并具有高中或相当于高中毕业文化程度，并经培训考试合格的人员担当。 修理工年度工作规划4 2022年，物资设备部坚持以“本钱治理”为核心，以“过程管控”为主线，以“效益化”为原则的精神，结合总公司相关文件精神及公司现状，围绕以现场物资选购治理为重点，狠抓工程工程本钱管控，全面提升物资系统精细化治理水平,大力推行物资集中选购、强化物资合同评审等各方面工作都取得较大的进步，治理水平得到稳步提升。现将一年来的主要工作规划如下： (一)加强宣贯，仔细落实物资精

23、细化治理要求;补充完善物资治理制度。 通过加大对股份公司物资精细化治理的宣传力度，组织物资治理人员开展学习和研讨，切实提高物资治理人员业务技能，把物资精细化治理要求落实到工作中。加强了物资治理指导和监视检查，大力推行物资集中选购，严格工程物资规划审批，强化合同评审，确保物资精细化治理落到实处。同时要求工程部要加强物资规划、合同治理、现场治理、资金结算、消耗掌握和本钱核算等重要环节的管控，明确工作职责、程序和流程，确保工程物资精细化治理落地生根。 依据治理工作需要，补充完善了相关文件及制度。公布了公司2022年合格供方名册的通知、2022年主要物资选购限价价格的通知、内部物资调拨治理的通知等相关

24、文件。 (二)强化物资选购治理，超额完成总公司下达的集中选购指标; 严格执行物资精细化治理选购治理要求，根据公司“两级选购平台的物资治理模式，全部构成工程实体的主要物资总公司集中选购范围，实行公开招标选购;帮助材料实行网上选购。 本年度分公司集采累计招标金额5.5亿元，超额完成总公司所下达的3.8亿元集采指标。节省金额5200万元，节省率9.45%。为公司本钱降低、效益提升制造了条件。 (三)标准物资选购合同治理、防范经营风险 严格执行精细化治理要求，统一使用公司合同范本，标准合同内容，严格执行两级评审制度，防止关键性合同条款消失过失，避开合同开口现象发生。强化合同根底治理，合同签订时供给商各

25、种证照齐全、真实有效，签字双方必需是法人代表或其授权托付人，双方同时签字盖章，并加盖骑缝章，避开产生无效合同。要求准时解除不标准合同，组织双方重新签订，做到整改闭合，防止相关风险的发生。 修理工年度工作规划5 依据局领导和医院对设备治理工作的要求，在总结2022年度设备治理的根底上，结合医院实际状况，我们制定出2022年度设备治理工作规划。 一、工作思路 2022年工作思路是进一步建立一套标准化、制度化的医疗设备治理体系。提高设备的使用率、完好率，削减或杜绝人为损坏，保证医疗设备处于状态。 二、工作目标 (一)设备完好率达95%以上。 (二)修理保养停工率小于5% (三)杜绝重大设备责任事故。

26、 (四)设备修理费用率符合卫计局和医院规定要求。 (五)加强资料治理，确保其真实性、预备性和有用性。 (六)建立建全设备台帐及设备修理保养记录。 三、主要工作内容和措施 (一)转变设备治理思路，加大医院设备治理力度，保证医院正常经营，对重要设备的维护保养，通过统筹规划，合理安排，保障设备安全正常运行。 (二)组织专项设备治理活动，在做好日常设备治理的根底上，开展“降低消耗、增收节支”的活动。 (三)编制落实设备的修理规划并组织实施。 (四)做好医疗设备的效益分析工作。发觉问题准时解决，努力提高设备的使用率。充分发挥设备的效益。 仔细作好设备的日常维护保养工作，严格执行各项规程制度。保证设备的平稳运行是设备治理的核心，在新的一年中为临床一线的医疗活动保驾护航。 修理工年度工作规划