1000字计算机实训总结.docx
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1、 1000字计算机实训总结_计算机见习报告 通过此次短暂的课程设计,我深有感受。从一开头的构思再到今日写下这份总结。期间时间虽短但是也学到了不少的学问。在实训的刚开头设想只有大体的思路,忽视了一些细节,因此在我真正做设计网络方案时发觉有许多错误,有的时候要解决一个错误反反复复会花上许多时间。在做的过程中,也会有许多意想不到的错误,其中有的错误到最终解决的时候却是发觉犯得很稚嫩,不过这样的错误多了,在不知不觉中对一些命令学问格外的熟识了起来,并且自身的排错力量也得到很大的提高。 此次的网络方案设计,让我第一次摸索网络的需求去搭建一个符合要求的根本的网络,在设计过程中总是会遇到一些很小的问题,虽然
2、不明显,却可以影响到整个网络的安全运作。这样一个小小的网络,却是通过一次次的搭建,修改之后的结果,真是令人感慨万千。第一次的方案设计虽然有所困难,却也使我更加深入的了解各个设备的如何搭建能使网络变得更加安全,更加快捷。并将平常所学的学问第一次融会贯穿。也明白了设计一个网络是需要花费许多精力去构思的,其间的财宝是任何时候的上课试验所不行比较的。在这次实习过程中,我发觉平常学习的学问与实践环节所用到的有肯定的差距,往往我觉得自己把握的很好或者自认为娴熟的技术却在此次实践环节中往往出问题,书本上的学问只供应方法的借鉴,实践中自己必需摸索出适合详细工作的方法,这一切都离不开钻研精神与勤学好问的精神在人
3、与人相处过程中我收获更大,首先要虚心慎重,不能自以为是,认为自己懂得许多,而仅仅埋头苦干,而不向他人请教,工作不但是实践与应用的过程,同时也是学习的过程,我们必需加强与他人的沟通学习,以便获得与他人的沟通。这次网络工程的方案设计让我把属于这方面的各个学问点从各方面收集过来,依据网络要求设计了拓扑图,完成后台的配置,在进展一遍一遍的测试,认真的编写文档。在完成的过程中去完善更多的方面,使设计的网络一点一点安全与标准起来。并且我在这6个星期的实训里,让我知道还有许多地方的缺乏,还有很多的技术等着我去摸索,等着我去学习。这次课程设计的时间很紧迫,再加上各方面的阅历缺乏,也遇到许多问题,虽然我通过网上
4、查询,询问同学去解决我以发觉德问题,但我知道这个网络还有许多地方没有完善,盼望教师能谅解。但是总的来说,这次课程设计对我很有帮忙,让我获益匪浅,使我在这方面的学问有了不小的提高。计算机实训总结字数1000字 通过此次短暂的课程设计,我深有感受。从一开头的构思再到今日写下这份总结。期间时间虽短但是也学到了不少的学问。在实训的刚开头设想只有大体的思路,忽视了一些细节,因此在我真正做设计网络方案时发觉有许多错误,有的时候要解决一个错误反反复复会花上许多时间。在做的过程中,也会有许多意想不到的错误,其中有的错误到最终解决的时候却是发觉犯得很稚嫩,不过这样的错误多了,在不知不觉中对一些命令学问格外的熟识
5、了起来,并且自身的排错力量也得到很大的提高。 此次的网络方案设计,让我第一次摸索网络的需求去搭建一个符合要求的根本的网络,在设计过程中总是会遇到一些很小的问题,虽然不明显,却可以影响到整个网络的安全运作。这样一个小小的网络,却是通过一次次的搭建,修改之后的结果,真是令人感慨万千。第一次的方案设计虽然有所困难,却也使我更加深入的了解各个设备的如何搭建能使网络变得更加安全,更加快捷。并将平常所学的学问第一次融会贯穿。也明白了设计一个网络是需要花费许多精力去构思的,其间的财宝是任何时候的上课试验所不行比较的。在这次实习过程中,我发觉平常学习的学问与实践环节所用到的有肯定的差距,往往我觉得自己把握的很
6、好或者自认为娴熟的技术却在此次实践环节中往往出问题,书本上的学问只供应方法的借鉴,实践中自己必需摸索出适合详细工作的方法,这一切都离不开钻研精神与勤学好问的精神在人与人相处过程中我收获更大,首先要虚心慎重,不能自以为是,认为自己懂得许多,而仅仅埋头苦干,而不向他人请教,工作不但是实践与应用的过程,同时也是学习的过程,我们必需加强与他人的沟通学习,以便获得与他人的沟通。这次网络工程的方案设计让我把属于这方面的各个学问点从各方面收集过来,依据网络要求设计了拓扑图,完成后台的配置,在进展一遍一遍的测试,认真的编写文档。在完成的过程中去完善更多的方面,使设计的网络一点一点安全与标准起来。并且我在这6个
7、星期的实训里,让我知道还有许多地方的缺乏,还有很多的技术等着我去摸索,等着我去学习。这次课程设计的时间很紧迫,再加上各方面的阅历缺乏,也遇到许多问题,虽然我通过网上查询,询问同学去解决我以发觉德问题,但我知道这个网络还有许多地方没有完善,盼望教师能谅解。但是总的来说,这次课程设计对我很有帮忙,让我获益匪浅,使我在这方面的学问有了不小的提高。计算机实训总结 敬重的各位领导,各位教师.亲爱的同学们: 大家好!首先自我介绍一下,我是计算机学院计算机科学与技术专业的一名学生我叫李班化,今日有时机作为代表在此发言,我感到特别荣幸和无比感动. 曾经心潮澎湃,曾经满怀激情,曾经翘首等待那为期两周的实训学习,
8、现在已经完毕了.这是我们升入大学以来的第一次外出那么远的地方实训,因此可以说我们每个人都很仔细的参与了这一次实训活动. 但是,同学们当我们从实训中满怀喜悦,满载而归时,不要忘了,我们之所以能有这次充实难忘的实训时机,是由于有了校以及学院的大力支持,实训带队教师的全心指导和无私的关心;若没有校以及学院各位领导以及相关部门的大力支持,我们是肯定不会能有这次亲密结合所学专业,亲密接近实际工作环境的实训时机;若没有各位实训教师和气可亲的指导,全心全意的无私关心,我们绝不行能能顺当完成实训任务,也绝不行能满载而归.在这里,请允许我代表07级全体实训生向校以及学院各位领导为我们细心打造的亲密结合所学专业的
9、实训平台致以最诚心的感谢;向为了我们能真正学到学问而不辞辛苦做了大量工作,而且每天都会鼓励我们的实训带队教师致以最诚心的感谢! 实习中我们学到了许多书本上学不到的学问,同时也更加深刻地感觉到了动手力量的重要性.可以说实习中我们每一个人都有了自己的收获,收获了心中的那份经受,那份感受,那份回忆! 实训过程是繁琐的,但同学们都表现得很积极,不怕课程难,相互帮忙一起分析.这对于我们来说是一种难得的历练,我们此次针对的是web开发的课程实训,主要针对工程的开发流程进展系统性地实际操作.许多同学甚至吃了饭就一头扎在实训中.实训的指导教师也特别仔细负责,急躁讲解,细心指导,一点一点解答同学们的怀疑,直到同
10、学们理解了为止.在实训中,分析,争论,演算,机房里布满了浓浓的学习气氛. 假如说的大学是社会,那实践便是的教师了.通过本次的实训,我们对自己的专业有了更深的了解与体会.我们明白理论与实践相结合的必要性和重要性.它激发了我们下一阶段更加努力刻苦学习的积极性.有一句关于实践的谚语是这样说的:“我听到的会忘掉,我看到的能记住,我做过的才真正明白.实践阅历对于软件开发者来说更是必不行少的.“微软公司盼望应聘程序员的大学毕业生有十万行的编程阅历.理由很简洁:实践性的技术要在实践中提高.计算机归根结底是一门实践的学问,不动手是永久也学不会的.因此,最重要的不是在笔试中考高分,而是实践力量.吃苦是为了做金字
11、塔尖上的人. “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行!“在短暂的实训过程中,让我深深的感觉到自己在实际运用中的专业学问的匮乏,刚开头的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到特别的难受.在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发觉自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“书到用时方恨少“的含义. 在经过了简单而忙乱的设计编程后,我们按时完成了实训单位交给的任务.虽然结果并没有到达我们最初设想的效果,但在排解了时间短,所涉及的学问范围较广等客观缘由后,我们看到的更多的是自身上的缺乏,我们所把握的远不能满意这次任务的要求,我们还有许多东西需要在今后学习中生活中去理解去把握.这次的任务
12、使我们深刻体会到,学习与实践这之间的距离,只有不断的吸取理论学问,在实践中进展磨炼,才能适应现今科技超速进展的计算机时代. 优秀计算机实训总结字数1000字 通过此次短暂的课程设计,我深有感受。从一开头的构思再到今日写下这份总结。期间时间虽短但是也学到了不少的学问。在实训的刚开头设想只有大体的思路,忽视了一些细节,因此在我真正做设计网络方案时发觉有许多错误,有的时候要解决一个错误反反复复会花上许多时间。在做的过程中,也会有许多意想不到的错误,其中有的错误到最终解决的时候却是发觉犯得很稚嫩,不过这样的错误多了,在不知不觉中对一些命令学问格外的熟识了起来,并且自身的排错力量也得到很大的提高。 此次
13、的网络方案设计,让我第一次摸索网络的需求去搭建一个符合要求的根本的网络,在设计过程中总是会遇到一些很小的问题,虽然不明显,却可以影响到整个网络的安全运作。这样一个小小的网络,却是通过一次次的搭建,修改之后的结果,真是令人感慨万千。第一次的方案设计虽然有所困难,却也使我更加深入的了解各个设备的如何搭建能使网络变得更加安全,更加快捷。并将平常所学的学问第一次融会贯穿。也明白了设计一个网络是需要花费许多精力去构思的,其间的财宝是任何时候的上课试验所不行比较的。在这次实习过程中,我发觉平常学习的学问与实践环节所用到的有肯定的差距,往往我觉得自己把握的很好或者自认为娴熟的技术却在此次实践环节中往往出问题
14、,书本上的学问只供应方法的借鉴,实践中自己必需摸索出适合详细工作的方法,这一切都离不开钻研精神与勤学好问的精神在人与人相处过程中我收获更大,首先要虚心慎重,不能自以为是,认为自己懂得许多,而仅仅埋头苦干,而不向他人请教,工作不但是实践与应用的过程,同时也是学习的过程,我们必需加强与他人的沟通学习,以便获得与他人的沟通。这次网络工程的方案设计让我把属于这方面的各个学问点从各方面收集过来,依据网络要求设计了拓扑图,完成后台的配置,在进展一遍一遍的测试,认真的编写文档。在完成的过程中去完善更多的方面,使设计的网络一点一点安全与标准起来。并且我在这6个星期的实训里,让我知道还有许多地方的缺乏,还有很多
15、的技术等着我去摸索,等着我去学习。这次课程设计的时间很紧迫,再加上各方面的阅历缺乏,也遇到许多问题,虽然我通过网上查询,询问同学去解决我以发觉德问题,但我知道这个网络还有许多地方没有完善,盼望教师能谅解。但是总的来说,这次课程设计对我很有帮忙,让我获益匪浅,使我在这方面的学问有了不小的提高。计算机应用实训总结 通过理论联系实际,稳固所学的学问,提高处理实际问题的力量,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺当进展做好充分的预备,并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。 实习任务 对计算机在人事治理方面的应用进展归纳总结,并查阅资料为毕业设计作预备. 实习内容 计算机在人事治理中的应用 随着社会的进展
16、,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用,计算机已在科研、生产、商业、效劳等很多方面制造了提高效率的途径,与此同时,单位技术本钱也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外,花费在专业、治理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的2/34/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进展机构改革的同时,尽快使用现代化治理设备、治理手段、治理方法。 计算机在人事部门的广泛使用,改良了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事治
17、理工作,供应现代化的治理手段和科学的治理方法,并将为开创人事治理工作的新局面制造条件。 目前,计算机在我国的人事治理工作中,主要可用来进展报表处理,档案治理,文书编辑,信息查询,综合分析。干部统计作为人事治理的一个重要组成局部,是通过对干部状况的调查,整理和分析,了解干部队伍的进展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部治理,改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的根本状况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制状况统计,干部奖惩状况统计,军转干部安置状况统计,老干部状况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进展干部的统计工作,大致要经过干部统计调
18、查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比方说统计资料缺乏精确性,准时性,需要花费大量的人力,物力,财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势,使人们渐渐意识到治理现代化已成为当代社会进展的一股不行抗拒的洪流。在治理现代化的浪潮中,人事治理现代化也势在必行。实现人事治理现代化是一个简单的系统工程,需要实行科学的治理方法和先进的科技手段。科学的治理方法在治理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、掌握论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。 电子计算机作为数据处理系统,
19、已渐渐成为人事治理现代化的重要工具,在人事治理中正在发挥着重要的作用。在我国,已经开头运用电子计算机进展人员工资治理、人事统计和查询、干部考评和人事档案治理以及人才猜测和规划等。 治理现代化是汉代社会进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的进展规模越来越大,综合性越来越强,生产专业化分工越来越细,行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织治理日趋简单;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些,要求治理工作对实际问题的反映和决策必需快速准时,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的治理理论、方法、体制已远
20、远不能适应当代社会的进展和四化建立的需要。改革、创新,实现治理现代化势在必行。 现代化治理的内容许多,关系很简单,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人。人既是治理者,又是被治理者,在治理中处于双重地位,且具有巨大的能动性。可见人是现代治理中最重要的因素。因此,治理人力资源开发与利用的人事治理在整个简单的治理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身,抓好了人事治理就为其他治理的优化得到根本的保证。 治理改革必需配套进展,现代化治理的实施也需要协调进展,人事治理既然在治理系统中占有如此突出的重要地位,在治理现代化的浪潮中,人事治理现代化也需同步进展,才能使现代化
21、治理在社会化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之,人事治理现代化是治理现代化不行缺少的重要一环,它是把现代化治理的理论、方法和手段运用到人事工作中,使人事治理到达限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术的进展。实现人事治理现代化,使从事治理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策,逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事,做到物质与精神相结合,抽象与详细相结合,定性与定量结合,静态与动态相结合,现状和将来相结合,个体与群体相结合。至于先进的科技手段,除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。概括地说,
22、人事治理现代化的内容是包括人事治理思想的现代化、人事治理、组织的现代化、人事治理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事治理的规划、组织、指挥、协调、掌握的现代化和从事人事治理工自身的现代化。 人事来之不易系统化,是人事治理现代化的一个重点。讨论人事治理,必需讨论这个系统所处的环境,即讨论政治系统,经济系统,法律、科技和文教系统,人物系统和大治理系统对人事治理系统的影响以及人事治理系统的反影响。离开四周的事物,去讨论人事治理现代化,是注定要失败的。 所谓系统,就是在肯定条件下,由相互作用、相互依靠的若干组成局部结合而成的,并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲,系统由输入、处理、输出、
23、掌握与反应的四个根本局部组成。 在系统理论中,系统分析是指对系统性能的理解。系统化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进展系统分析或优化,把传统的组织治理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比拟科学的,利用系统工程这门学科的概念和原则,来进展人事组织治理方面的工作,是实现人事治理现代化的重要途径和有效手段。 人事治理系统内有多种元素,如:治理人员、治理机构、办公设备、规章制度、各业务环节,各种治理技术和方法等,都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序,联系的方式和效果是否,直接影响着人事治理的水平。在不同条件下,起主导作用的元素是不一样的。人事治理系统化的一个
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