行政主管本年度工作计划汇报模板.docx
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1、 行政主管本年度工作计划汇报模板_行政主管年度工作计划 一、总体目标 依据员工满足度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作状况与存在缺乏,结合目前公司进展状况和今后趋势,行政部规划从以下十二个方面开展20xx年度的工作: 1、做好日常的行政和人事治理工作。 2、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核供应真实依据。 3、完成日常行政聘请与配置。 4、推行薪酬治理,实行公正合理的薪酬制度。 5、充分考虑员工福利,做好员工鼓励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业规划培训,培育员工仆人翁精神,增加企业分散力和协调力。 6、在现
2、有绩效考核制度根底上,参考其他先进企业的绩效考评方法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩,从而提高绩效考核的权威性、有效性。 7、大力加强员工厂纪厂规、日常行为标准的培训,帮助各部门员工技能、安全生产学问培训,加大公司内部人才挖掘与开发。 8、培育和传播企业文化。 9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司全部员工的主观能动性,建立和谐、融洽企业内部关系,集思广益,为企业进展效劳。 10、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠分的预见与处理。既保障员工合法权益,也要维护公司的形象和根本利益。 11、员工体检规划实施。 12、员工旅游规划和军训规划筹划、中秋节晚会、年终总结大会的筹划与
3、实施。 二、实施细则 一、做好日常的行政和人事治理工作 做好根底的行政人事工作,全部行政部门员工将协同各部门做好根本效劳,而涉及对公司的考勤、公司的规章制度的违反、公司奖惩制度的执行等方面的问题,对全部违者人员将按公司相关规章制度严格执行。 行政工作整体上特别繁杂,每件事情所花费的时间不多,但累积下来就很简单有所疏漏,而详细行政工作将会涉及房租、房租水电费、工伤医疗、劳动纠纷、车辆治理、对外发文发涵联络等等一切事务。同时涉及员工日常办公用品岀现问题时联系厂家修理,以填补等等事无不细,花费大量的时间与,精力。所以要求行政部门在日常的工作过程中能够养成很好的材料整理习惯及详细大事的工作流程,这样才
4、能够提高工作效率,最终才能够挤岀更多的时间进展其它工作。 (二)、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核供应事实依据。 也正由于在行政人事部门的工作,使得其更能够熟悉到,其它部门的中层不应当被日常繁琐牵引住手脚。公司应当标准的制定岀一个公司组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清楚明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的适用,当明确了详细的工作内容,我们才能够在进展聘请时找到最适宜的员工进展工作。 公司的组织构造既不能够过于简洁,避开由于人员紧急造成工作权责不清,也不应过于繁杂,避开上
5、下级层层报告,降低工作效率。 (三)、完成日常行政聘请与配置 行政部要按既定组织构造和各部门各职位工作分析来聘请人才,满意公司运营要求。也就是说,尽可能地节省人力本钱,尽可能地使人尽其才,并保证组织高效运转。 行政主管本年度工作规划汇报模板【篇二】 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何状况下能够顺当地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常治理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和安排所属人员的各项工作; 三、负责建立和完善行政后勤治理的各项规章制度,并负责监视、执行与追踪; 四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全
6、日常治理工作,确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,协作各部门做好各项效劳工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产治理工作,包括办公用品与劳保用品的治理,避开公司资产流失和铺张,努力为公司做好勤检节省的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性大事; 十、做好本职工作,努力为公司进展做奉献,为员工制造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司制造优异的后勤队伍,保障公司安全
7、、稳定的开展各项工作; 十一、标准员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、完成上级交办的其它工作任务。 十三、制度建立:治理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩罚法、考核方法。 十四、企业文化建立: 1.企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、效劳等等; 2.建立关于企业文化的治理制度:制度、流程、奖惩和考核; 3.企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关心、鼓励),干部以身作则,员工个人修养; 4.企业文化的详细表现:标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系治理: 1.外联(接待、行业沟通、商务谈判、帮助市场销售
8、、政府业务); 2.客户、供给商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政治理: 1购销存:办公用品的选购、入库、领取; 2.固定资产治理,办公设备及内部网络维护; 3.来往信件、邮件及公文写作; 4.信息搜集整理分析及信息安全; 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查; 6.档案整理、保存、维护、借阅治理; 7.证照申请、年审、使用及保管; 8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习); 9.法务治理(指导、拟定、审查法律文书、供应法律询问和培训,标准内部制度,考察合作方等); 10.工作规划、执行、验收。 行政主管本年度工作规划汇报模板【篇三】 为了使本公司的利润
9、到达最大化,本钱(消耗)进一步降低,以到达公司运营和治理模式更加正规化与安康良好进展的.目的,今特制订本人在本公司工作的规划和方式如下: (一)充分深入地熟识了解公司状况 了解公司的信息主要包括:公司的进展远景、进展战略、治理理念、企业文化等;公司的主营业务、各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧,组织构造,公司的整体运作以及公司目前状况等。猎取信息的方式如下: 1、在征得您同意的前提下,从公司档案处调阅有关公司远景、进展战略、治理理念、企业文化、公司的主营业务、内部治理流程、组织构造等的相关文件资料。 2、把以往全部的通知,规定,制度全部读阅,进一步了解公司目前实际运作状况和模式,公司的进展
10、战略、治理理念等。以便利更加深刻的体会公司的企业文化。 (二)深入熟悉和领悟自己的工作职责,做好总评分析 了解了公司的根本状况后,我还需要了解行政主管这个职位在公司的组织框架构造中的位置及职能。 1、依据您对我工作的职能、职责的要求,并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和您进展沟通。 2、了解下属的职位说明书,并就下属职位说明书中相关要求和其日常工作方面进展充分的沟通和指导。 3、查阅相关制度和工作流程,进一步明确自己在工作中的主要职责。 (三)在以上两方面的根底上,找准自己的工作定位,进而制定工作目标和工作重点。 在了解了公司的远景和进展战略等根本状况、深入领悟了自己的工作职责
11、的根底上,对自己的工作进展定位,根据行政主管职位对公司的重要程度来明确工作重点,并就这些工作重点制定工作规划方案和备选方案。 (四)详细工作业务开展 1、开展日常工作,在不是很清晰了解公司整体运作现行状况的时候,少说多做。 2、就行政主管工作范围内工作中,某些环节发觉的问题,根据轻重缓急进展分等,对最重要的、需要快速解决的问题拟定提案,和领导进展沟通,征得您的同意。 3、完善公司各个治理规章制度,确保公司大小事务都能按章处理与执行。 4、在每周总结的工作日志中,具体填写每天的工作状况,交至上级领导查阅并指示。 5、在了解下属其各自职位的前提下,明确其各自的工作任务。 6、具体查看下属的工作日志
12、状况,批阅下属的工作规划,发觉问题准时与该员工沟通,批阅报告报备领导,听取您对报告的指导意见。 7、每月底总结本月工作状况,并做成报告形式,并提交给领导批阅,充分听您其对工作的各项指导意见。 8、日常工作当中,如发觉问题,想方法先解决问题,解决问题后再汇报上级领导;如不能解决,或需要上级领导帮忙,则当场准时汇报领导指示。 9、对日常工作规划实施过程中消失的各种问题进展反应,准时调整修改,记录下属员工在工作规划实施中的工作表现,并向领导汇报。 10、提出新的日常工作规划方案与制度改善,并形成书面报告提交给领导批阅,批准。 11、在实施上述工作规划的过程中,我所负责的各项日常工作以及其下属负责的日
13、常工作都会照常进展。 (五)注意与上级、其他部门以及员工的沟通 行政工作在公司内部属于一项效劳支援性工作,对主要的业务流程供应人事规划、聘请配置、培训开发、薪酬治理、绩效治理、员工关系治理等方面的支持,保障主要业务流程顺当进展,实现公司的保值增值。 1、注意和上级领导的沟通,深入了解上级领导对自己各项工作的看法,让上级领导对自己的工作多多提出意见,让自身工作中尽量少犯错误、不犯错误。 2、注意和公司内部其他部门的沟通,充分听取各部门对人事部门各项工作的意见,有则改之,无则加勉。 (六)定期总结和改良工作。 1、对以上的各项工作规划根据先后挨次进展工作总结,并提交给领导批阅,充分听您其对工作的各
14、项指导意见。 2、按各项工作规划的详细进度批阅下属的工作规划,批阅报告报备领导,听取您对报告的指导意见。 以上是我做为作为公司行政主管后,将要开展的工作规划,如有不周之处,敬请领导您多多指正提出珍贵建议,感谢! F132.cOM更多工作规划小编推举 导游本年度工作规划汇报模板 光阴如梭,我们的双脚马上跨入新的一年,导游的年度工作规划需要启动起来了!让新一年的工作更加顺当,在新一年能够根据规划有条不紊的开展相关工作。怎么才能写出一篇优秀的导游工作规划呢?下面是范文资讯网小编帮大家编辑的导游本年度工作规划汇报模板,欢送大家与身边的朋友共享吧! 导游本年度工作规划汇报模板(篇一) 人往高处走,水往低
15、处流。一个人不管在什么环境中都需要谋进展,而规划是进展的导航仪,制定良好的工作规划,能让你的力量得到发挥,能让你如愿实现你的价值。: 1.在带着旅游团巡游景点过程中,不再只是单一的讲解景点历史,而是结合天津近几年的进展概况,及将来进展规划系统讲解给游客,进而呈现一个近代与现代相结合,高速进展中的天津市。 2.加深与游客的沟通,在最短的时间内融入到游客当中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客,尽量满意游客所提出的要求,虚心听取游客的建议,以最好的效劳让每一位游客快乐而来满足而归。 3.在旅行社规定范围内,为我社及个人争取最大的经济效益。 4.在工作过程中,不断的像我社同事及其他旅行社导游学习,借
16、鉴先进的带团模式,充实自己文化修养,进而提高自己的业务力量。 5.在接到社里分派接团通知的状况下,提前做好行程规划,与全陪或领队准时沟通,以便在第一时间把握本次团队的第一手资料,从而更好的安排时间与行程,以避开因沟通不准时导致的时意外状况的发生,而导致游客的不满。 导游本年度工作规划汇报模板(篇二) 1。在带着旅游团巡游景点过程中,不再只是单一的讲解景点历史,而是结合天津近几年的进展概况,及将来进展规划系统讲解给游客,进而呈现一个近代与现代相结合,高速进展中的天津市。 2。加深与游客的沟通,在最短的时间内融入到游客当中。并像陪伴家人一样对待全团每一位游客,尽量满意游客所提出的要求,虚心听取游客
17、的建议,以最好的效劳让每一位游客快乐而来满足而归。 3。在旅行社规定范围内,为我社及个人争取最大的经济效益。 4。在工作过程中,不断的像我社同事及其他旅行社导游学习,借鉴先进的带团模式,充实自己文化修养,进而提高自己的业务力量。 5。在接到社里分派接团通知的状况下,提前做好行程规划,与全陪或领队准时沟通,以便在第一时间把握本次团队的第一手资料,从而更好的安排时间与行程,以避开因沟通不准时导致的时意外状况的发生,而导致游客的不满。 以上几点是我个人在这一年工作中学习和总结出的阅历,同时经过这一年的工作也熬炼了我自己的协调办事力量和文字言语表达力量等方面,保证了每次接待旅行团的工作都能正常顺当的进
18、展,以精神饱满的状态对待每一天的工作任务,喜爱本职工作,积极提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业性;责任心,努力提高工作效率及工作质量。 在这一年的工作中我个人也存在一些问题,比方工作还不够细致,由于个人脾气秉性简单与同事造成不开心等等,在将来的时间里我会努力改正自身存在的问题,盼望社领导和各位同事多帮忙我,指出我的缺点和缺乏。我会虚心听取,准时改正。 在新的一年里,我决心仔细提高业务工作水平,为我社经济效益的进展奉献自己全部力气,在新的一年里我将在以下几点进展加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团任务: 1。加强学习,拓宽学问面,努力提高自己的文化素养,仔细学习旅游专业学
19、问以及相关常识。 2。关注本地旅游业进展走向,从而在工作中对自身的缺乏加以调整,以较强的针对性,针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。 导游本年度工作规划汇报模板(篇三) 在新的一年里,我决心仔细提高业务工作水平,为我社经济效益的进展奉献自己全部力气,在新的一年里我将在以下几点进展加强以便于更好的完成社里布置下的每次带团任务: 1.加强学习,拓宽学问面,努力提高自己的文化素养,仔细学习旅游专业学问以及相关常识。 2.关注本地旅游业进展走向,从而在工作中对自身的缺乏加以调整,以较强的针对性,针对不同群体的游客不同模式不同主题的讲解。 3.准时了解同业竞争对手先进理念,以及新的举措且准时向领导
20、汇报,以便领导作动身展规划及工作调整。 4.对内完成好每一次接团任务,对外尽自己最大努力提高三元旅行社良好声誉。 以上是我在新的一年里为自己制定的工作方向及目标,盼望在社领导和各位同事的帮忙下完成,另外在20xx年的工作当中,我诚心的盼望社领导能够加大力度,多方面的搜集,听取对我社进展有益的意见,如使用同业114的.即时通信工具mq,和用“同业通”信息化治理旅行社业务。 各位同事能够积极献策,不遗余力的为我社进展作出奉献,我社可以实行奖赏制度,凡接受的意见或有利于我社进展的规划,应赐予肯定的表扬物质上的嘉奖,以调动每一位员工的工作积极性。新年将至,在此我提前祝老总日进斗金,生意兴隆,祝同事明年
21、店里爆满(包满)! 导游本年度工作规划汇报模板(篇四) xx年一刺眼就过去了,我也已经离开了校园,开头步入社会了,开头接触旅游这一行业了,旅游这一行业对我来说是一项比拟有挑战性的工作,初进旅游界的我对一切都是很生疏的,刚开头工作时我真的不知道从何着手,经过了几个月的实习,让我学会了很多,懂得了如何待人处世,虽然在过去的几个月中曾有过欢乐,曾有过泪水,曾试图想过放弃,但是又觉得这点挫折我都承受不了,未免也太失败了吧,所以选择了连续。昨天我还是一个在校的学生,而今日我却成为了社会的一份子,在学校我们总是长不大的孩子,在教师的包含和容忍成长,而步入社会以后才体会到了社会的残酷性,再也没有了教师的包含
22、和容忍,什么道要靠自己,在学校我们的想法很简洁,可并没有想过工作以后面对的种种困难应如何解决,如何面对。或许现在这份工作对于刚刚毕业步入社会的我们来说,有点苦有点累,可是我们还是很庆幸的得到了这份来之不易的工作。 或许在家中,我们每个人都是爸爸妈妈的掌上明珠,被爸爸妈妈宠着。而在学校,我们则又是教师心目中永久长不大的孩子。在他们的关怀和呵护下,使我们成长着。但一下子让我们自力更生的确很难适应。昨天我还是一个在校的学生,而今日我们却融入了神州这个大家庭中,再次感到很欣慰,导游永久是万人之中笑脸相陪的人或许在曾经的带团过程中,我们受到了客人的挨骂,批判,甚至投诉,我们会为此感到哀痛,但是在哀痛的同
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