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1、 管理咨询师考试真题精选及答案5卷治理询问师考试真题精选及答案5卷 第1卷 生产掌握(名词解释)此题答案:是指在打算执行过程中监视、检查、发觉偏差进展调整和矫正的工作,以保证各项打算指标的完成。 加强质量治理的主要措施包括A.加强统一领导,建立强有力的质量治理机构,制定质量责任制B.做好质量治理的根底工作C.开展群众性质量治理活动D.加强考核与奖惩正确答案:ABCD 速兑资产与流淌资产的比率为( ) A流淌比率 B速动比率 C现金比率 D资产负债率正确答案:B 以下选项中,属于美国企业文化的特征的是A.以人为本的团体主义B.效劳顾客是企业最高的目标C.信奉“和为贵”以及忠诚的伦理观D.含蓄而微
2、妙的非理性主义正确答案:B 治理询问费用的支付方式中,在整个工程集中询问阶段完成并经客户验收之后,支付询问费用总额的( )A.30%40%B.30%50%C.20%30%D.10%30%正确答案:D 治理询问师考试真题精选及答案5卷 第2卷 分析资源的平衡性主要包括三个方面的分析:()。A.业务平衡分析B.中级治理人员的平衡分析C.现金平衡分析D.低级治理人员的平衡分析E.高级治理人员的平衡分析此题答案:A, C, E此题解析:分析资源的平衡性主要包括三个方面的分析:(1)业务平衡分析。(2)现金平衡分析。(3)高级治理人员的平衡分析。 交货期是指用户对供货时间的要求。供货有两种()A、期货B
3、、现货C、订货D、购货E、存货此题答案:A, B 某企业为了有效宣传本企业的新产品,打算在电视黄金时段和知名报刊全版面进展宣传。为了获得广告宣传的认知率和留意率指标,针对l000户居民进展了问卷调查,其中获得以下数据:电视广告收视人数约为800人,而对电视广告有肯定了解的人数只占30%左右,报纸的订阅户数为500户,经调查有300人关注相关广告,该企业的广告认知率和留意率分别是( )。正确答案:C认知率=(认知广告名称人数广告节目收视、听人数)100%,即:(80030%)800100%=30%;留意率=(好像看过广告的人数+的确看过广告的人数)阅读报纸的总人数100%,即:300500100
4、%=60%。 某公司的制造本钱在竞争中不占优势,而导致本钱高的主要缘由是原材料选购价格高。为降低该公司的制造本钱,以下措施不恰当的是( )。A与供给商协商以猎取更优待的原料价格B尝试使用相对廉价的原料替代品C增加研发投入以提高产品性能D通过后向一体化整合掌握原材料的本钱正确答案:C 依据开通渠道的宽度划分,可拟定的战略有( ) A宽渠道战略 B适中长度渠道战略 C短渠道战略 D长渠道战略 E窄渠道战略正确答案:ABE治理询问师考试真题精选及答案5卷 第3卷 企业战略询问需要遵循的根本步骤有()A、打算工作模式B、分析治理现状C、推断主要问题D、确定询问课题E、设计指导方案此题答案:A, B,
5、C, D 只看结果,无需考核品质、行为的绩效考核对象是:()A.企业高管B.中层治理干部C.基层操作员工D.行政文职人员此题答案:A 询问方案试验活动过程的排列挨次正确的选项是A.确定试验过程明的确验方法进展试验试验结果分析B.明的确验方法进展试验确定试验过程试验结果分析C.明的确验方法确定试验过程进展试验试验结果分析D.明的确验方法确定试验过程试验结果分析进展试验正确答案:C 根据国家经贸委的定义,中小企业是指年营业额( )人民币以下的企业。A.2亿元B.3亿元C.5亿元D.4亿元正确答案:C 企业视觉识别系统不包括( ) A企业制度设计 B企业名称设计 C企业标志设计 D企业标准字设计正确
6、答案:A治理询问师考试真题精选及答案5卷 第4卷 以下关于员工培训治理询问流程排列挨次正确的选项是:()。A.培训治理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训治理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训治理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训治理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立正确答案:B培
7、训治理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立是员工培训治理询问流程正确排列挨次。 职业生涯治理的意义包括( )。正确答案:BCDE此题考察职业生涯治理的意义。选项A,可以更有效地开发和利用企业内部的人力资源,削减企业对外部人才的依靠度。 企业战略治理询问(名词解释)此题答案:是指治理询问组织及其询问人员依据客户企业生存和进展的要求,通过对国内外环境的调查讨论所把握的各种信息,为企业高级治理层制定、实施、评价战略方案,或修改战略方案供应对策建议,或供应完整的战略方案。 企业在开展促销活动时,选择“推动式”策略,并运用以人员推销
8、为主的策略。以下选项中,有利于该企业实施此种策略的是( )。正确答案:CDE此题考察推动式促销策略。运用“推动式”策略的条件是:(1)推销人员应具有一的专业学问和实际销售阅历;(2)企业的人员推销活动要得到批发商、零售商的帮助,对中间商或零售商要适当让利;(3)适合于企业销售比拟集中的地区;(4)多用于生产资料和局部选择性强的耐用消费品;(5)适合于采纳非开放型流通政策,选择固定的零售商店销售。 战略方案评价与筛选是在战略设想的根底上,论证战略方案可行性。以下各项不属于战略方案评价标准的是( )。A适用性B可承受性C可行性D全都性正确答案:D治理询问师考试真题精选及答案5卷 第5卷 某工程方案
9、设计生产力量 12吨/年,单位产品售价 510元/吨,固定本钱总额为 1500万元,单位产品本钱250元/吨,并与产量成正比例关系,则盈亏平衡点的销售量为( )吨。A.2.94B.5.77C.6D.12正确答案:B 某企业要组建一条工序数为M的流水线,治理询问人员经过调查分析,发觉该流水线所需设备的理论台数是248台,实际台数是23台。那么,该流水线设备( )。A负荷过重,应设法转变加工工艺和缩短工序作业时间B负荷过重,应增加工人人数C负荷缺乏,可以实行工人看管多台设备的方法进展力量平衡D负荷缺乏,相宜组织连续流水线正确答案:A 5W1H1C分析法,是询问人员在改善方案设计时常会运用的一种分析方法,其中的5W包括( )。A.在做什么事。B.为什么要做这件事。C.应当由谁来做这件事。D.应当在什么时候做这件事。E.应当怎样做这件事。正确答案:ABCD 在建立相宜的质量治理体系时,应留意的原则有哪些?此题答案:(1)符合本企业产品的质量环;(2)建立完善适用的体系构造;(3)质量治理体系必需文件化;(4)必需进展质量体系的审核、评审和评价。 企业绩效治理中,“以人为本”中的“人”指的是:()A.优秀员工B.一般员工C.落后员工D.中高层员工此题答案:A
限制150内