综合部办公室年终总结.docx
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1、 综合部办公室年终总结 综合部办公室年终总结 年终总结 时间荏苒,光阴似箭,在劳碌与学习中渡过201*年,回首过去的一年,从主要工作与存在的问题上对自己、也对整个办公室工作作出总结及进展建议: 一、主要工作业绩 201*年,办公室的工作内容主要包括各项公文制度的制定与执行,人力劳资的规整与提议,后勤与保卫的治理,公司车辆的治理与维护,对内提高各部门的效劳质量、对外搞好行政单位的关系协调等。从各部门对办公室工作成绩的评价上看,今年的工作质量有了很大的提高。而这些提高是与综合部各个员工的共同协作是分不开的。上述工作中,我主要负责公司各项公文制度的草拟、劳资福利的调整与办理以及帮助部门经理治理好综合
2、部整体工作几个方面。细说来包括以下几点: 1、努力节约开支。办公室负责公司办公用品及福利用品、业务接待用烟酒的选购、保管和领用发放治理。在选购时,本着节约费用的原则,优质平价选购;在领用发放时,既要制造条件尽量给人以便利,又要本着“厉行节省,反对铺张”的精神,避开虚报冒领;对烟、酒等价格较昂贵的业务接待用品,严把领用登记关,逐笔按人登记,杜绝不必要的铺张开支,为公司做好开源节流的后勤保障。 2、强化协作意识。身为行政部副经理,在部门经理的带着下与全体办公室同仁共同合作,积极帮助其他部门搞好效劳工作,发扬团结力气大、互帮互助的作风,充分发挥集体效应。帮助后勤部完善各项效劳指标,帮助保安部门制定各
3、项安全保障体制,并着力做好与各部门的协调工作。 3、做好劳资福利,解除员工后顾之忧。依据公司关于加强人事治理、完善员工用工手续的工作要求,与现有员工续签订了劳动合同及保密协议,完善了各项社会保险的缴纳,并为局部员工办理了医疗、养老、工伤意外保险,既保障了员工的权益,解除了他们的后顾之忧,同时,又增加员工的个人归属感和企业使命感,明确了他们的责任和义务,使他们能全身心的投入到工作中。三、存在的主要问题 1、在细节方面及效劳意识上还有待提高。2、工作规划性及有序性还比拟差,仍需进一步加强。3、部门内部团结意识仍有待加强。四、工作改良建议 1、增加规划性,将全部事务做排序,按轻重紧急挨次处理,努力使
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