管理类实习报告汇总.doc

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1、 管理类实习报告汇总5篇第一篇：【精品】治理类实习报告汇总 【精品】治理类实习报告范文汇总8篇 在生活中，报告的使用成为日常生活的常态，报告中涉及到专业性术语要解释清晰。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编收集整理的治理类实习报告8篇，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 治理类实习报告 篇1 为期35天的生产实习已经完毕，但是这段特殊的日子却像潮水一样将原本布满种种未知棱角的我渐渐磨的光滑而肤浅。实习期间让我有了很大的收获和很深的体会。比方在角色的快速转变，勤动手，勤动脚，勤动脑意识的培育以及人际关系处理方面等等。在进步的同时，我也看到了自己工作中缺乏，比方工程进度预见性意识的培育；工程进

2、度变更应变力量的提高方面还存在肯定的缺乏，这就需要我更加专心去熬炼自己才能积存更丰富的阅历。但是我深深地体会到我们要时刻保持一颗上进的学习心。 初到工地现场，对于每一个学生来说，无疑就是先熟识现场环境。我信任每个人一开头都是很盼望能够在以后的时间里学到更多的学问，能表现自己的价值，能为实习单位做奉献，但是我们目前能做点什么呢，单独负责一个工程是不行能的，指导施工是不行能的，所以我们只能在别人的安排中做好每一件事，记住曾经做过的每件事是关键，只有这样我们才能有助于我们在以后的时间里做好每一件任务。这就是我们为什么要虚心的缘由。 主要施工方法 测量放线 测量放线应当是每一个施工员必需会做的，包括标

3、高，水平，垂直度，墙线，轴线的布置等等。在一般的施工中都会采纳放离轴线500mm的50线，采纳的仪器有J2 级经纬仪、DS3 水准仪各两台，量具选用50 米钢尺，一般轴线误差不超过1公分，垂直度不能超过2mm。测标高时分为建筑和构造标高，一般建筑比构造高2公分，构造测量详细操作为：首层放线验收后，将掌握轴线引测至构造外立面上，作为各施工层主轴线竖向投测的基准，轴线的竖向投测，以建筑物掌握桩为测站，事先校测，投测的允许误差要符合规程要求。掌握轴线投测至施工层后，应组成闭合图形，施工层放线时，应先在构造平面上校核投测轴线，闭合后再测设细部轴线。建筑物标高的竖向传递，其传递高度超过钢尺长度时，另设一

4、道标高起始线，其每层允许误差3mm，总高允许误差10mm。 其他的测量操作： 掌握轴线的选择：建筑物外轮廓轴线，单元、流水段的分界限，楼、电梯间两侧轴线。但是始终要根据施工图的要求，作好沉降点的埋置和沉降观测。 当我到达现场时，本过程已经完成了根底局部，所以我只能从主体开头，我所见到的施工挨次根本是钢筋工班组绑扎好柱子的钢筋、木工支好柱，梁，楼板模板、混凝土班组对楼体进展浇筑，又回归到钢筋班组绑扎钢筋、立焊、放样。在其中会消失许多的细节问题，比方外架能不能按时跟上来，楼面是不是能够做得水平，楼层是不是保证有足够的净高等等。 钢筋工程 钢筋加工：由钢筋工长提出钢筋加工单，由公司钢筋厂统一配料，现

5、场成型安装，随工程进度间续进场。钢筋成型后，按规格、尺寸、使用部位分别码放垫好垫木。 在做钢筋工序里，肯定要要根据配筋图施工，每一根梁每一根柱子都要正确的绑扎钢筋，根据标准做好搭接问题，同时要求对钢筋的绑扎要满扎。还有垫层要根据图纸说明落实，一般梁、柱子都是25，板35。 脚手架工程 搭设挨次为：做好搭设的预备工作地基处理放置纵向扫地杆逐根树立立杆，随即与纵向扫地杆扣牢安装临时支撑安装第一步大横杆安装第一步小横杆其次步大横杆第三步小横杆加设临时抛撑（上端与其次步大横杆扣牢，在装设两道联墙杆前方可撤除）第三、四步大横杆和小横杆设置联墙杆接立杆加设剪刀撑铺脚手板绑护身栏杆和挡脚板立挂安全网 撤除挨

6、次为：安全网护身栏杆挡脚板脚手板小横杆大横杆立杆联墙杆纵向支撑 联墙拉杆的设置： 联墙点的位置设置在与立杆和大横杆相交的节点处，离节点间距不宜大于30cm。在构造圈梁上过中线位置预埋483.5钢管。短钢管两端分别用直角扣件与预埋钢管及大横杆相连。构造边梁上水平方向每4m设置一个，联墙拉杆水平方向间距4m，垂直方向隔层设置。脚手架的防护 脚手架外架立面采纳密目式绿色安全网，水平方向作业层按构造进度满铺脚手板。 模板工程 构造柱模板：本工程柱形式主要有墙体构造柱,标准层层高为2.8m,且柱截面形式根本不变，依据以上根本状况及原材料供给状况，模板均采纳木制定型模，配制数量按二个构造层全套配制。在工程

7、施工中，因构造柱施工较简洁，易受轻视，在施工中，经常消失质量通病。本工程构造柱拟采纳多层胶合板侧模，对拉螺栓与钢管双重加固，以保证砼成型质量。模板安装完成后，检查每道梁、柱边是否平直，检查扣件、螺栓紧固程度，检查模板拼缝是否严密，柱子、梁截面尺寸网架是否符合要求等进展验收。浇灌混凝土时应设专人看管模板，处理漏浆、跑模、松动等问题。对于拆模的问题，一般是先拆侧模，后拆顶板模板。但是当上一层 浇捣混凝土是下一层无论是否到达强度要求都不能拆。 混凝土工程 砼工程是掌握整个主体构造质量的关键，是工程质量优劣的直接表达。本工程砼采纳现场搅拌。施工前应仔细做好协作比设计，使砼满意强度等技术要求。但是有一个

8、好处就是陈本都比商砼廉价，还可以随时搅拌。同时要做好混凝土的养护，正常条件（气温高于5摄氏度）下，派专人浇水养护。夏季气温较高或冬期气温较低时用塑料膜加麻袋片对混凝土外表履盖，使混凝土保持水泥硬化所需要的温湿度条件。在浇捣混凝土是要留意振捣的密室度，特殊是有水房间、屋面层等板面，对柱子浇筑时要做到先把振动棒插入再注入混凝土。同时对楼面的平坦度也是很重要的，由于他直接影响到楼层的净高，还有局部的板面的标高是不一样的，如卫生间低5公分，楼梯平台，生活阳台低2公分。最重要的是做好混凝土的报料，由于报多报少都会对工程好坏有关，多了铺张，少了影响质量。 砌体工程 常温下，砖应隔夜浇水，防止过湿或产生不均

9、现象，在枯燥炎热及多风的气候下，砖应提前12小时至24小时浇水，潮湿程度以砖面含水到达根本饱和状态为宜，砖的含水率掌握在10%-15%，当施工间歇完毕重新砌筑时，应对原砌体顶面洒水潮湿。砌块的含水量不宜过大，含水量过大会造成墙体变形。砂浆应采纳机械拌和，拌和时间、自投料完毕算起，水泥砂浆、混合砂浆不少于2分钟，掺用外加剂砂浆不少于3分钟，砌筑砂筑应有良好的和易性，其厚度不宜大于2cm，砂浆稠度宜为7-9cm。砖墙砌筑前，必需去除基层面上的杂物；校核轴线；弹出墙身边线，按施工图标高尺寸分出门窗洞口、附墙垛、构造柱等位置，浇水润湿，方可砌筑。砖砌体应上下错缝，内外搭砌，实砌砖宜采纳一丁一顺，或梅花

10、丁的砌筑形式，门洞两侧木砖按规放设，窗洞口按要求设置预制砼块。砌筑墙体应做到“里三度、外三度”。砖砌体的转角处和交接处应同时砌筑，对不能同时砌筑，而又必需留置的临时连续处应砌成斜槎，砖砌体的余槎长度不应小于高度的2/3，如临时连续处留斜槎确有困难时，除转角处外，也可留直槎，但必需砌成阴阳槎，并按规定设拉结钢筋。同时要做到按设计要求及抗振要求辅设好拉结筋及预埋铁件。 在这短暂的时间里对施工技术的学习和了解是不能全面的，学到的学问也是很单一很局限的，但是重要的是看你是否已经适应了这一个工作环境，是否把握了治理力量，所以我总结了一个结论，那就是要跟现场的技术人员打成一片，处理好团体关系。 作为施工治

11、理人员，主要就是传达上级的任务，安排给下面的操作工人，做好进度，质量，安全等问题，比方在某个班组所作的工作质量不过关时要要求整改，进度不能再规定的时间里完成，可以要求加班，或者是实行罚款措施等。同样，一个合格的施工人员，必需细心，千万不要消失放线放错，不要报料报太多或太少等现象。对安全也不要无所谓，可能就是由于你的一点疏忽会导致很大的危急和损失。所以我们要建立各级人员岗位责任制，建立安全，质量，文明施工治理制度，本钱，材料，劳动力，机具治理制度，并以此为据签订内部治理人员责任状。组织工人进场前三级教育，与班组签订承包合同，在质量、安全、文明施工方面明确各自的责、权、利。 在此次的实习中我学会多

12、积存，多总结的方法。古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”在工地的实习中，我发觉工程细节技术繁、杂、深。在这里好的记忆力是缺乏以与一支烂笔头相抗衡的，这就需要我们随时听，随时记。我们工程意识阅历的质变就需要以学问积存的量变为根底。通过白天在工地上采集工程技术素材，晚上在写字台前整理资料，每天我都能在临睡之前享受“学问夜宵”，从而使得自己尽快的成长起来。 最终在处理人际关系的力量上我也有了很大的提高。我们干工程的人每天要与各种形形色色的人打交道，这就需要我们摆正位置，正确处理好人与人之间的关系。古人云：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”人与人之间都是相互的，都需要相互敬重和帮忙。我对人际关系

13、的熟悉就是你对别人的敬重与帮忙是一束入射光，你诚意的态度是一副镜面，而别人对你的敬重与帮忙是反射光。你入射光越强，诚意越真挚，那么镜面将会越光滑，反射光也会越强，此时我们的世界将布满阳光！ 治理类实习报告 篇2 一、实习目的 本次课程实习名为物流运营模拟实训，盼望学生能够从企业运营治理的角度对物流系统概况、物流企业治理职能（营销治理、运营治理、本钱治理、质量治理等），物流企业物流职能（选购、仓储、运输、配送、包装、装卸搬运、流通加工等）有所认知。 二、实习任务 本次实习要求学生在一周之内到企业进展参观并实践，熟识物流系统，并结合课程培训，以实习单位的某个方面进展调研、分析、找出问题、赐予对策，

14、主题不能太大，要结合详细实践内容。 三、实习单位简介 安徽xx玻璃股份有限公司20xx年在中国改革开放之乡、中国石英砂之乡安徽凤阳注册成立。公司注册资本8510万，占地451亩，在岗员工2100余人，其中具有专业技术的人员500余人。目前达产玻璃窑炉10座，日出玻璃料600余吨。拥有门类齐全的机压、机吹、人工等生产线40余条，并具有钢化、印花、贴花、刻花、喷砂、彩绘、描金等玻璃器皿后道加工力量。 公司为中国日用玻璃协会副理事长单位、中国日用玻璃协会器皿专业委员会主任单位、中国轻工业联合会日用玻璃行业十强企业等。通过几年的进展，公司已成为中国日用玻璃器皿行业的龙头企业，连续多年进入安徽省民营五十

15、强、非上市类中国成长百强行列。公司具有自营进出口权，年自营出口占销售收入比例为25%左右，注册有“青苹果”、“艾格莱雅”、“德力”三个商标，在埃及、沙特等国进展了境外商标注册和爱护，“青苹果”商标为安徽省闻名商标、安徽省名牌、安徽省出口名牌。 四、实习内容1、5S起源与进展 5S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进展有效的治理，这是日本企业独特的一种治理方法。5S对于塑造企业的形象、降低本钱、准时交货、安全生产、高度的标准化、制造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用，渐渐被各国的治理界所熟悉。随着世界经济的进展，5S已经成为工厂治理的一股新潮流。 2

16、、5S的内容与定义5S是指整理（SHIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）等五个工程，因日语的罗马拼音均为“S”开头，所以简称为5S。 整理的定义：区分要与不要的物品，现场只保存必需的物品。整顿的定义：必需品依规定定位、摆放整齐有序，明确标示。清扫的定义：去除现场内的脏污、去除作业区域的物料垃圾。清洁的定义：将整理、整顿、清扫实施的做法制度化、标准化，维持其成果。素养的定义：人人按章操作、依规行事，养成良好的习惯。 3、德力车间5S实践 我班分成六个组，每组九人，其中四组在德力二厂区车间进展纸盒子的包装加工。通过我们六天的亲身实践

17、以及公司中高层治理者的课程培训，德力车间根本上能够做到现场无杂物，行道通畅，提高工作效率，消退治理上的混放、混料等过失事故，到达整理的定义要求。车间主任要求我们和其他员工一样，在下班几分钟前准时清扫垃圾，看出德力对清扫方面也相当重视。 但也有消极的一面。就我们亲身观看，车间内部的原料堆放不太合理，摆放位置有待改良。比方，三组成员原材料用完后，需要花费将近二非常钟时间甚至更长再拉一批，这段时间影响生产进度。还有清洁的定义也存在不合理，就我二组而言，在我工作区四周，常常看到临时不用的材料长时间堆放，虽不影响道路，但占用大量有效空间，增加了本钱。在靠近门的地方，电线插座明显有老化的痕迹，存在严峻的安

18、全隐患。而且车间区域划分不合理，原材料、垃圾堆放处和流水线有的就混在一起，使工作环境显得很混乱、嘈杂。车间内空气也不够清爽，对员工身体造成危害。 而且素养就是培育全体员工良好的工作习惯、组织纪律和敬业精神。每一位员工都应当自觉养成遵守规章制度、工作纪律的习惯，努力制造一个具有良好气氛的工作场所。车间主任给我们说过，厂里的东西往往还没上市，有些员工家中已经在用，这种行为很不好。还有流水线旁间或还会听到员工间的大肆争吵，或者长时间缄默，反映出员工间相处不是很融洽。 4、缺陷应对策略 1要区分对待材料立刻要用的、临时不用的、长期不用的。 2将查找的时间削减为零。 3安排区域时必需肯定清晰地划清界限，

19、不能留下没有人负责的区域、死角。 4准时排查安全隐患，员工生命安全重如山。 5领导的以身作则，勇于反思己过，进展有效地制度监视。 6学习、理解并努力遵守规章制度，使它成为每个人应具备的一种修养。 7相互信任，治理公正化、公开化、透亮化。 8切实为员工着想，为员工效劳，增加企业分散力，改善企业的精神面貌。 5、5S主要效用。 1扩大销售，5S能让人信任企业。 2节省，削减生产帮助时间，提升效率，同时降低生产本钱，等于增加了利润。 3标准化，5S使企业内部养成守标准的习惯，使工作标准化、标准化，为供应稳定的质量打下根底。 4形成优秀的企业组织文化，对企业品牌形象有积极影响。 5准时消退安全隐患，事

20、故为零。 6工作顺畅进展，准时完成任务，延期为零。 7团结友爱，营造团队精神，提高员工文明礼貌水准，积极干好本职工作，不良行为为零。 6、5S治理小结 一个人在良好的工作环境中工作，自然就能相应地提升工作心情。提升了工作心情，再加上有好的工作环境、工作气氛，有了高素养并有修养的伙伴，彼此之间的团队精神和士气自然也能相应地得到提高了。推行5S不仅能改善生活环境，还可以提高生产效率，提升产品的品质、效劳水准，这些都是为了削减铺张，提高工作效率，也是其它治理活动有效绽开的根底。 企业在将来的剧烈竞争过程中，不进则退，要想使企业不走下坡路，少走弯路，必需有一种力气，5S就有这种力气，遵循它企业能很快地

21、健壮成长。5S需要长期坚持，并能团结全都，不能“三天打鱼两天晒网”，也不能只做“面子工程”，只有企业由5S治理步入标准化后，才能打造出优秀的企业文化和企业核心竞争力，使企业永葆青春。 五、实习总结 感谢治理学院领导和德力集团给我们这次实习时机，六天的时间虽然短，而且存在肯定缺陷，但我们学到了许多在校园里是难学到的东西。通过本次实习，我对物流系统、仓储治理以及5S治理制度有了大致的熟悉，信任能为我今后的学习和工作供应很大帮忙。 我们大学生首先就是缺乏阅历，实习能够让我们快速积存阅历。然后是缺乏团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，如何去保持和团队中成员的沟通沟通也是相当重

22、要的。团队应当团结，求同存异，合理分工，以集体利益为重。像我们无论在车间折纸箱还是在培训教室做“钻电网”活动，这些都在向我们灌输一种团队精神。现在的社会个人要想胜利很难，假如依靠团队协作，将会极大提高胜利的可能。还有，通过“钻电网”活动，让我切实体会到了什么叫“旁观者清”，你可能认不清自己，盲目自信和自卑，可在实际活动中你通过别人就能发觉自己可能不是那么优秀或差劲，总之，要正确熟悉自己，给自己适宜的定位。 还有本次实习的两句话让我深受感受，一是“命运的基石，就是养成习惯的行为”，它告知我们优秀的习惯能为我们供应无穷的动力，去把握自己的人生。现在社会竞争这么剧烈，我可不想碌碌无为地在某个车间干一

23、辈子，养成优秀习惯，对如今相对萎靡的大学生来说相当有用。二是“最大的敬重是被敬重，最大的需要是被需要”，人生在世，何必求人，让别人求自己才是至高境地。今后我要明确目标，努力丰富自己的学问，多参与社会实践，增加自己的份量，让我被人敬重和需要，而不是我的存在对别人可有可无。如此在将来的竞争大潮中，才不至于被淘汰。 总之，本次实习对我来说胜利的，让我以更好的心态和士气去面对将来的挑战! 治理类实习报告 篇3 通过本次实训，使我们了解了企业治理决策的根本思想及流程，并充分理解治理过程中团队精神的表达、哲学思维的运用、共性力量的渗透、诚信原则的坚持和职业定位的思索等，全面提高我们发觉问题、分析问题、解决

24、问题的力量，从而实现战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采集、设备投资与改造、财务核算与治理等企业治理决策内容的全面熟悉。 一.六年分析 在第一年中我们没有很好把握实训的规章.但是.是与教师带着做的我们从中没有体会到一个企业什么是重要的.我们应当如何运用现金 如何来做广告的宣传以及其他一些问题，这使我们在以后的经营中遇到了许多的阻碍 其次年.是有我们自己来经营的没有了教师的带着.在我们自己来组织企业经营中我们没有意识到市场对与我们来时是有多的在重要.虽然之前我们学到过市场是企业的命脉，但是到实践中我们没有很好的意识我这一点，使我们没有抓住市场的先机.这一失误的决策使我们在以后

25、我经营中遇到了产品卖不出去的状况.这使我们的流淌资金大量的削减.在广告宣传上我们也没规划好.这是我们没有准时我抢到一些我们看好的订单.在与于我的错误打算使我们的2条的生产线停产2个季度无形中加大了现金的消耗 第三年.这一年我们刚刚熟悉到市场对于我们来时是有多么的重要.但是我们这一年还是只有一个市场，这一次有使我们削减了许多的销售时机.但是.这一年我的生产力量有了很大的提高.这使我们的成品库存大大的增加了.这一回我们意识到了.我们现在就是要把我们的产品抓紧卖出去.把“死钱”变成“活钱”在上一年我们已经在p2上开头研发了.这一年我们在后两个季度我们已经开头生产p2了.这为我们下一年的订单增加了一项

26、 但是这一年我们的现金量已经很大的削减了 第四年.这年是我们唯一盈利的一年盈利额为2百万.但是在这一年的第3季度我们应收账款不能准时的到账，这使我们的现金额为1百万.这些钱不够换下一季度的借款这使我们公司的面临的倒闭.原来我们准备我们先高价卖出我们的产品然后我们在高价买回.但是在我们的6家企业中都没有足够的现金来给我们.所以我们只好想股东追加了2千万的现金来维持企业的运行 第五年.这一年与于我们前4年大量的挤压产品使我们在广告上花了大量的现金.但是我们于与打的广告较为分散使我们没有得到我们抱负的订单量这是我们又一次的没有盈利 第六年.这是我们最终一年.我们于与之前的大量库存，这一年我们没有生产

27、任何的产品 但是于与要还银行的借款这使我们的盈利又一次的为负数不管这六年我们的盈利状况.但是我们通过这模拟六年中多多少少对企业如何经营、决策、推断等有了熟悉.对各种业务也都有了很深的理解和体会，在这一轮的经营中，我们对生产线进展许多的更新，市场的开拓也只是局限于区域市场和国内市场，放弃了对亚洲市场和国际市场开拓，虽然公司没有实现了盈利，但是从长远来说这是合理的”，由于假如始终这样进展下去，我们的竞争力会丢失，公司在市场上的经济实力也不能和其他公司相比，结果只能导致经营的中断和企业的破产。 二.实训中存在的问题 (1)财务 没有很好的规划现金的支配.与分析，没有进展一项一项的记录这是我们在现金方

28、面存在的问题 (2)广告 我们没有做好市场的分析把大量的广告费用分散的投入的各个市场 个个产品中 没有得到较好的利用 三.心得 而且还学到了许多的待人处世之道，扩大了学问面，也丰富了自己的实践经受，为我踏入社会奠定了良好的根底。这次实训，得到的最珍贵的东西就是了解到什么叫团队精神，在实训中既要注意发挥个人才能，又要发扬团队精神。只有这样，我们才能在剧烈的竞争中无往不胜，才能在将来的进展中站稳脚跟。 在这次实训中我明白一个胜利的ceo 应当具有 冷静的分析力量 坚决的决策力量以及同事关系人际关系等方面。 治理类实习报告 篇4 一实习所在及企业的根底概况 二实习目的 学习了一年，学习的专业课程有根

29、基管帐、中级财务管帐等课程，应付管帐的根基学问我已有了必定的熟悉。但在赓续的学习和探究中创造了许多问题，管帐是个讲究阅历的职业，工作阅历是求职时的优势，然则我对管帐工作流程还不是很了解。为了将本身所学到的理论学问真正地运用到实践中去，为了积存更多的工作阅历，作到学以至用，盼望通过实习，在实践中熬炼本身、查验本身、承受学问、补充不够。充分了解什么是今世社会所必要的财会人员，为日后的工作打下夯实的根基。 三、实习内容 1、原始凭证的整理；2、原始凭证的核签；3、单子的粘贴；4、挂号记账凭证；5、打印凭证；6、填写支票；7、发下班资；8、管帐簿记的挂号。 四，实习历程 此次实习，我主要职责是帮助财务

30、人员进展账实核对、账证核对、账账核对等账务方面处置惩处，以及电脑登账和一些办公室文员工作 刚开头上班的，我的心里很没有底，当然对能打仗到真实的管帐工作认为兴奋，但更多的是零丁处在这个生疏的状况忐忑重要的心情，总是感觉本身会做欠好会给其他的工作人员到来麻烦等等。） 然而开头工作的时候却并没有像我想的一样直接打仗到实际的工作，第一天前辈们做各类管帐报表，原始凭证，财务申报，编制财务申报，核对现金日记账、银行存款，日记账与总帐余额是否符合等等，而我只能在阁下观，负责带我实习的前辈只是让我观一些简洁的凭证和账本，让我重要的心情渐渐的适应了下来。颠末几天反复的工作，我当然适应了单位的生活，然则连续几天都

31、是在这样死板无味的环境下曩昔的，其时我感觉这些凭证，账本上的科目纪录和我在学校学的差不多，资金往来等业务我也能准确的做出相应的归类，就感觉其实管帐其实也是挺简洁的。于是我的心情开头急躁了起来。 几天曩昔后，工作垂垂的多了起来，我也开头打仗了做记账凭证的工作，开头的时候真的 是漏洞百出，当我做完第一张凭证的时候，自我感到是相当的优越了，继而拿给我的指导先生观，然则他就给我指出了几处过失，此中尤为紧急的便是数字金额的填写上，比方数字的大小写上、大写数字要如何填写，小写数字要如何填写，并申饬我管帐工作是项慎重的工作，填写每一项的时候都要一再的反省，一个失慎都有可能关系到公司利益。垂垂的在实习先生的指

32、导下，我做的凭证过失越来越少。管帐工作并不是每天都是很忙的，有时一天下来忙的是脚打后脑勺，有时则是一天都没有事情做，很快我也适应了这样的工作生活。没事情做的时候我也会去其他部门逛逛，其他部门大多也是挺忙的，有时一个电话过来就要出动好几人。那是我还在庆幸，幸好我是在财务部门。我尽可能的把本身的工作做好，但尽管如此，间或也照样会出过失。渐渐的我也打仗了很多其余事情像是去银行对账等等。 这次实习，学到的学问是我在大学中没有学到的。就像如何与同事们相处，信任人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题。观到进进出出的管帐人员，我有点儿不知所措，人人彷佛并不留意我这个急迫必要学习的实习生，我有点儿掉

33、，然则一想到现在的实习生都这样，我安静下来，由于知道实习生要主动找活干，所以我就不停尽力着。说实话，第一天我有些拘谨，于是在实习时我便有意察观前辈们是如何和同事以及上级相处的，而本身也尽量客气求教，不耻下问。要搞大好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟其余部门例如市场部等其他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和蔼生财”在我们的日常工作中也是不无事理的。而且在工作中常与前辈们聊谈天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多环境我们不必定能遇到，可有所了解做到心中有数。 我在日常工作中还学习到了很多书中没有的细节的器械。例如：1.写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章子，这样力量作废。而我们以前在学校模拟实习时，只要用红笔划失落，在写上“作废”两字就可以了。2.写错