16年年会主题方案策划.docx

《16年年会主题方案策划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《16年年会主题方案策划.docx（47页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 16年年会主题方案策划_主题年会策划方案 年底，企业立刻都要预备自己企业的特色年会，那年会的完整流程该如何做呢?年会又能给我们带来哪些好处、效果呢? 老板的三大困惑： 1、想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，但始终找不到适宜的通道。 2、想把社会、客户、企业、员工四股力气整合成强大的合力，但始终找不到适合的方法。 3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。 企业都在舍命地挖掘资源和查找时机，其实真正的资源和时机就在身边。 它本身不是资源和时机，但是它肯定能够给你带来无穷的资源和时机! 它本身不是财宝，但是它肯定能够给你间接地带来丰厚的财宝! 它是谁? 它，就是年会，一场震撼人

2、心的年会! 一家好企业，一个好老板，肯定会善用年会，把企业托举得更高、更远。 当今企业年会常犯的三大错误： 1、错把年会当成只是开大会。 2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。 3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。 年会毕竟如何开才能真正拉发动工，展现团队，推销企业，获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满足? 一、年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想! 4、年

3、会的核心：让员工明年在公司舍命做事! 5、年会的目的：拉动 拉发动工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的盼望;展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象! b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老

4、客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持 二、前期预备： A、筹划预备： 确定会务主要负责人，成立筹备组 2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架 3、供应年会流程规划和年会节目供选菜单 4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图 5、推举相关音乐背景资料 B、前期执行： 1、最终确认年会流程和年会节目 2、预备和制作

5、场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演工程及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作安排表 6、安排会议场地 7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会工程实施小组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工效劳，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! 1、迎宾接待礼仪组;(负责供给商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪效劳) 2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购) 3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导) 4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作) 5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运) 6、宣传组;(

6、负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等) 7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进展停车) 注：围绕流程进展选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假; 2、公司各部门领导; 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户; 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化; 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。 四、会场的布置: 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展现，产品，愿景，使

7、命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现表达)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。) 五、详细流程： 1、全员到签处处点名，安排岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，

8、签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位) 3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞 5、放视频(全年回忆) 6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司需要可设置如下奖项： A、业绩前6名(从六到一的挨次邀请前6名逐次走上讲台领奖) B、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) C、无私奉献奖(公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼性团队奖(

9、公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算) E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人) G、奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的) H、晋升任命书 I、给客户颁奖 8、下半场入场两曲热场舞 9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们的决心，展现我们的优势、势气、状态、礼仪等。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导快乐。可

10、以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。) 12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。) 13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，是红头文件) 14、公布2023年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清) 15、老板做总结鼓励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在鼓励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式完毕; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注： 1、主持人

11、要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必需协作; 5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类大事进行重大而盛大的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力 感谢客户帮忙自己实现幻想，让客户获

12、得神圣感 感谢公司给我平台，让员工心定、交给 公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不行缺少!不能不开，不行不开，必需要开! 它可以对公司一年的工作进展总结; 它可以嘉奖先进，激发后进，树立典范、领先垂范; 它可以造场造势，激扬士气，兴奋精神; 它可以集中表达公司实力、人文关心; 它可以分散人心，给人信念; 它可以增进客户联谊，感恩答谢; 它可以统一熟悉，部署战略，锁定目标，激发斗志; 它是制造潜在利润的形势之一! 2023年年会主题筹划活动方案 一、活动目的：举办年会是每一个企业用来鼓励士气和拓展市场的时机。这次年会主要是为了宣传并树立

13、公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的鼓励和引领作用。 二、年会主题：团结合作，开拓将来 三、年会时间： 2023年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会; 18：00-21：30晚宴 四、年会地点：某大酒店宴会厅 五、年会组织形式：由公司年会工作工程小组统一组织、执行。 六、参加人员：集团精英以及销售人员 2023年会主题活动分为4大局部 1 欢送宴会：员工之间的情感沟通，营造气氛，为后期的年会活动热场 2 店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及缺乏方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关进展道路。 3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展现公司好的信息，分散团队

14、，为以后的快速进展做奉献。 4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完善落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮忙同胞奉献公司的一份力气。 七、2023年企业年会流程与安排 13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开头; 14:0014:05 年会正式开头，主持人致年会开场辞。 14:0514:20 XX做总结性发言。年会演出正式开头。 14:2014:40 文艺节目(23个节目) 14:4014:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。 14:5015:10 文艺节目(2-3个节目) 15:1015:25 抽奖1，抽3等奖10名 15:2515:40

15、 嬉戏1 15:4016:00 文艺节目(2-3个节目) 16:0016:15 欢迎退休员工 16:1516:30 抽奖2，抽2等奖5名 16:3016:50 嬉戏2 16:5017:10 文艺节目(2-3个节目) 17:1017:25 抽奖3，抽1等奖3名 17:2517:45 文艺节目(2-3个节目) 17:4517:55 抽奖4，特等奖1名 17:5518:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会完毕辞 18:0018:15 全体员工合影留念 18:1521:30 晚宴 21:30 晚宴完毕 年会预备及相关留意事项 (一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣

16、传工作，到达全员知悉。 (二) 条幅的制作：红底白字字幅，详细文字内容：“20xx年XX年会” (三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、年会席位人、笔、纸;嬉戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。2023年年会主题筹划 拓展年会 作为激扬士气，部署战略，制定目标，展现团队风采，奏响新一年度工作的序曲，传统的会议方式实行一人发言众人倾听的单项沟通方式，其弊端是形式单调缺乏互动性和参加性。而会议拓展即变单项宣讲式为共同参加体验互动会议，把拓展训练工程运用到会议中可能有效的让参会人员积极参加到会议主题中，帮忙企业和组织不仅到达熔炼团队的培训目标，而且能限度的提升

17、年会的会议效果，使之成为让参加者终生难忘的盛事。 拓展年会，就是把年会节目和拓展培训结合，在户外做的一场年会，而不仅仅是吃一顿饭，看一场年会节目这么简洁，与会者既能团聚一堂，又能增加团队分散力，详细形式可结合室外场地做各种大型年会节目，比方龙腾四海，趣味运动会，家庭嬉戏，晚宴进入年会高潮，公司年会节目、嬉戏也跟拓展有关！ 趣味运动年会 年终了，企业新老员工在这一年里兢兢业业的工作，每天在一起的共同话题都是工作，他们是否有时间去相互熟悉，相互了解，相互熟识呢，工作的时间不允许他们去谈天，下班后都各回各家，相互了解的时机更加少，许多人的优点都没有表现出来，小编现推出企业年终趣味运动会，让您对您的小

18、伙伴们了解得更好玩味 和春秋季趣味运动会相比，趣味运动年会有许多优点： 第一、 场地限制小，不需要大型的室外田径场地，不需要专业的塑胶跑道，不需要标准的足球草地，一个室内篮球馆或者即使是公司的一块篮球场，几片羽毛球场，又或者是一片大的空地，会议室。这些都可以作为小型趣味运动会的场地。 其次、 天气因素影响小，假如雨水足，大型趣味运动会规模大遇到下雨天气不能移到室内场地，就需要改期，这样会影响运动会的竞赛心情，而小型运动会就可以在室内场地进展，天气的影响微乎其微。 第三、 能够做到每个人都充分参加，小型趣味运动会人员较大型趣味运动会少，工程安排可以随便调整，这样每个员工都能够广泛参加进来，增加员

19、工的积极性。 第四、 费用少，由于人员比拟少，可以设置的奖项多，参加奖也可以多设置，高设置，既可以增加员工的积极性，又可以作为年终福利，使员工更加依靠，感谢公司。 第五、 更加轻松，只需要将您公司和参加员工的状况告知我们，一切的事情都不需要您来烦，您可以一边工作一边预备趣味运动会的事情，两不误。 镭战年会 经济的进展和社会的进步让企事业单位越来越趋向于政策形式多样化。目前各行各业，企事业单位都会定期举办年会，目的是为了通过年会促进同行业之间的沟通合作，加强员工之间的沟通，提高员工对企业的认知和归属感等等。传统的年会形式多样实质却是换汤不换药，毫无创新可言，对员工更是起不到吸引了。员工大多处于观

20、看者的角度或被动参加，不能全身心的投入状态，导致企业花大精力去筹备的年会却起不到预期的效果，失去了原本的意义。 因此，企业年会的收效甚微让企业治理者苦恼不已，有没有特色的全新方式可以让企业年会富有意义，让员工广泛参加并且融入其中的呢？这就是镭战主题年会，以真人CS镭战为主要形式，全体员工共同参加，既好玩又能够实现举办企业年会目的。 镭战主题年会，以真人CS镭战为主要形式，全体员工共同参加，将员工以破冰等方式分成各个小组进展真人CS镭战对抗竞赛，让员工体会到角色转换的乐趣，全新的消遣运动方式吸引人们全身心投入其中。员工在年会嬉戏中将体会到共同面对困难、共同解决问题，互利合作、协同共赢的乐趣，在消

21、遣运动的同时增进目标认同、学习共同成长。 这样的新奇的年会形式一改传统年会中员工被动参加，与领导之间缺乏互动沟通的弊端。这样的镭战主题年会不仅能让员工在真人CS镭战对抗中体会年会的乐趣，更重要的是让员工在活动中感受团队协作的重要性，一举多得。通过真人CS镭战熬炼整个团队的合作力量，在欢乐的嬉戏中能够更好地鼓励员工士气、营造组织气氛，让员工与员工之间，员工与企业和领导之间实现有效沟通，提升员工对企业的归属感，对日后的企业治理起到事半功倍的效果，真正实现企业治理者对于举办年会的目的。 2023年年会筹划方案 【编辑寄语】以下是小编为大家整理的20xx年年会筹划方案，供大家参考！ 一、活动目的：在开

22、业当天对店面做热闹盛大的庆典式布置，并协作促销活动，到达会聚人气，提高专卖店知名度和世纪阳光销量的目的。同时，进一步提高世纪阳光的品牌和品牌故事的知名度。 二、活动地点：世纪阳光太阳能专卖店 三、开业时间：20xx年7月1日 四、开业主题：热闹庆祝世纪阳光太阳能登陆蒙城市场 五、方案适用范围：蒙城县 六、活动对象：世纪阳光太阳能的消费群体、过往行人和嘉宾; 嘉宾邀请，是开业仪式活开工作中极其重要的一环，为了使活动充分发挥其轰动效应及舆论的积极作用，在邀请嘉宾上必需细心选择对象，设计精致的请柬，尽力邀有知名度人士出席，制造新闻效应，提前发出邀请函(依据实际状况邀请乡镇经销商为嘉宾)。 嘉宾邀请范

23、围： a、世纪阳光公司领导:* b、政府相关负责人:* c、新闻记者:* d、经销商代表：* e、行业专家：刘孝明 七、宣传造势：各种宣传要先于开业前夕的10天安排到位，增加市民关注热点，形成开业前夕的气候。 1)必需在当地建立电视宣传：20：0022：00的黄金时段新闻类节目或连续剧加字幕滚动播出或点歌类节目的软文介绍。 2)必需在县城和乡镇发放宣传单页：将世纪阳光太阳能撒钱的消息和超低价购物的消息传递到消费人群。 3)必需在户外进展造势宣传：1)选择人流量较多及商圈较集中地段，以专卖店位置为中心选定一条主要街道，人流量集中地段进展悬挂横幅。并将墙体喷绘选择适宜的商场墙面及交汇地段装贴。 4

24、)必需车辆或三轮车进展沿街宣传将世纪阳光太阳能的活动时间和内容传递出去。 5)必需将单页进展报纸夹带投放掩盖城区。 6)必需在各大超市门前进展电影宣传活动 八、开业气氛营造 1.空中动力伞飞行(世纪阳光太阳能撒钱啦) 2.拱门6个 3.联系学校乐队(把握人数) 4.搭建舞台、联系演出公司。 5.花篮由代理商的朋友和乡镇客户预备 6.门口红地毯(印上开业主题) 7.易拉宝(现场人口一侧，玫瑰红背景为主，注明活动事项) 8.专卖店侧面或对面空位的大型布幔。 9.四周主要街道拉大型横幅。 九、开业形式 1.约20分钟乐队奏乐礼仪小姐引导乡镇代表进入现场 2.安排当地政府领导及公司领导讲话，开业剪彩。

25、 3.现场互动嬉戏，有奖问答(如世纪阳光形象代言人是谁?广告播出段位的栏目等问题)由经销商供应奖品。 十、现场气氛营造： 1.收银台：可依据位置制定大小。 2.专卖店吊顶离地面一般2.83米的，易于悬挂小红包或红色饰品，或制作精致吊旗，衬托开业气氛，开业前几日也可在店堂内洋溢喜庆的气氛。 2023年年会筹划方案 活动目的 1、增加员工的内部分散力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。 2、对20xx年公司的进展成绩进展总结，并制定20xx年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。 3、表彰企业优秀的员工，通过鼓励作用，调动全体员工的主观能动性，

26、争取新年度全部员工在工作中都有精彩表现。 年会时间安排 (1)年会筹划及预备期( 月 日 至 月 日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购置。 (3)年会倒计时期( 月 日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间： 年 月 日晚 至 年会节目报名方式：1.准时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式： 参会人员： 年会节目要求： 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热闹的歌曲;(2)青春、阳光、安康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。 2

27、、舞蹈类： (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、喧闹反映生活的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 年会进展流程 1. 参会人员入场 2.主持人宣布年会开头 3.总经理董事长 讲话 对年终做总结 表彰员工 4. 表彰 各部门负责人做年度工作总结与规划。 对优秀员工予以表彰 为优秀员工发奖 优秀员工发言 5.联欢会节目表演 6.互动小嬉戏

28、 7.闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司201x年年会马上落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满胜利表示热闹地庆贺!本次年会得到各地方代表莅临参会团聚乌市积极响应和热忱支持。下面我宣布：XX公司201x年年会成功闭幕!感谢大家! 留意事项： 1.明确年会的主题和目的;2. 初步确定年会性质;3. 提交预算;4. 筹划内容，分工执行;5. 年会时间按排;6. 年会地点选择;7. 年会亮点; 2023年年会主题筹划范文 年底，企业立刻都要预备自己企业的特色年会，那年会的完整流程该如何做呢?年会又能给我们带来哪些好处、效果呢? 老板的三大困惑： 1、想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，但始

29、终找不到适宜的通道。 2、想把社会、客户、企业、员工四股力气整合成强大的合力，但始终找不到适合的方法。 3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。 企业都在舍命地挖掘资源和查找时机，其实真正的资源和时机就在身边。 它本身不是资源和时机，但是它肯定能够给你带来无穷的资源和时机! 它本身不是财宝，但是它肯定能够给你间接地带来丰厚的财宝! 它是谁? 它，就是年会，一场震撼人心的年会! 一家好企业，一个好老板，肯定会善用年会，把企业托举得更高、更远。 当今企业年会常犯的三大错误： 1、错把年会当成只是开大会。 2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)

30、。 3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。 年会毕竟如何开才能真正拉发动工，展现团队，推销企业，获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满足? 一、年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想! 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事! 5、年会的目的：拉动 拉发动工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的盼望;展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯

31、定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象! b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向

32、他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持 二、前期预备： A、筹划预备： 确定会务主要负责人，成立筹备组 2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架 3、供应年会流程规划和年会节目供选菜单 4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图 5、推举相关音乐背景资料 B、前期执行： 1、最终确认年会流程和年会节目 2、预备和制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演工程及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作安排表 6、安排会议场地 7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会工程实施小组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全

33、部领导必需为员工效劳，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! 1、迎宾接待礼仪组;(负责供给商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪效劳) 2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购) 3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导) 4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作) 5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运) 6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等) 7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进展停车) 注：围绕流程进展选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!

34、)。 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假; 2、公司各部门领导; 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户; 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化; 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。 四、会场的布置: 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现表达)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅

35、照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。) 五、详细流程： 1、全员到签处处点名，安排岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位) 3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员

36、先来一或两支开场舞 5、放视频(全年回忆) 6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司需要可设置如下奖项： A、业绩前6名(从六到一的挨次邀请前6名逐次走上讲台领奖) B、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) C、无私奉献奖(公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算) E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天

37、使一样关爱身边的人) G、奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的) H、晋升任命书 I、给客户颁奖 8、下半场入场两曲热场舞 9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们的决心，展现我们的优势、势气、状态、礼仪等。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导快乐。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。) 12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。) 1

38、3、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，是红头文件) 14、公布2023年的各项嘉奖机制(要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清) 15、老板做总结鼓励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在鼓励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式完毕; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必需协作; 5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配; 6、

39、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类大事进行重大而盛大的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力 感谢客户帮忙自己实现幻想，让客户获得神圣感 感谢公司给我平台，让员工心定、交给 公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要，不行缺少!不能不开，不行不开，必需要开! 它可以对公司一年的工作进展总结; 它

40、可以嘉奖先进，激发后进，树立典范、领先垂范; 它可以造场造势，激扬士气，兴奋精神; 它可以集中表达公司实力、人文关心; 它可以分散人心，给人信念; 它可以增进客户联谊，感恩答谢; 它可以统一熟悉，部署战略，锁定目标，激发斗志; 它是制造潜在利润的形势之一! 2023年年会活动筹划方案 2023年年会活动筹划方案 活动目的： 增加员工的内部分散力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，提升公司的综合 竞争优势。 2、对2023年公司的进展成绩进展总结，并制定2023年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。 3、表彰业绩优秀的员工，通过鼓励作用，调动全体员工的主观能动性，

41、争取新年度全部员工在工作中都有精彩表现。 4.通过年会的举办，了解员工对公司将来进展的期望。 活动概况： 活动时间：2023年12月27日下午14点00分至21点30分(周六) 活动地点：上海中星铂尔曼大酒店一楼多功能宴会厅 (上海市 徐汇区浦北路1号 ) 参加嘉宾：公司领导、企业客户及合作伙伴、业内精英、 奥奇广告公司员工(可携眷属出席); 参与人数：150人至200人 活动内容：公司年会+晚宴+节目 组织形式：由公司年会工作工程小组统一组织、执行 年会预公布：通过在公司内部各公共区域，向全体与会者公布讯息; 1、海报形式 2、内部邮件形式 3、部门 提升与会者对此次活动的兴趣和关注度 活动形式： 此次活动因考虑时间、场地等问题，实行先由公司领导及部门指导、帮助，各治理处详细组织排演形式进展。各治理处可选派本治理处秀的节目参与联欢动。 各部门组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，要将活动办得气氛活泼、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗读、影子舞表演等)等。 活动流程 签到 13:5014:00 会议14:00 16:30 签处处布置 1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道 2、宾馆布置美观大方(依据公司要求) 3、签处处放置指示牌，引导嘉宾 4、设定相应