综合办公室2023年度简洁工作总结范文.docx

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1、 综合办公室2023年度简洁工作总结范文综合办公室简洁工作总结1 综合办公室担当着综合承接上级部门指示，综合协调处理行政事务的重担，是后勤保障处运转的中枢，是处领导和各中心部门的中介，也是后勤的窗口。一年来，在处领导的正确领导下，根据处工作规划，克制困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了本年度的工作任务，现将主要工作状况，总结如下： 一、强化效劳意识 作为后勤保障处的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，根据组织超前、效劳周全、勤俭高效的工作原则，细心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待。本年度共组织了8次大型的会议活动，并

2、收到了较好的效果。办公室日常工作繁杂，但我们做到了：礼貌、急躁、细心、诚意，并敏捷把握办事的尺度，对临时性的急件，特事特办，实实在在为各中心做好效劳工作。 二、强化责任意识。 办公室工作效率直接影响着全处的”工作进程，因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，制造性地开展工作。为此，办公室人员进展了工作分工，责任到人，相互提示，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。一年来无重大责任事故。 三、强化奉献意识 四、努力方向 业务学习需加强，综合工作力量有待提高，尤其是协调力量

3、、应急力量、文字加工力量及履行参谋职能的力量。 综合办公室简洁工作总结2 20xx年以来，本人担当办公室综合治理员，主要负责有档案治理、法律治理、安全质量治理体系建立、物资治理和后勤等工作。 （一）档案治理 依据集团档案治理建立要求，结合公司档案治理实际，同步线下实体档案整理工作和线上内网档案系统档案数字化工作，负责办公室档案整理，同时指导其它部门档案治理建立工作，完成实体档案和数字化档案年度归档任务，上报集团档案治理系统年报。 （二）法律治理 负责公司法律治理相关事务，经法系统日常维护和治理。合同治理方面，审批和编号经法系统流转合同；案件治理方面，登记案件，协调当事人与律师的联系，报送案情进

4、展给集团法律部；配和集团法律部开展相关法律治理工作。 （三）安全质量治理体系建立 负责部门相关安全质量治理工作，包括制定年度治理体系目标，月度环境、职业安康治理体系工程检查、半年体系目标实现状况检查等。 （四）物资治理 本着适量、有用、精简、节省的原则，完成季度物资选购申请审批流程和季度库存盘点登记，零星物资选购申请，同步做好选购申请录入，协作生产部做好出入库登记工作，做好办公劳保用品等物资领用登记。 （五）后勤工作 包括公司各种对账、结算和报销，经办加班用餐餐券领用治理登记，做好抽查和风险防范工作。经办食堂餐费充值名单核对，并处理餐卡挂失、补换卡等事宜。订购发放报纸、领导出差订票、来人客房和

5、包厢预订、工作伙食预订等领导交办的其它事项。 综合办公室简洁工作总结3 一、加强沟通，抓好宣传工作 20xx年综合办公室将依据公司工作实际需要，制定相应制度执行状况反应表，并时时跟踪，对相关制度进展修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 二、完善绩效考核制度，使之更有序进展 20xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积存。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。20xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责

6、的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的规划性和责任心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的进展。20xx年，综合办公室在20xx年绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 三、完善培训、福利机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，xx年综合办公室将依据实际状况制定培训规划，从真正意义上为员工带来帮忙。 同时，20xx年7月份开头的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。xx年综合办公室将盼望连续为员工能争取到此类的福利活动。 四、完善xx年各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，积极听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议意见。 【综合办公室2023年度简洁工作总结范文】