素质学期工作总结7篇.docx

《素质学期工作总结7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《素质学期工作总结7篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 素质学期工作总结7篇一、部门招新 在部门招新中很幸运也很荣幸的成为了素养拓展部新的血液，在这近一个学期的工作与熬炼中，对本部门的工作有了深入的了解。素养拓展部的工作比拟繁琐，工作量较大，需要我们有充分的急躁和毅力；部门开展的活动许多，在活动中，会有许多的突发状况。是否有良好的沟通力量招新是关系到院（部）工作开展是否顺当、部门工作能否得以绽开的重要一环。所以在工作中，我们会不断的努力，不断的提升自己，使自己的各方面力量都有所提升，为部门奉献出自己的力气。 二、常规工作 1.素拓学分认证工作 素养拓展学分认证工作，我们积极协作院团委、校素养拓展部的工作，先后分别完成了15级、14级的素拓学分认证

2、工作，并在短时间内高质量完成了素拓学分反应表，公布了每个人所差学分，让14、15级的学长学姐们清晰了自己的所修学分。 2.“成长七彩路”素养拓展训练营活动 为贯彻落实我校“一个中心，两个突破”的战略进展思路，使我校学生的综合素养得到更好的全面的提高。我院在本学期共开展了4次素拓活动，每次活动都取得了圆满胜利，促进了我院学生的团队意识培育，综合素养的提升，促进我院全面进展。同时，在本学期末的“成长七彩路”素养拓展训练营活动有肯定的创新，与其他院（部）联谊来共同开展素拓活动，这让我们在其中收获了不少，也培育了我们的创新精神。 3.月统表 月统表主要是记载每月开展的“成长七彩路”素养拓展训练营活动的

3、次数以及活动的时间地点和活动内容，并且也记录了我部门在这一个月中所完成的工作。在月统表的填写中，我部门分工协作，将每个月的活动都一丝不苟登记在册，将月统表按时按质按量做好并上交到校素养拓展部。 三、培训会 1.“成长七彩路”素养拓展训练营培训 在进入部门后，第一份具有挑战性的工作也是比拟重要的工作就是“成长七彩路”素养拓展训练营培训工作。为了使我们的同学对素拓学分有一个比拟充分的熟悉，我们组织了16级全部的同学参与了一次“成长七彩路”素养拓展训练营培训。在培训中，给同学们明确了什么是素养拓展，素拓学分的重要性，怎样去修满素拓学分等问题，在培训中，许多同学都提出了疑问，这些问题最终都得到了很好的

4、解决，培训也取得了很好的效果。 2.“与信仰对话”身边的典范千场校园报告会 在本学期，我部门与组织部共同举办了“与信仰对话”身边的典范千场校园报告会。在此次活动中，我们也从中了解到了自己在工作中缺乏的方面，也为以后的工作开展积存了阅历。在特色活动中，也加强了两个部门成员之间的沟通与协作力量，活动也取得了圆满的胜利。在不断地相互学习与提高中提升的两个部门间的协作力量，加强了部门间的友情，形成了浓浓的战友情。 3.“中国梦”主题教育活动 在本学期末我部门开展了“中国梦”主题教育活动。在此次活动中集中呈现了大学生喜爱祖国、朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，引导广阔学生坚决抱负信念、励志刻苦学习，为实现“

5、中国梦”而努力奋斗。此次的活动使广阔学生对中国梦的理解更加成熟，到达了我部门承办此次活动的目的，由此可见此次活动取得了圆满的胜利。 四、工作展望 1.在这一个学期中，我们部门工作开展的比拟顺当。但是在工作中，我们也存在许多的缺乏，在与校素养拓展部沟通中因缺少沟通险些造成严峻后果。在以后的工作中，我们要加强内外部的协调沟通、分工协作，高质保时的开展工作。在“成长七彩路”素养拓展训练营活动中，我们也会进展思索创新，让我们的活动更加吸引人，调动同学们参与活动的积极性，了解到我们的活动精神。 2.我部门的工作并没有由于期末到来而松懈，我们会提前做好规划来迎接下个学期的工作。在下个学期，我们会加强在常规

6、工作和特色工作的创新力度和宣传力度。在以后的工作中，我们定会拓宽工作领域，创新工作模式，改良工作方法，充分调动干部委员的积极性，努力把工作做好。面对这个学期以来所缺乏的地方，我们会加强反省与提高的力量，积极吸取意见和建议。同时，加强内部成员的沟通和沟通，我信任在我们的不懈努力下，我部门必能更上一层楼。 素养学期工作总结3 本学期，素养拓展部的工作连续坚持了我院学生会全心全意为同学效劳的宗旨，加强了部门内部的队伍建立，胜利开展了各项活动，渐渐形成了较为成熟的部门架构和部门职能。在此，对本学期的工作做出总结，盼望能够更好地指导下学期的部门工作。 一、部门内部建立 新的学期，素养拓展部迎来了0x级的

7、新干事们。由于南北校区间沟通沟通不是很便利，为了能够使部门各成员，尤其是0x级的师弟师妹们能在工作上相互了解、帮忙，尽快融入素养拓展部这个大家庭中，我们先后组织了金星农庄和大夫山森林公园两次部门出游活动。 两次活动的前期预备工作都主要由0x级干事负责，包括活动场地的选取，活动时间，乘车路线安排，车辆预约等等。0x级的干事对组织工作都有肯定的阅历，因此都能在较短时间内完成了上述工作安排。活动当天也得到了部门其他成员的积极响应，有不少家住广州市的干事都放弃了回家的时间参加到部门活动中。活动中，大家一起玩水，一起骑自行车，一起买菜，一起做饭，一起沟通学习阅历，从小处的相互帮忙开头，各成员之间，尤其是

8、不同年级的干事之间渐渐走向了熟识，增进了部门内部的感情。 二、团委、学生会工作 1、0x级新生迎新工作 新学期伊始，素养拓展部在学院团委、学生会的统一组织下参加了迎接0x级本科新生的工作，并很好的完成了任务。我们干事曾两度去到师弟师妹们的宿舍探望他们，和他们沟通生活和学习上的阅历，指导和帮忙他们解决了不少琐碎的问题。在沟通中，也让师弟师妹们对我们团委、学生会有了初步的了解，为后面的招新工作打下了根底。 2、团委、学生会招新宣讲及部门招新 作为本学期团委、学生会工作的开端，学院团委、学生会组织了大型的部门招新宣讲会。作为参加宣讲的部门之一，我们的干事提前两星期就开头搜集、整理有关部门介绍以及以往

9、活动等各方面的资料，并做成了ppt展现。宣讲会当天，0x级的干事们都特别投入的为师弟师妹们认真介绍我们部门，为他们解答怀疑，他们对待部门工作的热忱，令我非常感动。 以后每年的团委、学生会招新宣讲会，将作为我们素养拓展部的品牌之一进展下去，从承办了本次招新的秘书部的工作中，我们吸取了不少阅历。 随后，我们部门立即开展招新的工作。我们收集整理报名者的信息，在短短的一个星期后我们奔赴大学城进展面试，经过我们筛选，最终招取了14名0x级的师弟师妹，为素养拓展部注入了新的动力。 3、团委、学生会新干事培训 团委、学生会0x级新干事培训是本学期我们部门举办的第一次大型的活动。我们部门上下经过好屡次会议的争

10、论，还有请示教师和常委，确定了培训的内容。其次个阶段是活动的实施。我们制定了具体的分工表，根本上每个干事都负责了一个局部，同时也兼顾到给0x级新干事足够的熬炼时机。这其间经过了很多次的会议争论，让我们充分体会到了沟通在团队工作中的重要性，只有沟通，才能在众多的意见中提取出最好的，才能将不同的意见转化为一样的。 4、团支部培训 团支部培训，分为南北校区两局部进展。 北校区主要以培训会的形式进展。我们邀请到了我院的团委 黄艳华 教师等嘉宾为各团支部干部进展培训。本次培训对各团支部换届后的新委员的工作开展有很大的启发与促进作用，进一步加强了学院各团支部建立，为落实素养拓展规划和创立先进团支部打下了根

11、底。 南校区除举办培训会外，还举办了形式活泼的定向越野竞赛。0x级以团支部为单位组队参与了本次活动。竞赛把体育、学问和嬉戏结合在一起，不但考验了同学们的体力和协作精神，而且增加了各支部之间的沟通和沟通。 5、院运会组织工作 在材料学院第十一届运动会中，我们部门担当了局部田赛的组织工作，各干事都在自己的工作岗位上尽职尽责工作到了最终。在院运会的工作中，我们很好地与其他部门合作，保证了计分统分等工作的顺当进展。 本学期对于素养拓展部来说是特别重要的一学期，对部门特色的创立和部门形象的树立是一个很好的开端。这一学期为我们部门以后的工作打下一个坚实的根底，我们也从中学到了许多东西。 素养学期工作总结4

12、 时间如梭，我院团总支学生会素养拓展中心工作已经胜利运作一期。本期的团学工作也马上步入尾声，在一期的工作中，学院指导教师积极应对形势，引领并指导我院团总支学生会实行了中心制改革，成立了素养拓展中心等其他共六个中心。自各个中心成立以来，我院团总支学生会便本着中心制运作、团队化治理的理念运行。 素养拓展中心扮担当着相当重要的职责，其下设四个常规部门：学习部、文娱部、女生部和体育部；并带着着经济与治理学院的各支队伍：篮球队、足球队、辩论队、拉拉队。素养拓展中心主要负责组织我院学生的素养拓展活动，为我院学生供应丰富的课余文化生活和兴趣平台，组织有益于提高我院学生综合素养的各类活动，同时它也担当着维护我

13、院女生权益的责任。 在一期的中心制运行过程中，素养拓展中心工作有喜有忧，其一，喜在一期的工作中我们取得了比拟丰硕的成绩，首先本中心特别重视对我院学生文体方面的培育和熬炼，组织了一系列这 方面的运动，如：积极组织我院运动健儿参加我校第十六届体育文化艺术节；与百事公司胜利合作举办了百事盖世群英音乐会，帮助统一冰红茶胜利举办“冰力先锋校园歌手”大赛等；然而素养拓展中心也特别注意我院学生对于专业学问技能的把握程度，因此由中心学习部牵头组织了系列关于学生所学专业知 识方面的活动，如：第六届导游技能大赛等。同时，在不久前的五月，素养拓展中心还牵头承办了XX区第一届“悦君山”杯导游风采大赛，并在此次活动中取

14、得了相当的成绩；而且素养拓展中心也同样留意时刻维护我院女生的合法权益，为我院广阔女生供应一系列展现女生魅力的平台，如：第一届“女生节”，同时也开展一些关于女生自我爱护和自我塑造形象气质的讲座活动。其二，忧于这一过程中素养拓展中心的运作存在着的一些问题，如：中心工作的开展还没有完全摆脱其前身的部门运作模式，使得其不能效率最大化的开展中心工作；拓展活动班级承办制也需要进一步磨合。然而我们也知道，学习工作不进展总结永久得不到进步，因此一个组织不存在问题那么它也就不存在进步的空间。因此我们不怕有问题，也不怕遇到问题。但我们要想方法解决消失的问题，想方法防止不该消失的问题。我们也正是这样的始终向前推动素

15、养拓展中心的工作。 看到素养拓展中心这期的丰硕成绩和进步的空间，我们有理由信任，在我院领导的带着和指导教师的引领下，素养拓展中心的明天将制造出更多的成就，它的将来会更加美妙！ 素养学期工作总结5 素养拓展中心扮担当着相当重要的职责，其下设四个常规部门：学习部、文娱部、女生部和体育部；并带着着经济与治理学院的各支队伍：篮球队、足球队、辩论队、拉拉队。素养拓展中心主要负责组织我院学生的素养拓展活动，为我院学生供应丰富的课余文化生活和兴趣平台，组织有益于提高我院学生综合素养的各类活动，同时它也担当着维护我院女生权益的责任。 在一期的中心制运行过程中，素养拓展中心工作有喜有忧，其一，喜在一期的工作中我

16、们取得了比拟丰硕的成绩，首先本中心特别重视对我院学生文体方面的培育和熬炼，组织了一系列这方面的运动，如：积极组织我院运动健儿参加我校第十六届体育文化艺术节；与百事公司胜利合作举办了百事盖世群英音乐会，帮助统一冰红茶胜利举办“冰力先锋校园歌手”大赛等；然而素养拓展中心也特别注意我院学生对于专业学问技能的把握程度，因此由中心学习部牵头组织了系列关于学生所学专业学问方面的活动，如：第六届导游技能大赛等。同时，在不久前的五月，素养拓展中心还牵头承办了万州区第一届“悦君山”杯导游风采大赛，并在此次活动中取得了相当的成绩；而且素养拓展中心也同样留意时刻维护我院女生的合法权益，为我院广阔女生供应一系列展现女

17、生魅力的平台，如：第一届“女生节”，同时也开展一些关于女生自我爱护和自我塑造形象气质的讲座活动。其二，忧于这一过程中素养拓展中心的运作存在着的一些问题，如：中心工作的开展还没有完全摆脱其前身的部门运作模式，使得其不能效率最大化的开展中心工作；拓展活动班级承办制也需要进一步磨合。然而我们也知道，学习工作不进展总结永久得不到进步，因此一个组织不存在问题那么它也就不存在进步的空间。因此我们不怕有问题，也不怕遇到问题。但我们要想方法解决消失的问题，想方法防止不该消失的问题。我们也正是这样的始终向前推动素养拓展中心的工作。 看到素养拓展中心这期的丰硕成绩和进步的空间，我们有理由信任，在我院领导的带着和指

18、导教师的引领下，素养拓展中心的明天将制造出更多的成就，它的将来会更加美妙！ 素养学期工作总结6 近几年来，我校坚持以德治校、科研兴校、质量立校，办学条件不断改善，办学水平不断提高，办学效益不断增加。学校的各项工作尤其是教育科研工作成效显著。 现将学校工作总结如下： 教育治理入格到位 1、健全组织，标准治理 学校成立了由校长任组长，副校长、教育主任、骨干教师等为成员的素养教育工作领导小组，切实保证素养教育的全面实施，加强了对我校素养教育工作的领导、指导和治理。学校严格执行了课程规划，严格根据教育局要求订教材、排课，开齐上足了所规定的全部课程。同时仔细组织全体教师学习了小学治理规程，使我校的教育行

19、政治理得到了标准，促进了教育教学质量的全面提高。 2、更新观念，提高熟悉 由于个别教师的素养教育观念比拟淡泊。所以我们连续有针对性地开展了形式多样的培训、讲座、争论等活动，更新观念，提高熟悉，统一思想。在这方面，学校抓了三个观念的转变。一是更新学生观。运用多元标准和实质标准评价学生，对学生评价重实质，重素养，重真才实学，重品性才能、共性特长，而不是只看外表；二是更新教育方法观。认为提高教育质量的关键是充分利用教育科学理论和现代教育技术，改革教学方法；三是更新教师观。提倡教师树立科学的育人观，喜爱学生，了解学生，成为学生学习的朋友，同时具有较渊博的学问，帮忙学生发觉真理，熟悉真理，坚持真理，培育

20、追求真善美的一代新人。目前，我校全体教职工根本形成了一个共识：素养教育的目的，是为了使全体学生在德、智、体、美等方面都得到进展，又充分发挥其共性特长。并能自觉将这一理念贯穿于教育教学之中。 3、狠抓教学常规工作 我们连续深化执行了教育局目标考核，向学校治理标准化、制度化、科学化迈进。学校行政人员常常深入教学第一线听课，并准时与上课教师交换意见，共同探讨教育教学方法。每人听课均在40节以上，做到治理、指导到位。先后派教师到北京、上海、南京、杭州、银川、吴忠等地听课、学习、听报告。同时，教师们相互学习，相互听课，开阔视野，吸取各地最新的教育动态。严格教学六仔细，加强了检查、催促、指导，学校行政人员

21、实行随堂听课、推门听课、跟班听课、预约听课等形式，标准教师的教学常规工作，坚持每月一次的教学常规工作检查，确保了常规工作的入格到位。组织行政人员对一年级组的师资状况、师德师风、教学工作、体卫工作等方面，实行听、看、查、访、评的方式，进展了为期一天的视导工作。确定了成绩，提出了改良意见，并在全体教师会上作了视导工作小结，在教职工大会上进展了沟通。通过大家努力，教师教法大有改良，平常抽查随堂课优良率达90%以上。期末进展素养教育测试，将学生的学业成绩、操行评定、实践成果等进展综合评定，并依据此对教师和班级进展考核评分。从而保证了全体教职员工把素养教育真正落到实处。 4、抓校园文化建立，创美丽育人环

22、境 我们根据 教育性、科学性、艺术性的原则，细心进展校园文化建立。学校确立了和谐、自主、勤奋、创新的校训、敬业、卓识、诚朴、自强的干风、砺志、博学、修行、艺精的教风和乐学、多思的学风，对全校师生提出明确的要求。 5、加强德育工作 近年来，学校德育工作以党的十六大精神为指针，以小学德育纲要为目标，坚持一线贯穿，三点相融，五轮齐动。一线即以爱国主义为主线，三点即工作要点、社会热点、学生特点相融，依据要点定主题，明确热点抓时机，突出特点搞创新。一年来，学生品德优良率达95%。 6、仔细开展专项教育活动 依据上级教育主管部门的要求，仔细抓好信息技术教育、科技教育、人口教育、环境教育等。依据我校实际状况

23、，配备了专业的计算机教师，开设了信息技术教育课程。 7、加强语言文字建立工作 说一般话，写标准字，学校是主阵地。我校成立了语言文字工作领导小组，坚持根据上级的要求，结合自身实际，开展丰富多采的活动，把语言文字标准化工作搞得有声有色。 8、加强安全体卫工作 学校把学生的安全工作纳入了学校工作的议事日程，每会必讲安全，做到安全教育常抓不懈。针对我校面临公路的特点，特殊强调了交通安全，加强了学生的行为教育。一年来，没有安全事故发生，确保了师生安全。 学校开足上齐了体育课和安康教育课 加大教研教改力度 开展教研活动，提高教育教学质量，是我校教学工作的重中之重。学校依据自身实际，开展了丰富多采的教学教研

24、活动。 1、学期初教科室及各教研组仔细制定了各项教研规划，周一间周一次业务学习，周二间周一次教研活动。 2、我校依据当前课程改革教育工作会精神，紧紧围绕自治区和市级等教改课题进展讨论，要求每位教师也依据自身实际，制定科研课题并加以实施，使教育科研在校内形成了肯定的气氛。 3、依据我校现有师资的状况，加强了教师连续教育工作。一是要求和鼓舞中青年教师提高学历培训，学校供应时间和必要的经费。现在有3人正在参与本科学历电大学习，组织青年教师观摩优质课、说课、上课、评课等。通过这些活动的开展，对教师的教育思想、职业道德、专业学问、实践力量等起到了很好的促进作用。 存在的问题和努力的方向 我校虽然在短短的

25、两年中，取得了肯定的成绩，但也存在着一些问题与缺乏，我校全体教工肯定保持糊涂的头脑，仔细贯彻面对21世纪教育振兴行动规划和中共中心、国务院关于深化教育改革，推动素养教育的打算，全面贯彻落实党的十六大精神，抓住机遇，迎接挑战，连续发扬负重自强、团结拼搏、无私奉献、艰难奋斗的精神，力争早日实现“把学校建成方向明确、治学严谨、进展全面、校容美丽的区、县一流学校”的奋斗目标。 素养学期工作总结7 本学期，素养拓展部的工作连续坚持了我院学生会全心全意为同学效劳的宗旨，加强了部门内部的队伍建立，胜利开展了各项活动，渐渐形成了较为成熟的部门架构和部门职能。在此，对本学期的工作做出总结，盼望能够更好地指导下学

26、期的部门工作。 一、部门内部建立 新的学期，素养拓展部迎来了07级的新干事们。由于南北校区间沟通沟通不是很便利，为了能够使部门各成员，尤其是07级的师弟师妹们能在工作上相互了解、帮忙，尽快融入素养拓展部这个大家庭中，我们先后组织了金星农庄和大夫山森林公园两次部门出游活动。 两次活动的前期预备工作都主要由06级干事负责，包括活动场地的选取，活动时间，乘车路线安排，车辆预约等等。06级的干事对组织工作都有肯定的阅历，因此都能在较短时间内完成了上述工作安排。活动当天也得到了部门其他成员的积极响应，有不少家住广州市的干事都放弃了回家的时间参加到部门活动中。活动中，大家一起玩水，一起骑自行车，一起买菜，

27、一起做饭，一起沟通学习阅历，从小处的相互帮忙开头，各成员之间，尤其是不同年级的干事之间渐渐走向了熟识，增进了部门内部的感情。 二、团委、学生会工作 1、07级新生迎新工作 新学期伊始，素养拓展部在学院团委、学生会的统一组织下参加了迎接07级本科新生的工作，并很好的完成了任务。我们干事曾两度去到师弟师妹们的宿舍探望他们，和他们沟通生活和学习上的阅历，指导和帮忙他们解决了不少琐碎的问题。在沟通中，也让师弟师妹们对我们团委、学生会有了初步的了解，为后面的招新工作打下了根底。 2、团委、学生会招新宣讲及部门招新 作为本学期团委、学生会工作的开端，学院团委、学生会组织了大型的部门招新宣讲会。作为参加宣讲

28、的部门之一，我们的干事提前两星期就开头搜集、整理有关部门介绍以及以往活动等各方面的资料，并做成了ppt展现。宣讲会当天，06级的干事们都特别投入的为师弟师妹们认真介绍我们部门，为他们解答怀疑，他们对待部门工作的热忱，令我非常感动。 以后每年的团委、学生会招新宣讲会，将作为我们素养拓展部的品牌之一进展下去，从承办了本次招新的秘书部的工作中，我们吸取了不少阅历。随后，我们部门立即开展招新的工作。我们收集整理报名者的信息，在短短的一个星期后我们奔赴大学城进展面试，经过我们筛选，最终招取了14名07级的师弟师妹，为素养拓展部注入了新的动力。 3、团委、学生会新干事培训 团委、学生会07级新干事培训是本

29、学期我们部门举办的第一次大型的活动。我们部门上下经过好屡次会议的争论，还有请示教师和常委，确定了培训的内容。其次个阶段是活动的实施。我们制定了具体的分工表，根本上每个干事都负责了一个局部，同时也兼顾到给07级新干事足够的熬炼时机。这其间经过了很多次的会议争论，让我们充分体会到了沟通在团队工作中的重要性，只有沟通，才能在众多的意见中提取出最好的，才能将不同的意见转化为一样的。 、团支部培训 团支部培训，分为南北校区两局部进展。北校区主要以培训会的形式进展。我们邀请到了我院的团委黄艳华教师等嘉宾为各团支部干部进展培训。本次培训对各团支部换届后的新委员的工作开展有很大的启发与促进作用，进一步加强了学

30、院各团支部建立，为落实素养拓展规划和创立先进团支部打下了根底。 南校区除举办培训会外，还举办了形式活泼的定向越野竞赛。07级以团支部为单位组队参与了本次活动。竞赛把体育、学问和嬉戏结合在一起，不但考验了同学们的体力和协作精神，而且增加了各支部之间的沟通和沟通。 5、院运会组织工作 在材料学院第十一届运动会中，我们部门担当了局部田赛的组织工作，各干事都在自己的工作岗位上尽职尽责工作到了最终。在院运会的工作中，我们很好地与其他部门合作，保证了计分统分等工作的顺当进展。 本学期对于素养拓展部来说是特别重要的一学期，对部门特色的创立和部门形象的树立是一个很好的开端。这一学期为我们部门以后的工作打下一个坚实的根底，我们也从中学到了许多东西。