综采三队重点岗位交接班制度.docx

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综采三队重点岗位交接班制度 综采三队重点岗位交接班制度 为了加强安全生产治理，扎实搞好“双基”治理工作,使我队交接班工作制度化、标准化，保证安全生产，全面完成矿安全生产任务，结合本队实际，制定以下重点岗位交接班制度： 1、跟班队长、班组长、验收员、岗位工及特种作业人员为重点岗位，必需进展交接班。交接班人员必需口对口、手对手现场交接班，接班人员不到交班人员不准离开岗位（现场），发觉一次不现场交接班，罚责任人岗效得分10分。（交、接人员双方在交接班记录本上进展签字认可） 2、接班人员要具体了解上一班安全生产状况，对不清晰的问题肯定要向交班者询问清晰，交班者应主动向接班者交待清晰。 3、交接班的内容包括安全、生产、质量、文明施工等井下的各种状况。 4、交班人员要对接班人员负责，原则上不准交隐患班、质量事故班，当班的问题必需当班处理完毕，没有处理完毕接班人员有权不接班。的确当班处理不了的问题，必需向接班人员交情处理的状况，以便下班实行有效措施进展处理。 5、交接班人员必需仔细填写交接班记录，将交接班状况具体记录下来，以便备查，并在记录本上签字。