给排水车间年度工作总结.docx
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1、 给排水车间年度工作总结 给排水车间年度工作总结 水系统年度工作总结 1、制定岗位作业指导书,对新进员工组织培训,重点对各应急 预案进展演练学习;完成了危急源辨识及评价并形成记录;承受了能源中心的自检及公司的体系检查工作;提高了安全生产及自我爱护意识。 2、完成炼钢水站、炼铁水站、轧钢水站总包协议的审查和净水 站、脱盐水站、废水站吨水承包协议的编写,并签订协议。3、对工作梳理,进展各系统的隐患汇总工作并准时处理隐患。4、江边水站完成了土建及设备安装工作,外供水隧洞局部经多 方努力胜利贯穿,设备调试根本完毕,胜利向清水站补水,完成了外供水的重大节点工作。 5、清水站工程进度较顺当,设备运行早早的
2、进入了磨合期。作 为新钢重大输配水局部,清水站积极协作,送出了生产、生活用水,为管道冲洗、打压及用户设备调试用水供应了有力支持。 6、炼铁水站工程较多且施工内容简单,进展较为缓慢。为保热 风炉的顺当烘炉,提出了整改工程并实施,安装了临水管道,保证了热风炉的生产用水。在临水电源不稳定的状况下,值班人员能够准时的开启柴油机泵保证安全生产。 7、脱盐水站设备调试较顺当,已能够送出合格脱盐水。保证了 炼铁水站的软水密闭循环系统的管道预膜及热力车间的锅炉用水。 8、废水站正紧急进展土建建立及设备安装,力保生产时能够同 步投入使用,保证水的循环使用。 9、炼钢水站各主体构筑物根本成型,局部已开头进展设备的
3、进 厂安装。 10、轧钢水站土建工作根本完毕,泵房内管道设备安装根本完 成,外部管道的敷设紧急进展中。 11、高炉区域的J2、J4完成,P3、P6因局部要穿过公路而没有 完成。 201*-12-11 扩展阅读:201*年给排水车间计量组年终总结 201*年给排水车间计量组年终总结 又要迎接新的一年了,在迎新送旧之际回忆一下计量组一年的工作。计量组是给排水车间的一个重要环节,对于全体人员都深知计量在车间的重要性。一年来在上级领导的关怀支持下,通过班组全体人员的共同努力,有规划的实施完成计量组的根底工作,准时周到热忱的做好家属IC卡水表的修理工作,并较好的完成了车间交给的其它各项工作任务。 全组人
4、员爱岗敬业,尽心尽责,克制困难,开拓进取,团结奋斗,以不怕苦、不怕累的态度为车间、为班组奉献着自己的那份力气。同时,对于班组人员起到力量上的提高,思想上的进步。下面对计量组一年的工作进展一下总结,望领导赐予斧正。 一、班组治理与建立 作为给排水车间的一个班组,治理的好坏将直接影响车间效益,同时,好的班组也是表达了车间乃至动力工程部的形象。治理水平、精神面貌是综合衡量人员形象、素养的重要因素。 搞好班组建立能够有效的提高班组间的竞争机制,由于班组是企业生产的落脚点,因此班组治理与建立将直接影响企业的进展。通过去年五个月计量班组的工作实践,在201*年全员不断创新尝试思路,从治理上着手,将好的治理
5、方式方法经过屡次争论总结,并加以实施,取得了肯定效果和成绩,致使人员工作更加积极主动,更加积极向上。 1、制度化治理 制度化治理是班组治理的主要内容之一。他有利于治理的标准化、制度化,明确了治理目标和治理任务,有效的把握治理的尺度。全员共同建立的行为标准有利于班务公开,真正表达民主治理和团队治理文化。 在计量组,由组长依据考勤、纪律、质量、安全、修理、查表等制定了制度大纲,班组人员共同填充内容,这也表达了大家对自身严格要求的态度。在工程部实施考核打分制度以后,计量组将制度内容填充到了考核方法内,并且通过草案、初版直至目前执行的正式A版,今后还会针对班组中不断消失的问题准时修改、补充,在实践中不
6、断完善。正式版较为具体地说明白考核扣分标准并建立了加分内容,分值储蓄方案,到年底谁的分值最高也就是年底争先树优的标榜,每月考分公开化,制度与经济利益与荣誉双挂钩。 2、制定工作流程 制定班组工作中的流程是为了对工作的内容提出要求,将要工作的内容与标准用有形的文字固定下来,班组成员在工作中能够有标准的完成各项任务。通过制定工作标准,完善工作流程,贯彻执行工作内容,这也是工作从根底抓起的根本方式。 目前,已经制定了水表立户、过户、销户、变更的工作标准流程,编制了以上各项工作的上报表,并以使用上报给工程部财务组,表达了更加正规的工作程序。其他方面还有计量组工作标准、IC卡水表工作标准、管线巡察与维护
7、工作标准等等。 工作流程随着在工作中的实践与思索不断的改良,使得计量组的各项工作从实际动身,选择好突破口,有规划的解决突出问题,通过分析制造出简洁实效、快捷保质的工作程序与方法。工作流程与考核标准相挂钩,细化治理,确保工作目标顺当完成,到达了鼓励、鼓舞的作用。 3、会议制度与执行 班组会议主要是介绍本周的规划与工作内容并做出合理安排,强调工作中的安全,总结上周的工作完成、人员状况等,对班组消失的问题进展通报,并争论出问题的整改方案。在班组会上充分发扬民主,要求班组成员主动发觉自身与他人存在的问题,并且盼望相互间能够提出意见与建议。对于工作,要求大家提出一些合理化建议(主要是针对班组治理与建立的
8、问题及班组工作流程的改良)。大家集思广益,制造出了一个团结奋进、积极向上的气氛。班组会上对同事在工作与生活中的消失的问题,大家相互关怀,都主动帮忙。这样也为班组建立奠定了根底,良好的工作气氛,融洽的同事关系,合作的团队精神都能够保障职工思想的稳定,提高工作热忱,更加有力于班组的分散力、战斗力的升华。 4、安全治理与培训 要完成各项生产经营目标任务都离不开班组进展实施,安全是我们提高经济效益的重要保障。因此,班组就是安全治理的重要落脚点,假如班组安全治理差,则易于发生安全事故。班组安全治理与培训也就是我们的工作重心了,只要班组搞好安全治理才能确保各项工作任务的顺当完成。 计量组的工作重点是保障我
9、院生产、生活用水的维护,并且进展计量、收费。同时,对管线巡察普查也是为了准时发觉漏水,削减漏损率的重要工作。针对于这些工作内容我们本着“想在前、防在前、做在前”的观念。首先,我们对计量工作中简单发生的问题进展预判,如开井盖时防止砸伤,下井留意井圈、爬梯质量,井内防止磕碰,井内闭嘴防止昆虫进入,遇有深井必需进展循环换气等。对班组的司机进展安全教育,并且对有内部准驾证的刘群明制定了安全规章制度。 每次班组会上组长都要谈到工作中的安全问题,在查表、抄表、巡察普查工作前,都会叮嘱要防止的问题,不断重复,真正让班组员工牢记。组进步行监视工作,对工作现场各类问题准时发觉并处理,并在今后班组会中进展总结,提
10、到班组安全防范内容之中。 就是这样对安全隐患进展预判、预防,到达了安全生产的工作要求,安全、有效的到达了预期目标,圆满的完成了各项工作任务。 5、人员教育与培训 人员的培育是班组建立的重要内容。班组是任何企业孕育出、培育成人才的重要场所,是人员实现人生价值的舞台,大力加强班组工作建立,增加班组的软件、硬件治理,开展创立学习型班组活动,使班组人员熟悉问题,思索问题,解决问题的力量不断加强,学习、创新、自主治理力量不断提高,分散力和安全生产意识不断稳固。 学习上,加强6S治理。通过学习、加强6S治理,形成班组治理为活动平台,以人的素养为核心因素,以整理、整顿、清扫、清洁为环境因素,以安全、环保、节
11、能、降耗为目标因素的工作动态治理系统,从而为职工制造良好的工作环境。 治理上,分工以人为本。依据不同类型多安排员工进展自身力量,树立班组与员工的共同进展观念,积极制造出有利于员工进展的空间,最大限度的调发动工的主动性和制造性,表达出每一名员工的潜力,促进班组各项工作的顺当完成。 培训上,培育技术力气。由于下半年来了两名新职工,通过水表学问的学习让他们快速识别了各类水表及理论,在讲解读表后让两名新同志利用一个下午时间到南炉废旧水表堆一块块的进展读数训练。其次天就进入了查表工作之中,并且第一次进展查表工作的精确率也在98%以上。 工作上,从工作中学习。两名新同志分别安排了师傅,由师傅进展传帮带的工
12、作,并且在闲暇之余讲解一些工作中的问题、技术、窍门、危急等,并且对他们具体说明每项工作内容的工作流程与标准,通过管线巡察与查抄水表等工作进展管线及水表的位置介绍,常常由师傅对徒弟进展抽考、测试等,不但使新人学到了学问,同时老同志也对所教的内容进展了稳固。 计量组以标准化制度为主线,以学习培训为支撑,以提高人员技能为己任,以提升工作效率为目标,以加强安全理念为根本,切实加强了班组的根底建立,实现了计量组全年工作的圆满完成。班组建立是一项长期的任务,在今后的工作中我们还会稳固方法,探究思路,不断创新,实践方案,补充各项制度与规程,建立实效型班组,推动班组的根底建立不断向前进展。二、管线巡察与用水分
13、析 管线巡察普查是应长期坚持不懈的工作。通过积极主动地按规划巡察普查,准时发觉漏点及其他存在的问题并准时进展修理或准时实行措施避开隐患,削减漏损。 在上级领导对计量组的关怀下,于六月给计量组加派两人,虽有一人离开,但是又准时补充了一人,也正是这样,使得班组巡察及查表工作更加有组织的进展,准时发觉准时解决,保障了问题不耽搁,修理准时到位。起到了漏损率削减的效果,响应了国家节水的政策,到达了班组工作的目标。 我们将全院划分为三个大区片,由刘群明负责301区域,刘佳负责北区(除301区域),刘银江负责南区。组长作为总负责人,对所查的数据进展分析、并对存在的问题进展复验及上报工作。谁的区域谁负责,查抄
14、、记录、上报等都由其负责,另一人协作,让班组每个人都有自己的职责范围能够让班组人员感受到自身的责任感,也防止了工作中产生盲区的因素,到达各尽其责、相互连接的效果。 月查表工作主要目的是在查表过程中观看管线周边状况,水表井内供水设备是否有漏水现象,查抄水表表数,最终比照各月水表用量分析供水状态。而管线巡察主要是观看管线周边的环境、状况,发觉问题准时上报,并且逐线的阀门井也要进展开启,观看井内状况,发觉问题准时处理并上报车间。为了减员增效,我们把每月的查表工作与巡察工作同时进展,根据管线将阀门井、水表井都要翻开进展检查。必需对自己所负责区域内的供水管线(含水表井内设施)最少巡察普查一次。主要巡察内
15、容有管道杂音推断,水表井内的阀门、法兰等是否有漏水现象,水表的工作是否正常等,并且对管线周边施工、违章占压、骑压等状况进展沟通协调,甚至是搬运、清理等。由于去年工作比拟细致,今年所查到的各类问题明显削减。 1、查表分析 通过水表查抄水表数据及工作状况,再通过数据分析,发觉水表之后有跑水现象发生,发觉用水量明显加大的,准时联系用户帮助查找漏水地点。准时通知用户,得到了用户感谢,特殊是前两者还特意来电表示感谢。使得我们的工作不仅为了自身,也表达出了为用户负责的态度,最主要是响应了国家节能的政策。详细有:502旁三废计量间室内龙头未关(常没人),堆工风洞车间用户管道漏水,23公司职工学校用户管道漏水
16、,吴庄污水站管道漏水。还有一些发觉的明漏直接通知用户,如核保障大楼管道漏水、物业六号门厕所、物业南区喷泉、101#机修等。 2、管线巡察 在南区、北区的管线巡察中,发觉如房建高层、堆工492#办公室北侧等地,货物骑压阀门井的现象,经过协调后房建高层准时将建筑用料转移。而492#原车棚撤除的废弃铁架等还是压着水表、阀门井,经屡次协商无效后我们进展了移位,留出一个井口以便查表及意外抢修关闭阀门。614#、201西侧由于绿化垫高二三十公分,我们根据也许位置用钢筋扎着找,之后再进展清理。今后遇到此类事情后,要对肇事方做出书面告知书,告知书中说明问题的严峻性及可能造成的后果,遇有施工的,会主动介绍地下供
17、水管线的状况,使今后的工作更加正规化,并有据可巡。 南区由于历史缘由,许多入户(单元)井内留有管头,并安有水龙头或阀门。多年前解决了大局部,但是还有一局部漏查的或者是新安装的。我们在查到后都会撤除、上堵。如原新西路1号楼前、东平街3号楼后盗水洗车的现象杜绝了。对南区消火栓进展严格的监管力度,一些有过被盗水发生的消火栓进展不定期的常常巡察,西岗街5号楼、西岗街17号楼、原新西路5号楼有漏水现象,并准时进展了关闭并通知施工方要求进展修理。 3、追缴无计量用水 通过不断对管网的熟识,在今年的片区式巡察普查工作中,发觉了由于各种缘由所造成的计量漏报与无计量单位。共计追缴及避开损失三万余元。 去年自接手
18、供水计量工作,起初根据原水表组的电子表格计算用水量。根据原计量方法新区热力车间南区换热站始终没有进展过收费。从去年11月至今年11月,热力南区换热站共用水896吨+525吨+279(本年度11月份第一周水量)=1700吨(不含9%),每吨5.8元,避开了经济损失9860元。 效劳公司院内凯百特公司分两路供水,之前始终只收取一路水量,现在已经对另一路供水水量进展了补收,并应用户需要将阀门关闭。补收水量845吨。单价6.21元,共补收回款5247.45元。 23公司在警卫连旁有个加工厂,由于常常性没有人,就算门开着,门口就有两条大狗。有可能是此缘由,过去也不再查抄此表,导致最终遗忘了此表。于是我们
19、通过23公司各个渠道了解到现居在燕山的承包人周某手机号,通过电话沟通,预约后进展了查验水表,用水量共计251吨水量,并已经进展了补收,每吨6.21元,补收回款1558.71元。由于常常没有人查表困难,因此我们为他改装为了IC卡水表,并不定期利用上下班时间一旦开门的状况下进展检查。 放化所199#两路供水及160工号,三废163工号由于新老管线切换造成的遗漏,经过普查发觉并进展了补收,两单位补收水量分别为163吨+450吨及155吨。含9%后为837吨,每吨5.8元,共补收回款4854.6元。 吴庄建材城(卢国森)改造自身管线撤除水表后未安装,协商补收及罚没水量共计250吨。每吨6.21元,共补
20、收回款1552.5元。 核科技馆通过巡查发觉除北侧一路供水外,在院内东北角还有一路供水,并已经被杂草掩盖,在查到后发觉用水量共计152吨,已经协商确认收取。每吨6.21元,共补收回款943.92元。 三废计量间在建立后自接供水管,北区共有计量间7座,在巡察过程中对其表检查已经开头使用,如不准时联系三废负责人进展收取,极有可能造成由于数量过大而导致赖账,甚至是始终漏抄下去。经联系三废负责人后,共同对7个计量间进展了确认数据,并签字。收取水量1088吨,含9%后为1186吨。每吨5.8元,共补收回款6878.8元 12号楼图书馆内部只有一个水龙头,但是由于室内配有消防设施,因此主管必需为DN50以
21、上,这就造成水表不易转动。之前,已经将DN50管道变更为DN15管道,但是这样一旦有火情,消火栓无法使用,必将由我部担当责任。因此,借助这次根底设施改造时机,又将管道改回了DN50口径,可是又牵扯到用水无法收费的问题,于是,我们拿着历史各季度收费单据与图书馆负责人进展协商。最终根据平均季度用水量30吨进展协议收取。在保障了消防设备完好的状况下,合理的收回了全年四个季度120吨的水量。含9%后为131吨,每吨5.8元,补收回款759.8元。 电视新闻中心在原核技术所南区运行楼二层设有部门,但是也没有通知我部,之前也从来没有进展过收费工作。在发觉此问题后,经过屡次与影视中心负责人、院办负责人协商、
22、洽谈后最终打算以每季度20吨的水量进展协议收取,并补足之前三个季度水量,共计80吨。含9%后,87吨,每吨5.8元,补收回504.6元。 615院内两间自建车库,私自劈头连接上水管线,由于大门关闭未知内部是否有水表。自发觉后联系核技术、原子高科等单位多方打听为辐安所,再通过辐安所各部门联系,确认为李行负责,在得知手机号后联系,却在外地出差,目前正在等待处理中,已经关闭井内阀门。 4、问题处理 在巡察工作发觉问题后,我们尽力准时解决问题,实在处理不了的如需要焊工、需要拆井施工、需要人力较多的等都准时上报了车间。以下对班组今年发觉的问题准时修理的进展一下表达: 在巡察到17室、199#、101#机
23、修时发觉锁母断裂,在通知用户后,进展了更换,虽说是水表末端,走的用户的水,但是究竟要节省能源,而且用户水量过大也有可能造成赖账的可能。同样在巡察过程中,发觉原子高科包运车间水表锁母断裂在阀门内,为防止大面积停水,在狭小的井内用锯条将断裂局部锯成三段后剔出来,然后进展更换。 核科技馆绿化漏水,联系科技馆后取消了此表,进展封堵。20号楼前绿化漏水,联系物业后取消此表,进展封堵。北区综合楼施工阀门漏水修理、南区泳池路3号楼绿化、南区王稼祥压兰漏水修理、南区新东楼压兰漏水修理、南区水墨厂压兰漏水修理。 502旁三废计量间水表冻坏,准时进展了更换。南区建材城(卢国森)私自拆表,除准时安装恢复水表外,还对
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