纪检监察干部2023年民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、 纪检监察干部2023年民主生活会个人对照检查材料 2023年以来,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,仔细贯彻省市区委全会精神,进一步增加不忘初心、牢记使命责任担当。近期,根据省市区委部署,结合解放思想大争论和“对标找差创新实干推动高质量进展”要求,仔细开展学习争论、谈心谈话、征求意见建议,严密结合自身实际进展党性分析,查问题、找差距,挖根源、明方向。现对比检查如下。 一、存在的问题 (一)在“四个意识”牢不牢方面。 一是政治意识不够高。认为自己不过是一个一般党员,“听党话,跟党走”就是最大的讲政治,对政治意识的理解还有肯定程度局限性;二是大局意识不够宽。在落实详细工
2、作上,认为只要做好自己份内的事情,其他的问题由组织和领导把握,自己参加或者考虑问题反而不好;三是核心愿识不够准。片面认为核心愿识就是“一把手”意识,就是党组织意识,站位不高,还不能完全从政治高度分析政治问题,对一些问题的推断,还不能做到高标准严要求;四是看齐意识不够深。对自己从事的纪检监察工作当前面临的形势,改革的进程,将来的进展考虑的还不够深入,学习理解的还不够全面。 (二)在思想解放够不够方面。 在思想作风上还不够解放,特殊是适应新形势、新状况的主动性有时不够强.虽然始终坚持加强思想修养,不断解放思想,但是在详细工作实践中,想问题、做工作、有时思想顾虑比拟多,办事情还是沿袭老方法、老套路多
3、,突破传统思维定势少,创新工作方式方法少。特殊是对派驻监视工作思索还不够多、讨论还不够深入,在系统性上还有差距。面对新时期消失的新冲突、新问题,大胆监视、主动监视存有肯定的畏难心情,有时总感到老方法不顶用,硬方法不敢用,软方法不管用,新方法不会用,肯定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。 (三)在担当作为强不强方面。 一是敢于担当有差距。敢于担当魄力还不够,考虑个人因素及外在因素多了,敢于担当、敢于负责的精气神下降了,特殊是遇到简单事情,或者简单得罪人事情,个人敢于担当底气缺乏。二是主动作为有差距。工作中有患得患失的思想,主动作为的意识淡化,工作中遇到困难、问题,习惯于多向领导请示、汇报,听
4、领导建议,等领导拿办法,自己就负责落实领导的意见,没有剧烈的主动作为意识。 (四)在作用发挥好不好方面。 纪检组监视工作“点多面宽”,任务量大,事情一多就手忙脚乱,在日常监视和执纪办案工作中往往会顾此失彼,影响工作效果。对各派驻监视单位业务学问和行业特点了解还不够深入,对监视执纪关键点和风险点的梳理排查还有待进一步强化。在详细监视工作中,思想不敏感,对一些倾向性问题和苗头性问题工作预见性差,没有创新和超前意识,事情没有提前预防,总是被问题牵着鼻子走,监视还没有形成强有力的预防和震慑作用。 (五)在自我要求严不严方面。 ?对自我要求还不够严格,认为自己也就是一名一般党员和工作人员,只要不犯错就可
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