组织生活个人问题清单及整改措施.docx

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1、 组织生活个人问题清单及整改措施 自开展区局民主生活会活动以来，本人将工作实际与检查材料的要求相比照，发觉存在一些详细问题，并从自己内心深处反思如下： 一、存在的主要问题 （一）学习不够系统深入。置身于繁杂的事务性工作，理论学问学习不够深刻，政治思想觉悟仍需提高，党性修养仍需加强，尤其是将理论运用到实际工作中去的力量还比拟欠缺。对税收制度、税收治理方面的新理论、新方法学习讨论不够，影响了工作水平的进一步提高。 （二）创新意识不强。工作主观能动性不高，缺乏拓展思路和制造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。工作方式方法尚有改良空间，钻研和创新精神还需要进一步强化，争先创优意识不浓。

2、 （三）廉洁自律有差距。作为一名党员领导干部，必需做到廉政勤政，但在详细的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线仍不够坚固。谈“开源”的时候多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。 （四）工作热忱不够。多年工作养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了工作的进一步进展。 二、问题产生的缘由及根源 通过仔细查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的缘由和根源是： （一）政治理论学习缺乏，理论联系实际缺乏。思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永

3、葆先进性的内在要求。但在详细工作中，由于受到有用主义的影响，忽视了理论学问的学习，认为只依据自己的工阅历就能完成好工作，陷入了阅历主义之中。有限的理论学习又没有与详细实践相结合，无法与时俱进。 （二）主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民效劳的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。 （三）领导素养和工作力量有待提升。没有注意在理论水平和工作力量上的进一步提升，满意

4、于现状，自我批判缺乏。对常规性工作抓的比拟紧，对在新形势、新时期党建思想政治工作讨论探讨的不深入。 （四）是保持和发挥党员的榜样作用不够。在日常工作 和生活中有时把自己混淆于一般同志，降低了对自己的要求和标准。满意于过得去、差不多，对时时到处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。 三、今后努力方向 针对上述问题，我将加强学习，积极整改，在以后的工作中开拓进取、迎难而上、恪尽职守，详细要努力做到以下几点： 一是强化学习观念，特殊是强化理论观念。积极贯彻中心“八项规定”，落实“三严三实”，坚持“两学一做”，勤研十九大精神，把握党的根本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。要通过中国共产党纪律处

5、分条例和党章的学习，进一步提升党员责任意识。同时，进一步深入学习业务学问、税收学问，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己讨论新状况、解决新问题的力量，提升自己的治理力量和综合力量。三人行必有我师，多向身边的人学习，提升自我修养。 二是切实转变工作作风，努力提高工作效率。坚持求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。工作中克制遇事急躁的性格，学会冷静地对待问题，使各项工作有条不紊的的开展。坚固树立党的群众观点，今后不管工作有多忙，都要多听取同志们对工作的意见和建议，准时把握他们的思想动态和普遍要求，正确对待同志们的批判并加 以改良，妥当处理好人际关系。 三

6、是发挥党员榜样作用。争做勤奋工作的表率，牢记宗旨，克难求进。连续保持旺盛的斗志和饱满的工作热忱，以剧烈的事业心和责任感，听从大局，团结同志。在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，充分发挥一个党员应有的先锋榜样作用，带着治理科为高新分局的进展发光发热。 四是坚持廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，仔细执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受;在思想上自觉抵抗腐朽思想和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰难，始终保持一股士气，一股锐气，勇往直前;克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。 通过这次民主生活会，仔细查摆，我不仅看到了大家对

7、我工作的确定，更对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的熟悉。今后我将严格要求，加强自身建立，抓好本职工作，为分局的进展作出更大的奉献。 组织生活个人问题清单及整改措施 为稳固组织生活会成果，本人对自己存在的问题进展详细分析讨论，形本钱清单。 一、存在问题和整改措施 （一）存在问题：党章、党纪和十九大精神的学习深度不够，辅导的学习材料看得少，对学习内容没有很好的分析、消化。 整改措施：加强对党章、党纪和十九大精神的学习，精读相关书籍，提高学习的深度。 落实状况：一年来自己仔细学习党的文件，通过集体学习和自学，学习了中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编、党的十九大报告学习辅导百

8、问、党的十九大报告辅导读本等书籍，学习的广度和深度有提升。 （二）存在问题：沟通力量有待提高。 整改措施：主动汇报，提高沟通技巧。 落实状况：通过换位思索，主动向领导请示汇报，平常与同事加强沟通，沟通力量得到肯定提高。 （三）存在问题：工作主动性有待进一步提高。 整改措施：对自己分内、格外的事情都积极主动克制怕越位的顾虑，大胆、主动地将阅历共享给大家。 落实状况：积极参与公司组织的“金点子”等各项活动，参加到公司的规划、日常工作，培育仆人翁意识。 （四）存在问题：治理水平有待提升。 整改措施：转变全部事情自己亲力亲为的做法，有效利用资源，提升整体效能。 落实状况：通过治理实践，根本能将工作根据

9、性质分类治理和布置下去。 （五）存在问题：缺乏党务工作阅历。 整改措施：加强理论和实际学习，在大事中摸索。 落实状况：仔细讨论云南省国有企业党支部工作指导手册，虚心向公司党群部请教，在实践中摸索和开展支部党务工作。 组织生活个人问题清单及整改措施 通过向教职工征求意见、党员干部自我剖析和对比检查以及开展批判与自我批判等形式，存在的问题主要有: （一）形式主义方面： 1.理论学习重视不够、意识不强、自觉性不高。有时存在被动、应付式的学习现象， 2.对师生的思想政治工作不够深入细致。思想政治教育的方式比拟传统单一，敏捷性、生动性和共性化方面有待加强.3.创新意识不强、进取精神缺乏。有时未能站在教育

10、全局的高度思索谋划工作，眼界不够开阔，思路不够清楚，工作热忱下降，激情不高，工作举措不够有力，存在求稳怕乱、安于现状的思想。 4政治执行力不够强。领导班子成员之间工作相互协作不够默契，一些规章制度遵守不严，执行不力。 （二）官僚主义方面 1调查讨论不深、了解状况不全。个别党员干部对业务还不是很熟识，平常深入教学一线、学生宿舍调查了解状况多、解决师生详细困难和问题的状况较少；有时与师生座谈，出于目的性、针对性的多，真正与师生沟通思想的少；.2.民主协商不强，工作透亮度不高。党员干部之间民主协商意识不够强，民主集中制坚持不够有力，学校一些重要工作未能完全做到民主协商，广阔教职工的民主监视和参政议政

11、有待加强。 3班子及干部队伍建立薄弱。局部党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。 4关怀帮忙青年教师和退休教师不够。 （三）享乐主义方面 1安于现状、求稳畏难。对于学校的进展，有的党员干部思想上停留在过去固有的熟悉上，满意于取得的成绩，未能与时俱进.2传统保守、创新不强。习惯于传统做法，经常按部就班、循规蹈矩，缺乏创新精神，工作锐气不高，在实施教育教学课堂竞赛和成果嘉奖方面力度不大， （四）奢侈之风方面 1熟悉缺乏、防范不强。存在对中心八项规定的重要性熟悉缺乏和廉政防范思想松懈现象.2存在好面子、讲排场的现象。有时对外学习沟通被动承受了对方安排的来回迎送和接待，有时承受同

12、行或学生家长送来的一些土特产. 二、整改措施 针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题，通过仔细剖析和开展批判与自我批判,党员干部全都认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本缘由是抱负信念消失动摇、“三观”消失偏差、群众观念有所淡化所致。为此，领导班子经过集体讨论争论，提出如下详细整改措施，以确保学校教育教学各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效表达在学校各项工作的明显提升上。 （一）标准理论学习,提高思想觉悟。 一是建立健全党支部党员学习制度，完善集体学习和个人自学相结合的制度。二是严格执行学习规定，党支部集中学习每月

13、至少1次，各教研室组织业务学习每月至少1次，定期召开集中学习沟通会，定期检查各方有关学习状况。三是坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推开工作的实际成效。 （二）加强领导班子建立。 一是深化领导班子政治建立，严格执行民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体争论和打算。在决策前慎密论证，广泛征求意见，分散集体才智，为科学决策供应正确的依据。二是注意增进领导班子团结，班子成员之间坦诚相见，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“清正廉洁型”的班子。三是仔细落实中心“八项规定”，进一步转变作风，发扬“特殊能吃苦、

14、特殊能奉献、特殊有思想、特殊能作为”的精神.（三）坚决执行校务公开制度。 凡学校重大事项的决策和重要文件的出台，均须广泛征求全校教职工的意见和建议，让广阔教职工享有充分的参加权和知情权。 (四)强化制度建立，标准内部治理。 面对教育教学工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地实行措施。坚持不断健全教学嘉奖、科研评比和学生治理的标准化建立，推动教育教学工作制度化、标准化。严格执行班子成员定期调查讨论和联系教研组制度，围绕教育教学改革、教研组建立、学生治理体制等工作的专题调研每学期至少2次，每次调研中都 要分别召开座谈会，仔细听取意见和建议，最

15、终写出有分析讨论深度、有操作可行建议的专题调研报告。 （五）连续推动教育教学改革，不断提高人才培育质量。 随着党和国家对教育事业的不断关注和扶持，教育事业迎来了新的一轮机遇与挑战。针对教育教学工作面临的新形势、新状况和新问题，要敢于迎难而上，大胆创新，不断深化教育教学改革，全面实施素养教育，以培育学生的综合素养为导向，着力提高学生的培育质量，为高中学校输送优秀的毕业生，为嘉祥县的人才培育和社会进展作出应有的奉献。 （六）加强教师队伍建立。 当前，教育正面临着一个进展的良好机遇，党和国家高度重视教育，大力扶持教育，我们要擅长抓住这个有利时机，进一步建立完善理论学习和业务学习制度，有针对性地加强干部教师队伍的培训、培育和教育工作，打造出一支“信念坚决、敢于担当、爱岗敬业、甘于奉献”的高素养干部教师队伍。 【组织生活个人问题清单及整改措施】