精神科护士个人年终工作总结范文精神科护士个人年终工作总结范文简短(3篇).docx
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1、 精神科护士个人年终工作总结范文精神科护士个人年终工作总结范文简短(3篇)精神科护士个人年终工作总结范文 精神科护士个人年终工作总结范文简短篇一 质量治理是医院永恒不变的主题,定期进展检查考核,是提高护理质量的保证。为了提高护理质量,护理部在总结以往工作阅历的根底上,对各科室护理台帐重新规划,重新制定了切实可行的检查与考核细则,每月重点查,每季度普遍查的根底上又进展不定期抽查、互查,共检查近xx次,合格率95%以上。在根底治理、质量掌握中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用,能够依据护理部的工作安排做到月有规划,周有安排,日有重点,月底有小结。 在根底护理质量治理上,严格执行护理操作
2、标准,加强检查,确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查,对于检查中存在的缺乏之处进展具体地缘由分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的效劳意识、质量意识。制定切实可行的改良措施。准时改良工作中的薄弱环节。 在环节质量上,注意护理病历书写的准时性与标准性。xx病历书写标准,内涵质量较高,被评为优秀护理病历。 在安全治理方面和消毒隔离方面,内科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供给室、严格把关,从点滴做起,全年安全达标、消毒隔离工作符合标准国,无过失事故发生。 全年各科根底护理合格率到达90%以上。安康教育掩盖率到达100%,在急诊药品治理中,各科室
3、抢救药品及器械都能处于应急备用状态,完好率到达100%,全年无过失事故发生,工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出,通过组织学习争论,落实改良措施,将担心全因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。 在思想教育形式上,充分发挥各科室优秀护理人员的榜样带头作用,不定期组织各科室进展学习,强化职工的法律意识、效劳意识和质量意识,加强根底护理质量、环节质量、终末质量的全面治理。一年来,涌现出一大批先进人物和典型事迹。xx两位老护士长能以自己的实际行动和精彩的工作来感染和引导职工,数十年如一日忘我工作,视病人如亲人,用优质的护理效劳向人民交上一份满足的答卷。xx始终勤勤恳恳、尽心尽职,在平凡的岗位上实践着一
4、个白衣天使的誓言,深受病人好评。在年轻护士长的队伍中,xx等能严格要求自己,以其优良的工作作风,坚韧的工作精神努力做好病区的治理工作和后勤保障效劳,用爱心和剧烈的责任心为临床一线供应全程优质护理效劳,成绩是确定的。门诊效劳台的xx二位主管,工作严谨,效劳态度意识强,她们把真诚的微笑送给患者,屡次亲自送病人到病区,帮忙病人取药,测血压很多,为病人供应简洁的就医程序,她们热忱周到的效劳成了门诊大厅一道最亮丽的风景,为医院窗口形象效劳树立了楷模。 我们充分感受到护士们的温情效劳,面对病人的恐慌,她们用微笑、供应一流的护理效劳去缓解;面对病人的种种状况她们用急躁去感化,对待抢救危重病人她们冷静的态度让
5、我们感动、让我们欣慰。 为了适应医疗效劳的需求,营造高层次的效劳理念和人文关心,树立良好的社会形象,推动医院持续稳定的进展,我院坚持以病人为中心,在敬重、理解、关心病人的根底上,为病人供应温馨、周到的人性化效劳,敬重病人的人格尊严,重视病人的人格心理需求,以限度地满意病人的生理及心理需求,通过便利、快捷、热忱周到地为病人供应优质效劳,从根本上表达了以病人为中心的效劳宗旨。 提倡人性化效劳,提高人性化效劳的理念,从效劳对象的特点和共性动身,开展护理效劳,以敬重病人,效劳于病人,顺应时代进展和现代生活需要为切入点,不断改善效劳措施。首先,责任护士要热忱接待病人,并把病人送至床边,主动向病人或者家属
6、介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等,准时发放护患联系卡,了解病人入院后的心理状态与需求。其次,交待特别用药、饮食的种类以及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间,劝慰鼓舞病人,尽的努力解决病人的后顾之忧。第三,供应标准化效劳,做到“送药到手,看服入口,服后再走”把亲情化效劳纳入工作之中,用布满人爱的亲情去安慰患者,增加患者战胜疾病的信念,促进早日康复。 加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件,护理部推行住院病人一日催促卡的应用,无形中催促了各科护士主动去观看病情,又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离,有效地预防过失事故的发生。为更好地开展
7、护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌,提倡就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不知道,我正忙着,等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题,不再成为医护合作不开心的导火线。 随着医学科学的进展,社会的需求,人们观念的转变,对护士的整体素养提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛,动作灵敏,富有怜悯心,护士的行为与尽职精神对护理事业的进展起到良好的推动作用。因此,护理部重点从三个方面着手抓。 1、提高护士的理论与技术操作水平:为了做好护士的在职连续教育工作,护理部每季度组织大课业务学习一次,科内每周业务学习一次,遇有专家讲学,也积
8、极组织大家旁听,参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习,全年组织三基理论考核二次,实行a、b卷两场,既保证了各项工作的正常运转,又保证了考核质量,全院护士考核合格率达100%。其中:xx等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时,注意操作技能的提高,依据工作规划安排,操作考核始终贯穿于日常工作中。对新安排、新调入的护理人员全年培训共十六项,由阅历丰富、教学态度严谨的xx四位教师亲自示教,不厌其烦,直到学员合格为止。其中,xx操作标准,考核中取得好的成绩。考核的参加率为100%,合格率为100%。 每季度进展个案护理查房一次,安康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在
9、工作之余去查阅资料,增加了她们的学习热忱。提高了她们的理论技术水平。 2、人才培育:护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及治理工作,各科室选派业务水平高的护理人员带教,使实习人员圆满地完成了任务,如:xx等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有规划地选派护理骨干外出进修学习分别是:icu2人,外周静脉置管x人,同时组织大部份护士长到外地参观考察,短期培训,拓展她们的视野,学习完毕后每人写进修小结,或者学习心得,将好的阅历、方法准时反应,改良我们工作,对新技术、新工程准时运用临床。 3、提高护士应急力量和急救水平:x月份护理局部别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩,提高了专科护
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