管理咨询师考试答案6节.docx

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1、 管理咨询师考试答案6节治理询问师考试答案6节 第1节 中国企业治理协会于()年从()引进了企业治理诊断的理论和方法。A.1978,日本B.1979,日本C.1980年、日本D.1980年、英国此题答案：C 个人领导力的其次个层次是：()A.职位B.认同许可C.众望所归D.人才培育此题答案：B 某机电销售企业，当前拥有销售人员6人，人员定额目标平均是200万。打算明年业绩目标为3000万，由于内部培训强化和技术支持力度加大，明年人员定额至少能有50%的提升，因此，明年企业销售人员需要增加（ ）人。A10B8C6D4正确答案：D此题考察劳动定额法计算方法。运用劳动定额法能精确猜测企业人力资源需求

2、量，公式为：N=W/q(1+R)。其中：N人力资源需求力；w企业打算期任务总量；q定额标准；R打算期劳动生产率变动系数，R=R1+R2-R3；Rl表示因技术进步引起的劳动生产率提高系数；R2表示因阅历积存导致生产率提高系数；R3表示因劳动者及某些缘由导致生产率降低系数。通过公式计算N=3000/200(1+05)，可得答案总人数为l0人。原有6人，因此明年需要增加人数为4人。 企业只向市场推出单一产品，运用单一的市场营销组合并以统一的营销方式销售。这种目标市场选择模式是()模式。A.集中市场营销B.单一市场营销C.差异市场营销D.无差异市场营销正确答案：DP349。(一)目标市场选择模式通过市

3、场细分后，企业会发觉一个或几个值得进入的细分市场。此时，企业需要打算进入哪几个细分市场。一般说来，有以下三种模式可供选择。 1.无差异市场营销无差异市场营销是指企业在市场细分之后，只需重视各子市场的共性而忽视它们的共性。因此，企业只向市场推出单一产品，运用单一的市场营销组合并以统一的营销方式销售。这种模式的最大优点是本钱低，从而可以取得本钱和价格上的优势。但其缺点也是特别明显的，即单一产品生产的企业很难满意和适应消费者差异需求和需求变化，简单给竞争对手带来可乘之机。 2.差异市场营销 3.集中市场营销 最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部近日联合下发通知的背景是什么?此题

4、答案：中华人民共和国刑法修正案(八)中对拒不支付劳动酬劳罪作出了规定，并从2023年5月1日开头，由人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关共同参加实施。自实施以来，各级人力资源社会保障部门依法准时调查拖欠劳动者工资状况，并在作出改正指令后移送公安机关，公检法采纳刑侦、审查审理等手段，查处了一批拒不支付酬劳的案件，切实保障了劳动者权益，收到了良好效果。如何进一步落实好这一规定，以加大对拒不支付劳动酬劳、侵害劳动者权益行为的打击力度，需要人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关在依法查处拒不支付劳动酬劳案件和司法移送工作中形成职责明确、连接顺畅的工作机制。在总结各地查处拒

5、不支付劳动酬劳案件工作阅历的根底上，最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部联合下发了关于加强对拒不支付劳动酬劳案件查处工作的通知。治理询问师考试答案6节 第2节 以下选项中，不属于力量中心四个课程调研信息点的是：()A.环境态度B.学问技能C.绩效关联D.理论成果此题答案：D 也叫核心产品，指的是产品能够给消费者带来的实际利益，也可以说是指产品的根本功能和效用，是消费者购置商品的目的所在A.形式产品B.延长产品C.实质产品D.附加产品正确答案：C 治理询问机构在专题调研分析过程中，要建立明确的推断治理问题的标准。推断治理问题的标准有3个层次，以下与创新型标准相对应的是（ ）

6、。A满意企业要求了没有B做优秀了没有C做错了没有D满意企业超前进展了没有正确答案：A此题考察专题调研分析过程中而要推断治理问题的标准。选项A要满意企业要求就需要用新思想、新理念进展创新，这属于创新型标准。选项B属于改良型标准；选项C属于纠偏型标准；选项D属于前瞻型标准。 以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定，哪项是不恰当的?（ ）A负责集团日常行政性事务B承受集团其它部门职员对上级领导的意见反应，撰写调查报告，报集团总裁处理C参加集团重大进展工程、经营策略以及重大政策的争论及制订D对集团各级单位的投资工程的经济运行活动进展监视、指导和考核正确答案：D ()新产品开发策略往往投资较少

7、却见效较快，是现代企业开发新产品的重要途径。A.领先开发策略B.仿照、赶超策略C.合作开发策略D.技术引进策略正确答案：CP362。合作开发策略即企业与同科研机构、高等院校或有关企业协作进展产品开发。这种新产品开发策略往往投资较少却见效较快，是现代企业开发新产品的重要途径。特殊是对中小企业来说尤为重要。治理询问师考试答案6节 第3节 企业视觉识别系统不包括（ ） A企业制度设计 B企业名称设计 C企业标志设计 D企业标准字设计正确答案：A 以下事项中，应由股东会做出打算的是（ ）。正确答案：C此题考察公司治理构造中股东大会的权力。选项A、B、D都是董事会的权力。 企业内部会计掌握中的“不相容职

8、务分别原则”是指在组织设计及职务安排上，将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担当，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分别原则”的是（ ）。A出纳收取银行对账单并编制银行存款余额调整表B主办会计负责全部记账凭证的复核，同时兼任治理费用会计C公司会计人员同时负责办公物资的选购和保管工作D公司会计人员同时负责费用凭证的审核和报表编制正确答案：D此题考察不相容职务分别原则。 对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括：()A.整合困难B.使人信服C.持续变革D.专业水平此题答案：C91ExAm.org 本钱核算是对生产费用的发生和产品本钱形成的会计

9、处理。以下对本钱核算的描述，符合权责发生制原则的是（ ）。A划清应计人产品本钱的费用和不应计入产品本钱的费用界限B正确划清各个会计期间的费用界限C正确划分收益性支出和资本性支出的界限D划分各种产品应负担的费用界限正确答案：B此题考察权责发生制的原则。正确划清各个会计期间的费用界限，属于根据权责发生制的原则。治理询问师考试答案6节 第4节 内部掌握制度按其掌握目标的不同，可划分为A.应用掌握B.经营目标掌握C.财务收支掌握D.会计信息掌握E.财产物资掌握正确答案：BCDE 治理询问不仅要为客户解决治理中的问题，还要着眼于提高客户的治理素养。因此，在询问时询问人员不仅要告知客户应当怎样做，还要告知

10、客户为什么这样做。这种做法（ ）。A保持了询问工作的独立性、客观性、公正性B表达了询问工作的科学性、有效性、合作性C表达了既“授之以鱼”又“授人以渔”D坚持了社会利益与企业利益的统一正确答案：C此题考察治理询问人员的职业道德标准。选项c是正确地对待客户，使客户在询问完毕后也能解决同样的问题。 我国在打算经济条件下，把干部的治理制度称为()A、人事治理B、劳动治理C、人力资源治理D、劳动合同治理此题答案：A 营销审计的特征包括()。A.制造性B.系统性C.客观性D.政策性E.定期性正确答案：BCEP391。营销审计的特征：全面性、系统性、客观性、定期性。 企业为企业生存进展、国家富强、社会文明进

11、步做出了出色奉献的企业家， 通过宣传表彰，以提高企业在社会上的声誉所进展的长远性谋划和方略，即（ ） A企业产品形象战略 B企业技术形象战略 C企业家形象战略 D企业职工形象战略正确答案：C治理询问师考试答案6节 第5节 不同类型设备之间的比例叫（ ） A设备治理 B设备战略 C设备修理 D设备构造正确答案：D 对于治理询问的分类，以下表述正确的选项是（ ）。A.依据询问对象分，可分为企业治理询问、事业单位治理询问、社会团体治理询问和政府机构治理询问。B.按询问涉及的业务广度分，可分为外部专家询问和客户自我询问。C.按询问人员及客户的关系分，可分为中长期询问和短期询问。D.依据询问时间长短分，

12、可分为综合、专项询问和专题询问。正确答案：A 肉牛饲养和加工行业的增长率始终维持在较高水平，某中型企业“”牌鲜肉 的市场相对占有率较低，难以给企业带来较高的资金回报，需要投入大量资金进 行市场开发。依据波士顿(BCG)矩阵，这种业务称之为（ ）。A明星型业务B现金牛业务C瘦狗型业务D问题型业务正确答案：D此题考察波士顿矩阵(BCG)。 以下关于企业与市场环境的关系的说法，较精确的是()。A.企业不受市场环境变化的影响B.企业被动地承受市场环境变化的影响C.企业主动地承受市场环境变化的影响D.企业不仅能动地承受环境变化的影响，而且利用资源和手段反作用于环境此题答案：D此题解析：此题考察市场营销环

13、境分析。企业生存于简单、多变的环境之中，对环境具有能动性和反作用，企业应积极、主动地适应环境，并在肯定的条件下，能动地转变和制造环境。 中小型企业宜采纳的设备修理的组织形式为（ ） A集中修理 B分区修理 C部门修理 D混合修理正确答案：A治理询问师考试答案6节 第6节 以下说法中，不正确的选项是（ ）。A愿景分析是连接企业文化与战略的过渡性步骤B企业使命表达了企业总的进展方向、长期目标和企业行为活动总原则C打算企业使命的因素主要是政府、社区、社会公众等D企业宗旨主要答复本企业成为什么性质的企业或组织类型正确答案：C此题考察愿景与使命。选项C打算企业使命的因素不仅包括外部因素，如政府、社区、社

14、会公众、供给商、顾客、竞争者和其他利益相关机构(如金融机构)等，也包括内部因素，如股东、董事会、治理层和员工等。 企业在设立组织构造时，应当正确划分业务部门和参谋部门的责任。以下事项中，属于参谋部门责任的是（ ）。正确答案：AC此题考察指挥和参谋职能。参谋职能所处理的工作内容是供应生产经营状况的信息，制定生产经营活动的决策方案，并对方案的实施供应指导效劳。信息的利用和决策方案的选择是同级治理者所打算的。因此，参谋职能部门和人员不对业务活动的完成结果直接担当责任，而应对信息供应的准时、精确、系统性以及决策方案拟定的准时、正确、可行性负责。 岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确定岗位职数的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是（ ）。A岗位的工作内容和工作程序B岗位工作的简单程度和频次C完成每一项工作的有效时间D岗位员工的工作态度正确答案：D 企业治理组织询问的内容，分为（ ） A组织完善 B组织改造 C组织构造 D组织运行 E组织掌握正确答案：CD 资本积聚张略(名词解释)此题答案：即依靠企业自身的法定公积金转化为资本，用于扩大再生产或投资于其他经营领域的战略。