职工能力培训情况的心得体会5篇.doc

《职工能力培训情况的心得体会5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工能力培训情况的心得体会5篇.doc（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 职工能力培训情况的心得体会5篇 经过公司领导的细心筹划与各职能部门的协同下，物业总公司于2月27号在会馆员工之家，对我们物业班组以上的人员进展了全方位细致的培训。无论从工作的细节还是人生的规划上都让我们受益颇多。让我们从专业化，从职责感，从标准化的治理等都有了一个深刻的熟悉。在那里向公司的领导能够赐予我们这样学习的时机，为这方面培训所付出的努力表示深深的感谢，我们需要公司给我们展现自我的时机与平台，但更期望公司赐予我们提升所需要的学习的时机，让我们熟悉我们的差距与缺乏，让自我变得更加的职业，让我们更加的专业为公司效劳。 聂总的培训，告知我们要不断的学习，给自我更多的历练时机。人的差距不是按年

2、龄来划分的，而是毕业后日积月累的学问的累积，然后将学问转化为技能。对于半路出家的我更就应不断的给自我充电，学习相关的法律法律，学习相关的治理学问等。给自我制定好自我的人生规划，长期目标与短期目标结合!“无目标，没进步”练好根本工，然后朝着目标执着前进。气度打算格局，素养打算命运。职业物业人就应有一个良好的形象与谈吐!金正昆教授的讲座让我们懂得啦沟通的禁忌以及初次见面的社交礼仪，使我们在社交场合中交往更加的职业，为避开消失社交的为难而闹出笑话。邓总与朱总的专业学问培训，让我们对效劳有了一个全新，深层次的熟悉，让我们的治理操作做到有章可寻，让我们由人管向制管带给了理论依据。做为一个工程经理务必首先

3、对效劳有更深层次的熟悉，让自我的言行影响大家为我们的业主效劳。透过大家的努力让我们的业主获得超过心理预期的效劳，让我们的业主更加的信任我们。效劳不能停留在理论上，透过这次培训我们将效劳标准落实到我们工程上的每个人员，各部门的一线作业将参照我们的效劳标准，能做到的坚持，有差距的准时改善，不能做到的，查找缘由，准时改善，结合公司的规章制度，开展自检，总结，定期回访客户把效劳提升上去，拓展公司的品牌影响力! 朱总从安管，保洁，绿化，工程等几个方面给我们微小的讲解等级效劳标准，并指明各个小区存在的问题与差距。龙庭的现状与对应的等级效劳标准还存在很的差距与缺乏，透过这次培训，我们工程将把工程各部门对应的

4、等级效劳标准分发到对应的各部门，让我们的小组长仔细研读理解等级效劳条款，查找差距，哪些是没有做到的，为什么没有做到，什么时候能够做到位。将小区的等级效劳标准融入到治理的理念当中，对未到达标准的事项能准时处理的准时处理，主观影响的，马上整改，定时定期对工程人员进展相关的培训，转变以前的治理，向品质生活靠拢，仔细贯彻“从心动身，专心发觉，无微不至，尽善尽美”!将龙庭的物业效劳提升到新的高度! 徒有理论也是不够的，怎样将理论结合到实践中去，汤总给了我们物业人十个心态。其中的老板心态印象深刻。只有将自我融入到这个公司中，将公司的事情视为自我的事情，用老板的角度来端详问题，思索问题，解决问题，才能把公司

5、的事情做好。没有这样的心态不是一名合格的打工者，对不起给你饭碗的老板，更对不起自我。要让这种心态融入到工程中的每个人，让全部人在处理事情时都能熟悉到：这是“我”的事情! 透过这次培训，使我对物业这个行业有了更深刻的熟悉，做好物业看似简洁，实际上还有很长的路要走，要把握专业学问，积存阅历，良好的心态。我们期望公司能够给我们带给更多学习的时机，龙庭工程全体人员将本次培训资料融入到日常治理工作中，为我们物业公司的整体目标的实现而努力! 职工力量培训状况的心得体会2 整个培训期间，首先要提及的当属第一天户外拓展训练。由于它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和才智、挖掘人们潜能和培育团队协作精神的运动

6、。以前也频繁听人讲小嬉戏、大道理感觉不以为然，这次自己亲自经受过后着实深刻体会到这一点。当天我们共开展了很多活动，留给我记忆最深的是：“信任背摔”和“毕业墙”这2个活动。 在开展“信任背摔”这个工程时，每个人承受完同事的鼓舞后站在高台上，身体直直的向后倒下，这需要多大的士气与信任?但是我们每个人都英勇地站上去，英勇地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。是的，相互信任是团队建立的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何鼓励都重要。 而同时恰恰就是这样一支团队。在最终的“毕业墙”工程中，当我们站到墙前的那一刻、当我们听到教练问我们这个团队需要多长时

7、间可以完成这个工程的那一刻，我们惊呼：天哪，怎么办?这么高?我们能完成吗?怎么可能?可是最终，我们仅仅用了9分56秒，我们踩着同事们的肩膀与双手翻过了高墙。我们欢呼、我们雀跃、我们感动的流泪是的，就是这样一个嬉戏，假如没有人指挥，没有人谋划，没有人付出，没有人奉献，没有人爱护，在这么短的时间，我们怎么可能完成?这就是团队，这就是团队协作的结晶，“没有完善的个人，只有完善的团队”。而我们的工作又何尝不是如此呢?只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互帮忙，我们可以翻越困难、翻越阻碍、制造辉煌 接下来的几个月就是互动式的课堂培训，我感觉到本次学习培训在课程的安排设置上，人力资源部付出了很大心血，授

8、课内容出比拟全面和有用。对于我们自身业务学问、工作品质，人际交往以及团队精神的培育，都有肯定程度的提升。在此，我主要谈谈对我感受较深的几个课程： 1、公司愿景、进展战略及核心价值观 通过杨总的讲解，我重新系统的熟悉了公司，更加了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。这是一个布满激情与幻想的平台，这一个布满机之间遇与挑战的平台，这是一个我们个人价值得以实现的平台。每一个员工都可能是精英，只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工就是精英。任何岗位的员工，只要仔细、敬业、尽职并努力改良工作、提高效率，能够做出成绩，就会受到敬重，得到回报。 2、沟通技巧 通过外聘南天竺讲师黄教师的共享，让我深深

9、体会到沟通不只是说话那么简洁。沟通是人与人之间，人与群体之间思维与感情的传递和反应的过程，以求思想达成全都和感情的畅通。特殊是自己作为效劳部门(选购部)人员，沟通在工作中起着极为重要的作用。通过沟通技巧的学习，让自己了解到：高效的沟通是建立在心与心之间的沟通，是建立在爱、敬重、公平、价值之间的沟通。 3、工作实务共享 伊总的几十年工作和生活的精彩共享，使我了解到工作就是生活，工作就是事业。当你习惯了这样的思维时，你在工作时就会投入，投入就会使你富有激情，而激情将会使你变得活泼。一个员工要有所成长、有所成就，就肯定要把每一项工作都当成事业去做。特殊是伊总每天的具体的工作日记，让我鄙视(一个高级副

10、总裁面对如此繁忙的工作事物，竟然还能做出如此细致的工作)。细节打算成败，一个胜利的职业经理人就是靠细心、细致的工作以及敬业的职业精神成就自己。 4、工作报告与简报技巧 黄总是我选购工作的领路人和导师，让我从一个对选购一无所知的渐渐成为能够独挡一面的选购主办。他那朴实而敬业的工作作风让我非常鄙视，公司的选购工作杂并且选购金额小，这就更需要选购人员足够细致、急躁。当工作消失问题需要领导帮忙时，黄总并不是一味的只是给领导出“问答题”而是通过自己积极仔细的前期工作，做出一些“选择题”让领导帮助决策，这不仅减轻领导工作，同时又让自己成熟起来。黄总正是通过自己脚踏实地的以及严谨的工作作风，使自己从一个车间

11、技术人员、选购员做到现在的.部门总经理职位。是我们学习的楷模。 5、团队领导与员工鼓励 谢总用简洁明白的语言介绍自己30余年的工作阅历以及中肯的分析自己的优缺点。在接下来的破冰嬉戏中，通过同事、领导对自己一些评价，让我重新熟悉自己的优缺点，特殊是工作繁重是爱发一些小牢骚的毛病，一旦埋怨多了，心态变的消极，工作自然变成不努力、效率低下。通过比照同事的胜利之路，让自己停顿埋怨、转变行为，渐渐养成积极阳光的心态，实现自我价值。 在这长达一年的培训过程中，公司很多领导都为此付出辛勤的努力，正是他们无私的奉献，让我们这些中基层员工有了更好提升自己的时机。 通过培训，我不仅提高了自己的业务力量，并调整了自

12、己的工作心态，信任自己以后的工作中会用自己所学的，专心去做好每一件事。 对于以后公司举办的培训，我觉得增加一些有用性以及互动性的培训，班级之间也可以多举办一些户外运动来增加同事之间的友情以及团队合作精神。 职工力量培训状况的心得体会3 为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进展了为期5天的入职培训，充分反响了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大局部都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训时机，培训当天都充分的做好了预备，精神饱满的早早的来到公司门口预备动身。 这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以

13、及公司的一些规章制度和安全防范学问的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握了实际操作中的一些特别有用的技巧，对我们日后的工作起到了特别重要的作用，最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进展了细心的讲解，是我们对公司的根本运作流程有了更深的熟悉，同时更加增加了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 培训的第一天，我们领先来到了位于平山的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展工程现在要我们亲身来体会了。 这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮忙协作共同完成目

14、标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个工程都是对自我心理素养的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我力量的提升，它告知我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就胜利了! 然而这一步或许是特别困难的，我们只有充分信任自己，信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓舞就显的特别的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，全部的事情，自己所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们信任我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的

15、成功，同时我们信任我们能够胜利! 最终一项扩展是“攻破城墙”，我们全部人要在不借助任何外力的状况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡”，这是一个特别困难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺当进入“城堡”。我们相互帮忙，不断鼓舞，最终最终踩着“人梯”顺当完成任务。在这个工程中充分表达了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已经成为了一个不行分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分表达了“成就大我，牺牲小我”的精神，胜利的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚意的为我们竖起了大拇指。 接下了就是4天的理论学问，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信用卡，储蓄等;到银行的效劳

16、标准，安全防范和企业文化等方面对我们进展了全方位的培训。这时经受了扩展训练的我们已经从简洁的熟悉，熟识进展到彼此有了肯定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。 这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带着下，我们每个人都积极的参加到了培训中的各个环节中，使学问当时就能很好的被消化，对我们日后的工作供应了扎实的根底。 作为我自己来讲，我现阶段是做营销工作的，在培训中我对此有了更深的熟悉。我们每天都要面对许多各种各样的各户，这就需要我们有很好的应变力量去吸引客户，固然更重要的是对客户的维持，应为他可能会给你带来更多的客户。以客户为中心、客户至上、积极响

17、应、确保供应最正确的产品和效劳，是我们行始终贯穿的精神，也是我日常工作的准则。 诚信，是维系现代市场经济的基石，是与客户相互沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行全都，急客户所急，想客户所想，才能赢得客户的一份信任，换取客户的一份诚意。只有与客户进展常常性的沟通与沟通，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能准时调整营销策略，捕获商机，在剧烈的商战中抢占先机。这样我们才能更好的进展我行的各种业务，同时也是我行进展的根底。 通过这次培训，使我对公司有了更深刻的了解，我很荣幸能够融入到这个布满生气、布满挑战的大家庭中，也特殊感谢公司的培育让我一每天成长，我们在短时间培训中充分感受了公司对员

18、工的态度和良苦专心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力!为我行早日到达“共享”而奋斗! 职工力量培训状况的心得体会4 我怀着感动和期盼的心情，参与了中国银行2022年新入员工业务培训班，本次培训课程的安排是比拟紧凑，授课加上最终的测试，只用了短短五天的时间。原以为是枯燥乏味的业务学习，几位领导和教师从工作、日常的生活入手深入浅出的讲解，让我发觉原来业务培训学习也可以是这么生动活泼的，让我有种耳目一新、意犹未尽的感觉。本次培训我个人有四点心得体会： 刚报到的时候，我就被分到个人金融部去做市场开拓的培训。在那里，我呆了半个月。这是我迈出校门后做的第一件事情，进入_承受的第一个任务，我第一次的

19、加班等等，许多的第一次。这半个月，对我来说意义重大，记忆深刻。在这段时间里，我可以说是跑遍了整个_市，成天的烈日炎炎，成天的汗流浃背，这对我的意志是一个极大的磨练。同时也让我糊涂的熟悉到，原来银行的工作并不是我原先认为的成天的吹着空调，坐在银行里就能完成的。在现在竞争特别剧烈的商业社会，银行业也逃脱不了竞争的压力，银行业也需要去积极的开拓市场，扩展客户。走出去，才能引进来，这是我在市场开拓培训期间最大的体会。另外，我也第一次真实的体会到了团结协作的重要性。在个人金融部，我们主要负责的是对烟草客户的信用卡发放。我们需要依据烟草公司每天供应的烟草配送客户的名单去找出这些客户的信用卡，以便发放到户。

20、由于卡多，重名多等多方面的缘由，找出每天的需要发放的信用卡是个特别繁琐的工作。只有一起分工协作才能极快的完成这项工作。由于我们相互不熟识，分工不明确，第一天我们加班到晚上十点多，累且效率低下。在随后的时间里，我们明确工作分工，理清工作方法，效率得到很大的提高，顺当的完成了发放信用卡的工作。 随后，我参与了人力资源部组织的为期半个月的2022年新入行人员的培训课程。在这个培训班里，我经受了意义深刻且令人难忘的时间。最令我深有体会的便是_分行的领导对于人才的重视，行里给我们安排了很全面合理的课程，派出了很多行阅历丰富的领导和业务骨干给我们授课。对于这次的培训，我主要有以下的感受： 1.对于培训期间

21、给我们授课的教师，我非常的感谢。他们不仅给我们讲授了关于银行业务的很多专业的学问，教给我们许多银行业务的办理技巧，无私的和我们共享了他们的工作阅历。最让人感动的是他们教会了我们许多做人的道理，让我们在工作和生活中多了诸多警觉，少了诸多弯路与坎坷。 2.经过这次培训，我对中国银行有了具体的了解，对_银行_分行有了具体的了解。从1912年经孙中山先生批准成立至今，_银行已有近百年的历史，经受了诸多风雨坎坷，在中国金融史上有着重要的地位。在近百年的进展历程中，中国银行不仅没有衰落，反而凭借始终追求卓越的精神，稳健经营的理念，客户至上的宗旨和严谨细致的作风，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉，树立了卓越

22、的品牌形象，愈加的富强进展。在新时期，中国银行确立以追求卓越为核心价值观，以诚信、绩效、创新、责任、和谐为主要内容的企业文化建立，向着国际一流银行的战略目标不断迈进。作为一名新入行的员工，我为能够有时机亲历_的百年华诞而感到骄傲，为有时机能够为_的下个宏大百年奋斗而感到荣幸。同时，我也为能够有时机和_分行这个优秀的集体一起努力拼搏而万分欣喜。 3.通过这次培训，我对银行业务根底学问有了肯定的了解。个人负债业务，个人资产业务，公司业务，国际结算业务，资金业务，理财业务，电子银行业务，银行业务风险治理、柜面英语、礼仪等等。由于之前并未接触过这些学问，所以学习起来有些吃力。虽然有着对学习新学问的乐趣

23、，但是对于这些学问了解的并不深入。仅对银行的个人、公司业务和相关产品有些根本的了解，对银行的内部运营机制有了大体的了解，对于银行各部门的职能和责任以及银行各种金融产品的特点和性质有了粗略的了解。 4.这次培训，还让我明白了一个道理，一流的产品，一流的效劳，才能铸就出一流的品牌。在培训中，多位教师强调效劳的重要性。银行作为一个金融效劳行业，效劳的品质至关重要。在当前各个银行产品高度同质化的状况下，效劳水平就成为银行核心竞争力的关键要素之一，效劳质量的优劣打算着一个银行能否在剧烈的竞争中脱颖而出。_行长提出的创品质银行、做品尝员工理念，对于我们提高自身的效劳水平具有重要的指导意义。作为一名_行的员

24、工，我将在以后的工作中仔细对待每一个客户，专心做好每一件事情，不断提升自身的服 务水品和效劳质量，争取以最好的效劳，为_争取最多的效益。 5.作为一名银行工作人员，成天和数字金钱打交道，需要时时到处的细心慎重、诚恳守信、守法合规、勤勉尽职。这就要求我们注意学习，不断提高专业力量、操作技能和操作力量，提高内控和风险掌握力量。 在上完理论课之后，行里还组织我们参与了一天的素养拓展训练。说实话，去之前，我们大局部人还是抱着玩乐的心态去的。但是随着培训的进展，我们渐渐抛却了我们玩乐的心态，进入到培训的内容去了。说实话，培训很累，尤其是最终需要翻越毕业墙的时候，那需要极大的体力与意志力，但最重要的是信任

25、-对队友的信任。只有相互扶持、相互鼓舞我们才能翻越那面阻扰我们前进的墙。当我们在规定的时间内翻越了那面墙之后，欢呼声响彻满山遍野。那一刻，任谁也不能否认我们是一个优秀的团队。团队的意识，从没有那么清楚的消失在我的脑海中。这是一次胜利的素养拓展培训，一方面让我们在意识到不管遇到任何困难都需要有勇往直前，决不放弃的士气。更重要的是让我们熟悉到了团队的重要性，让我们学会在今后的工作中要相互团结、相互协作，不断翻越一堵堵墙。 经过我在_的这段时间的学习和经受，我学会了许多。我将连续努力学习，脚踏实地做事，从小事做起，渐渐积存，磨练意志，不断进步，争取早日成为一名合格且优秀的_行员工。 职工力量培训状况

26、的心得体会5 在2022年_月，我非常幸运的通过了银行的几轮面试和笔试，成为了这里的一名新员工，由于我对银行工作没有太多的阅历，所以在上级领导的安排下，我和其他几位同是刚来银行的同事一同参与了培训，这次培训让我对银行的业务有了更多的了解，也让我明白了在银行工作是有肯定的压力的。 这次培训，是有银行里面的老员工所带着的，有数位前辈分别从各个方面来对我们这些新员工进展教育，有银行业务方面的，也有保密以及安全这方面的，种种的教学让我见识到了一个不一样的银行。这些培训的前辈都是拥有着十余年乃至数十年的工作阅历的，所以当他们在讲解的时候，我们这些新员工都是很仔细的在下面做着笔记，一听到重点学问时就用小本

27、本纪录下来。这一次的培训时间还是蛮长的，陆间续续的培训时间加起来有一个多月的时间，所以我们这些人的小本子上都是密密麻麻的写满了字，这可都是满满的阅历教训啊，我是非常重视这些要点的，每当自己在工作的时候遇上了一些麻烦事，我都会拿出小本本认真的对比一下，看看自己是不是在哪里消失了问题。 现在，我对于自己的工作有了更多的了解，知晓自己在工作的时候什么事情能做，什么事情不能做，虽然还有许多地方还没有把握好，但是我信任进一步的培训和学习后，我能把自己的工作做得更到位。现在，我们这一次的新员工培训虽然完毕了，但这并不代表着我的学习就能落下了，这次培训还只是一次简洁的入职培训，接下来还有更多的工作要等着我去完成呢，同时我也会面对更多更简单的挑战。现在，我好好得收起自己的一切当心思，把自己的精力都投入到工作之中才行，这样才不会辜负领导以及前辈们的照看，除了在工作的时候我会聚精会神投入全力外，我还会在闲暇之际去请教老员工们相关的业务学问，这样才能让自己的力量在短时间内得到不错的提升，这是我的目标，也是我目前的主要任务之一。虽然我目前已经算的上是银行里面的员工了，但是我还得度过好几个月的试用期，所以我会在大家的面前好好地表现自己的，争取让领导对我的工作感到满足，也让同事们夸赞我的工作表现 职工力量培训状况的心得体会