统计局2023年年上半年工作总结.docx

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1、 xx统计局201*年上半年工作总结 xx统计局201*年上半年工作总结 xx统计局201*年上半年工作总结 今年来，统计局紧紧围绕区委区政府重点工作和统计调查工作的总体要求，深入学习实践科学进展观，以提高统计数据质量为中心，以提升统计效劳为重点，以改革创新为动力，以加快统计信息化建立为支撑，开拓进取，争先创优，推动各项统计工作全面进展，为效劳修水区奋起赶超目标做出积极奉献。 （一）以科学进展观为指导，全力做好统计调查工作1、学习实践科学进展观活动取得明显成效。我局深入开展创立学习型机关活动，创新学习理念，围绕终身学习要求，努力培育学习型干部，建立学习型机关。围绕建立学习型机关、培育学习型干部

2、的要求，根据“需什么、学什么“和“缺什么、补什么“的原则，科学选择学习内容。加强政治理论及方针政策学习，加强现代科技、经济、治理、法律等方面学问的学习，特殊要加强统计法律法规、计算机技能和统计新学问的学习。 2、高质量完成统计年报和定报工作。以提高统计数据质量为中心，实行五项措施加强统计工作，精确、准时地完成了年报和上半年定期报表任务。一是强化组织实施。为高质量完成年报和定报任务，局特地成立统计年报、定期报表工作领导小组，特地召开年报、定期报表工作会议，讨论明确总体思路，科学制定实施方案，提出年报、定期报表工作的组织方式、操作规程、质量掌握、数据处理及总结考核等各环节工作要求，切实加强年报、定

3、期报表工作组织领导。二是明确目标责任。制定工作目标责任制，明确各专业人员工作目标责任，并详细落实到人。三是落实标准标准。仔细落实统计工作标准化治理方法，要求每个专业人员必需严格根据标准化建立的标准和要求，严把数据资料质量关。四是加强沟通协调。加大专业间的协调力度,准时精确收集基层根底数据；加强与相关部门和上级统计部门的沟通、连接，把握第一手资料，确保统计调查数据有理有据。五是完善评估机制。进一步完善主要统计数据质量评估机制，确保各项经济指标符合时序进度，客观反映我区经济运行状况。 3、积极开展统计专项调查和统计猜测预警。上半年，我局在高质量完成报表任务的根底上，克制任务重，人手紧等困难，主动开

4、展专项调查和统计猜测预警工作。紧紧围绕三年决战工业100亿，城建投入30亿和今年区域经济考评实现保五争四的目标等中心工作，有序开展了中小企业运行状况、固定资产投资、工业企业技术创新、企业景气调查、农夫工返乡等专项调查；围绕扩大内需、促进增长、调整构造政策实施状况，进一步加强局部效劳业调查，加强大中型企业进展的跟踪监测调查；围绕民生问题，加强对城乡居民收入的调查，加强对生产、销售、投资、消费、就业、收入、价格等领域运行状况的监测；围绕新农村建立，加强开展农村劳动转移、贫困户脱贫攻坚、农村环境和公共根底设施建立状况调查。同时，仔细落实好主要食品消费价格、重要工业品出厂价格监测旬报应急机制，重点农产

5、品价格半月监测制度，重要农业生产资料价格月度监测制度，重点城区房地产区场分析监测制度，为区委区政府制定有关政策措施准时供应统计信息，充分发挥统计参谋作用。（二）以优化效劳为重点，全力提高统计效劳水平1、围绕中心，深入调研。在全局人员中积极推行三三工作制，即：三分之一时间整理报表，三分之一时间开展调研，三分之一时间撰写分析。着重围绕各级领导关怀和社会关注的热点、难点问题，组织开展专题分析讨论。上半年，围绕保增长、保民生、保稳定选准调研课题，做到早谋划、早落实，为领导决策和有关部门制定措施供应了重要参考。 2、拓展内容，做优载体。今年已先后参加了区政府组织的工程建立状况、中小企业生产经营状况等多项

6、专题调研活动，使统计部门从幕后走到前台。根据各个层面对统计信息的要求，连续做好统计月报、统计年鉴的改版编发工作，不断创新完善，提高质量。 （三）以改革创新为动力，全力夯实统计调查根底1、统计方法制度改革有新突破，进一步完善了统计调查方法。2、统计双基建立有新加强，不断提升基层统计根底建立水平。 3、统计信息化建立有新进展，连续做好统计局办公自动化系统的完善工作，大力推动镇区统计网站建立。4、统计依法行政工作有新举措。一是突出重点，把握时机，积极开展法制宣传教育，二是建立健全统计督查机制。实行三结合方法，即统计业务指导与统计执法检查相结合，室内审核与部门评估相结合，请上来沟通与沉下去调研相结合，

7、加强对基层统计工作的督查和数据质量的评估，进一步维护统计调查秩序，改善统计调查环境，提高统计调查数据的精确性、准时性、完整性和全都性。 （四）以争先创优为目标，全力提升干部队伍的力量和水平1、加强领导班子建立。在局机关实行局长室统一领导、分管局长组织协调、专业科室详细实施的领导机制；连续实行统计工作月度小结、季度点评、年度考核的工作机制。全区各镇（区）及部门也建立了相应的统计工作领导机制，确保组织有力、职责明确、协调顺畅。 2、加强党风廉政建立。仔细学习贯彻落实国家、省和区纪委关于党风廉政建立一系列文件精神，进一步强化了党风廉政建立责任分解、考核和责任追究。通过多种形式的学习教育和实践活动，切

8、实增加了局全体干部职工特殊是领导干部党风廉政建立的意识和责任。3、加强作风建立。广泛深入开展统计职业道德教育，坚固树立统计工作的使命感和职业荣誉感，使依法统计、坚持原则、严谨求实、保守隐秘成为统计工的自觉行动。树立亲民务实的工作作风，深入调查讨论，了解基层统计工作实情，把握调查对象的承受力，把握统计用户的需求，广泛吸取广阔统计调查工的才智。加强行政效能监察，加强绩效考核，切实改良了工作作风。一是局领导带头组织专业人员深入基层单位调查讨论把握第一手资料，把好源头数据关。二是各科室通过办公例会汇报沟通工作状况，相互比照工作进度及工作效果，分管领导逐一点评，提出要求，形成争先创优的工作气氛。三是结合

9、学习实践科学进展观活动，开展统计工作群众满足度调查，承受社会监视，并将收集到的状况准时通报，仔细整改。 4、加强队伍建立。连续加强统计业务建立和人才培育，制定、实施系统培训培育规划，针对不同层次的干部和工作要求，加强对业务、政务、事务等各个方面的培训。一是连续在局机关开展每年读一本好书活动，使大家充分领会到一本好书，转变一生，同时做到每月集中学习不少于一次，每人每天自学不少于1小时。二是开展树标兵，学先进，争当五好干部等系列活动。要求每位同志常常开展三个想一想，即：想一想自己的专业水平和力量是否到达全局的最高水平；想一想还有哪些可以做好而没有做到的事情；想一想处在自己位置上是否会有人比自己做得

10、更好？增加大家的荣誉感和责任感。开展求实、创新、奉献的统计精神提炼活动，增加争先创优意识。三是实行集中培训与分镇辅导相结合的方法，搞好对基层统计人员的培训教育，使每位统计人员的统计业务学问每年都有新进步。 区统计局201*年6月6 日 扩展阅读：统计局201*年上半年工作总结 统计局201*年上半年工作总结 201*年是“十二五”开局之年，是市委、市政府提出实现经济社会跨越式进展之年，也是统计事业面临大改革的关键一年。上半年，我们在市委、市政府的正确领导下，以数据质量为中心，以四大工程建立为主线，以统计制度方法改革为手段，以根底建立为保障，以深化统计优质效劳为主题，以干部队伍建立为动力，内练素

11、养，外树形象，求真务实，开拓进取，通过一系列活动促进了各项统计工作的开展，提升了统计的地位和社会影响力，下面就几项详细工作汇报如下： 一、全面推动四大工程建立 1、仔细贯彻落实全省统计工作会议精神 三月底召开的全省四大工程建立暨一套表改革工作会议，精神明确、重点突出，就是要求全省统计系统以“四大”工程建立为核心，努力提高数据质量，提升统计公信力。为了全面贯彻落实全省统计工作会议精神，我局快速向领导汇报，寻求政府支持和部门协作，同时召开三个层次的会议，仔细做好贯彻落实工作。 一是召开班子成员会议，传达贯彻全省统计工作会议精神，结合实际，讨论争论贯彻落实的重点及措施，提出统计建立的指导思想是：仔细

12、贯彻全省统计工作会议精神，深入贯彻落实科学进展观，着力推动“四大工程”，深化统计改革创新，强化统计建立和治理，效劳、保障和推动跨更加展、科学进展。二是召开了机关干部大会，将省局的会议精神快速传到达相关专业人员，并就贯彻落实四大工程建立对相关专业提出了详细工作要求，各专业要仔细开展总结与沟通活动，要仔细制定了相应的工作规划。三是召开全市统计工作会议，参与会议的有：各乡镇分管领导、市直各部门分管领导，乡镇统计员和部门统计工作代表，市委常委、常务副市长左和平同志和政协副主席胡亚明同志出席了会议。会上左和平同志明确指出，要在进一步稳固“企业一套表”网上直报改革的成果，严格根据上级统计调查部门的要求，全

13、力推动根本单位名录库建立、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统等四大工程，确保统计数据在采集、传输、汇总和加工等各个环节的科学化和标准化，杜绝统计数据生产过程中消失的人为过失和外界干扰。 2、以方法制度改革为手段，加强统计数据质量 今年“三上”企业统计方法制度发生了重大改革，尤其是工业专业和投资专业。方法制度改革是一把双刃剑，一方面导致我们的“三上”企业个数削减，统计数据下滑严峻，完成全年工作目标形势严峻，另一方面也是一次重大时机，对于我们提升统计工作根底，提升统计数据质量具有重大的意义。 借助方法制度改革我们一是全面清理了“三上”企业名录库，对于停产企业、达不到“三上”企业标准

14、的企业，全部退出“三上”企业名录库，其中规模工业由去年底的191家削减到138家，其中由于关闭停产或者年营业收入达不到500万而直接退出企业36家，另外17家企业保存到企业年营业收入500201*万名录库中。固定资产投资工程也由于标准的提高而削减很多。“三上”企业的全面清理，使“三上”企业显得更加“精干”，统计报表质量也大为提高。二是加强培训，提高统计报表的数据质量。工业专业于三月中旬召开乡镇一级的工业专题会议，传达了上级统计部门数据质量的审核要求，重申网上直报操作方法以及完善报表质量应留意的相关问题。投资和商贸专业也于三月下旬召开的统计工作会议上宣传了方法制度改革带来的影响，并对加强统计报表

15、质量提出了相关要求。三是严把“三上”企业入口关。我们对证照不全的工业企业一例不许纳入，对于没有开工生产三个月的企业一例不许纳入，对于没有微机上网，没有特地统计人员的企业一例不许纳入，根据以上标准上半年工业专业共纳入规模企业2家，500万-201*万企业5家。投资专业对于3000以上的工程不具备十项资料的不批准，资料齐全的工程要实地查看，严格核实投资规模。四是严把数据质量审核关。我们对于增幅过大的工业企业，经核实后严格根据上级统计部门制定的标准进展削减，二月份按要求全市共消减工业总值4.1个亿，五月份被要求写状况说明的企业共74家。对于重复上报的投资工程我们坚决剔除，经实地查看后，“名不符实”的

16、工程我们也坚决予以削减。 3、以统计巡查为契机，推动根本单位名录库建立为全面贯彻落实国统办字201*37号文件和全省“四大工程”工作会议精神，局内召开专题会议，讨论和部署迎接全省“三上”企业根本状况及数据质量检查的工作。通过听取各相关专业人员的状况汇报，收集了各专业名录库报表存在的困难和问题，并对下阶段工作进展了安排部署，一是快速将会议精神贯彻落实的总体思路向各相关市直主管部门和乡镇主要领导通报，争取领导重视支持，积极协调名录库建立参加部门，落实好各项工作任务和要求，为单位名录库工作供应软环境和硬件保障。二是仔细组织发动好“三上”企业积极参加单位名录库建立工作，确认并统一治理201*年专业定报

17、调查单位。三是做好企业根本状况核查工作。重点检查了企业是否存在、是否有组织机构代码，企业名称及企业类别是否精确，企业填报的专业报表类别是否正确，企业报出数据与企业统计台帐及向税务部门报送的财务表相关指标是否相符。 经过充分预备后，我们于四月中旬圆满完成了迎接省市两级统计部门的检查任务。随州市统计局由曲局长带队分成两个检查组，分别对马坪镇全部的规模企业和城郊乡局部规模企业进展检查，对应山办事处的建筑业和商业分别抽取6家企业进展检查，对检查后的问题准时地进展了反应。其后省统计局罗勇副处长等一行4人对市展了为期两天的统计巡查，分别抽取了，共18家规模工业企业、6家资质等级以上建筑业企业、6家限额以上

18、商贸企业进展核查，核查后反映总体状况较好，除湖北同济鄂北制药有限公司一家企业机构代码没有准时更新以外，其它企业证照都是名录库相符，另外有少数企业统计台帐不健全。 对于省市两级核查反映的状况，我局快速召开全体干部大会，要求抓整改，抓落实。一是要求所以“三上”企业将最新的法人营业执照、机构代码证、税务登记证三天之内送到市局来，各专业人员依据最新的证照准时更新各自的专业名录库。二是将省局的统计台帐模板通过电子邮件的形式下发到各乡镇各“三上”企业，要求按此模板快速建立标准的统计台帐。 二、扎实有序推动人口普查工作 1、细心部署普查表的编审改错。在元月份和三月上旬我们按上级要求分别组织了短表、长表和死亡

19、表的编审改错工作。并抽调局内上十台微机在局会议室现场办公，依据错误数目多少对全部乡镇办事处分成两组，付书记要求全部乡镇办事处必需在规定时间内完成各自的改错任务，有需要晚上加班的我们安排专人值班。经过细心安排，普查表的编审改错顺当完成。 2、仔细核查人口普查中高龄人口。一是快速召开由乡镇人普办主任参与的专题会议，将省局下发的关于仔细开展人口普查高龄人口清查工作的通知文件精神通知给参会人员，要求各地要快速汇报，高度重视，组织专班。二是制定下发了90岁以上高龄人口名录和过失清查表。在普查表长表和短表数据库中，分别将全市各乡镇办事处100岁以上和90岁以上人口名录打印下发，并印制了高龄人口核查状况过失

20、清单，要求各乡镇办事处仔细根据市人普办下发的高龄人口名录进展逐一核对。 3、细心组织省局百岁以上老人核查工作。5月18日，省统计局人口与就业统计处领导一行8人，在副巡察员赵玉梅同志的带着下，到核查第六次全国人口普查中百岁以上老人状况。一方面市政府主要领导高度重视，市委副书记、市长和市委常委、常务副市长分别作陪，感谢省局赵玉梅副巡察员对的指导。另一方面我们细心组织，分成三个专班，两天内快速完成全市46位百岁以上老人的核查工作，整个工作井然有序，受到省局领导的好评。 三、深化统计优质效劳 统计效劳是新时期统计工作的“主旋律”，是检验统计工作的重要标准。局新一届领导班子高度重视统计效劳工作，紧紧抓住

21、统计效劳这条主线，围绕唱响统计效劳主旋律，不断打造效劳品牌，拓宽效劳领域，丰富效劳手段，提高效劳质量，实现了统计效劳新跨越。 1、制定目标，加大嘉奖，一是规定专业人员每人每月深入基层调研不得少于两次，全年撰写分析不得少于2篇，信息不得少于4篇，其中被市级以上采纳分析不得少于1篇，信息2篇。二是修改嘉奖方法，加大嘉奖力度。被本级市委、政府采纳分析每篇由原来50元增到80元，信息由原来20元增到40元，被大市、省、国家级采纳的分别按本级的二、四、六倍执行。被本级市委、政府主要领导签批的由原来200元增到500元，被大市、省、国家领导签批的分别按本级的二、四、六倍执行，按季度公示后，予以兑现。截止目

22、前，统计分析和信息被各级采纳达12篇以上，其中省局内网采纳信息7篇，比前两年大有进步。尤其是综合科撰写的对201*年以来的经济社会进展评价、201*年县域经济进展报告、201*年一季度经济运行形势分析得到省巡察组首肯。 2、拓宽领域，拓宽思路。一是每月编发经济月报，准时精确地供应全市经济运行和社会进展的根底数据外，同时要对主要经济指标进展纵横比照，并作简要分析和猜测，便于党政领导准时把握经济运行动态。二是开发要情专报，要情专报前两期撰写的统计方法制度改革应引起高度关注，让市委、市政府领导准时了解统计改革动态以及经济进展中应当关注的问题，受到市领导好评。三是组织专业人员到上级主管部门和周边县市参

23、观学习调研，加强纵向和横向联系。搜集各项资料，加强与周边县市的比拟、与进展程度相当县市的比拟，找准在全省的位次，为市委、市政府领导了解，找准位，查找差距，为制定进展规划供应了重要依据。 3、扩大考核，提升地位。201*年首次对乡镇综合实力进展考核，综合得分排序前十名的将分别赐予8万元10万元的嘉奖，并由市授予“十强乡镇”奖牌。连续3年进入“十强乡镇”第一名的和在获“进位奖”中连续3年每年进位第一名的乡镇党委书记，优先提拔重用；连续2年位居末位的或者连续2年退位最多的乡镇党委书记，调离本岗位或者降职使用。为准时传达这一信息，统计局于4月28日召开由常委副乡镇长、统计站长参与的专题会议，市常委、市

24、委办公室主任主持会议，并强调了考评工作的重要性。市对乡镇的直接考核引起了各乡镇主要领导的高度重视，增加了他们对统计的进一步关注。 四、加强统计队伍建立 1、抓网络，不断强化统计干部队伍建立。一是加强乡镇统计网络建立。要求各乡镇办事处必需统一按市政府文件规定，建立健全本辖区的统计网络,严格根据统计业务的需要，至少明确2名专（兼）职统计人员，从事本辖区的一、二、三产业统计工作，统计人员原则上要求肯定三年不变。统计工作要切实做到“六有”,即有专人、有制度、有微机、有台账、有数据库、有效劳载体。二是“三个以上”企业必需依据工作性质，配备相对稳定的人员负责统计工作，切实做到“五有”，即“有人员、有资格、

25、有制度、有台账、有微机”。 2、抓培训，努力提升统计干部队伍素养。一方面，我们注意加强对基层统计人员的业务培训，六月中旬召开乡镇统计人员和全部“三上”企业人员的业务培训会，重点讲解“企业一套表”的操作方法和审核要求，为投资、商贸和劳开工资纳入企业一套表改革做好预备。另一方面，加强对系统内专业统计人员的学问更新。为提高其综合素养，增加其统计力量，以适应统计工作新任务、新要求，适应统计事业不断进展的需要。 3、抓治理，鼓励统计干部队伍干事热忱。一是讨论治理，强化措施，使治理有章可循，有据可依。结合统计工作和机关治理实际，先后组织制定了有关工作治理、学习治理、纪律治理、财务治理和党风廉政建立等一系列

26、便于操作落实的规章制度。二是留意严格执行，落实到位，用规章制度约束和标准全局行为。一方面通过开会宣讲、分组争论抓好制度的宣传学习；另一方面结合平常治理实践，严格按制度规定、按量化任务进展考核和实施奖惩，并留意把严格治理与关怀爱惜严密结合，既抓大事，又办小事，既坚持制度，又入情入理，从而使遵章守纪渐渐变成大家的自觉行动，目前全局考勤卫生较以前大有好转，得到大家全都公认。三是留意增加责任性，激发制造性，培育“作风扎实”的统计队伍。统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差,少数干部职工在思想上存在一些模糊熟悉，有的冷淡了纪律观念，患上了严峻的“动力缺乏症”，对事业缺乏奋斗的激情。作为一级统计系统的“核

27、心”，留意下功夫多方协调，给大家供应熬炼和晋升的时机来保持干部职工思想不滑坡，使上下团结一心，心往一处想，劲往一处使。201*年元月，统计局班子进展了大调整，2名领导得到提拔,2名领导沟通,2名干部受到重用，名中层干部晋升到副局级岗位；201*年5月，在局领导班子的多方努力下，名副股级干部又得到提拔。 五、推动统计根底工作标准化建立 1、学习内容，强化责任。201*年4月下旬，我们组织全局干部仔细争论了省局21号和25文件精神，大家全都认为县级统计机构标准化建立事关统计事业科学进展大局，不断强化县级统计机构标准化建立是“强统之本、固统之基”的重中之重，打算组建一把手挂帅的领导小组，切实把县级统

28、计机构标准化建立作为“一把手”工程来抓，形成了主要领导负总责、分管领导各负其责、各科室队负责人详细抓的组织领导格局。 2、争取领导重视。4月26日，市统计局专题向常务副市长同志进展了状况汇报，阐述了县级统计机构标准化建立的重要性，市长要求统计局全力做好县级统计机构标准化建立工作，今年肯定要把县级统计机构标准化建立作为第一任务抓紧抓好，市政府将积极支持。市委书记亲自过问县级统计机构标准化建立状况，要求树立“一盘棋”的思想和大局观念，统筹安排，科学谋划，促进全市统计工作的整体提高和跨越式进展。 六、仔细开展“三万”活动。 1、全局参加，明确分工。这次“三万”活动统计局有三个驻点村，分别是。经领导班

29、子争论后打算全局16名干部全员参加，不能缺席，不能请假，并将全局人员分成三组，负责联系城南村，局长负责联系富康村，局长负责联系双岗村，要求每个村入访率必需到达100%。全部干部每次下乡要完成一篇民情日记，写得好的日记经审核后向省统计局内部信息网投递，目前已在省内网发表“三万”活动相关信息5篇。 2、加班加点搞好“三万”活动调查问卷的录入工作。省统计局“三万”活动调查问卷录入培训工作完毕后，4月28日下午，统计局第一时间召集全体人员开会，宣传录入工作的重要性，录入时间的紧迫性，积极布署录入的各项预备工作。一是分解任务，保证质量。将全部调查问卷分解到每个人，要求从领导班子成员到局机关全体干部人人参

30、加，录入人员必需在规定时间内完成各自的任务。尤其是要严把审核关，仔细修改调查问卷中的规律错误，既要保证速度，又要保证质量。二是加班加点，确保进度。局机关全体人员在做好四月份的各自月报工作的前提下，加班加点保证“三万”调查问卷的录入进度，中晚餐都在单位吃盒饭，“五一”三天放假期间，绝大多数同志都没有休息。从承受到任务后平均每天录入近千份，最终提前四天圆满完成任务。 下半年工作规划 一、做好将投资、商贸、劳开工资纳入“企业一套表”试点改革。二、全面推动县级统计根底工作标准化建立。三、搞好人口普查数据公布，表彰总结工作。四、搞好乡镇综合经济实力考核。五、完成上级交待的各项中心工作任务。 友情提示：本文中关于xx统计局201*年上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，xx统计局201*年上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。