统计局工作报告范文.docx

《统计局工作报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《统计局工作报告范文.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 统计局工作报告范文 统计局工作报告优秀范文 做好统计局工作，要自觉学习有关统计法规政策，主动积极学习有关统计业务学问，虚心向局里其它同志学习，团结同志，能结合自已的工作高标准的完成领导交办的各项工作，并准时做好总结和汇报。下面是自查报告网小编整理统计局工作报告优秀范文的范文，欢送阅读! 2022年，县统计局在县委、县政府的正确领导下，仔细学习习系列讲话精神，深入贯彻省市统计工作会议和县委十三届五次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以科学进展观为统领，弘扬实践象山精神，践行党的群众路线，仔细开展创先争优和基层走访等活动，全体干部职工团结协作、开拓进取，突出统计工作重点，全面提升统计工

2、作水平，较好地完成了各项工作任务。 今年以来工作回忆 (一)围绕中心，统计监测预警进一步深化 今年以来，面对全县经济运行比拟困难，经济形势比拟严峻的现状，我局切实加强统计监测分析，1-10月份撰写政务信息138条，编发统计简讯36篇，公布统计与调研37期，其中“2022年1-8月我县规上工业生产增速持续回落”的统计分析获县委书记批示，“2022年规上工业用地产出效益浅析”、象山文化产业现状及对策建议、影响象山GDP增长主要因素分析等调研文章都获得各级领导重视。定期以纸质、网络公布等形式对外公布相关统计信息，月度编发象山统计信息、象山经济信息快讯等资料，季度编发2022年象山三农信息。10月27

3、日上午，局召开全县2022年1-3季度经济形势新闻公布会，对于2022年前三季度我县国民经济运行总体状况进展了通报。确定10个不同经济领域的讨论立项课题，各专业对课题进展认领，11月底前全面完成。做好“百名科长执行力”满足度调查、乡镇街道“五好效劳型”满足度调查、国家级生态县验收、书记县长经济责任审计工作等。 (二)健全制度，片区工作成效进一步显现 建全完善片区各项工作制度，制定企业走访、工作人员考核等制度。6月上旬，集中两天时间对各片区临聘人员进展专业学问实务培训和测试，为稳固把握状况，在6月底又进展了特地考试。同时将市局业务培训的主要内容同步培训到各片区。建立局内部协同办公共享平台，充分发

4、挥职责，切实提高源头数据质量和统计工作水平。根据六必访的要求，依据专业人员供应的月度走访建议名单，开展基层统计单位走访，建立一企一档。以群众路线教育实践活动为契机，深入基层，调研了解企业经济运行状况。1-10月，片区工作站共编写统计动态和信息79条，走访基层统计单位428家，其中“三上”企业279家，效劳业127家，协同排摸检查新增单位30家，工业规下转规上15家，新增效劳业单位15家，其中效劳业6家，商贸9家。根本单位名录库动态维护3306家，其中新增821家、变更2191家，积极参加个转企工作，今年以来，已入库个转企单位1235家。此外，帮助做好卫星城市石浦镇和对台经贸合作区的统计监测工作

5、。 (三)加强合作，经济普查工作进一步推动 通过比对、复核、对接、反应、补拍等方法进展查遗补漏。目前，我县共普查登记上报法人单位10557家，比二经普的6072家增加了4485家，产业活动单位1658家，个体户27741家。全县756家实现个转企单位全部准时入库。针对质量抽查发觉的问题，对各普查办加强督查，整理好普查工作流程中产生的各类文书资料，财务报表，为普查档案整理及上级抽查预备好根底材料。依据市里统一安排，做好数据穿插审核验收工作。 (四)创新方法，统计法制建立进一步加强 加强统计法制宣传教育。组织全局干部学习观看依法统计之路纪念统计法公布三十周年宣传片;通过象山统计局新浪微博公布统计法

6、宣传微博八篇;在走访过程中发放统计法律学问问答、致企业负责人和统计人员的一封信1000余份，向新上规模企业发放法律事务告知书，使企业统计员充分了解在日常统计工作中依法统计的责任和义务。利用业务培训会开展法制宣传，会前播放统计法制宣传动漫片，会议开头时，利用10分钟时间固定开展法制宣讲，包括依法统计、持证上岗、标准台账等三方面重点内容。针对投资和建筑统计存在的问题，县政府和建管局分别召开全县固定资产投资和建筑业企业统计业务培训。 强化统计执法稽查。由局领导班子带队，组织人员力气，组建五个稽查小组，赴60家单位开展2022年统计执法稽查。制发2022年县统计法制工作要点及2022年统计稽查工作规划

7、并开展统计执法稽查，1-10月份共完成统计稽查60家，行政惩罚2家，责令改正6家。 (五)注意实效，统计工作根底进一步夯实 健全完善部门统计治理体系。更加有效地整合部门统计资源，标准部门统计行为，积极支持行业主管部门依法履行统计职能，切实加大对部门统计的业务指导，特殊是担当效劳业统计任务的九个部门，积极联系沟通，会同部门开展业务培训。 进一步提升统计信息化水平。特地安装了，将统计专网连通到乡镇，确保一套表数据处理平台正常运行。重新设计建立象山统计信息网，严格根据象山县统计信息网运行治理方法，加强对网站的定期更新维护，调动全局力气，主动做好党务公开、政务公开，每块内容的更新维护都落实到人，确保准

8、时更新。 进一步夯实统计调查根底。由于粮食监测帮助调查员流淌性较大，因此要抓好业务培训，强化指导，提高调查人员工作水平。目前，已完成电子地图绘制89个调查点，完成率到达82。4%，全县共690个调查地块，已完成电子地图绘制数608个，完成率达88。1%，为下一阶段粮食监测工作的开展供应了有力的保障。从3月份开头，由县局领导带队，下乡检查指导粮食监测调查工作，确保每季度完成三分之一乡镇的质量抽查。仔细做好城乡住户调查一体化工作，通过对帮助调查员的业务培训，提高他们的理论素养及业务水平。在年中和年底两次上门走访，发放纪念品，进展感情联络和业务指导，标准调查网点记账工作，确保调查数据真实可信。 (六

9、)加强教育，干部队伍建立进一步强化 群众路线教育建章立制。依据“学、清、立、改、停”工作要求，制定形成象山县统计局领导班子制度建立规划，明确了责任单位和完成时限，建立完善24项工作制度，努力把中心和省、市、县委出台的制度规定承接好，推动改良作风常态化长效化。 积极开展扶贫帮困。组织机关干部职工在县人民广场参与认领微心愿活动，积极认领并帮忙贫困家庭和困难群众实现微心愿，为石浦镇的十户家庭送去了电饭锅、微波炉、电水壶等。党员干部还对“慈善一日捐”、“五水共治”、“七一慰问”等活动踊跃捐款，共计捐助款220xx元。 岗位对责、绩效对账。为加强干部队伍建立，提高工作效能，特制订公务员“岗位对责、绩效对

10、账”考核实施细则，对干部职工的考勤、考核内容和标准都做出了明确规定，目前，我局已经开头运行“岗位对责、绩效对账”考核系统。 明年工作思路 为做好明年统计工作，县统计局创新思路、明确目标，紧紧围绕县委、县政府中心工作，贯彻落实中心、省、市经济工作会议以及全国、全省、全市统计工作会议精神，围绕提高统计力量、提高统计数据质量、提高政府统计公信力“三个提高”，根据“实事求是、应统尽统、科学统计、靠近真实”的工作原则，推动全县统计工作在提高统计数据质量上有新成绩，在统计队伍业务建立上有新进步，在工作效能上有新提升，在优化效劳上有新进展，在统计职能作用发挥上有新突破。 明年工作重点 (一)注意实效，不断深

11、化统计监测预警 突出抓好年度经济社会进展重点领域和主要指标监测，加强与各级领导和相关部门的沟通分析，以便重点领域和重要指标的完成进度能做到心中有数。 加强对进展方式转变、和谐社会建立、全面小康社会建立进程、产业集聚区进展等方面的监测评价，亲密跟踪监测各类生产、消费、收入、价格等领域的运行状况。切实加强社会统计调查。要着重围绕社会建立各项战略部署，切实加强民生指数、收入安排、城乡统筹、社会进展、根本公共效劳均等化等领域的统计分析和监测评估。 (二)注意统筹，做好经济普查后续工作 下阶段，根据市规划安排，仔细学习宁波市第三次经济普查资料开发应用规划，开展争论座谈，把握好节奏;对资料开发任务进展初步

12、分工，要求各专业统计人员人均完成一篇专题分析或课题，选择23篇重点课题，分组开展调研;各专业人员结合年度课题任务作好选题工作，集中精力，做精做实课题。进一步加强名录库与三经普数据的连接，准四上单位的核查，规下工业样本框的调查等。将于明年编辑出版象山县第三次全国经济普查资料。 (三)注意质量，强力提升统计业务水平 坚持以全面深化统计改革为导向，深化统计制度创新，依据国家局制定的方法制度积极开展固定资产投资改革，全面实施常态化的电子商务统计监测。建立完善GDP核算方法，推动区域统计监测制度不断完善。 着力健全完善系统内部的协调联动机制和部门数据交换制度，进一步完善根本单位名录库的动态更新维护工作，

13、做好“三上”企业特殊是房地产企业的一套表入库工作，助推“企业一套表”工程建立。全面推动科技统计季报制度，做好文化产业核算、循环经济统计和海洋经济测算工作。 (四)注意效劳，强化片区工作能动性 健全完善工作机制。严格执行工作人员企业走访等各项制度，完善局协同办公共享平台，改良并充实片区工作月报、走访企业进度、统计分析信息、名录库维护等内容，有效实现片区绩效实时网上监管。充实人员力气，增加专业驻站人员，努力实现市局提出的工作重心下移、力气下沉、专业下放、效劳下延的目标，加强帮助调查员队伍建立和治理，提高源头数据采集力量。连续加强业务培训，开展政治理论学习和业务培训，突出业务重点，边学边干，为片区开

14、展“企业一套表”等四大工程和专业业务指导工作打好根底。 (五)注意治理，优化整合统计系统资源 加强对部门统计的依法治理。连续健全完善部门统计治理体系，更加有效地整合部门统计资源，标准部门统计行为。积极支持行业主管部门依法履行统计职能，切实加大对部门统计的业务指导、数据审核、工作巡查力度，进一步标准部门统计信息公布。严格统计调查工程审批治理，对各级各部门统计调查制度的科学性、有效性、有用性等进展科学评估，依法标准统计调查行为。 (六)注意标准，连续加强统计法制建立 贯彻实施“六五”统计普法工作规划，连续深入开展统计法制宣传教育和统计学问的宣传普及工作，为纪念统计法公布30周年和迎接“12。4”全

15、国法制宣传日，开拓宣传专栏，丰富统计网站内容，编印形象生动的宣传小册子，实施媒体新闻链接等多种途径和方式，加大统计法制和根本学问的宣传普及力度。充分发挥新闻公布会、广场询问、视频联播网、宣传海报等在开展统计法制宣传、普及统计学问方面的重要作用，为统计工作顺当开展营造良好的舆论气氛和坚实的群众根底。 (七)注意协调，着力加强统计队伍建立 着力加强统计干部素养培训。把治理“庸、懒、散、奢”作为干部队伍建立的突破口，不断推动干部队伍作风建立，提高工作效能。要求干部深入基层一线调研了解第一手资料，直面统计调查对象，强化业务督导，面对广阔社会公众优化统计效劳质量，促进干部队伍走基层、接地气、聚民心。连续

16、深入开展“塔山先锋效劳日”、“敬老助弱”结对效劳等活动，树立党员的良好形象，增加干部职工队伍的分散力和战斗力。 创新举措 (一)搭建统计连续教育网上平台 针对县域内统计人员队伍日益浩大、统计连续教育任务越来越繁重的状况，县统计局正在积极搭建网上平台，争取明年起实施网上连续教育，连续教育网络平台将设置有用户注册治理、视频学习、试题测试以及成绩统计分析等板块。 (二)建立完善局协同办公正台 健全完善工作机制，建立并完善局协同办公共享平台，充分发挥职责，切实提高源头数据质量和统计工作水平。同时，利用协同办公正台，改良并充实片区工作月报、走访企业进度、统计分析信息、名录库维护等内容，有效实现片区绩效实

17、时网上监管。 (三)推动统计方法制度改革 坚持以全面深化统计改革为导向，依据区域实际和形势任务要求深化统计创新。一是完善GDP核算方法，国家GDP核算方法调整后，相应的对区域GDP核算进展修改和完善，确保核算工作连接和数据质量。二是实施常态化电子商务统计监测，在今年电子商务统计试点的根底上，2022年进展全面统计，准时供应电子商务相应数据。三是开展固定资产投资改革。2022年固定资产投资统计实行双轨制，既连续原先的工程法，又采纳财务支出法进展统计，十三五基数按财务支出法确定，要做好两套数据的连接工作。 (四)加强统计片区工作站建立 为加强基层根底建立，根据市局提出的“重心下移，专业下放，力气下

18、沉，效劳下延”的工作要求，全市建立了35个片区工作站，我县也已建立3个片区工作站，根本框架已搭建。2022年要在健全制度、企业走访指导、一企一档电子化、人员力气充实、专业下沉等方面得到加强，形成专业科室于片区协同联动的工作机制，实现数据采集在基层、数据审核在专业、数据公布在综合的统计数据生产链。 对县政府2022年工作的意见和建议 (一)加强部门联合，做好GDP核算工作 GDP核算数据的精确与否关系到县委、县政府科学决策，也关系到政府的公信力。各部门、各行业上报或对外公布的主要宏观经济指标对于科学评估、审核全县GDP数据质量有着特别重要的作用。盼望能联合各部门加强协调与协作，对本部门和行业的主

19、要统计指标数据质量进展严格审核，提高数据的精确性、协调性，使GDP核算数据更加客观、真实地反映我县经济进展成果。 (二)强化专业指导，发挥片区工作站作用 片区工作人员的工作力量是保证片区工作顺当开展的重要依托。通过专业人员的帮传带，强化专业指导，以“前期业务培训”、“实战模拟演练”、“现场考核验收”等手段三管齐下保证片区人员的工作力量得到有效提升，确保数据采集的真实，为县委、县政府的决策供应牢靠的数据来源。 从事统计工作以来，在县统计局的正确领导下，在县统计局工作人员的指导下，在工作中我学到了许多学问和阅历。统计工作对我来说是一个生疏的工作，我由不懂到懂，由浅薄到深入，由难到易，可以说这个过程

20、是艰辛的。从工作中我所得到和领悟的也许多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮忙，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能珍贵的时机。我想无论开头从事何种工作对我来说都是一种挑战，也是一种磨练。做统计几年来在工作中不断的磨练了我的意志，同时增加了我对困难的制服欲，实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去仔细完成我的工作。几年中工作总结如下： 统计这份工作要求我。 首先要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。 二是要以严谨细致的态度对待工作

21、。自查报告网在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必需仔细、细致。平常仔细登记统计台帐，确保根底数据的正确性，要做到所上报的数据要精确无误，做到表账相符。只有无误的数据才便于以后的查账，便于以后数据的连接。所以，平常必需要仔细，认真无过失。 三是责任心。工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成，去负责.所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心. 四是工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中吸取好的可以提高效率的学问，再就是，将问题细化，在短时间内打算，对任何事情都要当机立断，设定详细时间安排工作，给自已制定严格

22、的最终期限 五是保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。这也是统计法规定的。我从事了几项工作虽然很辛苦可是对我来说也是个学习的时机。从中我体验了工作的性质，学到了许多我未曾接触过的事物和学问。 2022年，在县委、县政府的正确领导下，县统计局根据仔细贯彻落实党的及xx届三中、四中全会精神以及省委、市委、县委全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合统计工作实际，扎实开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，围绕中心，效劳大局，加强统计队伍建立、夯实基层统计根底、提升统计数据质量、优化统计效劳，各项工作按年初的预订目标扎实有序地开展并取得新成效。 一、

23、2022年主要工作完成状况 (一)围绕中心工作，创新思路扎实推动统计“双强”行动 1。着力加强根底建立 (1)机构网络健全化。作为独立设置的县级政府统计机构，我局在统计经费、办公室、办公设备等方面均能满意日常统计工作需要。目前全局共有27名工作人员，其中正式编制22名;专业业务人员20名，其中正式编制中业务人员17名。正式编制中，业务人员比例为77。3%;45岁及以下统计业务人员18名，均具备大专以上学历。今年我局连续争取镇(街道)领导重视和支持，澉浦、沈荡两镇选配了年纪轻、业务力量强的人员担当统计中心业务主任，全县调整充实统计中心人员5名。镇(街道)统计中心人员均达4人以上，统计人员年龄构造

24、、学问构造得到进一步优化。 (2)人才队伍优质化。2022年，我局制订了具体的2022年统计教育培训规划及统计大讲堂培训规划，全方位加强统计培训，提升统计队伍素养力量。 一是加强思想作风培训。举办“一把手盐邑清风讲坛”活动，局主要领导亲自授课，分析统计系统作风建立的总体要求和我县统计系统工作作风方面存在的问题，提出加强和改良的六项措施。局纪检组长带着全局干部职工学习了效能建立责任追究方法等内容。二是加强执法业务培训。邀请市局法制骨干为全局执法人员作统计执法业务标准专题讲座，局本级召开行政惩罚案卷评查会议，以会代训，提高统计稽查力量和案卷制作水平。三是加强各类业务培训。今年开展了各类统计业务培训

25、和经济普查业务培训。培训内容之丰富，层次之多样，参训人数之多，均创历史新高。局本级共举办培训52期，参训人数达5273人次。各镇(街道)共举办各类业务培训52期(次)，参训人数达1283(次)。四是“传帮带”工程有特色。局各专业每月选择一个镇(街道)，采纳“请上来”或“走下去”的方式，通过深入一线直接参加报表收集处理，面对调查对象解疑答问，提升局本级指导基层专业人员力量;镇(街道)统计中心人员工作责任心、主动性得到增加;指导基层统计调查提高对象分析处理数据和统计效劳水平;进一步标准基层统计工作行为，提高统计台帐质量。75人次的专业人员下基层指导或在局内带徒弟，80人次的镇(街道)统计中心人员在

26、“传帮带”活动中受益。 (3)名录库治理网格化。实行网格化治理模式，由办证中心统计窗口、局业务人员和镇街道统计中心业务人员组成一张有效运行网络，对全县名录库进展维护更新，抓好新增单位入库，保证应统尽统。一是提升人员素养。局本级以业务骨干担当名录库专业人员，乡镇由年轻、精通专业人员担当名录库工作。二是专业亲密协作。在单位申报和日常维护中，专业间充分协作，县、镇(街道)联动有效提升名录库质量。三是严格审核过失。按季对部门数据进展处理，各镇(街道)统计中心和村(社区)建立名录库台帐，并常常性审核改错。四是准时摸底跟踪。对接近规(限)上标准的单位进展摸底，建立跟踪库。五是抓全“个转企”入库。近700家

27、个转企单位全部完成入库。六是开展两库清查核查。制订方案，在全县开展名录库和个体库清查与核查。七是申报增减单位。对规(限)上单位增减资料进展仔细审核，通过送审-集中审核方式，提高申报质量。 2。着力加强业务标准 (1)制定专业业务标准。积极贯彻执行上级各项专业统计制度，建立健全工业、效劳业、批零业、科技、住餐业、建筑业等10多项内容层次丰富的业务制度标准，特地发文标准GDP专业在局内的取数，印发海盐县部门统计标准化建立指导意见(试行)。 (2)扎实开展联审辅导。市、县、镇(街道)三级联动，各专业在直接与企业面对面开展沟通沟通，收效明显。目前共组织联审辅导85期，参加单位达1157屡次，其中县级组

28、织19期，共304单位(次)，镇(街道)组织77单位(次)，共1003单位(次)。涉及农业、住户、工业、能源、投资、科技专业、效劳业、劳开工资、贸易等专业。效劳业实行局、部门、镇(街道)横向三方联动方式，先后组织教育局、商务局、交通局、住建局、人民银行及各镇(街道)进展联审，准时发觉基层统计工作中存在的问题，有效地夯实了基层统计根底，提升了源头数据质量。 (3)细心组织业务竞赛。特地组织开展了统计行业编码学问竞赛。竞赛分两阶段进展，第一阶段为由镇(街道)统计中心和县局全员参加;其次阶段由镇(街道)和本局各科室组队参与。通过2轮角逐评出6名优胜者并颁发了奖状和奖品。在提高统计人员行业编码水平的同

29、时极大调动了统计人员学习业务，钻研技能的积极性。 (4)严格把控数据质量。仔细把控基层报表填报质量，做到上报信息标准、完整、精确。未发觉一起联网直报企业代报现象，也未消失不合理的IP地址重复现象。修订完善主要统计指标数据质量评估方法，以GDP核算为龙头，建立季度数据质量评估制度;建立健全各专业统计数据评估方法，实行各种措施开展数据质量评估。特地开展了全局统计基层根底建立检查，涉及数据质量评估、各专业根底台帐等8个方面;建立专业定期检查制度，组织开展投资、工业、住户等数据质量检查共10余次。 (5)健全完善专业台帐。建立健全局、镇(街道)、村(社区)专业统计数据台账和基层数据库资料。重点催促了进

30、度和历史台帐的健全和完善。建立各类监测评价考核指标体系历史台帐，共涉及根底指标500多个，汇总指标400多个。准时做好各类统计资料的电子和书面归档工作并实行标准治理。 3。着力加强统计治理 (1)“星级”评定有序推动。年初出台进一步深化“双强”行动方案，将星级统计中心创立纳入县委、县政府条线考核内容，局领导和有关科室常常进展业务指导，结合重点工作进展创立督查。一是发挥典型示范作用。邀请全县星级创立先进的开发区统计中心主任作专题讲座，以典范鼓励带动全县。7月份组织各镇(街道)统计中心主任赴市五星级统计中心海宁盐官、嘉善姚庄参观学习。二是加强指导提高力量。通过“传帮带”工程为每镇(街道)培育两名以

31、上精通业务、全面进展的骨干。开展“青蓝工程”结对、“我是双强统计岗”、“我的特色我展现”等活动，掀起创先争优热潮。利用“统计大讲堂”向镇(街道)传授编印资料、制作统计年鉴的方法;以“统计课题五星制”方式进展县镇联动开展调研分析，帮忙镇(街道)提高统计效劳水平。三是加强联系开展督查。8月份县局领导分别带班对各镇(街道)星级创立和双强落实状况进展专项督查。在镇(街道)统计分管领导调整后，领导一一访问联络，争取支持。通过系列举措，标准镇(街道)统计工作，夯实镇(街道)工作根底。 (2)部门统计强化力求突破。2022年，我局将部门统计工作列为重点工作，推行“四新举措”推动全县部门统计工作水平坦体提升。

32、一是高度重视，出台系列新制度。积极争取县委、县政府重视，由上至下推动部门统计建立。借4月份县政府出台进一步加强部门统计工作的意见(盐政发20XX23号)契机，我局准时出台海盐县部门统计标准化工作指导意见(试行)，拟订海盐县部门统计考核方法(试行)。乘县政府办公室出台关于明确重要统计数据报前质量掌握有关事项的通知(盐政办发20XX91号)东风，我局制定下发关于印发县级部门(单位)涉及各类考核监测评价指标的通知，整理下发各类考核监测评价指标，涉及49个部门，根底指标500余个，汇总指标400多个。二是标准根底，确立五个新示范。选取交通、教育、住建、卫生、人行等五个状况简单、下属调查对象较多，担当统

33、计工作任务较重的全行业统计部门作为部门统计工作示范单位，从主要领导、分管领导和详细科室三个层次分别进展对接。针对各部门特点，联合出台5个企事业单位统计工作标准化指导意见。三是部门联动，强化四大新机制。建立县局和县级部门之间四大联席会议制度，加强工作协调：健全地区生产总值核算相关部门联席会议制度，完善效劳业部门统计联合机制，强化行业治理助推统计工作机制和建立各类监测评价数据供应单位互动机制。今年县政府连续开展效劳业相关行业主管部门效劳业增加值数据考核制度，由统计局供应书面测算材料，县长章剑与各镇(街道)及交通等6个行业主管部门签订目标责任状，通过制度约束提高部门对统计工作的重视。进一步标准完善地

34、方统计工程审批流程，年内审批地方统计工程1个。四是突出重点，实现考核新突破。今年县委、县政府首次将统计工作纳入对县级机关部门(单位)年度工作目标责任制考核范围，共涉及60余个县级部门(单位)，实行统计工作重大失误一票拒绝制，将统计工作地位提升到前所未有的新高度。 (3)贸易在地统计平稳实施。2022年正式实施贸易在地统计。一是有效解决漏统问题。在地统计建立在镇(街道)对统计调查单位面对面接触的根底上，有效加强对统计基层根底工作的业务指导，标准统计报送渠道，削减应统未统现象，保障统计数据的全面性和完整性。二是提高基层工作质量。实施贸易在地统计使统计部门对镇(街道)统计工作实施综合治理职能得到全面

35、提升，完备的名录库系统为限额以上单位的全面调查和限额以下单位的抽样调查供应了根底保障。三是提升统计工作效率。由镇(街道)与县级专业人员双层把关审核，提高了统计数据的精确度和可信度，增加统计数据的使用效能，提高统计工作的社会效益。四是满意区域经济进展需要。镇(街道)统计中心能准时全面地了解和反映本地区的贸易单位的根本状况和生产经营状况，以及在进展中存在的困难和问题，有利于当地党委、政府准时实行相应的措施，促进区域经济更快更好地进展。 (二)紧跟上级部署，快速贯彻落实统计“双落实”工作 1。思想上高度重视，部署快速。全市统计局长座谈会召开后，我局马上召开领导班子会议进展专题讨论，在局务会议上进展部

36、署，要求各科室把这项工作作为推动基层统计工作全面提升的一个重要抓手来抓，切实指导并推动“五个一批，五个强化”工作的有序推动，确保在规定时间节点前不折不扣地完成工作任务。还特地召开乡镇(街道)统计中心业务主任会议进展专题部署，对下一阶段工作提出了详细要求。 2。行动上节奏紧凑，协调高效。我局把贯彻落实全省统计局长会议精神与“统计双强”行动有机结合，在详细工作中做到县、镇(街道)联动，指导和带动镇(街道)工作进一步深化;科室联动，在基层走访、数据联审中发挥多专业联合行动的优势，全面评估基层统计工作和数据质量，消退统计业务盲区;基层辅导与统计“传帮带”工程联动，“五个一批、五个强化”工作与统计“传帮

37、带”工程联动，推动两项工作深化提升。 3。方式上全面推动，重点突出。在各专业全面推动的根底上，突出重点。一是专业上突出经济总量大、影响大的行业，主要是规上工业和规上效劳业;二是走访企业选择上突出数据匹配性差、数据波动大、统计人员频繁更迭的单位;三是在强化部门协调和主要指标评估上，突出一批重点考核指标作为突破口，带动整体统计根底的进一步夯实。 (三)高举尚方宝剑，加强统计法制助推各项工作顺当开展 1。加强统计普法宣传。开展大规模的统计法普法教育和宣传，将普法资料发到部门、镇(街道)、企业和其他统计对象，向法人代表(或统计负责人)、统计人员颁发普法合格证书2600余份。加强对统计法制工作阅历的提炼

38、和总结，10多篇信息被省局网站录用，1篇法制信息被国家网站上录用。10中旬结合“世界统计开放日”活动，与“海盐公布”联合开展“统计在您身边”有奖竞答活动，两阶段总转发量333条，评论251条，阅读量达14。2万。起到了较好统计工作和法制宣传效果。今年与1253家统计调查对象签订统计法定义务权益告知确认书。 2。加大案件查处力度。选择工业、房地产、固定资产投资等有指标歧异值或统计工作薄弱的企事业单位作为重点检查对象，对45家单位进展稽查。对供应不真实统计资料、未按规定设置原始记录、统计台账的9家单位进展了警告并罚款，5家进展了当场警告，2家进展了当场责令整改，1家进展了通报批判。今年我局选送的2

39、卷行政惩罚案卷在市案卷评查中并列第一，其中1卷被市局通报表扬为优秀案卷。 3。连续加强统计巡查。局领导分别带班对1个乡镇2个部门(沈荡镇、县教育局、县农经局)开展了统计巡查，邀请县人大、政协的相关领导全程指导监视。巡查后，乡镇和部门主要领导主动上门进展统计工作对接，县农经、教育等部门特地制定出台了系统统计工作标准或制度，主动与我局联合开展数据联审，进一步促进了镇(街道)或行业部门依法统计水平坦体提升。 4。连续推动统计诚信单位创立。今年我局与市场监视治理局进一步对接，重新修改完善了统计诚信单位创立标准，提高了对申报资料的要求，增加了公示环节。各镇(街道)也积极发动，共有8镇(街道)21家单位进

40、展了创立申报。 5.加强行政权力清理与统计登记。做好行政权力清单的梳理与上报。统计窗口共办理统计单位登记、变更登记、注销登记1084件，统计从业资格认定发证124件，准时办结率到达100%。 (四)加强预期监测，转变模式提升质量优化统计询问效劳 加强“效劳型统计”建立，三种模式满意不同用户对“大数据”需求。 1。预警模式改事后为提前介入分析，为领导决策供应“情报”。一是随时监测目标完成进度。对县政府工作报告中的年度指标，特殊是省、市对县考核指标，县局逐月或逐季进展进度监测，仔细解析指标完成状况、完成与否的缘由和存在的问题，提出相关建议。二是准时反映经济社会冲突。紧扣难点、热点，或者倾向性、苗头

41、性和潜在性的问题，每月由综合科牵头，以各科室申报，或者局领导点题等形式，撰写出1-2篇主题突出、有深度和参考价值的小调研，作为状况反映供应给县领导参阅。 2。快递模式改纸质为电子网络传输，为统计用户适时“效劳”。一是手机短信快报。月度工业产值、投资等快报数据出来后，局分管领导第一时间将主要指标编辑成手机短信，发送给县主要领导。二是网络渠道发送。每月上下旬，编辑全县、分镇、分县(市、区)主要经济指标的月度资料，分镇、分县(市、区)主要经济指标排名OA报送县领导、相关部门、镇(街道)主要领导和统计中心、有关单位等。三是政务微博公布。“海盐统计”政务微博专人负责，每天至少一条原创微博，主动公布统计信

42、息，听取意见建议，积极回应网民询问、诉求，成为本县较有影响的部门政务微博之一。 3。暖心模式改坐等为主动深入走访，为基层统计传送“经宝”。一是完善工作联系制度。完善局领导及相应科室分片联系镇(街道)统计中心的工作制度，将走访与统计工作的落实、问题的解决、统计业务的指导相结合。二是拓展数据联审制度。实现六大创新特色：市、县、镇、企四级联动;工、农、投、科多专业联营;跨部门、镇(街道)的多渠道融合;特色、重点、高新产业的行业联谊;新老企业统计人员的结对帮扶;联审成果的回访稳固。三是创新“走访周”“走访月”制度。除常规深入企业走访调研指导外，特地出台“走访周”或“走访月”制度，集中力气就某项工作、某

43、个重点走访调查对象，了解状况，探讨问题，现场辅导统计业务等。为贯彻落实国家、省、市有关精神，确定九月份为“统计走访月”，对区域内重点企业进展走访，开展“暖心活动”，“带着真情进企业”，“带着问题送方案”。全年共已完成政务信息142篇(其中2篇被国家局网站录用，65篇被省局网站录用)，统计信息105篇，统计分析53篇，统计调研12篇。全年共8篇材料获得县委、县政府领导批示。 4。作文模式充分利用局长作文载体，向级县领导准时反映问题。将局长作文作为表达想法，探讨沟通统计工作思路的大好时机，每月选择一个主题，通过细心思索和调研，撰写的“关于进一步加强统计执法的思索”、“当前效劳业进展中三大问题影响应

44、统尽统”等多篇作文获得5星以上评价，局部局长作文被县领导批示，起到了很好的统计询问、决策参谋作用。 (五)加强机关党建，仔细开展党的群众路线教育实践活动 根据县委的统一部署，今年3月至9月，在县联系领导、县法院宋健院长和县委第六督导组的细心指导下，我局扎实地开展党的群众路线教育实践活动。 1。全方位宣传，营造教育实践活动舆论气氛。我局结合“五水共治”、统计“双强”行动等重点工作，走访农户42户，企业90多家，进展有关政策和统计工作宣传;在统计内网特地开设专栏，营造深入开展活动的良好气氛。 2。多形式学习，提升教育实践活动思想境地。3月份以来，局党员领导干部仔细执行每周三晚集中夜学制度，轮番领学

45、，系统研读有关篇目，学习弘扬焦裕禄精神，开展“坚决抱负信念，敢于担当克难”主题教育。党员领导干部累计开展了15次(91人次)专题学习和争论，全局共开展3次(116人次)集中学习。局主要领导带头讲学;局2名领导领导参加县级轮训精学;局专业人员分别通过科室周例会、双学双提理论学问和业务学问学习活动等进展集中学习与个人学习;通过“统计大讲堂”、“传帮带”活动加强镇对(街道)、部门统计人员的行风建立和职业道德教育。局支部组织开展“三思三观”学习大争论和“向身边典型学习”活动，深化对“四风”问题严峻性和危害性的熟悉，坚决抱负信念，强化群众观念。 3。广渠道征集，全面听取干部职工意见建议。向有关部门和单位

46、发函，召开镇(街道)统计中心、村(社区)和企业统计人员、局老干部、年轻干部、岗位合同工座谈会座谈会，“一把手”带头开门纳谏，广泛深入征求意见建议。活动过程中共发放问卷调查表140多份、开展基层走亲连心大走访活动50余次，共征求到各类意见建议41条。 4。面对面沟通，深入谈心谈话查找突出问题。局党组书记和党员班子成员共开展25对50人次。局党员领导干部主动联系镇(街道)统计中心业务主任、基层党员、群众谈心谈话，做到谈心交心全掩盖。 5。深挖掘查摆，仔细撰写修改对比检查材料。局主要领导亲自起草、班子成员集体争论局领导班子对比检查材料，在征求局各科室意见的根底上又经过三次修改完善。局党员领导干部根据

47、活动办要求，仔细撰写个人对比检查材料，经督导组和活动办指导，屡次修改，深挖问题根源，明确努力方向，提出切实管用的整改措施。 6。高标准要求，严厉、坦诚开好民主生活会。7月22日局党组书记主持召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。县级联系领导宋健参与会议并对专题民主生活会质量赐予充分确定，并对下阶段工作提出要求。县委第六督导组组长周海军率督导组成员全程参与指导。8月12日召开专题民主生活会召开状况通报会，承受群众评议监视。 7。重建章立制，细化整改措施抓落实求成效。从9个方面着手，制定了28条整改措施，注意从体制机制上解决问题。对前期制度建立状况进展梳理、整合，拟完善、新建15项制度。 8。抓党性体检，实现全体党员教育全掩盖。8月5日召开局党支部支委对比检查会，局支部书记、支部委员发表意见，认领责任，依次开展批判与自我批判。8月12日召开了支部专题组织生活会，开展“党性体检、民主评议”工作。 二、2