2023办公室工作总结及来年计划.docx
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1、 2023办公室工作总结及来年计划_办公室半年工作总结及计划 (一)部门内部治理 1.定时召开沟通会,与各班级保持严密的联系,确保年级及各班级工作的顺当开展。 2.有问题提出来,大家一起解决。 (二)活动规划 1.连续做好办公室的借用及年级经费的治理,两委会议记录和周末年级晚点记录; 2. 连续准时传达辅导员的通知; 2.由于办公室这个部门的特别性,常常会接到一些临时的工作,因此我们没有完整的活动规划。 : 幼儿园办公室工作总结格式范例20xx年其次季度招标办公室工作总结范文20xx年度办公室秘书个人总结范文最新办公室秘书工作总结范文20xx办公室秘书年度总结范文20xx年办公室秘书工作总结范
2、文20xx年度办公室秘书工作总结范文优秀办公室秘书工作总结范例20xx办公室秘书科工作总结范本精选办公室秘书工作总结 办公室工作总结及2023新年规划 20xx年马上过去,新的一年将要降临。回首这一年,在经理室的领导下,在身边各位同事的亲密协作、帮忙下完成了办公室的本职工作,现将一年来的工作总结如下: 一、日常主要工作。 1. 仔细做好办公室的文件归档整理工作。特殊是协作了工程部对合同的治理。 2. 完成了公司的证照年审、变更工作 由于公司股东和法人发生了变化,对公司工商执照、组织代码证等证照进展了了变更并在6月x日之前完成了全部证照的年检工作。 3. 完成公司各项会议、接待等后勤工作。 对在
3、公司召开的会议,会前做好各项预备工作,保证会议按时召开,会后完成记录。完成了20xx年召开的开工仪式的酒店预订车辆的接送。以及职工食堂就餐、住宿等后勤工作 4. 完成了办公室日常费用的报销和预算工作。 5. 完成了职工的工资发放和个税等交纳工作。 6. 严格用章治理,明确了重要印章登记使用程序。 7. 在经理室的领导下完成了公司组织构造调整及工作流程编制工作。 8. 努力做好公司内部各部门之间的协调、沟通工作。 9. 编制和汇总了公司各项规章制度。 10. 做好公司保洁卫生和安保工作。 11. 做好公司人事、劳资治理工作。 依据公司需求与聘用人员签订了劳动合同,办好了职员的缴纳社保各项手续和交
4、费,解决了员工的后顾之忧。 二、存在的问题 一年来,办公室职员,尽忠尽职,但存在许多的缺乏,主要表现在: 1. 办公室工作许多是边摸索边干,阅历缺乏,效率不高。 2. 后勤工作不够过细。 3. 内、外协调力量有待提高。 4. 理论水平有待提高。 三、在新的一年里,办公室决心仔细提高业务水平,工作水平,为公司经济进展奉献自己应 该的力气。所以规划在新的一年里着重做好以下几点: 1. 加强学习,拓宽学问面。加强对房地产进展脉络走向的了解,对公司目标、当前状况做 到心中有数。 2. 把事情想在前头做好领导的助手。 3. 加强团结,发挥团队精神,形成良好的工作气氛。 4. 增加效劳意识,不断改良对其他
5、部门的支持力量和效劳水平。 5. 强化企业治理,全面推行公司各项制度。 6. 加强日常工作的细化、高效。 7. 协调力量的提高。 8. 帮助领导做好公司内控工作。 办公室工作总结及新年规划 20xx年马上过去,新的一年将要降临。回首这一年,在经理室的领导下,在身边各位同事的亲密协作、帮忙下完成了办公室的本职工作,现将一年来的工作总结如下: 一、日常主要工作。 1. 仔细做好办公室的文件归档整理工作。特殊是协作了工程部对合同的治理。 2. 完成了公司的证照年审、变更工作 由于公司股东和法人发生了变化,对公司工商执照、组织代码证等证照进展了了变更并在6月x日之前完成了全部证照的年检工作。 3. 完
6、成公司各项会议、接待等后勤工作。 对在公司召开的会议,会前做好各项预备工作,保证会议按时召开,会后完成记录。完成了20xx年召开的开工仪式的酒店预订车辆的接送。以及职工食堂就餐、住宿等后勤工作 4. 完成了办公室日常费用的报销和预算工作。 5. 完成了职工的工资发放和个税等交纳工作。 6. 严格用章治理,明确了重要印章登记使用程序。 7. 在经理室的领导下完成了公司组织构造调整及工作流程编制工作。 8. 努力做好公司内部各部门之间的协调、沟通工作。 9. 编制和汇总了公司各项规章制度。 10. 做好公司保洁卫生和安保工作。 11. 做好公司人事、劳资治理工作。 依据公司需求与聘用人员签订了劳动
7、合同,办好了职员的缴纳社保各项手续和交费,解决了员工的后顾之忧。 二、存在的问题 一年来,办公室职员,尽忠尽职,但存在许多的缺乏,主要表现在: 1. 办公室工作许多是边摸索边干,阅历缺乏,效率不高。 2. 后勤工作不够过细。 3. 内、外协调力量有待提高。 4. 理论水平有待提高。 三、在新的一年里,办公室决心仔细提高业务水平,工作水平,为公司经济进展奉献自己应 该的力气。所以规划在新的一年里着重做好以下几点: 1. 加强学习,拓宽学问面。加强对房地产进展脉络走向的了解,对公司目标、当前状况做 到心中有数。 2. 把事情想在前头做好领导的助手。 3. 加强团结,发挥团队精神,形成良好的工作气氛
8、。 4. 增加效劳意识,不断改良对其他部门的支持力量和效劳水平。 5. 强化企业治理,全面推行公司各项制度。 6. 加强日常工作的细化、高效。 7. 协调力量的提高。 8. 帮助领导做好公司内控工作。 办公室年工作总结及年规划 办公室工作总结及规划 在XX年的工作中,办公室作为的我乡的综合职能部门,在乡党委、政府的领导下,在县局办公室的关怀帮忙和详细指导下,转变思想观念,强化效劳意识,提高自身素养和工作质量,充分发挥参加政务、治理事务、搞好效劳三项职能,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为我乡的进展做出了应有的奉献。我们的主要做法是: 一、坚持进取的理念和工作方法,做到“实干”与
9、“干实”的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门,担当了大量的机关日常工作,从公文的办理、运转、归档到会议治理、日常事务、领导临时交办的任务,琐碎、简单、凌乱,在其工作过程中,如何落实“三个代表”的重要思想,坚持以民为本,是我们需要不断探究和把握的方法论。坚持以民为本,很重要的一点就是在实践中,实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次,不仅日常工作要精确到位,而且更主要的应当进一步讨论如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到效劳工作和帮助领导抓大事的详细实践当中去。针对办公室工作的这种特别性,我们主要从两方面入手:一是加强制度建立,对一些常常消失的程序性的工作制定制度,明确责
10、任人,对办公室发生的一些日常程序性工作逐步建立了制度标准,既保证了工作的程序性又提高了工作的效率。二是对办公室工作人员加强责任心教育和职业道德教育,办公室工作大局部是“不干有人找,干了看不着”的事情,既专业又烦琐。因此,不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫,是对办公室人员素养的根本要求。 二、加强档案的接收利用保管爱护工作 参加了对各科室档案的接收进库工作,加紧档案资料的整理工作,严格根据省级良好级别的标准,标准文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作,负责对局内档案资料的安全治理。定期对其数量和保管状况进展全面检查,填写登记簿;并准时对档案资料进展
11、除尘、定期清理库房卫生,并进展安全检查,未消失任何事故。 三、安全第一,小车治理成绩显著 车辆治理多年来是办公室工作的重点环节,我们根据乡领导的要求严格行使治理职能,强化效劳意识,制订了柳林屯乡人民政府关于乡大院车辆治理的详细规定。今年以来,小车队在人员少、车辆少、出车任务繁重的状况下,狠抓安全治理和安全教育工作,对用制度进展公文写作了改革,合理安排调度,严格车辆检修保养,确保车况良好和安全行车。严禁出私车、出人情车,保证了领导用车。公车加油实行“一车一卡”制,按月登记汽车里程表,计算百公里油耗,降低用车本钱。驾驶人员的工作作风和效劳态度有了较大改观,圆满完成了领导下达的各项出车任务。 四、加
12、强打印室治理,提高工作效率 为了加强打印室治理,使工作标准、有序、高效,更好地为各部门搞好效劳工作,特制定打印室治理制度。明确了打印室职能打印室职能:负责打印、复印,乡大院各科室的各种文件材料及乡办公室同意打印的有关材料。凡需打印、复印的各类文件、材料,须经办公室主任签字同意后,方可打印,不得随便承受没有经办公室主任签字同意的任何单位和个人的文件及材料。要本着高度的责任心,做到文件打印准时、精确、版面清楚、干净,做到勤俭节省。必需遵守保密纪律,打印完毕,文件及原稿要完整交回交印人校对,对打印后的废纸准时销毁,不得传播、泄露打印过程中的文件内容,制止其他人员在打字室逗留、闲聊。要对打印的全部文件
13、材料按部门、文号、标题、份数进展登记造册,重要文件要分类存盘、保存。 五、坚持勤俭持“家”,接待工作见实效。 在工作中一是坚持热忱接待,接待工作是各级机关的一项常规性工作。接待工作水平凹凸能够集中反映一个地方一个部门的整体形象,同时对于推开工作开展也具有非常重要的作用。二是坚持便利务实,勤俭节省,在保证客人必要的工作、生活条件的前提下,坚持一切从实际动身,不摆阔气,不讲排场,严格根据要求办事,既保证了接待工作的圆满完成,又节约了接待支出,减轻了财政压力。三是提前做好接待安排、制定接待方案,使接待工作进一步标准,效劳质量有了较大提高。 一年来,我们办公室虽然取得了一些成绩,但距离上级要求、和兄弟
14、单位的工作相比,在全面进展上,在争先创优上,都还存在肯定差距。在今后的工作中,我们要仔细履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平。基于这种熟悉,我们在以后的工作中坚持做到了四个增加: 一是坚持为领导效劳与积极主动关注基层和机关建立的辩证统一,增加工作的制造性。领导决策和推开工作开展的过程,实际上就是一切为基层效劳,为群众谋利益的过程。在工作实践中,我们针对全乡进展中存在的问题和职工关怀的热门话题,有见解的提出建议和意见,通过各种渠道输送合理化的建议,尽力帮助领导不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为。最大努力的注意、利用不同方式和渠道,了解基层在想什么、做什么;职工需要什么
15、、反对什么,并依据上级的精神和领导的意图,实事求是地分析状况,进展理性思索,提出意见和建议,在上情与下情的结合和把握上表达求实、务实的工作作风。二是在提高预见性上下功夫,增加工作的超前性。实践中我们熟悉到,缺乏超前意识,工作被动应付,是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克制懒散思想,锐意进取,就必需发挥工作的主动性、制造性,做到察领导所察,察领导未察,力争在某些状况的把握上能够先于领导,在主动效劳上跟上领导决策的节拍,做到与时俱进。三是在调查讨论上求深、求实。增加工作的针对性,工作中,我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点。 四是紧紧抓住事关全局的重
16、点工作和大事要事,增加帮助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中,我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面,围绕中心工作的落实,在做好本部门职能工作的根底上,开展催促检查,督办作用进一步发挥。 房地产办公室工作总结及来年工作规划 又要写工作总结啦,这次小编要供应的是房地产办公室工作总结及来年工作规划,有需要的朋友快过来阅读和参考吧。盼望能帮忙到你们。 办公室20xx年工作总结及20xx年工作规划 20xx年办公室在公司领导的正确领导下,在各位同仁的协作帮忙下,紧紧围绕目标规划,努力增加工作主动性和制造性,各项工作全面上水平,综合效劳质量上台阶,监视检查作用出成效,以办好事务、供
17、应效劳为己任,全面履行办公室的职责,圆满完成了工作任务,现就2023年的工作状况作简要的总结汇报: 一、 抓根底、促全面,各项工作全面进展 全面落实办公室的职责,干好根底工作。仔细办理新进和离、退人员的手续,建立健全好人事档案;撰拟好公司的文件、材料;组织好相关数据和材料,做好统计局、住建委的上报工作;做好社会保险增减人员手续的办理、缴费基数的申报;仔细组织公司各类证件的年检等;做好来电、来访的接待工作。 二、严格制度,从严治理,保证公司安康进展 1、依据公司的进展和实际状况,对不适合公司现状的规定、制度准时进展修改完善,建立健全治理体系,做到有章可循,有法可依,为治理走上正规化奠定了根底。
18、2、落实制度,严格考勤。严格考勤规定,严格请假程序和批假权限,实行上下班签到、签退制度,并指定专人负责考勤和统计上报工作,将出勤状况与考评挂勾,作为考评的一项重要内容。 3、加强车辆治理工作。不断加强驾驶人员的安全常识、交通法规等方面的学习教育,养成遵纪守法的良好习惯,确保行车安全。实行驾驶人员责任制,谁开车违章谁负责的方法,大大降低了车辆违章次数。催促加强车辆的维护保养,常常检查、定期保养,对故障车辆准时修理,确保车辆的正常运行。 4、加强卫生治理。催促保洁员搞好办公区域内的卫生,保证舒适的办公环境,催促保安搞好广场卫生,维护好广场秩序,树立好公司形象。 5、协作监管部做好目标治理考核工作,
19、准时真实地供应员工的相关数据,精确的作出评价,按规定实施奖罚,促进考核工作的正规性和严厉性。 三、积极做好综合协调效劳保障工作 1、加强公用物资及办公用品的使用治理。每月都根据各部门的需求和库存状况,编制选购规划表,由总经理签批后统一购置,杜绝了选购的随便性。严格执行入库和领用程序,仔细做好物资登记,做到帐物相符。准时做好消失故障设备的修理、保养,最大程度保证设备的正常运转,保障办公的正常进展。 2、注意公司文化的传承和进展,根据公司规定,对符合条件的员工办理社会保险。重大节日做好放假安排和福利的选购、发放工作。员工生日,按规定购置慰问蛋糕。 3、树立一盘棋的思想,协作好各部门的工作,凡需要协
20、作的工作,都全心全力、想方设法做好,为各部门解决后顾之忧。同时做好随机性工作,圆满完成领导交办的临时任务。 回忆今年的工作,虽然取得一些成绩,但也还存在一些问题,概况起来主要有以下几点: 1、人员素养参差不齐,或多或少地影响了工作效率和工作质量。 2、工作阅历还需进一步加强积存、总结,工作方法有待于改良,工作标准还需进一步提高。 20xx年,努力订正工作中存在的缺点、错误,克制缺乏,在转变工作作风,提高工作效率和质量上下功夫,紧紧围绕公司的总体目标、进展规划,围绕办公室的职责范围,努力工作。其规划如下: 一、 加强学习、培训,优化队伍构造,全面提升员工的整体素养 1、明确岗位,落实职责。对办公
21、室的各项工作进展细化分工,明确岗位职责和要求,责任到人,做到人尽其才,才尽其用,努力激活人的积极性和制造性,切实做到各尽其职,各负其责。 2、加强学习教育,增加素养。坚持以人为本,加强团结,增进协作。从教育入手,不断强化办公室人员的效劳意识,奉献精神和效率观念。努力建立一支领导信得过,工作中用得上,关键时候靠得住;爱岗敬业,善打硬仗的团队。 3、加强学习培训,提高工作力量。对员工进展学习培训,重点学习公司文化、规章制度、业务学问、专业技能等内容,不断增加员工的学问积存、阅历积存,提高业务素养和工作力量,真正做到人岗相适。 二、强化效劳意识,做好综合协调效劳工作 树立效劳观念,进一步提高综合协调
22、效劳力量,依据领导决策,抓住工作重点,筹划、安排和处理各项事务,保证各项工作的正常运转。 1、做好办公用品的选购工作。办公室依据各部门的需求和库存状况,对短缺的办公用品准时制定选购规划,报批后,统一进展选购。对耗材性办公用品购要专人保管,分类登记,出入有据。 2、充分发挥办公室效劳保障作用,最大程度地做好协作工作,为 各部门排忧解难。 3、做好随机性工作,积极完成好领导交办的临时性工作和任务。特殊是围绕公司的重要工作、大型活动,做好效劳保障。 三、统筹兼顾,扎实推动,保证各项工作的顺当进展 1、细化文秘治理。建立健全公司人事档案,严格公司印章的治理和使用;仔细组织文件的起草、打印、复印和收发,
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