2023安保工作年终总结4篇.docx

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1、 2023安保工作年终总结4篇2023安保工作年终总结篇1 安全是企业进展的永恒主题，为全面推动“安全生产月，安全生产年”活动的开展，紧紧围绕“安全进展，预防为主”这一活动主题。结合辽消安委办【20_】7号文件关于印发宾馆饭店“四个力量”建立标准和消防安全“四个力量”建立考核标准的通知要求，践行酒店安全理念，全面推动消防安全“防火墙”工程，提高酒店员工的消防安全意识。2022年安保工作总结如下： 一、指标完成状况 根据酒店年初制定的工作规划，在酒店领导大力支持、各部门积极协作、全体员工共同参加下，全面完成了各项工作指标，实现了“四个为零”和“两个百分百”，即火灾事故、人身伤亡事故、刑事案件和重

2、大治安案件零发生;设备完好率、安全隐患整改率为百分百，实现了全年安全无事故目标。在治安综合治理方面，胜利调处了3起内外部纠纷;帮助公安机关查处2起治安大事;胜利避开一起液化气泄露事故。 二、根底治理状况 1、仔细贯彻执行上级相关部门下达的不同时期的各项任务：贯彻了消防局关于宾馆饭店消防安全“四个力量”建立标准会议精神;开展了“全省构筑社会单位防火墙工程”和“119”消防活动日;组织实施了“四个力量”建立的解析并对酒店全体员工进展了理论测试与实际操作(有针对性的防火实战演习二次);参与了全市消防“四个力量”建立活动，并经考核验收全部达标获得由本溪市消防安全委员会颁发的二0一0年度消防治理“四个力

3、量”建立优胜单位;根据消防局要求更新了全部消防12本档案、重新完善了防火应急预案、防恐应急预案、安全生产治理制度等，从而稳固了根底治理。 2、安全培训：今年以来，根据酒店总体部署，各部门不连续的开展了责任意识教育和安全常识培训。其中集中培训2次，单兵教练46次，培训合格率达95%以上。组织进展防火疏散演练2次，参与人数74人，其中客房部人数最多，组织最好。 3、设备维护：按时进展了设备年度检测，其中防雷电检测、消防检测、电梯检测、锅炉检测，四项检测全部一次性合格。 4、检查巡察：坚持了每月检查和每日巡察相结合，综合性联检和专项检查相结合，遵循了“三个确认”原则，即物品确认，场所确认，责任确认。

4、全年共进展联检3次，专项检查12次。常态下坚持每日两个小时巡察一次。通过巡检，全年共查出问题点21项，经筛选归类确认属于安全隐患的6项，一般常见问题点15项，现场责成相关部门解决处理，如通道堵塞，设备前或下有阻碍物，悬挂饰物等。在进展联检过程中相关部门都积极参加，仔细全面细致，不留死角，特殊是谢总，牛总分别在质检会上提出;组织相关部门到基层各部位进展安全检查，极大的推动了安保工作向更高层次进展，激发了全员参加安全工作的热忱。 5、隐患整改：全年整治各种安全隐患6项，其中较大的隐患1项(修理费用超过千元以上)： (1)购置应急灯、指示标志。 (2)楼层区显无显示，已修复。 (3)手动报警插孔电话

5、多处失灵，已修复。 (4)地下室泵房更换稳压泵、喷淋泵、消防泵压力表。 (5)后厨更换灭火器。 (6)更换掌握器主机电源盒。 6、调处纠纷：全年调处纠纷3起，其中内部员工2起，来宾纠纷1起。2022年-月-日22：00礼宾部在大宴会厅进展婚礼布场时，佟欢、银光勇因未按工作流程操作，致使餐饮部员工李明受伤，事后李秋实经理调查缘由时二人认错态度较差，顶撞领导。2022年-月-日刘振涛因对象与后厨员工发生争吵。2022年-月-日上午一大连客人驾车驶出前门停车场时被交警处以罚款200元惩罚，事后客人找酒店要求赔偿200元损失，经调解圆满解决。上述3起纠纷相关部门都能够积极参加处理，最终使纠纷圆满调处。

6、 三、存在问题 1 、职能部门执行制度不够坚决。对现场查出的问题点没有根据相关制度进展惩罚，尽管现场制止和召开现场会，指出问题危害性，但这些举措远没有触动当事者乃至部门治理者的觉醒，放纵了此类现象，致使一般问题点屡次消失。 2、 安保人员素养偏低。安保队伍较上年虽有了较为稳定的态势，但人员素养还不太抱负，尽管到达了年初指定的三分之二队员到达能独立操作的目标，但仍有三分之一人至今未能到达独立操作。 3、食品加工部燃油燃气存在安全隐患，排解明火外，排烟道目前仍是最大的隐患，由于不易清理，日久积垢，加之操作不当极易发生烟道窜火而引发火灾;灶台用火有时无人监管;液化气储罐无检验标识。 四、2022年安

7、保工作初步准备 针对2022年存在的问题和隐患着力实行如下整治措施： 1、连续坚决不移的贯彻上级相关部门下达的各项工作指标和不同时期的各项临时性任务，严密围绕“预防为主，防消结合”这一消防工作方针开展工作，为群防群治营造气氛，奠定思想根底。 2、利用集中培训和班前例会连续加强职业化教育，提升职能意识、安全意识和操作流程意识，使其真正做到违章有人管，措施有人落，按程序操作，按制度惩罚，使单位消防标准化治理再迈进一步。 3、连续强化各类突发大事处置程序和应变力量训练，以及员工的素养拓展训练，全面提升综合素养，打造一支能想事，能做事的安保队伍。 4、连续加大巡察检查力度和频次。实行日例检制度，即每日

8、由保安经理、主管对七个重点部位、八个一般部位、九个封闭区域进展例行检查，做到早发觉、早掌握、早解决，消退一切担心全因素，力争将事故苗头毁灭在萌芽状态。 5、连续加强治安治理：一是周边区域内的公共设施，如库房、宿舍、更衣室、车场的安全保卫。二是加强内部人员出入门治理，严厉检查制度。特殊是员工通道和后厨的后门。杜绝和减免公私财产跑冒流失。三是杜绝闲散人员随便出入酒店，特殊是无行为力量人和形迹可疑人员。 6、责成食品加工部严格强化燃油燃气操作流程，杜绝违章操作，灶台操作中要避开火苗上窜，过油操作时油量掌握在锅体积的二分之一以下，并有专人监控。不定期最大限度地清理烟道油垢并检查燃油燃气管道是否有泄漏和

9、滴漏。液化气储罐必需有检验标识并责成财务部与送货方签署安全使用合同。全方位减免火灾危急源。 7、拟定明年3-5月份进展一次报警、灭火和疏散逃命演练，借以增加实战阅历和娴熟应急预案中设定的各项程序。 总之，2022年安保工作在以谢总为首的酒店领导班子齐抓共管、亲力亲为和全体员工的共同努力积极参加下，取得了满足的成绩。新的一年马上到来，我们要一如既往地连续有规划有步骤的开展好“两个标准化”建立。连续深入开展“四个力量”建立深化稳固2022年工作成果。 2023安保工作年终总结篇2 安保队是物业公司的重要治理部门，肩负着小区的治安、消防、监控、车场治理等多项安防工作，在这一年中，我团队本着“业主至上

10、，效劳第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的安全并通过日常的效劳与沟通赢得广阔业主的全都好评，在这一年里保安队对工作有得有失、有好有坏，下面就一年来的工作做一下简洁汇报： (一)坚持“预防为主、防治结合”的治安治理方针 针对安保队的实际状况，引导队员与时俱进、提升素养、转变观念。，安保队教育队员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神、物业的治理效劳不是高科技，没有什么浅显的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对物业公司的忠诚度和敬业精神、是对治理与效劳内涵的真谛的理解及运用。安保队通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成工程给的治理工作和效劳工作的过程中表达自身价值，并感受

11、人生乐趣。通过思想教育工作，提升了队员思想道德品质，通过工作实践的摸索时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强各门岗严格监视，对出入人员、车辆严格检查登记。 (二)租房人员及车辆出入证办理工作 为了更好的掌握外来人员以及车辆治理。凡在小区租住人员，必需要有园区派出所所签的出租房屋治安责任保证书以及蒙牛本部开据的标准证明材料，需有人事部领导签字、人事部电话、盖公章前方可办理，做好存档备案工作，在办理车辆通行证同时，严格、细致核对并索要相关证件存档备案，有效掌握闲杂车辆进入小区，更有效确保小区人生财产安全。截至到-年12月31日小区内共办理业主卡53张。租房人员办理出入证157张,搬走(退卡)84人

12、。现小区居住租房人员482人.小区西门进入的外来车辆辆，进入的外来人员共计人次。 (三)制定、完善夜间巡查治理规定 巡查时严格要求班长现场检查值班状况，加大各区域检查力度，巡查、严密防控，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。针对特殊区域实行重点监控。巡查过程中能够更好的发挥巡查作用，夜巡队照明所用强光手电，全部自购，有效起到自爱、爱护效果，巡查所属区域责任到人，加强每个人的责任心，发觉问题准时上报监控室并赐予相应处理方法。 (四)完成各大型接待参观、烟花燃放工作 (1)加强各门岗值勤立岗形象，严格根据规定动作标准、统一。 (2)加强参观车辆的交通秩序安全，确保参观路线畅通。对重大参观做到

13、秩序井然，安排妥当、措施的力。 (五)人员聘请及培训工作 对新聘请的保安员进展上岗前岗位的根本学问和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注意岗位形象、礼节礼貌、应急处理力量等多项培训，从而增加保安员的工作责任心和整体素养;强化效劳意识，树立“友善与威武共存、效劳与警卫并在”的效劳职责，保安人员在做好治安治理职能外，还为业主供应各种效劳，形成了一道亮丽的风景线。每周例会班长要将一周的工作进展总结，不好的方面要准时提出并改正，好的方面大家要借鉴学习。以及布置下一周的工作规划。通过例会要让每个队员学法、懂法，遇有特别状况不要盲目的去处理，多方位考虑。得到了全员的赞同。 (六)河道防汛、安全工作

14、 1、巡查人员要亲密关注河道有无人员漫步及小孩玩耍。严格杜绝成年人在河道内游泳。 2、对橡胶坝及河道水位状况要24小时监控，(特殊是下雨天)确保准时泄洪。 3、培训队员防洪学问及橡皮坝的操作使用学问。 (七)河道治理、防护工作 1、进入冬季冰层未冻，制止人员在冰面玩耍及溜冰，尤其师大学生。 2、橡皮坝防冻工作，依据厂方供应参数，适量加注氯化钙爱护坝体无损。 3、橡皮坝周边破冰工作，对橡皮的维护。 (八)扫雪工作 进入冬季后，除雪工作是确保小区人员、车辆安全的重点，依据天气状况，仔细开展除雪工作，制定安保队冬季除雪工作规定，有雨雪天气消失，全体安保队员将自行进展除雪工作。 (九)防火、防盗工作

15、冬季草树枯干，加强绿篱墙及小区周边巡查，确保无火灾发生;防盗工作小区周边施工区域较多进入月末完工停工期已到，也是盗窃案件的顶峰期，要求物业公司全部人员群防、群治发觉问题准时上报，确保无盗窃案件发生，确保小区安全。 (十)根据上级领导要求，仔细完成领导临时交办的各项工作。 以上是安保队在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，我们在以下几方面存在缺乏之处，肯请领导的指正与批判，以待在今后的工作中进一步加强和改正。 2023安保工作年终总结篇3 自年初以来，安全保卫科在厂党政、公司安保部及县级安全治理部门的正确领导下，仔细贯彻落实各项安全生产治理规定，严格执行厂部与安全保卫科签

16、订的2022年度安全生产责任书，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，切实狠抓“一个中心、三个重点”，加强对安全生产、消防安全、内部治安综合治理及道路交通安全的治理工作，真正做到了各项安全防范措施落实到位，各项安全生产责任落实到人，截止目前，没有发生任何安全生产责任事故、火灾事故、内部治安灾难事故。现将20_上半年以来总结状况如下： 一、安全生产方面 1、排查隐患、催促整改。根据厂部考核方法治理规定，厂安全生产领导小组由我科室负责牵头定期开展安全检查。1至5月份，每周组织开展一次安全检查，从5月份生产加工完毕后，每月组织一次全厂的综合检查。到目前为止，定期检查开展了28次，各种专

17、项整治和节假日例行安全检查6次，共检查出安全隐患40余项，对检查出来的问题或隐患都根据要求反应到责任部门催促准时整改，检查及督查的结果定期根据要求上报了考核办。 2、坚持“三级安全教育”制度，做好季节工安全治理工作。烤季期间招用季节工多达 1400余人，安全保卫科在入厂前先后组织进展了4次安全教育培训，培训掩盖率达100%。在3月份，联合泸西县职业技术教育培训中心，再次组织全部季节工进展了职业道德及安全教育培训。各部门、班组每月定期或不定期对所管的季节工进展安全教育培训，厂职能部门适时对作业现场进展安全检查，加强对季节工的安全治理工作，确保烤季没有发生任何安全事故。 3、严格执行外协单位施工治

18、理规定。从烤季期间设备维护到淡季设备检修再到6月以来对老复烤挂杆厂房撤除等基建施工工程，几乎每天都有4至5家外协施工单位在我厂范围内施工作业，最多的时候每天有将近10家外协单位在现场作业，给我厂安全治理工作带来了极大的压力，所以对外协施工方的治理工作是一个常态化且简单的工作。安全保卫科从源头上加强了安全治理，严格执行外协安全治理规定，代表厂与各施工单位签订安全协议21份，并负责做好入厂前的安全教育培训。并24小时对施工现场巡逻检查，对违规操作行为予以订正。从6月份基建施工工程开工以来，每周组织各外协方召开一次安全教育会议，提出施工现场的相关治理要求，对违章行为赐予通报批判，对严峻违章行为责令停

19、工整改，通过实行安全防范措施，杜绝各类安全事故。 4、根据建立安全生产示范单位的要求，完善安全根底实施建立。根据省局(公司)批复要求，准时协作企业治理科完成安防设施建立工程(包括成品仓库消防自动报警系统、厂区视频监控系统)的招投标工作，在施工过程中供应施工方所需图纸及相关资料，并结合使用的实际，对存在的问题提出意见及建议，促使工程顺当完工;对比3月份公司组织安全检查提出的“消防栓排污孔堵塞，不符合标准”存在的安全隐患，对全厂的消防栓进展了排污处理，并对消防栓重新更换、安装，统一标准高度;对消防设施、灭火器材进展了排查统计，更换消防箱，上报了更换灭火器的申购规划。 5、根据连续深入开展“安全生产

20、年”活动的总体部署以及六月“安全生产月”活动要求，仔细开展实施各项安全生产宣传教育活动，大力提高全员的安全素养。以“安全生产月”为契机，制定了活动方案，在厂内醒目位置悬挂宣传标语;聘请消防大队防火参谋、安监局专职安全员，组织全体员工召开了安全生产学问培训;并结合基建施工的实际，制作宣传展板，宣传内容包含了“安全生产月”活动主题、“消防四个力量”、“四懂四会”及施工安全治理常识。 二、安全保卫、综治维稳方面 1、连续加强安全保卫队伍的建立。从年初以来，我厂延用了烤季另外增加的6名季节工，共有安保人员28名，从人员配备上完全满意安全保卫、综治维稳工作的需要。为不断提高安保人员综合素养，制定了每周一

21、的早上组织全体安保人员开展政治学习和安保业务培训。6月份原规划邀请县武警中队及消防大队教官组织全体安保人员进展安保业务培训，但由于基建工程施工，只开展了对新增加的6名安保人员的初步训练，待施工工程初步完成后，将连续集中组织开展安保业务、消防训练等。 2、安全保卫日常工作主要以“防火、防盗”为主，负责全厂范围的安全保卫值班、巡逻、检查、保卫等工作任务，当班人员时时对全厂范围进展巡逻检查，加大对重点要害部位的检查力度，发觉问题准时汇报、准时解决，对检查中发觉存在的安全隐患准时通知相关部门整改。严防火灾、交通、盗窃等案件或事故的发生，通过人防、物防、技防相结合，真正做到了防患于未然，有效预防各类事故

22、的发生。 3、加强监视，强化内部治安秩序的治理。烤季期间，安全保卫科各班值勤人员协作各科(室)车间加强对季节工治理;协作仓储分选车间做好收储治理工作，根据仓储交烟秩序规划表放行车辆，维护正常的交烟、拉烟秩序;基建工程施工期间，加强了对施工现场及施工人员的监视治理，严格执行门卫值班制度，对进出车辆、人员仔细登记、检查。安全保卫科每月定期组织各班长对厂内、生活区进展安全检查，在日常工作中留意了解和把握各类民事纠纷的动向，准时化解各类冲突纠纷。上半年，共化解冲突纠纷2起。根据县政法委的要求，在肯定时期内对重点稳控对象的管控工作制定了相关的实施方案，并按时上报维稳综治的相关状况报告。实行各项安全预防掌

23、握措施，截止目前没有发生任何治安灾难事故，有效维护了全厂的安全生产秩序。 三、消防、交通安全等方面 1、做好消防设施、器材配置、日常维护保养工作。安全保卫科按规定把全厂配置的消防设施、器材划分到各班进展日检查、周维护保养，检查中准时更换失效灭火器。对基建施工工程范围内须撤除的消防设施、器材进展临时的撤除保管，在施工过程中催促施工方实行爱护措施，力保消防管网不遭到破坏，确保了消防设施、器材的完整、有效。 2、落实“三防”安全防范措施。注意人防、物防、技防相互结合。年初与泸西公安局消防大队签订消防安全协议，实行警企合作制，安全保卫科协作公安局消防大队消防专职人员每周对全厂范围的消防检查，对发觉的安

24、全隐患，仔细落实整改。 3、1#2#3#4#成品仓库火灾自动报警系统已投资建立完成并投入使用。安全保卫科在工程建立过程中准时协作施工方做好设备安装、验收工作，结合实际提出意见及建议。在投入使用的试运行阶段，准时联系设备厂家技术人员组织全体安保人员及仓库治理员进展了系统的操作培训，确保设备操作的精确性，在运行过程中能充分发挥其效用。 4、落实交通安全治理责任。安全保卫科日常对进入厂人员的自行车、摩托车、机动车辆指挥停放到车库;对入厂的交拉烟车辆发放防火罩，指挥车辆到指定地点摆放;对生产用车进展限速、限载监视治理，严格查处违规操作及违反交通安全秩序的行为;对驾驶员、公务车辆进展监视治理，催促办公室

25、节假日对公务车辆进展封存，并登记，定期协作对专、兼职驾驶员进展安全教育培训。安全保卫科每月协作职能部门对厂内公务车辆、叉、抱车等进展一次检查，催促使用部门做好车辆维护保养工作。 四、职业安康安全治理体系及十大治理体系推动运行。 上半年，根据“三标体系”标准要求，健全、完善本部门各类相关资料、记录台账。从5月份公司推行十大治理体系以来，严格根据十大治理体系标准，参照标准化导则对制度文件、流程文件、记录表单重新进展了编制，根据要求提交了本厂的三级文件类的制度、规程到体系推行办审批，目前正逐步根据新的标准完善各类相关资料、记录台账，为公司十大治理体系的内部审核做预备。 五、按时上报各类汇报、总结材料

26、。 上半年，安全日报、周报、月报、及工作月报表、自检自查报告、安全生产检查记录、综治维稳等各类工作台帐及汇报材料都按时撰写，并按时上报给相关部门。 六、存在问题和工作准备。 上半年，汇合了复烤加工、设备修理、基建工程修理、基建施工等方面的安全治理工作，涉及面广，季节工、外来人员多且安全意识低，给安全治理方面带来巨大的压力，在许多方面还存在治理不到位，防范措施不健全，违章操作和违规行为在肯定范围内存在;生活区的安全防范还存在漏洞;季节工安全治理教育力度还不够;安保人员的素养参差不齐，应对和处置突发大事的力量还远远不够。这些问题的存在，与厂部提出的“争创一流企业、争做一流员工”的工作标准和要求还存

27、在肯定的差距。 下一步工作准备：1、以建立“安全生产示范单位”为契机，把安全根底设施建立和人员安全教育严密结合起来，提高全员的安全防范意识和全厂的安全治理水平，逐步引入科学治理机制，以点代面，全面推动，逐步上升为安全文化治理，实现安全标准化治理;2、加强对外协施工单位的治理，加大队外来人员、车辆安全治理力度，做好外协施工方人员的安全宣传教育培训，杜绝“三违”现象，确保施工建立工程顺当完成。3、加强对安保人员的引导、教育和培训工作，提高安保业务素养和综合素养，制定用工治理机制，完善考核方法。4、完善和制订掌握突发大事(事故)的应急治理机制，组织对应急预案进展演练，真正提高应急处置力量。 2022

28、年上半年，安全保卫科在安全生产、保卫、消防安全、综治维稳、交通安全等方面做了大量的工作，各项安全指标均为零。虽然取得了一些成绩，离上级安全部门的要求还有肯定的差距，今后将更加努力，严格根据“报效国家”，“共创大成”和“求精务实、拼搏创新”的进展目标和任务，以严、细、实的工作作风完成各项安全治理工作任务，确保年度各项安全治理目标顺当达成。 2023安保工作年终总结篇4 -年年，我局(公司)的安保工作在市局(公司)业务部门的正确指导下，不断解放思想，更新观念，从人的担心全行为和物的担心全状态两方面，加大事故隐患排查整改力度，经过全局(公司)干部职工的共同努力，安全生产工作形势平稳，在省局(公司)春

29、季安全生产大检查中，受到好评，被市安监局评为“安全生产示范企业”。详细工作中，我们始终坚持了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力营造“安全进展，国泰民安”的良好的安全气氛，切实做到六个到位： 一、领导重视，熟悉到位 今年以来，局(公司)党委始终把安全生产治理工作列入全年工作的重要议事日程，想在心里，抓在手上，实行“一岗双责”，各单位主要负责人切实担负起安全工作第一责任人的责任。局(公司)准时调整充实了安全工作委员会，主要负责人任主任，其他负责人任副主任，各科室负责人任委员。局(公司)设保卫科，配备专职安全员-人，营销科配备专职安保员-人，各基层烟站配备兼职安全员-人，真正做到了层层有人

30、抓，级级有人管。切实做到安全治理工作与两烟生产经营工作“五同时”，即同规划、同布置、同检查、同总结、同评比。由于领导重视，工作深入扎实，使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，使安全生产“责任重于泰山”的观念深入人心，全员安全意识不断提高，为安全生产状况好转供应了思想保证和精神动力。 二、健全制度，落实到位 没有安全就没有-烟草局(公司)的今日，安全治理工作熟悉是前提，制度是保证。因此，我们始终把建立健全制度作为大事来抓。 一是年初，我们就着手制定了-年年安全保卫工作规划、安全治理工作细则、-年年安全风险抵押考核奖惩罚法、签订了-年年安全工作目标责任书、车辆驾驶安全责任书、摩托车驾驶人员安全责

31、任书、-年年加强社会治安综合治理，深入开展“平安-烟草”建立责任书，制定了平安单位建立实施方案等一系列规章制度，从而使安全工作有章可循，有据可查。 二是制定完善了全局(公司)各单位、各类人员安全治理责任制，使全局上下人人都明确安全生产工作责任，形成了全员抓安全的大格局。 三是建立安全例会制度，每月召开一次安全生产工作例会，调度分析安全生产状况，查找问题和薄弱环节，讨论制定防范措施，安排部署下步工作; 四是落实应急预案制度，根据县安监局统一部署。从组织指挥、人员分工都制定了相应的应急预案。由于制度健全，责任到位，使安全工作逐步纳入制度化、标准化的轨道。 三、教育培训到位 针对年初制定的工作规划，

32、我们利用多种教育形式准时组织全体干部职工系统地学习了中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国消防法山东省安全生产条例及行业安全生产工作治理规定等法律、法规。各单位负责人、兼职安全员实行多种形式，利用业余时间对本单位人员进展培训，并开展了安全学问竞赛考试。针对全局(公司)车辆多、驾驶员比拟分散，我们于-月份邀请交警大队工作人员来我公司对驾驶员进展培训。组织观看交通事故警示片和图片展览。通过学习培训，进一步增加全员安全意识，使“安全第一、预防为主”和安全生产“责任重于泰山”的熟悉深入人心，促进了行业安全治理法制建立，为创立安全生产示范企业打下了强有力的根底。四、加大力度，

33、检查到位安全治理工作贵在领导重视，重在检查督查，只有坚持常常抓，抓常常，切实做到：警钟常鸣，常抓不懈，严防死守，才能确保平安。随着全国安全生产工作建立的不断深入，我们与时俱进，建立健全了安全检查机制，不断加大安全生产工作的检查密度、力度，并做到了“四个结合”，即定期检查与突击检查相结合;部门自查与局(公司)复查相结合;普查与抽查相结合;白天查与夜间查相结合。每月一大查，半月一小查，111月份共组织安全生产大检查-次，下发检查通报-次，夜间电话抽查-次，我们对安全检查中发觉的隐患，跟踪追究，严厉处理，准时提出整改意见，特殊是在烟叶收购期间。准时的、不定期的检查、督查，强化了由应付检查向主动自查的

34、转变，使各单位对安全治理工作的重视程度不断提高，切实做到了“警钟常鸣，常抓不懈”。 五、舍得花钱，投入到位 在详细工作中，局(公司)领导熟悉到位，达成共识，特事特办，舍得花钱买“平安”。在去年对基层单位及职工家属院电源线路进展全面改造的根底上，我们又新购进局部干粉灭火器、消防带等消防器材。对烟站消防用油准时补给，消防泵进展普查及修理，做到了对消防器材谁使用，谁保养，谁修理。同时对局部烟站院墙进展加高，对两处烟站墙内墙外树木进展清理，并对三处烟站及公司办公楼、家属楼的避雷设施进展了监测及修理，为全年安全无事故打下了坚实根底。 六、重点防范到位 切实抓好“预防为主、防线前移”，确保安全生产示范企业

35、目标的实现，把一切担心全因素毁灭在萌芽状态。 工作中我们突出了“三个重点”： 防火，加倍警觉，常抓不懈，切实做到“防患于未然”，始终绷紧防火这根弦，坚决杜绝火灾事故的发生。 防盗抢。针对烟草系统点多面广，现金、物资等数量大的特点，我们始终把防盗抢做为工作重点。各烟站首先把防盗抢列入安全治理工作重点，特殊是收购期间的货款和垛位仓储都要引起足够留意，紧抓不放，确保万无一失;为解决收购资金支付存在的风险，我们与金融部门协作，由他们代支收购资金，避开了现金支付风险。访销配送中心，始终把防盗抢做为大事来抓，从制度上、标准上、措施上确保万无一失。工作中，我们始终把防盗抢做为整个局(公司)安保工作的重中之重

36、来抓，确保了国家财产的安全。 防交通事故。针对我局(公司)车辆多，业务繁忙的特点，我们切实加强了道路交通安全治理。年初与驾驶员签订了车辆驾驶安全责任书，突出抓好对驾驶员的安全教育和车辆修理，严格派车制度，坚持驾驶员持证上岗，开展了“安全行驶百日赛活动”效果良好，对基层包线人员及客户经理、户管员等摩托车驾驶人员，纳入重点治理，提出明确要求，严禁私自出车，严禁酒后驾车，开疲惫车和违章超车、超速、超载驾驶。仔细落实交通安全措施，避开各类交通事故发生。 总之，今年以来，我们的安全生产工作自己与自己比，现在和过去比，有成绩，有进步，但离上级要求还相差很远，与当前安全生产工作的严峻形势还很不适应，还存在不少问题： 一是抓安全治理工作熟悉上仍旧不能适应新的严峻形势要求，存在观念和做法相对滞后的问题; 二是局部消防器材设施老化、失修; 三是专职安保人员少、业务生，远远不能适应新形势、新任务的要求; 四是局部烟站工作人员少，看护任务重，很难确保安全到位。 我们决心在新的一年里，仔细总结阅历，熟悉再提高，领导再加强，措施再落实，确保全年安全治理目标的实现，安全生产工作争创全市第一