终止劳动合同(15篇).doc
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1、 终止劳动合同(通用15篇)终止劳动合同1 先生/女士: 您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。 同时,也特别感谢您始终以来辛勤的工作。盼望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合治理部 年月日 终止劳动合同2 用人单位: 劳动者姓名: 性别:身份证号码: 因以下第 项 1、劳动者辞职或自动离职;2、用人单位提出解除合同;3、劳动合同到期终止合同;4、劳动者享受养老保险待遇;5、其他缘由劳动合同终止
2、的(辞退、开除、 除名) 。双方合同期限 年 月日至 年 月 日,工作岗位: 劳动者在用人单位工作年限 年 ,本人本单位缴纳失业保险年限 年 月,自年 月 日解除或终止劳动合同,现报去备案。 职工:(签字) 单位:(盖章) 劳动人事局(盖章) 年 月 日 说明: 1、解除或终止合同均应填写本备案书,备案时单位应持劳动合同文本作为审查依据。 2、本备案书一式五份,单位二份,本人档案一份,社会保险处、劳动就业办公室各一份。 3、此备案书不影响劳动关系双方发生劳动争议时的申诉权利。 4、解除合同书备案后,根据劳动合同法规定,向劳动者履行告知义务,告知其档案转移和保险手续的办理状况及进展失业登记的事宜
3、。 终止劳动合同3 甲方:天津新技术产业园区*数码科技有限公司 乙方:_ 甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议: 一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同。 二、甲方连续支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工资,共_元,于_年_月_日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据劳动法的有关规定,赐予乙方相当于乙方_个月工资的经济补偿,共计_元,于_年_月_日一次性打到乙方的工资卡里。 四、乙方应于_年_月_日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停顿向乙方支付本协议商定的全部
4、款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。 六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 七、补充说明: 八、甲乙双方没有其他争议。 九、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。 甲方:天津新技术产业园区*数码科技有限公司(盖章) 乙方:_(签字或盖章) 终止劳动合同协议书范本如下: 一、依据甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同,甲方根据以下合同条款之()项缘由,打算自_年_月_日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用
5、条件; 3、乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度; 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正; 6、乙方严峻失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 7、乙方被依法追究刑事责任; 8、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任; 10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排
6、的其他工作; 11、甲乙双方协商全都同意解除劳动合同; 12、乙方主动提出辞职; 13、法律规定的其他情形; 14、其他劳动合同商定的条款。 二、甲方根据相关劳动法规规定以及劳动合同书商定的条款,对经济补偿金做如下打算: 1、不予支付经济补偿金; 2、根据合同规定,支付经济补偿金共计_月工资合计_元。 三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ 签订日期:_年_月_日 终止劳动合同4 兹有本单位XXX,性别X,年龄XX,身份证号XXXXXXXXXXXXX,自年月日到本单位工作,本期劳动合同自年月日起至年月日止,现因XXXX缘由,依据劳动合同法第三十九条(第四十
7、条、第四十一条)第款第项之规定,现打算于年月日起解除与你签订的劳动合同。请你于年月日前来本单位办理有关手续。 如对本打算有异议,可在收到本打算书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位(盖章): 年 月 日 终止劳动合同5 员工姓名: ,身份证号: ,工作岗位: 你自年月日到本单位工作,本期劳动合同自年月日起至年月日止,现因你本人提出申请,经双方协商全都,依据劳动合同法第三十六条之规定,同意于年月日起解除双方签订的劳动合同。 员工签名: 单位(盖章): 年 月 日 终止劳动合同6 甲方: 乙方: 身份证号: 鉴于乙方于 年 月 日入职本公司,乙方于20xx年 月 日书面对公司提出
8、辞工。经甲乙双方本着公正合理、协商全都的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下: 一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请(辞工书),双方自 年 月 日终止双方劳动关系。 二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币 元。(大写:万仟佰拾元),作为甲方对乙方的补偿,此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间全部的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。 三、本协议签订后,甲乙双方劳动关系终止,双方不存在其它权利义务关系,除本协议商定的补偿及相关费用外,双方相互不存在补偿或赔偿事宜。 四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题,自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利
9、。 五、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃补偿差额的权利。 六、本协议一式两份,双方各执一份,自签字或盖章后生效。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 时间: 年 月 日 时间: 年 月 日 终止劳动合同7 甲方:_ (以下简称甲方) 通讯地址:_ 联系电话:_ 乙方:_ (以下简称乙方) 身份证号码:_ 户籍地址:_ 联系电话:_ 鉴于甲方和乙方于_年_月_日签署了劳动合同(合同编号:_)(详见附件)。基于乙方个人生涯规划进展缘由,并经甲方和乙方协商全都,双方同意根据本协议商定的条款和条件提前解除该劳动合同。 通过双方友好协商,达成如下全都意见: 1、 合同解除及责任担当 1.1乙方向甲方提出
10、并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的劳动合同。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在劳动合同项下的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。 1.2劳动合同解除后,双方同意,任何一方均无须担当劳动合同项下商定的须由该方担当的任何义务与责任。除甲方同意赐予乙方总计人民币壹万元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。 1.3乙方确认本协议签署后,劳动合同即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃依
11、据劳动合同向甲方提出索赔、赔偿或其他恳求的权利。 2、承诺与保证 甲方和乙方共同承诺及保证: 2.1解除劳动合同不会导致一方产生对另一方的任何债务负担; 2.2解除劳动合同不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。 3、管辖法律:仲裁 3.1本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释。 3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一 方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会,根据申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规章在东莞进展仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。 4、其他 4.1本合同自甲方盖章、乙方签
12、字生效。 4.2本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。 4.3附件:劳动合同 甲方:_ 乙方:_ (盖章) (签字) _年_月_日 _年_月_日 终止劳动合同8 你与我单位订立了_ (固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从_年_月_日起至年月日止,合同期内从事工作,在本单位工作年限年。依据劳动合同法等有关法律法规的规定,现按以下第 条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系): 一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商全都,解除劳动合同(关系); 二、符合劳动合同法第三十八条款规定,解除劳动合同(关系); 三、符合劳动合同法第三十九条款规定,解除劳动合同(
13、关系); 四、符合劳动合同法第四十条 款规定,解除劳动合同(关系); 五、符合劳动合同法第四十一条款规定,解除劳动合同(关系); 六、符合劳动合同法第四十四条款规定,终止劳动合同(关系)七、因其它缘由解除或终止劳动合同(关系): 解除或(终止)劳动合同日期:_年_月_日 甲方单位(章): 劳动者(签名): 送达时间:_年_月_日 签收时间:_年_月_日 终止劳动合同9 一、终止劳动合同的条件 (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同商定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成肯定的工作为期的劳动合同在其商定工作完成以后,或其他类型的劳动合同
14、在其商定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止; (3)合同商定的终止条件消失。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同商定的终止条件消失以后,企业劳动合同就此终止; (4)当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同连续存在,这要依实际状况而定; (5)劳动者退休。劳动者因到达退休年龄或丢失劳动力量而办离退休手续后,合同即行终止; (6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。 二、签订劳动合同的留意事项 1、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。
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