绿化养护安全生产责任书.docx
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1、 绿化养护安全生产责任书 为了到达校园绿化养护质量优良的目标,同时又能满意园林专业学生实习和教学需要,特签定本责任书。 一.养护责任内容和范围:校园园林绿化xxx详见附图xxx。其中绿化占地面积为52881.7平方米;山体绿化面积为24258.8平方米;共计77140.5平方米。 二.养护目标:责任期内,保证植物生长旺盛、强健,无枯死、无病虫害、绿地无杂草;依据植物的生长习性,适时合理修剪整形,保持整齐、美观。 三.责任人: 四.养护目标责任期限: 五.养护目标责任期间费用支付方式: 一养护目标责任期内总养护费用: 1.全年养护费:绿化地按5元/平方米.年计算,山体绿化带按2元/平方米.年计算
2、,共计312926.10元xxx叁拾壹万贰仟玖佰贰拾陆元壹角整xxx。 2.更新、改造、非养护责任方缘由补栽植物所产生的费用,按实结算。 二费用支付方式及经费开支审批程序: 1.绿化养护费根据学院校园林景观考核实施方法及标准规定,依据每月考核结果按月支付。 2.养护区域的绿化更新、改造、非绿化养护责任方责任补植的苗木等因学校要求新增工程,由学校购置,养护责任方负责栽植和养护xxx栽植费用根据100元/人天的工作量计算,增加的绿地面积根据5元/平方米年计算费用xxx。也可在确定造价后由养护责任方负责购置、栽植和养护,费用结算方式:栽植完成阅历收合格后付总价的80%,其余20%待一年后确认所栽植的
3、苗木无枯死且长势正常后支付;栽种时间和苗木质量经养护责任方认可后,如在一年的养护期内死亡的,由养护责任方赔偿。 3.养护费开支审批程序:同学院经费开支审批程序。 六.养护目标考核主体、方法、内容与指标体系; 一考核主体及方法: 1.基建与后勤治理处负责合同治理、协调考核、汇总考核结果和养护费的支付。 2.养护目标的考核小组由监察审计处、财务处、基建与后勤治理处组成xxx详见附件3xxx。 3.考核内容与指标体系xxx见附件3xxx。 七.养护目标质量保证及售后效劳承诺: 保证植物行长旺盛、强健,无枯死、无病虫害、绿地无杂草;依据植物的生产习性,适时合理修剪整形,保持整齐、美观。保证本绿化养护目
4、标责任期限届满时,养护工程设施完好无损。 八.其它: 一不得擅自将本绿化养护转包给其它单位; 二对于原绿化承包单位补栽的未到达保修期的苗木,养护目标责任方只担当养护责任。 三工程治理系必需设1名专职工作人员特地负责绿化养护的治理,技术指导由园林专业教师兼任。 四绿化养护的专业化水平在上届合同的根底上必需提高,每年对全部植物施有机肥xxx农家肥xxx不得低于2次,由基建后勤处负责催促,并作好施肥记录;杜绝植物带内杂草丛生现象。 五绿化养护工人的用工,必需严格根据人事制度的相关规定执行。 六绿化养护目标责任方住在校内的养护人员所产生的水电费按国家标准收取。 九.本养护目标责任书共六份,学校执五份,
5、责任方执一份,本责任书自签订之日起生效。 绿化养护安全生产责任书 篇2 为优化学校育人环境,全面提高校园绿化建立,结合实际,特制定此责任书: 1、主管处室负责人要仔细制定学校绿化美化长远规划。 2、包保负责人要深入到包保年级,帮忙设计美化绿化校园,组织师生共同参加活动。 3、学校宣传员要充分利用校园网站、播送站、黑板报、手抄报等做好宣传教育工作。 4、治理人员要准时做好病虫害的防治工作,浇水和去除杂草工作。 5、爱惜一草一木,爱护学校环境,人人有责。 6、任何人不准摇树、折枝、摘花,违者进展处分。 7、治理人员有权干预和阻挡违反校园建立和破坏校园建立的行为。 8、准时向校领导汇报校园内的各种状
6、况,与领导常常沟通,做到准时发觉问题准时解决,不许留任何隐患。 绿化养护安全生产责任书 篇3 甲方: (XXX自然爱护区治理局) 乙方: (养护责任人) 为了将全局的公园、小区及县城周边绿化和各站、场森林资源爱护治理工作落到实处,甲乙双方依据哈巴湖自然爱护区森林资源爱护条例和城区绿化养护治理制度的规定,签定本养护责任书。 一、责任范围 林木资源爱护、野生动物爱护,各治理站、分场绿地绿化。 二、双方职责 甲乙双方应当仔细贯彻、执行哈巴湖自然爱护区森林资源爱护条例和城区绿化养护治理制度,做好各站、场的绿化任务和林木资源治理爱护。 甲方职责 1、甲方应当确定特地治理人员对责任范围内的林木续资源进展动
7、态治理和定期检查。甲方随时抽查乙方造林绿化任务进度并准时做好巡察记录。对行动缓慢可在会议上直接通报。 2、对造林绿化任务行动缓慢、拖延时间的,甲方应准时在常务会议通报批判,并让第一负责人做出书面上检讨。 3、甲方应向乙方供应必要日常养护学问、培训和技术指导。在造林绿化任务完毕时甲方全面检查验收乙方算完成的绿化任务,依据完成状况的优与差赐予资金结算。 4、甲方审核乙方报送的日常养护方案。 乙方职责 1、乙方应当担当造林绿化苗木栽植及养护治理费用。 2、乙方应当根据正常造林绿化任务养护技术标准进展栽植治理养护。 3、乙方在绿化任务完毕后,定时定期组织有关技术人员治理抚育好栽植的苗木。 4、 乙方在
8、养护中可向甲方询问有关养护学问,并主动参与有关技术培训。 三、奖惩罚法 1、甲方应对乙方在林木资源爱护、造林绿化工作中做出显著成绩的责任人赐予肯定的嘉奖。 2、乙方因养护不善,人为造成林木生长衰亡的,甲方将依据哈巴湖自然爱护区森林资源爱护条例和城区绿化养护治理制度赐予惩罚。 四、养护责任人发生变更,应提前三个月向甲方提出书面申请,办理养护责任转移手续,并重新签定养护责任书。 五、本责任书一式两份,经甲乙双方签字盖章后生效(甲乙双方各执一份,本责任书有效期为一年。 甲方: 乙方: 法定代表人: 养护责任人: 盖章: 盖章: 电话: 电话: 日期: 日期: 绿化养护安全生产责任书 篇4 一、责任目
9、标 严格根据本公司托乐嘉花园物业效劳标准和业主委员会托乐嘉花园物业效劳考核细则的相关规定,履行责任人管养区域绿化养护责任,促进实现小区环境的绿化美化目标。 二、责任区域 托乐嘉花园五大组团六十三幢及全部楼堂会所范围内全部花草、树木、植物、绿地及相关绿化设施设备。 三、责任内容 1、定期清理绿化内的枯枝、杂草、石块、垃圾等,保障植物绿意盎然。 2、依据气候状况,适时浇灌养护,使全部植物不因缺水而消失枯萎现象。 3、发生枯死树木、花木现象,准时上报公司,准时处理或补种。 4、对形态植物定期修剪,做到平坦、圆滑、整齐,无倒伏、荒凉现象。 5、病虫害防治准时,无药害发生,做到根本无病虫害,长势良好。
10、6、台风、大风季节做好防风爱护工作。冬季准时清理积雪。 7、选配专业人员进展绿化养护工作,确保全部养护工程都有责任人。 8、对本物业治理区域内配置的绿化附属设施做好维护工作,对易损物品设 置警示、爱护装置,防止意外损坏。 9、协作公司通过温馨提示和宣传栏,向广阔业主、商户宣传绿化学问和 爱惜意识,改善中心绿化环境。 10、确保本物业治理区域内不发生随便侵占绿地的现象发生,不允许私自 圈地养花草,杜绝业主的私人盆花等物品随便丢弃和占用公共绿地,发觉后及 时清理。 四、责任完成 全部养护工程必需在规定时间内完成,质量要求全面、达标、优质,业主 投诉率到达最低。 五、责任奖惩 责任书目标工程实行百分
11、制和业主评价双轨考核,公司内部检查实行百分制打分,每周一次检查打分,每月四次检查平均得分为考核依据。满90分得全额酬劳,90分以上每增加1分,按绿化组工资总额1%嘉奖给全组,到达98分,按绿化组工资总额1.5%嘉奖给全组,低于90分,每少1分,按绿化组工资总额1%扣减全组工资,最多扣除工资总额30%。业主投诉率实行次数记录。每1次投诉查实属于绿化组责任的,扣除该组30元。 六、责任生效 本责任书一式两份,自签订之日起生效,有效期自2xxx年 月 日至2xxx年 月 日,公司和绿化组负责人各执一份。 绿化养护安全生产责任书 篇5 为实现“品牌、特色、花园”学校这一目标,确保绿化植物不受损害,正常
12、生长,起到美化、亮化校园和环保推辞用,对责任人明确职责,特制定本责任书。 一、对现有的树木、花草等细心照看,防止人为、损害; 二、定时整枝,春、夏两季半月一次,秋季一月一次确保花草美观; 三、定时锄草,春夏两季半月一次,秋季一月一次确保花草美观; 四、定时施肥,上半年二次,下半年一次,确保绿化植物不由于缺肥枯萎、死亡; 五、防止旱灾,遇到旱灾准时灌水;预防涝灾,准时排水; 六、对需要松土的植物按时松土,防止泥土板结影响植物的生长,一年至少二次; 七、对自然损害的绿化准时上报,并依据学校的.安排移栽,补充等; 八、保管绿化工具,对危急物品放在安全的地方,确保安全; 九、查看绿化面积的成活率进展奖
13、惩。 绿化养护安全生产责任书 篇6 城市绿化是国土绿化的重要组成局部,是改善城市生态环境质量,美化城市居民生活环境的重要举措。搞好园区绿化不仅能改善生态环境,美化园区,还能供应美丽的生活、工作环境,而且对促进经济与社会可持续进展具有非常重要的意义。 绿树成荫、鲜花盛开、芬香四溢的良好生产生活环境能激发人的工作热忱,陶冶情操。为构建植物多样、景观美丽的花园式园区,为广阔园区职工供应美丽的生活、工作环境,提高园区生态环境质量,依据园区实际状况,签订创立“绿化合格单位”、“花园式单位”责任书: 一、轮台工业园区绿化工作领导小组 1、企业绿化规划、植树种草、种花过程中的技术指导。 2、定期检查企业单位
14、种树、种花草的治理、养护状况。 3、园区绿化工作领导小组办公室将于当年的六月底对责任单位创“绿化合格单位”工作进展初验,七月初由县文明办、绿化委员会办公室、县建立局园林处联合进展复验,验收合格后由县绿化委员会命名县级“绿化合格单位”,同时报自治州绿委会备案。次年6月底县文明办、绿化委员会办公室、县建立局园林处将于对责任单位创“花园式单位”工作进展初验,初验合格报州绿委会复验。验收合格后由州绿委会批准后颁发“花园式单位”荣誉证(牌),同时,报自治区绿委会备案。 二、责任单位创立标准 (一)创立“绿化合格单位”标准 1、能组织本单位职工积极履行植树义务,完成规定绿化任务,义务植树尽责率到达90%以
15、上; 2、企业领导重视绿化、美化建立,有专职或兼职治理、管护人员及较完善的治理制度; 3、绿地面积占单位总面积的30%以上。 4、植物配置合理得当,层次感较强,有肯定的总体景观效果; 5、对病虫害防治准时,花、草、树木生长良好,生态、环境效益显著; 6、各企业依据实际,划分诞生产、办公、生活区域,建立好卫生防护林隔离带。生产区域可绿化地因地制宜地栽植乔、灌、花、草,办公、生活区域绿地率达35%以上; 7、院内环卫设施齐全,清洁卫生; 8、庭院绿化、美化建立资料、档案齐全,有较完整的园林绿化规划设计及配套实施方案。 (二)创立“花园式单位”标准 1、能组织本企业职工积极履行植树义务,高质量地完成
16、规定绿化任务,义务植树尽责率达95%以上; 2、企业领导高度重视绿化、美化建立,有专职或兼职管护、治理人员及完善的治理制度; 3、本企业在普遍绿化或“绿化合格单位”的根底上,有更进一步的美化和提高,绿地面积应当达该企业占地总面积的32%以上。 4、绿化主题与企业的性质全都,表达出企业文化内涵:工厂厂区绿化表达出“行业”的特点;办公区绿化表达出“简朴”的形象;生活区绿化表达出“舒适、清洁、舒适、美丽”的环境; 5、庭院园林绿化规划设计新奇独特,布局合理,富有特色。植物配置合理得当,层次感强,总体景观效果完善; 6、具有符合本企业实际的供职工休憩、游憩和体育熬炼的活动场地及小花园,庭院内配置总体比
17、例适当的园林设施及建筑、艺术小品(职工生活区内应设有比例适当的公共绿地,人均公共绿地到达7平方米); 7、庭院中的可绿化地域及零散空地均有花、草、树木掩盖,建筑、构筑物四周均有花、木相衬; 8、企业的生产、办公、生活区卫生防护林隔离带质量高、林相整齐。生产区域可绿化地应全部绿化,乔、灌、花、草配置合理,办公、生活区域绿地率达38%以上; 9、管护得力、无病虫害;绿地内无杂草及残花败叶,无堆砌物;花坛图案清楚,颜色艳丽,花朵繁茂;园林设施、建筑、艺术小品的艺术品位较高,无人为损坏; 10、鼓舞大胆创新,突出特色,在单位原有绿地的根底上进展绿化,务求取得生态景观效果。通过栽树披绿改善单位生态环境,
18、制造有氧环境,优化视觉环境。建立中既有本单位意识,又有城市的大局意识。 11、院内环卫设施齐全,干净卫生; 12、庭院绿化、美化建立资料、档案齐全完备,有完善的园林绿化规划设计及配套实施方案。 三、本责任书一式两份,轮台工业园区绿化工作领导小组、责任单位各执一份。 四、本责任状从签订之日起生效。 绿化养护安全生产责任书 篇7 为进一步落实安全治理责任要求,层层落实一岗双责,保证学校平安和谐有序进展,充分发挥各治理部门和责任人的职能作用,科学全面实施安全教育、治理、监视、处理等工作,做到责任分工明确,职责内容清楚,治理要求严格,工作开展得力,问题处理得当,学校将本着层层治理,层层负责的原则,逐级
19、签订安全治理责任书。 (一)校长的安全治理责任 校长为学校安全的第一责任人,对学校各项安全工作负总责,并安排办公室副校长分管此项工作,校长要对学校安全工作的全部状况予以掌控和最终把关、处理,并对安全治理的过程性工作要依据状况予以过问、指导和安排,对副校长的工作赐予相应的支持等。 (二)分管副校长的安全治理责任 1、分管副校长为学校安全工作的分管领导和直接责任人,负责对学校安全工作的各个层面进展严格治理、部署和把关。要熟知学校安全的全部内容,上级部门安全治理的精神政策,每个环节的安全防范要求,学校现有的安全状况,各时期存在的突出问题和应做的相应保障工作等。并负责催促和治理,严格按各项要求实施安全
20、教育、安全治理、安全保障和安全问题的处理等。 2、定期召开各相关安全责任人会议,充分了解学校安全工作的实际状况,进展必要的安全检查和整改,催促各安全治理责任人根据要求扎实开展工作。 3、切实加强对学校安全的特别时期、重要环节的隐患排查、整改、教育和治理工作,提前实行得力措施开展工作。尤其是假前安全治理,校舍、消防、学生活动、教学活动安全等安全治理和平日执勤值班安全治理等方面要做到常常过问,不断催促,严格抓好落实,切实保证学校安全治理的全面性、细致性、实效性,不在治理上存在任何漏洞,发生任何问题。 4、常常性或定期向校长汇报学校安全工作的开展状况和现有状况,对一些政策性的问题或发生的事故要准时汇
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