经纪人演员合同范本.docx
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2、保藏本页。 甲方:(经纪人) 性别: 地址: 身份证号码: 乙方:(艺人) 性别: 地址: 身份证号码: 甲乙双方经友好协商打算,甲方为乙方的经纪人。双方同意根据以以下条款签订经济合同,并严格遵守。有关合约内容如下: 一、合同内容 乙方聘请甲方为经纪人,在合同期间由甲方全权代理乙方涉及到出版、演出、播送、电视、广告、电影、录音、录像等与演艺有关的商业或非商业活动,以及与乙方公众形象有关的活动。乙方为此支付甲方经纪费用。 二、合同期限 为期_年,合同期限自_年_月_日至_年_月_日止,自签约后马上生效,开头期以签约当天日期为准。 三、甲方的权利与义务: 1、甲方应努力通过各种新闻媒体及其他方式宣
3、传乙方,尽可能地提高乙方的知名度,通过强有力的宣传运作获得最正确效果,使乙方建立、保持良好的公众艺员形象。 2、甲方在合同期间独家拥有乙方之名称、肖像及声音的商业和非商业的公众活动代理权,并拥有乙方录制音乐制品出版、发行等相关事项的代理权。 3、甲方有权安排乙方的全部演艺工作并作为乙方的托付代理人签署有关演艺合同,但合同内容应征得乙方的同意。合同期间,甲方对乙方日程、企划、定位、筹备、训练、录音、录像、制作、宣传、演出等一切与演艺活动相关之活动拥有最终打算权,乙方在力所能及的范围内不得借故拖延或拒绝。甲方有权要求乙方参与由甲方安排的演艺活动,但是必需充分考虑到乙方的身心状况和劳动强度,在乙方可
4、以胜任的状况下,乙方应参与甲方安排的演艺活动。 4、乙方从事商业性演艺或非商业性演艺活动的有关工作酬劳,假如第三方拖欠、欠款或拒付时,甲方应尽力帮助追讨,并担当相应的损失比例,但不负责赔偿。 5、甲方安排乙方在重要场合演出或参与其他活动时,甲方有义务派出宣传人员伴随前往,以保障宣传效果。 四、乙方的权利与义务: 1、乙方在合同期内,应依据甲方的安排进展演艺活动。 2、乙方有权参与与其本人有关的歌曲创作、制作、宣传、演出等一切与演艺事业有关的相关活动的企划过程并了解收支状况,表达个人意愿。但是一经甲乙双方商定确认,乙方必需遵守,根据甲方提出的方案安排日程、企划、定位、筹备、训练、录音、录像、宣传
5、等内容,不得借故拖延或拒绝。 3、未经甲方同意,乙方不得为商业目的为甲方指定范围以外的个人或机构参与与商业或非商业公众活动。 4、在甲方安排的演出等活动中,资金应由甲方负责安排,乙方应全力协作甲方。 五、酬金、税费: 乙方从事商业或非商业演出活动及有关工作之酬劳(限于货币、实物等),应由甲方代为收取并支付相关个人所得税。待甲方根据有关法律规定交纳有关税费后,乙方收取税后酬劳的_%,剩余_%由甲方支配,该_%包括乙方演艺事业运作费用和甲方的经纪人代理费。 六、合同的变更和解除 1、如因甲方缘由使得不能连续为乙方供应经纪效劳时,乙方有权终止本合同。 2、如因甲方缘由使得乙方的演艺事业受到不应有的负
6、面影响时,乙方有权打算连续或解除本合同。 3、甲乙双方可以协商变更或解除本合同。变更时应实行书面形式。 4、如因乙方缘由使得其不再适合从事演艺事业(身体、名誉等患病损害),甲方有权解除本合同。 七、违约责任 1、合同期内,甲乙双方中任何一方如不能诚恳履行合同及违反合同条款时,视违约情节,根据以下条款单独或并处: (1)延迟或停顿违约方一切或者局部演艺、宣传等运作活动; (2)将局部演出收入全部缴付守约方; (3)罚款,罚款金额根据签约以来历年累计收入总额的_%计算,并连续履行合同; (4)终止合同,违约方应赔偿守约方人民币_万元整。 八、争议的解决 甲乙双方应本着友好合作之原则进展合作,一旦消
7、失纠纷,应尽可能地协商解决,如协商不成,可诉至_人民法院解决。 九、其他 本合同一式三份甲乙双方各执一份,_公证处保存一份。 甲方:(签章) 代表/代理人: _年_月_日 乙方:(签字) _年_月_日 相关阅读 经纪人聘用 甲方(用人单位) (名称、住宅、法定代表人或主要负责人) 乙方(劳 动 者) (姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件) 依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规,甲、乙双方在公平、自愿、合法的根底上,经协商全都达成如下协议: 乙方保证其具有签订本合同的行为力量和履行合同义务的资格和力量,并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任; 一、合同期限: 本
8、合同有效期为 年,即从 年 月 日至 年 月 日止,其中试用期为 月。 二、工作内容和工作地点: 甲方安排乙方担当 职务,乙方详细工作范围为 ,工作地点为 . 三、工作时间和休息休假: 1、甲方原则上实行劳动法规定的每日 8 小时工作制,如有特别情形需延长工作时间或者另外安排加班时间,甲方必需在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。 乙方在其工作范围内必需主动协作甲方的安排,否则造成甲方损失的乙方须担当相应的法律责任。 2、甲方保证乙方每周至少休息一日,在法定节假日依法安排乙方休假。否则根据法定的标准向乙方支付工资。 四、劳动酬劳、福利待遇 1、乙方每月的根本工
9、资为 xx元/月(仅供参考) ,甲方应当在 日前发放上月工资。 2、甲方执行东莞市最低工资标准规定,保证乙方试用期月工资或正常月工资(不包括加班费)收入,不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准; 3、甲方按公布的本公司规章制度,确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额,并依据生产经营效益,参照当地物价指数的变化,结合乙方所作的奉献和工种、职务的变化,适时调整乙方的工资待遇。 4、因工作生产需要,甲方有权安排乙方进展合理加班。小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准,乙方小时加班工资的计算基数商定为 4.12(仅供参考) 元/小时。 5、甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、
10、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同商定的根本工资标准支付工资。 五、社会保险: 1、甲方应根据法律规定为乙方办理相关社会保险手续,依法缴交社会保险费,乙方个人应担当局部保险费由甲方从乙方工资中直接扣除。 2、乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(广东省工伤保险条例)的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护: 1、甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的安全和
11、安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进展体检。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律: 1、乙方必需严格遵守公司的上、下班时间规定;如有违反,按甲方的规章制度进展惩罚。 2、乙方必需保质、保量地按期完成工作任务;上班时不得有意怠工,否则按甲方的规章制度进展惩罚。 3、乙方必需严格遵守甲方公司的规章制度,协作甲方
12、治理,如乙方不听从甲方的合理治理而阻碍公司正常生产秩序的状况下,公司一律根据规章制度进展处分。 4、严禁乙方在公司内从事其它违法、犯罪活动,如经发觉者一律交由公安机关处理,并且与之解除劳动关系。 八、合同的变更: 1、任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 2、变更本合同的内容,须经甲、乙双方协商确定,并办理变更合同的相关手续。 九、合同的解除: (一)经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿金,由乙方提出解除本合同的,甲方无需支付经济补偿金。 (二)乙方擅自离职3天后或一年旷工累计超过15天的,甲方可单方即时解除本合同,予以除名处理
13、,无须支付经济补偿金,并可追究乙方的违纪责任。 (三)有以下情形之一的,合同一方可以随时解除劳动合同: (1)乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的; (2)乙方严峻违反用人单位的规章制度的; (3)乙方被判刑,送劳动教养,以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严峻问题,或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告3次以上,本条所言的“重大损失”指人民币10000元以上; (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (5)以哄骗、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违反真
14、实意思的状况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的; (7)乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的; (8)甲方有以暴力、威逼或有非法限制乙方人身自由,强迫劳动,污辱人格,侵害乙方合法权益行为的; (9)甲方连续2个月以上不支付乙方工资的; (10)经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严峻危害乙方安康的; (11)甲方不履行本合同商定的条款或违反法律、法规和规章,而侵害乙方合法权益的; (12)法律、法规规定的其它情形。 按本条(1)(6)项解除合同的,甲方无须支付经济补偿金给乙方;但乙方离职出境定居时,甲方按规定需支付一次性离职费。按本条(
15、7)(11)项解除合同的,甲方除支付工资外并需支付经济补偿金给乙方。属本条(12)情形而解除本合同的,按法律、法规的规定打算是否发给经济补偿金。 (四)有以下情形之一的,解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。 甲方辞退: (1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满,不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (2)乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; (3)因生产经营、技术条件发生变化,甲方又无法调剂安置乙方的,或因用人单位濒临破产进展法定整顿及生产经营状况发生严峻困难需裁减人员的。 (4)其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。 乙方辞职: (1)乙方因结婚或家庭因困难
16、而要照看家庭的; (2)乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的; (3)其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。 本条中属甲方辞退(1)(3)项情形解除本合同的,甲方需按规定发给经济补偿金。属本条乙方辞职(1)(2)项情形解除本合同的,甲方可以不支付经济补偿金。但(2)项须按规定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退(4)和乙方辞职(3)情形而解除本合同的,按法律、法规和甲方单位规章制度的规定,来打算是否发给经济补偿金。 十、违反合同应担当的法律责任: (一)甲方违约:甲方未按本合同有关规定执行合同,乙方有权要求其履行,并要求担当相应的赔偿责任。 (二)乙方
17、违约: 1、乙方违反本合同各项规定,符合解除条件的双方劳动合同终止,造成甲方其它经济损失的应当担当赔偿责任; 2、如乙方劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方商定的其他可以终止、解除劳动合同条件,在未经甲方同意而提前解除劳动合同的,甲方有权要求乙方赔偿已投入的专项培训费用损失,双方确认投入给乙方的专项培训费用初计为: 职工500元、一般员工100元 (仅供参考),造成甲方其它经济损失的,应担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理: 双方履行本合同期间如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会
18、申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。 十二、其它: 1、乙方确认与甲方签订本合同前已仔细学习甲方员工手册及有关规章制度并自愿遵守员工手册及有关规章制度之内容,如乙方违反员工手册及规章制度的相关规定,情愿根据员工手册及规章制度承受相应的惩罚。 2、公司可依据工作需要和员工的工作表现、业绩考核变更员工的工作岗位,在相应的工作岗位的工资调整幅度内提高或降低乙方的工资标准。无正值理由,员工必需听从调动。 3、乙方保证向甲方供应的个人资料真实合法(个人资料包括:居民身份证、学历、简历、技术证书等),否则,双方劳动合同自始无效,造成甲方直接经济损失或培训费用损失的,甲
19、方可要求乙方赔偿。涉及刑事犯罪的,并交由公安、司法机关处理。乙方保证与其他用人单位不存在劳动合同关系或需担当竞业制止或保密的义务,如因此而引起的一切纠纷由乙方自行担当,甲方概不负责。 另:若由于乙方供应虚假身份证或者借用别人的身份证入厂等有意隐瞒真实身份行为,导致在其发生工伤等事故后遭到社保部门拒绝理赔状况的,即使甲方已为乙方购置相关社会保险,所产生的责任也应由乙方自行担当,概与甲方无关。 4、本合同附件为甲方公司章程(/厂级厂规),乙方签订本合同时并确认已阅读并了解听从该公司章程(/厂级厂规)合同期内,甲方公司章程(/厂级厂规)变更并经乙方了解的,以变更后的公司章程(/厂级厂规)为准。 十一
20、、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。未尽事宜,由双方协商订立补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。 十二、本合同附件:乙方身份证复印件,甲方公司章程(/厂纪厂规) 甲 方: 乙 方: 代 表 人: 身份证号码: 签约时间: 签约地点: 经纪人聘用合同范本 经纪人聘用(合同范本) 甲方(用人单位): (名称、住宅、法定代表人或主要负责人) 乙方(劳 动 者): (姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件) 依据中华人民共和国(劳动法)及相关法律法规,甲、乙双方在公平、自愿、合法的根底上,经协商全都达成如下协议: 乙方保证其具有签订本合同的行为力量和履行合同义务的资格和力量,并且其与甲方签订本
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