2023师德师风建设实施方案篇.docx

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1、 2023师德师风建设实施方案5篇2023师德师风建立实施方案篇1 通过开展“师德师风”教育活动，不但提高了教师的自我道德修养，也是改善教育进展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，是促进教育事业安康进展的有力保证。现将我学习后的自查状况汇报如下： 1、在爱岗敬业方面，做为一名人民教师，重要任务是教学工作。 我仔细根据教学常规治理的各项要求落实教学各环节，细心备课，仔细上课，作业、试卷即做即改，全收全改。面对各种差异的学生，我具体了解每一位学生的特点，深入了解每位学生的心理特点，做到因材施教，对不同特点的学生采纳不同的方法。依据学生的不同爱好，鼓舞学生全面进展。对学生我总是努力做到动之以情，晓

2、之以理，和学生心心相连，敬重学生的个体差异，不挖苦、讥讽、卑视学生，不体罚或变相体罚学生。对于“后进生”我总是用进展的眼光来看,用“放大镜”来看学生的优点和进步，以长善救失。 2、课余时间，自学不够，学习的层次不高。 当今世界瞬息万变，进展快速。要适应这种变化，只有加强学习，注意自身素养的不断提高，做到与时俱进。回忆已走过的路，虽然各方面或多或少有肯定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、治理方法、科研力量、学习水公平诸多方面还很欠缺，与其他教师相比还存在较大的差距。归根究竟是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中无视了学问力量的培育再造，对业务学问把握不够，没有意识到业

3、务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用。 3、在严谨治学方面不够深，工作缺乏创新。 对待工作不够主动、积极，只满意于完成领导交给的现有任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑筋。对业务学问的把握不够重视，缺乏敬业精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研、锲而不舍，持之以恒的学习精神和态度，在业务钻研上存在依靠性，缺乏创新精神，没有制造性地开展工作。 整改措施： 1、加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素养，坚决正确政治方向，树立正确的世界观，人生观、价值观，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风仔细搞好自己的本职工作，为人民的教育事业奉献力气。 2、

4、加强自我改造，自我完善，努力提高自身综合素养，喜爱本职工作，刻苦钻研业务，虚心学习，认仔细真做事。 确立“学生为本、德育为首、和谐进展”的教育理念。加强业务学习，要有创新精神，多开展制造性的活动，以自身的严谨学风和高尚的师德师风做学生的表率。对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好规划，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身力量的不断提高。 3、严谨治学，结合教学特点，因材施教，依据学生根底学问较差的现状，实行多种教学方法，逐步提高学生的学问水平。 尽职尽责地做好教育教学工作，乐教，以剧烈的社会责

5、任意识去奉献和付出。在工作中勤观看、勤思索，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。 4、走进学生的心里，敬重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境地。 学生的成长，各种行为偏差是难免的。作为教师，我应当深入了解孩子的内心，找到缘由，然后进展引导，使学生熟悉到自己的行为确实消失了偏差，并明确危害，使学生从内心熟悉到，进而自觉订正。 在以后的教学中，要坚固树立效劳学生和家长的意识，标准自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生,家长，社会满足的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力气。 2023师德师风建立实施方案篇2 师德是一个教师的灵魂，

6、是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。在这次学习活动中，通过对教育法中小学教师职业道德标准等有关内容的学习，我深切体会到作为新时期的人民教师，肩负着培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的一代新人的荣耀使命。时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。那就是作为一名教师不仅要教好书，还要育好人，特殊是教师的师德、师风都要为人师表。 教师的素养直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素养的培育。因此，师德,不是简洁的说教，而是一种精神表达，一种深厚的学问内涵和文化品位的表达!师德需要培育，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养，用自身的典范作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。 作

7、为一名教师，在这次自查活动中，我主要下哦那个一下几个方面来评价自己，端详自己。首先，不断加强学习，是自己自觉地武装自己，充实自己，提高自己。社会在进展，学问在更新，学问容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论学问的学习，汲取新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。作为一名刚刚走上工作岗位的教师，我选择了下哦那个榜样任务学习，学习优秀教师的阅历，目的是为了改良我的工作，典范的力气是无穷的，而身边的典型将有更强的说服力，于是我积极想使得标兵学习，用自己的青春和热忱在教育着个舞台上放出人生的光荣。其次，爱岗敬业，教书育

8、人，喜爱学生，和谐进展。喜爱教育，喜爱自己所从事的工作，喜爱我们的学校。因此，不管在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、仔细备课的根底上，不断探究，大胆创新。关怀、喜爱孩子是教师最根本的天职。对学生严格要求，急躁教育，不挖苦，挖苦，卑视，不体罚和变相体罚，使孩子们开心健壮地成长。再次，注意小节，修炼人格。教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，由于孩子眼中的教师都是详细的，所以，我要时刻牢记从我做起，从小事做起，从今日做起!我要以自身良好

9、的师德形象带动孩子。最终，敬重家长，效劳家长，连接从教，不谋私利。家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我准时与家长沟通，仔细听取家长意见和建议，取得支持和协作，不指责、责怪家长。并且在语言沟通中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长。自觉抵抗社会不良风气影响，不对学生进展有偿补课和收取额外的酬劳。与家长交往中不收礼,不叫家长办事，不进展有偿家教。 2023师德师风建立实施方案篇3 为进一步推动我校师德师风建立，提高我校精细化治理水平，促进学校安康持续进展，我校在“四讲一树”其次阶段的工作中，根据街道教办的统一安排，向社会各界人士、广阔教职工发放了征求意见信，向家长和学生发放了调查问卷，仔

10、细组织教师对比反思，查摆问题，开展了批判与自我批判，做到有则改之、无则加勉，现对自查状况总结如下： 一、查摆问题，看到自身的缺乏 (一)对学校的意见和建议 1、学校要严格落实课程方案，开设要全面，要注意学生全面进展; 要定期开展安全教育，提高教育的实效性，增加学生的自我爱护意识。 2、学校在课程改革方面步伐迈的不够大，只注意刊物等方面的理论性学习，教师的专业成长重视不够，要让更多的教师有时机走出去学习; 到外地实地听课少。 3、校园设施急需进一步完善，学校教室门窗急需改造。 4、学校组织的大型活动，领导要积极参加，领先垂范，做好师生的楷模。 5、学校领导要深入一线，了解教师思想动态，适当减轻教

11、师负担，发挥教师工作的积极性和主动性，使教师能深入钻研教材，备好每一节课，提高工作效率。 6、学校领导要关怀教职工生活，提高饭菜质量。 7、学校要关怀教师的身体安康，在校园内增设一些体育器材或开展阳光体育运动; 要公正对待每一位教师，特殊是要多关怀老教师和女教师。 (二)对教师的意见和建议 1、教师同事之间要加强团结、相互理解，思想上多沟通，工作中多协作，不要相互拆台。 2、教师言行必需为人师表，身教重于言教。 教学能手和骨干教师要在工作中发挥引领示范作用。 3、针对个别教师作业布置过多的现象，要用孩子的心理对待学生，合理布置作业，减轻学生过重课业负担，不要把学生当作完成作业的机器。 4、个别

12、教师责任心不强，对学生关爱不够，不能公平对待每一位学生，存在体罚或变相体罚学生的行为; 与家长交换意见时态度一般，工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级治理中的卫生工作也消失只注意室内卫生，不注意室外卫生的保持，室内卫生清洁，在室外有随便乱扔纸屑和食品包装袋现象。 5、个别教师不能按时下课，有的教师上课接打手机和抽烟的现象，影响正常的教育教学活动开展。 个别教师在教育学生时缺乏急躁消失了罚站、训斥等变相体罚现象。 6、教师要多与学生家进步行沟通，共同治理好孩子; 要了解学生心理，做孩子的知心朋友;对学生的教育要动之以情、循循善诱;要定期为学生调换座位。 二、剖析缘由，查找问题的根源 针对

13、上述存在问题，我们深刻剖析缘由，查找问题的根源，主要缘由有以下几方面： 1、放松了学习，思想熟悉不到位。 尽管学校领导和教师也坚持学习党的方针政策、课改理念，但由于平常事务有时不按课程表上课等现象发生，影响了学生的全面进展。 2、领导班子进取精神不强，满意于维持现状，缺乏创新意识。 在工作中，学校班子对课改的熟悉深度缺乏，面对新形势、新挑战，安于现状，不敢大刀阔斧搞课改。平常工作中有布置无落实，检查和监视力度不大，使有的教师思想上产生了惰性，工作缺乏进取心。正由于如此，才导致教职工思想消失了一些偏差，安于现状，不思进取的状态渐渐滋生出来。 3、缺乏师德考核长效机制，放松了对教师的严格要求。 对

14、教职工中存在的一些问题，学校教育力度不大。如有的教室课堂上使用通讯工具、坐着上课等问题上，学校领导虽然常常在教师会上讲，但没有建立强有效的约束机制。 三、深入调研，落实整改的措施 为改良工作，提高办学水平，对梳理出来的意见和建议，学校领导班子要深入一线调研，讨论和制定整改的措施，责任到人，限期整改。 1、领导班子要加强学习，更新理念，转变工作方式，提高效劳水平。 学校领导要通过学习，提高对课改的熟悉，增加效劳教学、效劳师生的意识，深入到一线去调研，了解教职工心声，工作中多指导，生活上多关怀，逐步完善考核方法，建立师德师风建立长效机制，进一步提升教师师德素养，增加教师工作责任心。 2、着力解决影

15、响学校进展的问题，切实提高社会对学校的满足度。 学校要围绕群众最关怀的热点问题，仔细讨论和制定整改方案，能马上整改的要马上整改;不能在短期内完成整改的要责任到人，限期整改;学校没有力量整改的要向上级有关部门报告。教职工要结合自身剖析材料，仔细整改存在问题，树立良好师风。 3、建立师德师风长效机制，切实提高教师队伍素养。 学校要依据市局有关文件制定师德师风考核方法，逐步修订和完善制度，建立师德师风长效治理机制，有效促进教师队伍整体素养的提高，努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、布满活力的教师队伍。 2023师德师风建立实施方案篇4 一、角色定位:保育员就是教师 很长一段时间里，幼儿园的保育

16、员就意味着清扫卫生、负责幼儿安全、治理幼儿衣物和本班设备，好像保育员只负责“保”，至于“育”则是教师的事，“保教合一”事实上难以实行。我国的幼儿教育法规明确规定了保育员的职责。如在新公布的幼儿园工作规程中，对保育员的要求除了上述一些外，还有一条很重要却往往简单被广阔幼教工无视的是:“保育员要在教师指导下，治理幼儿生活，并协作本班教师组织教育活动。”这一方面是国家对保育员作为幼儿保育和教育的专业性的认可，另一方面也暗含着保育员作为教育者的角色要求。上述1案例中的C教师，在带班教师无暇兼顾全部幼儿的状况下，没有“我只是保育员，教学的事不归我管”的工作态度，而是主动融入教师角色，通过让儿童跟唱昨天学

17、的歌曲，避开了活动秩序混乱的局面，既削减了过渡环节时间的隐性铺张，又很好地协作了带班教师的工作。其实，在这个大事当中，她已经发挥了教师的作用，并以教师的角色来应对特定的教育情境。假如没有肯定的教育意识和教育机灵，是很难做到的。此外，从上述案例中，我们不难看出，C教师没有像其他保育员那样对班上教学活动不闻不问，而是对班上的教学活动和教育内容非常熟识，否则她很难把昨天孩子学会的歌曲迁移到当前的情境之中。 二、角色转换:实现保教一体 在2案例中，C教师在孩子们户外活动完回到教室后，安排孩子们洗手、喝水，履行的是传统教育观念中保育员的角色;但是就在A教师让她“说说彤彤的表现”时，其实C教师的角色已经超

18、越了照看孩子饮食起居、班级卫生的传统角色期盼，而是依据情境需要，在彤彤要贴几个小红旗这个问题上，转变为评价者。在这个案例中，三位教师很自如地转换着彼此的角色:当B教师对儿童进展评价时，并没有一言堂，而是将其他两位教师也纳入评价主体;A教师则将评价权力交给C教师，给了她走到台前的时机。正是由于平日里带班教师给了保育员许多时机，才能使得保育员在熬炼中逐步转换身份、转换角色。 三、角色期盼:保育员是课程的实施者、审议者 (一)保育员是课程实施者 1.保育员在幼儿安康教育中发挥着至关重要的作用。 幼儿教育指导纲要(试行)明确要求:“幼儿园必需把爱护幼儿的生命和促进幼儿的安康放在工作的首位。”足见安康教

19、育在幼儿进展中的根底性作用。幼儿安康教育的内容涉及幼儿生活的全部范畴。因此，幼儿安康教育是生活教育，应当在盥洗、进餐、清洁、睡眠、熬炼、嬉戏等日常生活的每一个环节渗透安康教育理念，实施安康教育策略。而保育员可以说和幼儿一日生活联系最为亲密，假如保育员能够在以上几个生活环节中适时融入安康教育的要素，渗透安康教育的理念，其作用要比教师特地组织的安康课大得多。详细而言，在盥洗、清洁时，保育员不仅起到催促、监视、帮忙的作用，而且还应当培育幼儿良好的卫生习惯;在进餐时，假如保育员能够超越以往为了尽快整理餐桌、餐具，只关注孩子是否认时定量吃完的状况，更多地和教师一同关注幼儿的进餐自理力量、进餐量变化的缘由

20、、进餐心情等等，保育工作的教育价值就凸现出来了可见，对于保育员来说，“到处是教育，时时是教育”。关键看保育员能否抓住一日生活中的保育契机，从中发挥教育作用，做到“以保促教”。可以说，保育员在促进幼儿身体的进展，满意幼儿生理的需要上发挥着重要作用，他们担当着幼儿进展中最根底性的任务。 2.保育员在课程详细实施中起到帮助作用。 在课程物质材料预备上，保育员的职责不应仅局限在分发教具、材料上，而应依据自己平日对儿童的了解和关注，就材料制作提出自己的意见，进而帮忙教师改良玩教具的制作和摆放。在详细活动进程中，以往保育员只是简洁协作教师维持秩序，在必要的时候参加并帮忙教师完成教学活动。其实，保育员还应当

21、在活动中细心留意孩子们的状况，尤其是个别力量较弱的孩子，并准时调整他们的状态，引导和帮忙他们参加到教师的活动之中。在活动后，保育员除了负责整理物质材料之外，也应准时向教师反映在活动中发觉的问题，包括自己的困惑，这样才能在不断的总和反思中得到成长。事实上，在教育活动的各个环节中，保育员都是必不行少的，幼儿园课程作为与儿童生活严密相联的课程，更是少不了保育员的参加，如此，才能更好地发挥保教人员的教育协调作用。 (二)保育员是课程审议者 审议是指通过对特定对象、现象的深入考察、争论及权衡以做出肯定选择的活动。课程审议是课程开发的重要途径和方法。幼儿园课程审议特指以幼儿园课程开发为目的的课程审议。而课

22、程开发不是单凭个别教教 教师就可以完成的，而是要借助幼儿园团队的力气，团队组织方式可以是多层次、多样化的。班级作为幼儿园课程实施的重要基地，为以班级为核心的课程开发供应了可能，保育员作为班级中重要的一员可以从不同的角度和方面对课程实施提出建议，从而催生出一些新的策略。以下是一位保育员写的工作感想:“以往在活动时，我主要负责整理整理各种材料。现在，我除了做好这些工作以外，还准时和教师沟通我在活动过程中发觉的问题，如个别儿童的特别兴趣点和需要等等。主班教师发觉问题后，我们又一起想了很多方法来解决问题。没想到，我也可以做得这么好!”事实上，这个保育员已经参加了本班的课程审议，只不过这种审议相对于有组

23、织的正规审议，在形式上更为自由。所以，在幼儿园，每个参加者都有权力对课程进展审议和开发，不同的是每个人的侧重点和角度。因此，参加者可以对同一问题进展多角度的分析和探讨，课程在教职工的共同努力下才能开发得更好。 在家园共育方面，幼儿园工作规程规定:“幼儿园应主动与幼儿家庭协作，帮忙家长创设良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保育、教育幼儿的学问，共同担负教育幼儿的任务。”“幼儿园可实行多种形式，指导家长正确了解幼儿园保育和教育的内容、方法，定期召开家长会议，并接待家长的来访和询问。”不难看出，规程中所指的共育，既包含教育，也包括保育。而始终以来家长开放日变成了幼儿园教育展现日，保育这一非常重要的因

24、素经常被无视。其实，幼儿园完全可以在家长开放日给保育员一个展现自我的空间，让他们合自己的保育阅历和实践，为家长供应一些行之有效的保育策略，这样既调动了保育员的积极性，同时也到达家园共育的目的。 固然，“保教合一”并不只是要求保育员要做到“保中有教”、“以保促教”。作为教师同样也要转变自身固有熟悉，放下架子，从小事做起，珍惜保育员的劳动成果，积极参加保育员的工作，帮忙保育员提高教育水平，优化班级气氛，使得保、教两方面相互促进、相得益彰。 2023师德师风建立实施方案篇5 随着素养教育的不断深入，对于教师的师德水平要求也越来越高。教师是人类灵魂的工程师，是落全面实施素养教育的主导力气，是学生增长学

25、问和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。尤其教育科研工更应领先垂范，根据师德的高标准严格要求自己。回忆已走过的路，方方面面都有所提高，下面从几个方面对师德师风进展一下自我剖析： 一、加强学习，提高素养 一年来，关怀国家大事，积极参与学校及部门组织的政治学习，譬如：教育法、教师法、未成年人爱护法、中小学教师职业道德标准、公民道德建立实施纲要等。坚持四项根本原则，拥护党的各项方针政策。通过学习切实增加了我的职业道德建立的自觉性和积极性。我始终牢记人民教师的神圣职责，为人师表。把师德标准转化为教师的内在理念和自觉行动，坚固树立和落实科学进展观。 二、积

26、极进取，努力工作 一年来，本人能仔细贯彻_大精神,学习科学进展观，时时到处严格要求自己。对教育事业有高度的责任感和求知欲望，喜爱本职工作，坚持学习教育教学理论，仔细学习相关业务学问，不断提高自己的理论水平和综合素养。不断学习新学问来更新自己，探究教育教学规律，提高教育科研水平。积极支持领导工作，听从领导安排，维护领导声誉。顾大体、识大局、讲奉献、吃苦耐劳，不计较个人得失。始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰难朴实、务真求实，仔细地完成领导和各级部门交给的各项任务。有剧烈的集体荣誉感，能够在不断解决种种难题中培育自己，有很强的自制力和急躁，能够正

27、确对待挫折和失败，平常工作起来有忘我的精神，不受时间空间的限制。情愿在教育战线上兢兢业业、悄悄无闻地奉献自己的一生。 三、注意举止，为人师表 在平常的工作中，能够根据师德的高标准严格要求自己。做事坚持原则，诚恳正直，言行全都，榜样遵守社会公德。修饰装扮适合教师身份，做到了仪表端庄，干净得体，具有良好的职业审美情感。平素里，能时刻留意本人的举止言谈,严于律己，留意团结协作，乐于助人。 四、存在问题 1.教学阅历缺乏，平常手也懒散，不擅长积存，很少撰写教学论文。 又不常常走出学习，只做井底之蛙。 2.本职工作不够扎实。 五、整改方向 我深知，学高为师，德高为范。师德建立是一项系统工程，是一项长期历

28、史任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，要长抓不懈，坚持科学进展观。师德是教师最重要的素养。加强师德建立是教师队伍建立最为重要的内容。作为教育工的的一言一行、一举一动时时刻刻都在被人关注。因此，师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风。我要更进一步仔细学习，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生效劳的思想。刻苦钻研业务学问，提高自己的钻研精神。在逆境中不消沉、不自卑，在困难面前不懊丧、不泄气，以乐观向上的心情投入工作和生活当中。主动建立良好的同事关系。在新的一年里，争取在教学工作方面翻开新局面，结出新成果。 百年大计,教育为本.教师肩负着为国家培育后备人材的神圣职责,他们的教学水平,师德

29、师风,在日常的教学生活中时刻在迁移默化地影响着学生.但是在目前有些教师不注意自身修养,主要表现在以下方面:(一),课堂上随便接打手机.(二),对学生消失的错误不是急躁地教育,而是体罚和变相体罚学生.(三),课余时间甚至下午没课的时候有些教师公然赌博,经常通宵达旦,严峻地影响了其次天的教学.(四),工作日利用中午时间和晚上喝酒,带着醉态站在讲台上洋相百出.(五),说脏话,随便挖苦学生.(六),课堂上不仔细给学生授课,课后再办补习班向学生收取补课费.以上这些问题的消失,既损害了教师在学生,家长,社会上的形象,使教育行风日渐低下.为国家培育高水平,高素养,有道德,有修养,讲诚信,守公德的有用人材,是

30、学校教育的主要任务.在改革开发的现代化建立中,加强教师的师德师风建立,提高教师队伍素养是特别重要的.师德师风的好坏往往影响和打算学校的校风和学风的好坏.作为教师不仅要较好书,更要育好人,各方面都要为人师表.教师具备了高尚的情操才能以德治教,以德育人,才能引导学生全面进展. 本人从事教育教学工作二十余年,自查自己在师德师风方面的收获和缺乏与同仁共勉. 收获 (一),爱岗敬业.只有喜爱祖国的教育事业,才能为教育事业努力奋斗,才能尽职尽责,教书育人.从教多年来我也是这样做的,教育不只是给学生传授学问,更重要的是要教会他们怎样做人. (二),为人师表.作为一名教师我深深地体会到自己的一言一行都会对学生

31、产生很大的影响,因此我时刻注意自己的言行举止,要求学生做到的,自己首先要做到. (三),严谨治学.多年来我仔细钻研业务,不断学习新学问,探究教育教学规律,改良教学方法,不断提高自己的教学水平. (四),关爱学生.我公平地对待班级的每一名学生,当学生有进步时我赐予表扬,当学生消失错误时准时指出并对他进展批判教育.对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,敬重学生的个体差异,不挖苦,挖苦,卑视学生,不体罚和变相体罚学生.节假日常把家远的学生带回家和他们一起过节,让学生感受到了教师的关爱,家的暖和. (五),敬重家长.教师要想教育好学生,只有和家长共同携起手来,才能了解每一位学生的特点,才能对学生因材

32、施教.由于我常常和学生家长联系,共同教育学生,我所带的班级学生稳定,无违纪行为,几乎无中途辍学学生. (六),廉洁从教.我所担当班主任的班级属就业班,每当就业前就有很多家长来找我,并请我去吃饭,我总是找各种理由拒绝.由于我觉得作为教师对家长,对学生要一视同仁,教书育人就是我们的职责. 经过这段时间的师德师风学习,我深深地体会到“爱岗,敬业,奉献“的内在含义,也熟悉到自己工作中的缺乏. 缺乏之处 (一),理论学习不够透彻,只停留在外表现象,没有从实质上进一步进展深入讨论.由于每年都上的是新课,对教材深挖的力度不够. (二),教研力度不够.多年来只是备课,上课,听课,批改作业,只注意课堂教学,偶而写一些教研论文,教研力度不够. (三),很少使用多媒体教学,跟不上时代步伐,有现实条件的限制,也有个人因素. 改正方法 (一),仔细学习,积极参与教研活动,把时间用在钻研业务上,提高自己的教学水平. (二),改良教学方法,虚心向同仁学习. (三),爱岗敬业,和同事间团结协作,要有奉献精神. 只有我们每位教师加强自身修养,把丰富的学问传授给学生,用良好的品德去教育学生,才能使我们教育的行风有所好转,我们教育出来的学生成为国家的栋梁之材.