胡校长挂职汇报.docx

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1、 胡校长挂职汇报 胡校长挂职汇报 把新奇的血液大胆的注入我们的肌体 赴唐山市丰南区试验学校挂职学习工作汇报张北县第三中学副校长胡健 201*年6月7日，我很荣幸的被县委组织部选派到唐山市丰南区试验学校进展挂职学习熬炼，在挂职熬炼期间，我仔细履行张北县赴唐山挂职干部的工作职责，积极参加学校治理工作同事不断学习先进的工作理念和方法，现将详细状况汇报如下：一、学校根本状况 唐山市丰南区试验学校于201*年8月16日实现整体搬迁，新建校总投资两亿余元，建筑面积120亩，是三校合一的九年一贯制学校，本校学生4000余人，（其中初中部为3000余人，小学部1000余人）全部走读。学校教职工总数386人，校

2、领导班子成员11人，（其中校长1名，副校长8名，级部主任2名） 由于用地紧急，学校操场占地太小，不利于学生户外活动。该校预备今年征学校西边空地，拟投资1.2亿元兴建新操场。学校现有建筑为教学楼两幢，（A幢、B幢），办公试验楼一幢（C幢），多功能艺术楼一幢；学校交通便利，门口61路公交车直达市区，93路公交车直达海边；现有办学规模为初中部18轨，分A、B两组，每组9个班，设正、副主任各一名，小学部有4、5、6轨，两个年级为一组，设正、副主任各一名，班容量：初三40多人，初一初二50多人，小学不一。二、学校亮点工作及根本做法： 作为全省教育先进市的一所志明中学，该校的亮点工作许多，挂职期间给我影响

3、较深的有以下几个方面： 1、分工明确，治理到位 学校门卫是学校安全工作的第一道防线，也是内强素养外树形象的第一关口；学校保安人员全部由保安公司推举，学校行使日常治理权，每一位保安都通过了严格的培训，身着制服，胸戴保安号，手持警棍，威猛严整地为学校的师生安全保驾护航。 学校清洁工，全部由保洁公司推举，学校行使日常治理权，定时定点清扫各处卫生。 学校宿管，应配备特地的生活教师，标准治理； 2、注意效率，不打“疲惫战” 由于全部是走读生，所以学生在校时间短，但是学生活动多，学校启动实施了“一校一品牌，一生双爱好”工程。也就是说学校有自己的一个特色品牌，学生至少要有双重业余学习。 课外作业少，假期不补

4、课，推动了开放式素养教育试验。学生的作业量依据不同年级都有不同时间的规定，对违反规定的教师，一经查实赐予停课等纪律或行政惩罚，力度之大给我很大的震惊。 期末考试安排很宽松，教师有充分的时间总结教学成果。期末考试的安排接近大学，不搞紧急考试，确保学生复习时间和教师学期末的各项工作总结，这样师生都有充分的时间盘点自己的收获。 3、用心抓教学，行政干预少 领导和教师都在专研业务，没有其他兼职职务。那里的领导都是学科教育的行家里手，极少参与社会活动或者职场社交，他们都能静下心来搞教研，都能登上讲台为人师。 学生只在校内参与活动，不参与公益活动。这一点既是为学生的安全着想又是对学生人权的敬重。 外单位不

5、占用学校场地搞活动，即使是教育系统举办的活动，领导参与的少，一般教师和学生参与的多。这些有益于教学的活动时机多垂青于一线教师。 4、聘外教讲学，拓宽师生视野 该校每学期都要聘请外籍教师到本校讲课，既有直接面对学生的授课，又有面对教师的专业沟通。这就大大拓宽了师生教学的视野。 5、网络化办公，信息化教学 教师人手一台电脑，教育局统一屏蔽了嬉戏。教师备课全部实现网络化，一个人的才智就是大家的资源，大家的才智就是取之不竭的资源。学校为了防止有些教师的极端拿来主义，对学校备课平台进展了监管，发觉有教师照抄别人的教案而没有属于自己的东西，学校教务处和科研处将会问责。三、学校重要工作阅历 1、全面实施班主

6、任“爱生工程”活动，提倡教师用自己的一颗“爱心”去感染学生，他们的信条就是：没有爱就没有教育。 2、用校长的人格魅力感召教师，上下同心，分散实干。校长没有家长作风，更像一个群众公仆，为每一位师生效劳。学校里最没有分工的就是校长，每一位师生的事都是他的工作。全校师生都感动于嚣张的这种奉献精神。 3、“走出去，请进来”，多措并举优化教学。在优化教学上学校太舍得花钱了，只要是先进的就先请来或者是学来，然后结合自己的实际去伪存精。 4、重视学习，提高素养，建立严格的的学习和培训制度。学校要求每一位领导领先学习，带动全体教师不断充电。我常常看到办公室苦读的教师，极少看到谈天海侃的影子。学校良好的学习气氛

7、一度深深地感染着我。 四、对比和思索 依据我县教育现状，对比唐山市教育进展的胜利阅历，我觉得我们的教育亟待解决的问题有以下四点： 一是安排专家型、业务型校长，县领导为学校多做主，为学校供应经费保障，不受外界因素的干扰，提高校长的政治待遇；使校长都能安心搞教学。 二是努力改善办学条件，提高教师的工资待遇，别让教师为钱而困惑，为家而劳碌，让教师职业真正成为本地区人人都艳羡的职业。 三是把好教师关，杜绝超编缺岗现象，严格教师考核制度，实行末位淘汰制；不要把什么样的人都混杂在教师队伍里。 四是加强教师培训，提高业务水平，保障每年有足够的经费选派局部校长、教师“走出去”开阔视野，深入基层，学习提高。 五

8、、几点体会： 为期三个月的挂职学习熬炼，我边调研、边学习、边思索，在感受到唐山市教育迅猛进展的同时，更为教师的敬业精神所感动，我深刻感悟到： 1、政府对教育的关注程度打算着教师对待教育的热度，打算着区域教育水平的高度。 2、教师的“爱心”是教育优质进展的根本。怎样激发教师的爱心和责任心，是我们必需仔细思索的问题。我觉得责任心就是一个人对社会的回报，假如社会对某一群体的关怀不够那就不要奢望他们会有什么责任心。 3、领导的高瞻远瞩，大胆探究，是教育迅猛进展的关键。没有英勇的决策就没有英勇的职员。 三个月转瞬即逝，这三个月是我收获的三个月，是我欣慰和感知的三个月，看到经济兴旺地区教育的迅猛进展，作为

9、经济落后地区的一个教育者，深感自己肩上的责任重大，今后我将倍加努力，为张北教育美妙的明天，奉献自己的一份光和热。 我的汇报到此完毕，感谢大家！ 201*年9月26日 扩展阅读：海四中李先金副校长赴上海挂职学习汇报 海四中杨萌教师赴上海沟通学习返校汇报 近日，海四中杨萌教师赴上海教育会馆进展了沟通和学习，近距离感受和接触了教育最前沿，返校后于9月26日在校多媒体为全体教师做了沟通学习汇报。杨萌教师以生动的语言、丰富的图片向大家介绍和共享了在上海教育会馆所见到、所学习到的先进地区的课堂教学及教育教学理念。 先进前沿的教育教学理念，使全体教师在听取汇报后，感受颇深。返校汇报不仅使外出学习的资源能使全体教师共同共享，同时还为教师们搭建了相互沟通的平台，这有利于教师队伍的专业化成长。 友情提示：本文中关于胡校长挂职汇报给出的范例仅供您参考拓展思维使用，胡校长挂职汇报：该篇文章建议您自主创作。