长虹集团的企业文化bilc.pptx
《长虹集团的企业文化bilc.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《长虹集团的企业文化bilc.pptx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、长虹集团长虹集团v姓名杨刚v班级农经09级3班v学号20094313v爱好历史电影音乐v喜欢的明星苏菲玛索约翰尼德普公司概况v长虹始创于1958年,公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一,是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展,长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变,成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团,逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。企业口号:人类因梦想而伟大人类因梦想而伟大企业应文化
2、而繁荣企业应文化而繁荣v三个满意”、企业社会责任,构成长虹企业文化的精髓。“三个满意”即员工满意、顾客满意、股东满意,是构建和谐长虹的基石,三者利益统一,互为条件。组织架构技术创新战略v市场经济遵循价值规律,优胜劣汰,是一种竞争经济,不断创新的经济,而创新的关键要素是技术。一个企业的技术创新能力是衡量企业核心竞争力的重要标志。长虹公司通过不懈努力,强化技术创新工作,采用开放式管理体制,依据企业自身技术定位,按照技术战略、技术计划、技术实施三个层次逐步建立起较为完善的长虹技术创新体系(如图),保障了技术研发能始终满足企业所面临的不断升级的市场竞争需求,使公司在主导产品的核心技术及其商品化进程中经
3、历了由引进技术、联合开发到自主开发三个阶段。长虹公司技术中心作为技术创新体系的第一层次,围绕企业发展目标,根据对未来市场、潜在市场的调研与综合判断,开展了超前课题的研究,加大了中长期技术的开发力度,在数字电视、液晶电视、信息家电、背投影电视墙单元、小型中央空调、QPSK解调器、纯软件频道器等方面为公司积极做好了技术储备。公司历年新产品销售额的比例和新产品率均超过60%以上,促进了企业的发展。公司人才理念v人才理念:人才理念:公司认可的优秀员工一定是能适合公司事业发展要求、认同长虹文化、愿与企业共同成长,并能创造卓越贡献的员工。招聘形式有校园招聘、社会招聘、普工招聘。人才培训理念v长虹公司斥巨资
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 长虹 集团 企业文化 bilc
限制150内