2023年12月护士长述职报告.docx
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1、 2023年12月护士长述职报告_外科护士长述职报告 敬重的各位领导,各位科室负责人及职工代表: 大家下午好! 首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与确定。感谢各位同事对我的帮忙,在这里我诚心祝福大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20xx新年的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持以患者为中心,以质量为核心,为患者供应优质效劳的宗旨,用自己的爱心、热心、诚意满意每一位病友的需求,努力争创社会满足、病人满足、自己满足的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的,根本圆满地完成了各项任务。现将20xx年工作总结如下,敬请各位领导及代表们评议。 一、医德医风
2、良好,遵纪守法,严于律己。关怀病人疾苦,准时为病友排忧解难,时时将良心二字高悬于心,身先士卒,以身作则。老狡猾实做事,恭尊敬敬做人。 二、针对科内工作的重点,也就是护理质量与护理安全。定期与不定期进展护理质量督查,做到每日有检查,每周有反应,每月有总结,重点问题跟踪监测,保持护理质量持续改良。协作医院的整体工作,仔细完成各项指令性工作任务。加强护理安全治理,加强重点时段、重点员工、重点患者的治理,为患者供应优质、安全、有序的护理效劳。实行弹性排班制,合理搭配值班人员,对病人风险做出评估并制定详细护理重点,主次分层安排,强调各班的工作重心。完善及标准护理文件记录,遵守客观、真实、精确、准时、完整
3、、标准十二字原则。以病人为中心,提倡人性化效劳,敬重患者及家属的知情权,解除患者家属的顾虑。加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。 三、针对科内的难点,也就是保姆的治理进展了有效的改良,促进了保姆素养的提高。主要从工资的提高和职业力量、团队建立方面制定了具体的奖罚措施,加大质量考核与督查力度,依据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪酬,表达多劳多得,质量第一的原则。 保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥,与去年相比,病人人数增长了近一半,而保姆人数却反而下降了20%,全年没有发生重大事故和不良大事。 四、努力学习,积极进取。20xx年我个人发表论文两篇,均在国家核心期刊刊
4、出。带着科室护理人员勤学不辍,现在,我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育,局部已经取得了本科学历。 五、存在的问题和对策。 1、由于老年科护理人员较少,工作量较大,特殊是中班及夜班护士只有一个,值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性,保证重点时段的护理安全。 2、老年科保姆来源少,劳动关系不稳定,对科室业务的进展壮大存在制约。今后应积极探讨对策,稳定保姆队伍,提高效劳质量,为老年人供应一个更好的医疗护理效劳中心,让更多的老人能在这里安享晚年。 3、本人学识浅薄,力量有限,工作中还存在许多的缺乏,恳请各位领导和同事多多赐予指导和批判指教,我肯定虚心听取并努力改良,争取把工作做
5、得更好。 总之,一年来,在医院领导的重视下,在科室工作人员的努力协作下,取得了肯定成绩,但也存在许多缺点,有待进一步改善。今后,我将更加努力工作,从自身做起,树立院兴我荣,院衰我耻的仆人翁思想,转变效劳理念,强化效劳意识。我坚信,有各级领导大力支持,有全院医护人员齐心协力,我们肯定能完成各项工作,肯定能让患者及家属真正放心和满足。最终,祝福医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高,祝福我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的倾听,感谢! 新护士长述职报告2023 忙劳碌碌中 20xx年又飞速的过去了, 在疲乏中回忆这 365 天还是倍感欣慰一年来在各位领导的正确指引和各部 门的亲密协作和大力支持下,护
6、理部圆满完成年初规划的各项护理工作任务,借此时机表示感谢!随着医院全面创立三级医 院工作的全力推动,医院在进展中迈出了坚实的步伐,我为能成为医院建立中的一份子感到特别的荣幸和傲慢。现就本年度 所做工作述职如下: 一、强化护士长治理意识。 连续实行护士长夜查房及一周查房一重点,做到重点突出,催促有力。加大对护士长目 标治理的考核,悉心指导新上任护士长工作,帮忙她们在较短的时间内担当起科室的护理治理工作。 二、强化法律意识,严格制度落实,保障护理安全。 1、增加护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识,准时组织全院护士学习护士条例,进一步了解自己的权力 和义务,做到知法守法,更好地应用法律武器维
7、护自身及他人利益,坚持依法执证上岗。对于无证人员一律不得排班,单独 倒班。以确爱护理安全,削减隐患。 2、 护理部重新修订了护理治理工作制度护士岗位职责并以此为核心,要求护理人员娴熟把握查对制度、执行 医嘱制度、 交接班制度、 护理质量缺陷登记报告制度、 分级护理制度等, 要求护士长每日夜查房现场抽查提问制度落实状况, 使护理人员真正理解核心制度的内涵,懂得如何用制度指导实际工作。 3、加强护理缺陷治理,对工作流程、紧急大事处理程序、各种环节及存在缺陷等不断完善,不定期检查,标准操作,杜 绝隐患。严格执行分级护理制度。 三、加强护理质量监控力度,提高护理优质高效效劳。 从护理人员的比例、工作性
8、质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成局部,是保证医疗安全优 质效劳的另一个车轮,因而护理质量的优劣,与医疗纠纷的升、降息息相关,加强护理质量治理,提高护理质量特殊重要。 (一)、连续按时执行护理质量检查制度,护理部每周不定期检查、督导各科工作质量,每月按标准进展一次护理质量 重点检查,并准时反应信息,每季度组织全院护士长按标准进展一次护理质量全面检查,准时发觉临床护理工作中的缺乏, 准时提出,准时改良,准时标准环节治理,为病人供应准时、安全、精确、有效的护理措施,切实提高护理质量。护理部每 季度以书面形式通报护理质量检查状况,内容包括检查结果、存在缺乏、考核方法及改良措施
9、。 (二)、加强了医院感染掌握治理,积极协作院感部门做好院内感染工作。 四、重视人才培育,优化护理队伍。 1、护理部今年选送两名护理人员,分别参与血液透析、糖尿病专科专科护士考试、均顺当取得专科护士培训资格,填 补了我院相关专科护士的空缺。 2、加强业务学习,护理部每月组织业务讲座共计 14 场,科室坚持每月一次业务学习,每周进展晨会提问,坚持危重 病人护理查房,加强护理人员三基训练,组织 2 次技术操作考试,均取得优异的成绩,合格率达 xx0%. 3、选派护理人员外出参观学习共 9 人次,护士长外出参观学习共计 19 人次。 4、连续实行多渠道的学历培育。鼓舞护理人员自考大专学历和本科学历。
10、目前我院本科学历护士 士 ,中专学历护士 , ,大专学历护 5、完成了新入院护士的轮转工作,重点提高新入院护士的根底理论及根本操作技术力量,依据临床实际状况准时定科, 缓解了个别科室人员紧缺的状况。 6、鼓舞护理人员发表科研论文,20xx 年共撰写发表 论文 20 篇。 7、为丰富护理人员的业余生活, 五、优化人力资源治理。 科学合理调配人力资源。依据医院开创新科室的工作需要,以及下半年病人数量的增加尤其是 门诊输液大厅的病人数量急剧增加,准时合理调度安排人员,解决难处,确爱护理工作的正常运行。面对我院护理人员紧缺 的状况,护理部统筹调配,使有限的人力资源得到优化组合,满意了临床工作需要,确保
11、了护理安全。在此要感谢各科的大 力支持,由于有了你们的付出确保了 20xx年护理工作及护理安全。 六、学习新的治理模式。 加强了无菌物品的制作、消毒存放,完成下收、下送工作,保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。 七、仔细做好实习带教工作,护理部设有特地护理教学人员。 在总结往年带教阅历的根底上依据实习大纲要求及新学问 的不断更新制定新的带教方案,并给各科下达带教任务,要求各科依据本科室特点制定带教规划,选派优秀护士担当带教老 师,带教的同时也是自己学习业务学问的提高过程。20xx年由学校安排加上自主联系的学生共计 80 人,通过大家的严格把 关给社会送上又一批优秀的护理人员,受到了各院校的表扬
12、。 八、深化人性化效劳。 1、以病人为中心,全心全意为病人效劳,端正效劳态度,加强年轻护理人员的思想教育,做好安康宣教。 2、护理部连续开展每季度一次的病人满足度调查,全年满足度在 95%以上。 3、开展特色效劳,留意病人隐私,加强各项操作中的私密性爱护。 4、启动亲情效劳意识,用亲情来感动患者,从而快速拉近医院和患者的距离。 5、开展温馨病房,响应安徽省实施 20xx年优质护理效劳示范工程活动方案文件要求,结合我院实际,在我院 预备创立 4 个优质护理效劳示范病房,将先行启动 2 个,通过示范工程活动,以点带面,在总结阅历的根底上进一 步推广,此项工作正在筹备中。 九、针对院部创立三级医院活
13、动。 护理部带着局部护士长及相关护理人员到马钢医院重点科室,以及宣城市其次人 民医院参观学习,吸取别人的特长,学习别院好的治理方法,逐步提高护理质量。对比安徽省三级医院护理标准,逐条逐项 做好各项预备工作。 十、今后工作重点 1、连续完善三甲医院必备护理资料,使各项护理工作制度化、标准化、常规化。 2、开展优质护理效劳示范病房。 3、健全护理治理组织体系,加强护理治理。 设科护士长三名,实行护理部主任科护士长护士长三级,垂直治理,并实行目标治理责任制,职责明确,充分发挥 护理治理系统作用。 4、注意护理质量治理。 5、仔细做好三基考核工作 。 6、完善护理队伍,做好病人的回访工作。 7、加强安
14、康教育 。 固然,护理工作的顺当开展和护理水平的提高,得益于各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,目前,我 们和三甲医院上存在肯定距离。为此,在医院领导班子的指导下,本人围绕工作职责,以护理质量为核心,以优质效劳为重 点,以强化治理为主线,不断加强护理队伍的内涵建立,全面提高护理质量,使医院整体护理工作再上一个新台阶! 随着马钢的放开,对我们是机遇也是挑战,就看我们是否能把握,最终我将引用董事长在职代会的一句话完毕今日的述职报告:我傲慢,我是xx医院人!。 【范文二】 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下,本着一切以病人为中心,一切为病人的效劳宗旨,较好的完成了院
15、领导布置的各项护理工作规划,完成了XX年护理规划90%以上,现将工作总结状况如下: 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、 坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。 3、 仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接-
16、班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核,并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反应护理质控检查状况,并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查,并准时反应,不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历
17、,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习完毕后,向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、 连续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、xx月份组织全体护士参与*宾馆、*宾馆的礼仪培训。 3、 连续开展安康教育,对住院病人发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问
18、、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。 社区护士长述职报告2023 述职报告包括工作阅历的总结提炼和下一步的工作设想与规划。以下是小编为大家搜集整理的社区护士长述职报告,供大家参考和借鉴! 社区护士长述职报告(一) 20xx年,我科护理工作在院领导的关怀、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作规划,同时,积极投身于优质护理效劳活动中,对比标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理治理制度化、标准化,护理质量稳步提高,现总结如下: 一、脚踏实地,从护理根底工作做起 首先,科室人员偏年轻化,工作阅历缺乏,专科学问欠缺,为提高护理效劳质量,从根底护理工作入手,
19、严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深入细致的开展专科安康学问教育,和人性化沟通,有效的提高病人满足度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步标准工作流程。 二、提高效劳质量,从改良工作细节入手 1、改良查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动答复,避开查对过失发生的可能 性2、供应微波炉给病人使用,为病人特殊是孕产妇供应了很大的便利3、给病人以人文关心,一切从病人的需要去思索问题,建立关怀人、敬重人的理念。以热忱、亲切、暖和的话语,理解、怜悯病人的苦痛,使病人感到亲切、自然4、用住院须知的形式,介绍医院的环境、
20、各种规章制度、是病人应有的权利和义务5、加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、进展,具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项,认真观看病情变化,协作医生抢救急危病人,把握病人的心理状态,制定人性化、共性化的护理措施,准时评估护理效果,让病人参加到治疗、护理中,消退紧急、焦虑心情,使病人产生一种安全感、满足感6、从病人敏感的一日清单入手,将收费工程、标准做具体的说明,使病人能够明明白白消费。 三、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞 将工作细化,进展分工,文书书写由责任组长把关,护士长质控,有效的掌握书写错误和不标准书写,提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分
21、别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参加科室治理,有效提高了大家的积极性。为了保证护理安全,在日常护理工作中我不断强化安全意识教育,发觉工作中的担心全因素准时提示,并提出整改措施,以院内护理过失为实例组织争论学习,使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 四、苦练技术,严把质量关 针对护理人员年轻化状况,制定操作训练规划,将根底操作工程纳入日常考核,每月检查督导一项,将常用操作工程逐一进展考核,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术,有效提高效劳质量。 五、开拓创新,不断学习,提高专科技术水平 不断充实专科学问,常
22、常安排护理人员到外院学习,引进新的理念和技术,改良工作,提高技术,带动科室学习气氛,完成业务学习每月一次,同时,督导全科护士完成连续教育任务,加强专科学问学习。 六、坚持以病人为中心,提高病人满足度 以病人的满足为核心,以病人的需求为目标,供应优质的共性效劳,科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心,病人满足度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。 存在缺乏: 1、护理人员偏于年轻化,护患沟通力量有待加强。 2、妇产科专业性比拟强,护理人员对专科学问学习不够。 为了保证护理安全 ,在日常护理工作中我不断强化安全意识教育,发
23、觉工作中的担心全因素准时提示,并提出整改措施,以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴,使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 述职人: 20xx年xx月xx日 社区护士长述职报告(二) 敬重的领导、各位教师: 大家好! 转瞬之间,来到xx社区已有一年了。回忆这一年,在主任及护士长的领导下,在各位教师的帮忙及同事的关怀下,自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体,在学习工作中为我供应了展现自己的平台,感谢护士长及各位教师,是你们给了我信任和支持,使我有了更坚决的信念把护理这项工作做好医|学教育|网搜集整理! 作为一名新世纪的护理人员:在工作中,
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- 2023 12 护士长 述职 报告
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