2023小区物业年度工作总结个人.docx

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1、 2023小区物业年度工作总结个人_小区物业年度工作计划 20xx年，在公司的正确领导和xx广场业委会、广阔业主的积极协作协作下，我治理处全体职工团结全都、共同努力，根据年初制定的工作规划，仔细工作，加强治理，较好地完成全年工作任务，取得肯定成绩。现将20xx年工作状况总结如下： 一、加强学习，提高职工队伍素养 为做好物业治理工作，提高物业治理工作效率与工作质量，获得xx广场业委会和广阔业主对我治理处工作的确定与满足，我治理处切实加强学习，提高职工队伍素养。 一是加强学习教育，提高职工政治思想素养，树立治理效劳意识，坚持“务实重干、敬业奉献”的工作作风，仔细努力做好各项物业治理工作。 二是加强

2、业务学问培训，提高职工的物业治理业务技能，增加做好物业治理工作的本事，确保物业治理工作优质高效。 三是仔细学习规章制度，明确人员分工、强化工作职责，提高工作熟悉，使每个职工立足本职，努力做好自身工作，确保工作质量。在此根底上，我治理处加强检查监视，针对小区治安防范工作、配电室高压设备日常维护修理工作、公共区域卫生保洁工作、绿化养护等日常治理工作，作定期和不定期的检查监视，对治理好的职工与先进事迹予以确定与表扬，发觉问题准时催促整改，有效提高了物业治理工作的效率与质量。 二、仔细努力，做好各项物业治理工作 20xx年，我治理处以业主的需要作为我们工作的动身点，以业主的满足作为我们的工作标准，不断

3、强化职责分工，落实工作实效，把“业主第一，效劳至上”的工作理念落实到实处，仔细努力做好各项物业治理工作，取得良好成效。 1、加强配电室治理，确保用电安全 确保供电正常、用电安全，是维护小区稳定、确保业主生活正常有序的保障，也是我治理处的一项重要职责。我治理处切实加强配电室治理，做到多巡察，多检查，发觉问题准时解决。在夏天多雨与雷电频繁时，加强对防雷设备的检查，确保用电安全。我治理处协作消防支队做好配电室的安全检查工作，协作供电局做好小区供电设备的安全检查。一年来，由于我治理处加强配电室治理，没有发生任何大小供电、用电事故，有效维护小区稳定，确保业主的正常生活。 2、加强绿化保洁工作，维护小区靓

4、丽干净面貌 我治理处始终加强绿化保洁工作，维护小区靓丽干净面貌，为业主营造优雅舒适的生活环境。 一是加强小区绿化养护。在重点做好春季绿化修剪、施肥等养护工作的同时，依据季节、气候的变化适时对草坪进展浇水，对花草树木定期培土、施肥、除杂草、修枝、补苗和病虫害防治，确保小区内的绿化养护质量。 二是加强日常保洁工作。严格坚持“公共楼道每周清洗一次”和“小区垃圾不落地，日产日清”的保洁制度，做到了公共区域每天清扫2遍，公共楼道每周清洗一次，停车场每月清洗二次，同时依照市里规定的标准定期对下水道、污水井进展灭蟑消杀，对公共区域进展除“四害”。 三是维护好根底设施，修复破损的小区和停车场路面，清理化粪池，

5、疏通污水管道，清理沉淀井。通过这些工作，维护了小区靓丽干净面貌，为业主提高良好生活环境。 3、加强安全保卫工作，确保小区安全稳定 我治理处时刻加强安全保卫工作，树立保安人员的效劳意识、工作责任心和道德素养，准时更换不合格保安人员，坚持执行24小时封闭式治理制度，加强夜间巡查力度。加强与辖区派出所的联系，建立应急大事处理机制，实行群防群治。由于我们强化安全保卫工作，全年来没有发生治安和刑事案件，确保了小区安全稳定。在此根底上，我们还积极为小区业主效劳，担当送信送报、搬运物品、为客人引路、帮叫出租车等效劳工作，赢得了小区业主的确定与好评。 4、加强沟通，建立和谐小区 要建立和谐小区，必需加强与业主

6、的沟通。我治理处准时与业主、住户进展沟通和沟通，听取业主和住户对小区物业治理的意见，向业主和住户征求小区物业治理的建议，准时了解业主和住户的真实需求，仔细承受业主和住户的监视评议。同时，仔细做好业主的投诉记录，准时整改，准时回访，力求让每一位业主满足。 5、加强财务治理，完成全年收缴工作 我治理处严格根据公司财务制度，投入充分人力、物力，做好物业治理费及水、电费收缴工作，除个别业主在外地按季度或全年缴交费用外，都按月实行收缴，并收缴到位，圆满完成全年收缴工作。据统计，截止20xx年x月x日共收取各项费用xxx万元：其中治理费xx万元；停车费xx万元；公共修理基金xx万元；水、电费代收xxx万元

7、。 6、积极努力做好其他工作，实现物业工作的完善 20xx年我治理处积极努力做好其他工作，一是合理解决天鹅酒店及舒友海鲜的停车位置安排，尽量避开因停车冲突引发纠纷。二是协作舒友海鲜大酒楼搞好装修工作，做好燃气、污水管网和小区喷淋、消火栓加压泵联接等协调工作。三是协作派出所、社区居委会对辖区内全部外来人员进展登记备案，做好小区人口普查工作。四是催促x号别墅区装修期间做到文明施工，垃圾日产日清。五是协作公司做好创文明城市检查的各项工作，组织小区业委会“中秋节”博饼活动。 20xx年，我治理处仔细努力工作，虽然取得了肯定的成绩，但是与公司的要求和业主的盼望相比，还是需要连续努力和提高。今后，我治理处

8、要连续加强学习，深化治理，切实根据公司的物业治理要求，以求真务实的工作作风，以创新进展的工作思路，做好各项物业治理工作，为建立平安、和谐小区，获得业主的满足，做出不懈的努力。 2023小区物业年度工作总结个人【篇二】 繁忙而紧急的一周过去了，在公司机构调整、改革，我们科室全体同志在公司办公室的领导下，全科室职工通过协作、团结全都，听从组织的安排，紧扣本职效劳工作的特点，仔细履行自己的职责，使得部门的各项工作顺当进展。 工作重点主要有以下几点： 1、物业治理工作 我们过去对各区域实行的传统的物业治理模式，缺乏专业的治理阅历，又无物业治理营业执照和资质证书，同时也得不到行业主管部门的认可，多年来形

9、成门卫人员工资低，仅靠所收取每户10元/月的费用来应对各方面的支付难以维持，导致物业治理用工纠纷及安全责任，物品丧失无法划分等，安全事故得不到妥当处理，治理难以标准，住户思想还停留在吃大锅饭，一切靠公家的想法上，所以给治理造成不标准、不到位，不能到达效劳要求，鉴于此种状况，依据物权法的相关规定，通过公司反复考察筛选，与每个物业治理公司进展谈判和双向选择，最终打算聘请_物业治理效劳公司治理各小区，通过各方面的测算，做了大量的前期工作，走访、宣传、调查了解，并在6月11日成立了业主委员会，使得物业公司在6月21日顺当进场，并通过半年多时间的运作，从各小区住户反响的状况，及这次12月10日召开的各小

10、区业主代表座谈会所反响的状况，总的状况是好的，不管是效劳、安全，还是卫生等各方面都较以前有所提高。但也还存在一些问题，如硬件方面，我们的安全监控设施还不到位，安全得不到保证，要求公司尽快解决，效劳公司、效劳人员的效劳质量有待加强，环境卫生有待提高，这些都是我们下一步需要催促的工作重点。 2、创卫工作 在创卫方面，我们听从社区的治理和指导，协调于社区与物业公司和业主三者之间起到了协调和桥梁作用，积极为各小区做好效劳工作，仔细搞好每次的迎检工作。我们还制定了卫生、巡察制，责任落实到每一个人头，分片进展负责治理，做到每周对卫生巡查一次，对卫生差的准时与物管公司进展沟通，限时进展整治。这样，使得在每次

11、的县、社区各项检查中都取得了较好的成绩，一年来共协调各种关系5余人次，处理突发大事10余人次。 3、周转房的清退工作 此项工作难度大，问题多，公司工作地点分散，多数在区乡工作的职工，因各方面的缘由，如子女就读问题、父母年老多病问题、家庭婚姻等问题。在城里要求申请租住住房的比拟多，加之过去由于各种因素审批出去的住房人员，构造较为特别简单，所以给我们上半年的清退工作带来了诸多的不便和困难，为止在工作中，我们积极想方法、出办法，克制重重阻止和困难，领导带头，大家团结全都，首先进展细致的讲解、宣传等，做到晓之以理，动之以情，共清退住户43间套，承受申请60余份，安置入住51户，改造单身居住房12间，多

12、年来形成的住房不合理，老大难问题得到了解决。 4、生产厂、所职工水电治理方面 过去各厂，所内部用电治理不标准。随着公司逐步向精细化治理的转变和对各种根底数据要求的不断提高。在今年9月份公司在经过充分的调研下，打算对各厂、所内部用电性质分为生产、生活、办公用电三大块。由公司办、农电部、经营部、计量所组成的规划小组，并统一进展了规划，由各厂、所自行组织实施安装，于10月底完成安装，并在11月5日前由安检部、公司办、农电部、经营部、计量所进展工程验收。 由于此项工作牵扯面大，严密联系到职工的切身利益，过去的用电不标准，治理混乱，未能严格安表计费，用电性质混乱，电量考核及不到位，线路走向不统一，线路老

13、化，职工的思想未能转变等诸多问题，给我们这次的改造带来了极大的困难。由公司办、农电部、经营部、计量所、安检部组成的一行人员，我们精诚团结、统一思想，严把质量关，制定了周密的改造规划，各部门既独立又协作的关系，克制重重困难，仔细做好解释工作，共同推动此项改造的规划任务。杜绝了过去的私拉乱接现象，确保了收费的合理性和精确性，标准了内部治理，确保了安全事故的发生，为公司的节能减排起到了良好的经济作用。 此项工作共规划了12个所、3个厂、5个站、班，安装办公及职工生活考核表74只，安装到户表869只，安装路灯表46只。 5、日常修理工作 在日常的修理工作中，我们做到随叫随到，全体员工不管是水电修理、物

14、业治理、水电抄收工作中，都能尽职尽责完成自己的本职工作，同时也能做好各部门之间的协调协作工作，我科室在各项工作中，大家都能坚持科学的态度和务实精神，兢兢业业地做好工作，树立剧烈的时间观、质量观，当天能办的事决不拖明天，哪里有事大家就消失在哪里，哪怕双休日、节假日，我们都做到没有怨言，并能保质保量完成任务。 以上是年一周的工作总结，所做出一点点小成绩，但离要求还有差距，我们还将进一步努力搞好本职工作，提高效劳质量，搞好后勤保障工作。 2023小区物业年度工作总结个人【篇三】 20xx年，xxx治理处在公司、分公司的正确领导下，在xxx各级领导和主管部门的大力支持和细心指导下，全体员工以履行物业治

15、理效劳合同为牵引，以提升效劳质量和业主满足度为目标，坚持“专心治理、真诚效劳”的原则，打根底求进展，突出公司品质，严格根据iso9000质量体系标准实施一体化治理的综合效劳，强调效劳的标准和细节，把物业治理效劳做好、做细、做精，全年无一次重大设备、安全事故，业主对效劳工作的满足率到达98%以上，到达了物业效劳合同中承诺的效劳要求和标准，较好地完成了年度工作任务。 一、主要做法及特点 （一）加强内部建立，根底治理扎实有效 效劳上品质，关键在团队综合素养的凹凸。为此，治理处坚持“以人为本，效劳至上”的工作理念，强化内部建立，从三个方面打牢根底。一是抓员工培训，提升综合素养。治理处成立以来，始终把员

16、工的培训作为团队建立的长期性、常常性工作来做，月有规划，周有落实。以企业文化为主线，以提高员工的文化素养和业务技能，坚固树立敬业精神和职业道德，培育吃苦耐劳、遵守纪律、听从命令的优良品质为目标，通过落实三级培训机制，学习公司初级培训教材和岗位练兵，重点抓了规章制度、效劳礼仪、效劳标准和各种业务技能的培训，通过练姿势，树立良好的岗位形象；通过练技能，提升我们的效劳品质；用班队列训练来培育员工的团队精神，合作意识，取得了良好效果。二是抓制度落实，标准工作行为。根据作业文件，治理处各项工作均有详细落实措施和相应的考核方法。员工统一着装、挂牌上岗，按时上下班，请销假需经治理处领导批准，出勤率达100%

17、；治理处每周分别召开一次例会，在员工汇报工作的根底上，小结讲评前一阶段完成任务的状况，同时布置新的工作，提出明确要求。员工分工明确，熟知岗位职责、工作标准和工作规程；建立了完善的档案治理制度，对收集到的各类资料、图纸等各类文件分类归档完整，有检索名目，文件贯彻率达100%。同时，治理处初步实施了计算机化治理，各种联系函、报告均有文档备份。三是抓沟通协调，融洽合作关系。治理处坚固树立“当好管家服好务”思想，端正态度，时刻不忘自己的效劳职能，真正以业主的利益为中心，从业主最关怀的事情做起，踏实的做好每一件事。到处敬重xxx领导和各级教职员工，时时有沟通，事事有报告，每月定期召开评议会，听取意见和建

18、议，并及进整改。用我们的真诚和专业赢得了xxx各级信任和理解，在工作中建立起朋友之情，很好地促进了工作开展。 （二）防范措施得力，安全治理正规有效 安全是物业治理的根底和前提。xxx出入口多，治理范围较大，大大小小的教学设施设备分布各处，通过实行24小时保安制度，实行人防与技防、昼与夜严密结合，动态与静态治理相结合的措施，最大限度地保证了安全，全年无一起安全责任事故。一是点面结合，形成完善安全保卫体系。将整个治理区科学划分为车道岗、大门岗、监控室、中门平台、后门等五大掌握点。每一个掌握点都有明确的工作职责和效劳质量标准。如大楼门岗的保安员不仅要做好形象礼仪工作，还要帮助完成临街广场、大厅内秩序

19、维持、询问等工作。并充分发挥技术防范的作用，以监控室为指挥中心，利用先进的电视监控防范系统，对综合大楼的梯口、通道、电梯、公共场所等进展中心监控治理，构成综合大楼技防网络，对重点安全部位进展24小时的监控、录相，发觉特别状况，准时协调指挥巡逻人员进展处理。二是堵疏结合，车辆治理成效明显。新学期开头，由于家长们认为车库收费标准偏高，许多车辆不情愿停入车库，二次平台上乱停乱放现象较为突出。我们既实行协调xxx延长免费停车的时间，值班领导帮忙家长送孩子到教室等措施进展疏导，又在分公司的大力支持下加大了执勤力度，急躁说服。经过近一月的努力，根本标准了正常交通秩序，同时也帮助xxx制造了效益，实现了双赢

20、的良好局面。三是群专结合，实行群防群治的治安治理措施。xxx属于开放式场所，人员流淌量大，治安治理难度大，通过狠抓内部治理，实行岗位责任制，落实五大效劳标准，加大巡逻检查的力度，加强非开放时间进出人员、车辆的盘问检查等措施，充分发挥我们专业防范效能。加强与xxx安全部门、社区联防队和两路口派出所的联系，建立定期沟通汇报制度，确保紧急和重大安全事故的处理通畅。同时，在综合楼内部，通过提示和警示标志来提高群众的自我防范意识，留意发挥广阔学生家长的作用，发觉可疑人员马上通知保安员，使治安治理防患于未然。 （三）定额治理到位，清洁效劳质量稳步提高 进场前期，由于没有进展彻底的开荒清洁，人少工作量大的冲

21、突较为突出，加之清洁员工多为新手，普遍存在责任心不强、效劳意识差、操作技能弱、工作效率低等问题，严峻影响清洁效劳质量。针对这一状况，治理处准时调整思路，逐步探究实践，实行定额治理等多种方法，逐步提升清洁效劳品质。一是合理区分人手，明确职责。前期，需要合作完成的工程较多，治理处将整个保洁区域划分为四个片区，8个保洁人员分成四组，分别负责，每组又把任务落实到人，既分工又合作，尽量做到工作量大致相当，保证人员轮休时每处区域均有人坚守岗位。每二周实行轮换，既保证了公正，又确保人人熟识每一区域。步入正轨后，则实行定人定岗定位，每人固定一个区域，不再轮换，保证了稳定性和责任到人。二是落实每日工作程序。依据

22、试点，总结出了每个区域的日工作程序，对每一层楼、每一间教室都设定明确的清洁时间标准，明确了卫生间、通道、跑步梯等重要掌握点，确保每一位清洁员都能根据效劳标准，在规定时间内满负荷工作。并加强现场指导催促，严格落实公司制定的保洁把握表，领班、治理员、保洁负责人、经理层层把关，由粗到细，不仅要经得起看，还必需能经得起察。三是注意细节养成，呈现良好的精神面貌。治理处把保洁工的精神面貌和职业道德培育放在其工作的全过程。通过每周的例会抓教育和培训，灌输企业的执行文化和效劳意识；通过每日的班前会，检查仪容仪表，从站、立、行的仪态，微笑效劳和文明礼貌用语等细小养成抓起，使员工根本做到了在工作过程中以礼待人，热

23、忱细心为客户效劳，到处为客户着想，对于客户提出的工作建议或意见，仔细、急躁倾听，乐于承受，努力改良，使客户满足率得到了很大提升。 （四）积极探究实践，教学效劳主动到位 xxx教学治理的特别性对于公司来说也是一个新课题。通过在工作中学习，在工作中总结，逐步形成了与之相适应的工作方法，取得了较好的成绩。一是完善岗位职责，制定标准作业程序。治理处结合暑期的工作实践，充分利用品质部的指导作用，拟制完成了教学治理员的岗位职责和教学治理标准作业程序。对于教学治理效劳中的每一个作业环节，都有切实可行的效劳标准和作业流程。使治理员在进展教学治理效劳时，都有标准的指导性文件，有清楚的操作程序，有明确的效果要求，

24、有严格的监视体系，从而保证了专业化的效劳品质。二是细化教学规划，主动效劳。xxx的教学规划性不强，随机性较大，其教学主管部门很难准时供应具体的教学规划。为了效劳得更好，治理员经常主动深入一线，通过找任课教师了解，协调安全部在监控室做好使用记录等摸清状况，然后自己汇总、整理出有用的教室使用规划。做到了对负责区域内的根本特点和主要状况都烂熟于胸，从而保证了教室开关的准时性和正常教学秩序。开学至今，没接到一起投诉。三是仔细落实标准作业程序。教学前严格根据公司上岗时的仪表要求抓好形象，表达职业化标准。仔细进展清洁和教学设施设备检查，加强对保洁员的监控和催促，准时发觉问题准时处理。教学中最多不超过1小时

25、在负责区域内巡回效劳一次，检查催促清洁卫生，把握教室使用状况，收集把握教师、家长的投诉意见和处理意外状况。教学后，快速整理检查看是否有遗留的物品，准时归还。无课期间，每天对所辖区域内教室至少巡察一次，重点教室如计算机室、语音教室、钢琴室则巡察二次以上，确保了教学的效劳品质。 （五）日常养护良好，设施设备运转正常 工程维护虽然只在合同商定中只有很少内容，但治理处仍把工程治理作为物业效劳的一个重点，确保不出任务问题。一是坚持一盘棋思想。安排治理员及保安人员每天对管辖范围进展巡检维护，准时发觉问题，准时报告，确保综合大楼外观整齐，教室内外设施设备根本无损坏。二是严格落实设备安全运行岗位责任制。各项设

26、备运行记录完整，定时检查，定期维护，对电梯消失的死机、错层等问题能联系厂家准时调试，解决。特殊是周末，更是定人定位，不离现场，确保了电梯、中心空调正常运行。三是积极帮助甲方对遗留工程问题进展整改。xxx新建落成，遗留问题较多，治理处不因工程未在效劳合同商定内就不管不问，而是按公司的标准，主动协作xxx巡察检查其他配电、消防等内容，准时发觉并帮忙解决了消防箱漏水、二次供电、门锁更换等问题，同时还帮忙教师处理上课中遇到的供电、排水等实际困难，得到了教师和家长的高度赞扬。 二、存在问题 20xx年xxx物业治理处的物业治理效劳形势进展良好，成绩突出，但也存在一些薄弱环节，主要表现在：一是人员构成新，

27、阅历缺乏，在完成相关事项时显得主动性不够，治理、盘查等显得不够大胆。二是安全防范仍有薄弱环节，教学顶峰期安全防范力气相对吃紧，对人、财、物的监控显得力不从心，有家长丢包等个别现象发生。三是保洁质量有待进一步提高。目前xxx内部建立还未全部完工，球幕影院等仍在装修，加之周末特殊是组织有大型活动时，学生、家长人流量特殊大，而局部人员又没有良好的卫生习惯，乱扔乱丢，保洁效劳难度很大，很难保持在较高的标准。四是甲方未向我处移交相关工程图纸、说明书，水电、消防工程等又不在我们效劳范围，消失水电、消防上的小故障时，协调甲方处理延时较长，局部不清晰状况的教师对治理处的工作有肯定意见。 三、明年工作准备 20

28、xx年治理处工作，将根据公司、分公司年度工作指示和要求，以公司“三年规划”重要思想为指导，以提升物业效劳品质为目标，以推广落实新版作业文件、五大效劳标准和落实规章制度为主线，紧紧抓住安全防范、教学效劳和保洁绿化等效劳重点，适应xxx新的编制体制，稳步推动物业治理效劳工作，练内功、打根底，力争物业治理效劳迈上新台阶。一是提升治理，稳步进展。加强人员岗位培训，在科学治理等多方面实行措施，提高员工整体素养，不断提升效劳质量。二是加强与xxx产业进展中心的沟通协调，理顺关系，建立标准的物业治理机制，提高解决问题的时效性，确保物业治理合同的续签。三是开源节流，积极拓展效劳工程上，努力开发多种经营工程，圆

29、满完成公司下达的各项经济治理指标，取得经济效益和社会效益的双赢结果。 2023小区物业年度工作总结个人【篇四】 20xx年，在XXX公司和XXX公司（甲方）的正确领导下，我处仔细对比年初签定的目标责任书，结合小区实际，扎实工作，勤奋敬业，协调各方，周到效劳，完成了年度各项工作和既定目标，详细状况总结如下： 一、自身队伍建立质量提高 一年来，我处强化了内部治理，从根本制度建立、员工队伍建立和效劳质量建立入手，从严要求，正规治理，在提高自身建立质量上狠下功夫。 （一）标准行为。治理处员工统一着装、挂牌上岗；对业主、客户效劳按公司规程操作；员工按时上下班，请销假需经治理处领导批准，出勤率达XX%，治

30、理处现形象识别系统符合公司要求。治理处每两周召开一次例会，在员工汇报工作的根底上，小结讲评前一阶段完成任务的状况，同时布置新的工作，提出明确要求。员工分工明确，熟知岗位职责、工作标准、工作规程；由公司治理部和治理处主任对员工每月的考核完成率达XX%。 （二）标准秩序。治理处的岗位职责上墙，办公区域干净，各项工作日志、文件记录清晰，内容完整。有完善的会议记录，会议中布置的工作完成率XX%。建立了完善的档案治理制度，对收集到的各类资料、图纸等各类文件分类归档完整，有检索名目，文件贯彻率达XX%。同时，治理处初步实施了计算机化治理，各种联系函、通知、报告电脑中都有存档，可随时调阅。 （三）标准效劳。

31、治理处坚固树立效劳理念，员工各负其责、各尽其能，按公司规定进展各项治理效劳工作，公司对我处考核每月都有评定，考核到个人，并对我处治理质量有较高评价。小区设置了效劳中心和24小时效劳接待电话。业主（住户）的效劳需求、建议、询问、质疑和投诉等处理准时；业主有效投诉处理率XX%，业主（住户）效劳需求回访率达XX%以上。同时，我处积极协调与工程部、售楼部、业主的关系；并从公司利益动身，处理各项事务。治理处有明确的改善治理效劳质量的实施方案和阶段（月、季度、年）工作规划；工作规划完成率XX%以上，不合格效劳整改合格率XX%。中秋节我处和开发商一同胜利的举办了业主、客户联谊会，促进了物业与开发商、业主的友

32、情。在业主入住率较低的状况下，暂未开展其他社区文化活动，以降低本钱。 二、房屋治理细致到位 一年来，治理处严格根据公司的要求，依据三方协议，深入细致地对小区房屋实施常常化、制度化、标准化的治理。 （一）交房工作有条不紊。治理处完成了10月底一期XXX联排业主的交房工作。我们积极和XXX公司协调，筹备交房事宜，布置交房现场，周到效劳，急躁解释业主有关物业方面有问题；积极促成三方签订业主临时公约、前期物业治理效劳协议；对业主验房时提出及发觉的房屋质量问题进展妥当整改修理。 （二）房屋验收仔细细致。治理处从开发商信誉和物业治理程序动身，与开发商共同组建房屋修理整改小组，我们主要负责现场整改工作，对一

33、期房屋的整改修理部位、修理过程、修理质量实施全程治理。为了进一步完善小区一期85栋别墅及3栋公寓楼的修理档案。雨后我们对房屋渗水的部位进展文字记栽及照像处理，并分析渗漏的缘由，并将资料上报发商。同时协作开发商、施工队、监理公司等各部门抓好一期房屋的整改的协调工作。至年底，整改修理外墙渗水、屋面渗漏、窗台渗水工作根本完成，完好率达XX%以上。治理处本着对业主负责的态度，对比已交房业主房屋验收表间续对已交房屋进展全面检查，统计房屋渗水等需修理整改的问题，准时报给工程部准时解决。 （三）治理维护准时到位。治理处安排治理员及保安人员每天对小区进展巡检维护，确保房屋外观整齐，外墙及梯间墙面根本无污迹，公

34、寓楼楼道在业主入住率很低的状况下，治理处安排保洁人员每月进展三次清扫保洁，以保证梯间卫生，公共区域无乱贴、乱涂、乱画现象。对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定，催促业主和住户按规定进展装修，使装修协议、装修申请表、装修登记证齐全，杜绝违章状况的发生。我们严格日常巡查记录完整，对违反规划私自乱搭乱建及擅自转变房屋用途现象、破坏房屋安全状况准时劝阻、报告，并有相关记录。对小区已装修业主发生房屋渗漏的，治理处积极联系施工单位，针对业主向物业反映的问题落实修理。同时，积极上门与业主沟通、协调，就业主对修理的要求及思想动态反应给开发商现场负责人，达成与业主的意见统一。另外，我们加强了对施工方的现场治

35、理，及小局部工程量的核算及施工方案的检查监视、现场人员施工安全的治理等，施工队进展修理时，保安人员主动要求施工人员在修理完工后关好门窗，清理完现场前方可离场，标准了修理现场的治理。 （四）日常设施养护良好。今年以来，我处坚持定期对小区日常设施、设备进展保养维护，使其完好正常。对小区路灯进展了全面检修；对供水系统进展了防冻处理，保障了设备正常运行。对小区标志性建筑进展了检查，发觉局部标志物上的字缺损等状况，这些状况直接影响小区形象，准时报告XXX公司有关领导，准时进展了修缮。 三、绿化保洁全面彻底 我处注意小区的绿化与保洁工作，保证小区常年草绿树壮卫生干净。全年绿化面积XX亩，维护树木120棵，

36、消毒除害XX次。 （一）提高了小区绿化水平。绿化人员坚持常常对小区的草坪进展杂草去除、打药、施工等工作。由于小区环艺公园草质不是很好，绿化人员将主要精力投入到拔草上，每月对草坪进展修剪，确保草坪干净美观无明显杂草，重点对中心广场的8颗景观树进展松土浇水养护，依据季节、气候的变化适时对草坪进展浇水，对花草树木定期培土、施肥、除杂草、修枝、补苗、浇水和病虫害防治，保证区内的绿化养护质量。树木修剪期，安排专业人员对树木进展了修剪、造型，目前树木长势良好。对一期二阶段绿化，因在施工方养护期内，我处对业主提出的绿化方面问题准时向工程部反映，或直接向绿化公司负责人反映，准时处理业主提出的问题。我处近期预备

37、再次去除杂草，将杂草毁灭在萌芽时期；对树木进展刷白、防冻处理。 （二）保持小区卫生干净。每天我处有保洁治理员对小区的保洁质量进展催促，对发觉的问题准时处理，以保证小区的环境卫生。坚持每天根据保洁操作程序检查保洁人员工作的详细落实状况，发觉问题准时整改。每星期对三泉（叠泉、涌泉、喷泉）进展清洗和维护，对4栋样板房和85栋别墅的蜘蛛网每月清扫，各个岛屿安排一名保洁人员进展保洁，主要负责岛屿的路面卫生、草坪上的杂物、树上的蜘蛛网、别墅内的清洁、公寓楼走道的清扫，对内河和沿河的飘浮物由专人每天进展去除，生活垃圾由专人负责清运到区外大集城管指定的存放点，装修垃圾实行袋装存放在指定的位置由专车进展清运。针

38、对小区的蚊虫较多，每隔一星期对小区内各部门及生活场所进展进展打药除虫，针对冬季售楼部和小区沿湖别墅大量爬虫栖落在屋沿下，组织保洁班将重点工作放在打药除虫上，并派专人负责。区内的道路、休闲椅、指示牌、儿童游乐场、岛门等每天进展清扫、擦拭。 四、安全保卫扎实周到 XXX小区地处远郊且靠近自然村湾，治安相对简单，我处把小区的安全保卫工作作为“树形象、保安全”的大事来抓。全年，小区安全无事，保安精神面貌良好，赢得了较好的声誉。 （一）履行防卫职责。XXX小区保安中队XXX名保安队员，严格根据公司制定的住宅区保卫护卫制度，履行防卫职责。我处依据实际状况，将中队分成两个值勤班一个备勤班，每个班由一个班长负

39、责，对小区的主入口、岛屿、休闲区、工地入口均实行24小时值守，对窗口地带如：售楼部、门岗、中心广场细心选择业务娴熟的队员在此值勤，各值勤点用专用的通讯对讲机与班长互联确保信息畅通，发觉突发大事值勤备勤队员均能准时赶到现场，进展前期处置。制定保安外出请假制度、保安班长纠察制度、巡逻队员值勤登记制度、车辆进出登记治理制度、小区业主物品搬迁制度、小区来人来访登记制度，由于治理制度的健全和仔细的贯彻执行，使治理责任造成的责任事故为零。 （二）强化保安训练。我处根据用什么、学什么、练什么的原则，坚持每天黄昏利用队员的休息时间对备勤队员进展军事科目演练及理论学问的学习和培训。制定小区治安突发大事的紧急处理

40、程序和消防应急紧急处理程序的演练方案。依据治安治理条例和消防治理条例，每月对队员进展不少于一次实战演练，提高实际指挥演练水平。 （三）完成任务精彩。由于我队队员通过各种专业理论的培训，使队员在XXX公司组织的各种活动中都能精彩完成各项治安保卫工作，受到公司领导的好评。驻地一方保一方平安，与XXX派出所、XXX社区警务室的社区民警亲密联系协作，警保联勤制度在我区得到有效实施。我处队员主动参加维护建筑工地的治安防范工作，确保XXX公司工程部人员在现场的安全。一年来，队员屡次制止了外来人员在内湖钩鱼、车辆占压草坪、随处便利和安全火险等。 五、财务收费款实账明 我处严格执行公司财务制度，根据有关协议收

41、取效劳费，合理掌握消费性开支，节省经营本钱。20xx年收取效劳费共计XXX元。 （一）账目治理详实清楚。我处依据财务的分类规章，对于每一笔进出账，分门别类记录在案，登记造册。同时仔细核对发票、账单，搞好票据治理。根据财务制度，我处细化当月收支状况，定期编制财务报表，按公司的要求搞好每月例行对账。从全年的状况看，与财务部连接流畅，没有消失漏报、错报的现象。 （二）收费治理准时无误。我处结合XXX小区的实际，遵循效劳费协议收缴方法，仔细搞好区分，根据XXX公司、业主和我方协定的效劳费，协调关系，微笑效劳，定期予以收缴、催收，20xx年全年的效劳费已全额到账。同时，帮助XXX公司准时收缴施工单位的水

42、电费。 （三）合理掌握开支。合理掌握开支是实现盈利的重要环节，我处坚持从公司的利益动身，积极为公司当家理财。特殊在常常性开支方面，掌握好消费性开支，想方设法治理好食堂，处理好本钱与伙食的关系，严格把好选购关、消耗关和监视关，防止铺张铺张。 六、下步需要改良和解决的问题 一是小区设施设备较多，但工程部至今未向我处移交各类工程图纸、说明书、质量保证书等；也有局部设备达不到运行要求，甚至有的设备没有配备齐全；更没有向我处正式进展设施设备移交，且大局部设施设备仍在保修期内，仍需工程部协调处理。 二是大量房屋存在不同程度的渗漏水状况得不到准时解决，装修的业主有XXX户，别墅XXX栋、公寓楼XXX栋，均有

43、渗漏状况，工程部已安排施工人员修理，但渗水问题始终没能得到彻底解决，对业主的影响较大，且修理施工工艺不能到达解决渗漏水要求。此事，我处正积极联系甲方工程部尽快解决，以免影响治理费收取。 三是小区内的标识系统仍不完善，如：停车牌、限速牌、草坪警示牌等，这个问题我处屡次有联系函发给甲方公司但至今未解决。 2023小区物业年度工作总结个人【篇五】 1.仔细贯彻执行集团提倡的ISO9000族贯标工作，做好日常工作，提高公司效劳质量。这对于物业公司来说有肯定难度，公司管辖范围大，人员多且杂，所以说假如想找到物业公司的缺乏之处，随时随地都能找到。尽管如此，我们仍有决心把效劳工作做的更好，为学校、为集团争光

44、。 2.整顿干部队伍。物业公司由原四个中心整合而成，员工许多，公司成立之初，干部上岗时没有进展竞聘，经过将近一年时间的工作，局部干部能够胜任工作，一局部力量还比拟欠缺。经公司领导讨论打算，今年会在适当时候进展调整，完善干部队伍，选拔高素养、力量强的员工为基层领导。 3.合理规划部门。公司建立之初部门的规划经过一段时间的运作，有不尽完善的地方，特殊是不能提高工作效率，提升效劳质量。我们将基于第2点对公司部门进展进一步调整，合理划分部门，现暂确定为五个部门，分别是学生公寓治理部、校园治理部、楼宇治理部、保安部、办公室。 4.积极推动“拨改付”。“拨改付”工作对物业公司来说是至关重要的，从目前学校的

45、运行状况来看，物业公司的运行举步维艰。特殊是现在物业公司学生公寓、物业楼、校管部均存在责权不明的现象，这种模糊的界定使我们的工作在某些方面不便利开展工作。比方说一个“零修”的问题，“零修”的定义是什么，修理范围多大?界限怎么分?现在还没有明确的说明。而我们的修理人员按领导指示，全部有力量修好的工程都是尽快修好，不管是否在我公司职权范围内。这样修理权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难，尤其是资金无法到位，让我们的工作进退两难。所以，有必要积极推动“拨改付”，做到各负其责、各尽其职，彻底避开推诿现象的发生。 5.进展定编、定岗、减员增效。考虑到物业公司队伍浩大，经费比拟紧急，公司预备尽量把年

46、轻有作为的人汲取到工作岗位上来，不允许不敬业不爱岗的人占据重要的工作岗位，以免影响我们的效劳质量。 6.有规划、有步骤地进展干部、员工的培训。在上一个星期之前，我们已经做了5级岗到班组长的培训，为期一个星期。培训之后，每个班组长都写了1500字左右的心得体会，大家普遍认为很有必要进展这样的培训。正是由于我们公司的领导看到现在这个现象，即集团，学校，包括公司的任务下到达班组长这一级或者到部门经理的时候，可能造成停滞。使得下面的员工不理解上面的精神，上面的精神没有彻底传到达每一位员工。这样势必影响整个集团的效劳质量的提高。基于这种考虑，我们已经进展了第一轮培训，接下来，我们会有规划、有步骤地将培训

47、普及，使每一位员工都有可能参加其中。 7.调动全公司员工积极性，多渠道进展创收。在后勤集团全部公司当中，论创收力量，我们物业公司唯恐是最低的，由于全部的工作都是围绕“效劳”这个主题进展的，创收很难。但是尽管很难，我们也要想方设法制造收益，“能创收一元钱，就决不创收一毛钱”，尽我们努力把创收工作做好。我们设想的详细方法有： (1)开展家政业务。物业公司队伍中，很大一批是保洁员，也有许多干部有这样的实际阅历。在家政这一方面从卫生保洁做起，比拟符合我公司目前实际，也是创收的一个切入点。 (2)办公楼、教学楼、教师办公室的定点、定事、定量清洁。为了让教师有更多的时间工作、科研，这些繁杂的事情我们情愿替教师们解决。 (3)花卉租摆和买卖业务。我物业公司校管部有花房，现只是为会议供应花卉租摆业务。我们考虑利用有限的资源，在花房现有规模能承受的根底上扩大业务，逢年过节或有喜庆节日的时候把花卉摆放在需要的地方，其一是做好效劳，另一方面也能创收。 (4)承接小型绿化工程。大型工程我们临时还没有力量承接，另外是受客观缘由的限制，目前我们只能与后勤治理处达成协议，适当的在校内承接力所能及的小型绿化。 (5)增加、