职业卫生管理制度和操作规程大全.doc

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1、职业卫生治理制度汇编名目一.职业病警示与告知制度二.职业病危害申报制度三.职业病宣传教育培训制度四.职业病防护设施维护检修制度五.职业病防护用品治理制度六.职业病监测及评价治理制度 七.职业卫生“三同时”治理制度八. 从业人员职业安康监护治理制度九. 从业人员职业安康档案治理制度十.职业病危害事故处置与报告制度 十一.职业病危害应急救援与治理制度十二.岗位职业卫生操作规程一、职业病警示与告知制度为了加强煤矿作业场所职业危害因素治理,保护职工职业安康， 依据中华人民共和国职业病防治法和煤矿作业场所职业危害防治规定制定本制度,具体规定如下:一、告知的内容:一职业病防治制度和岗位职业安康操作规程；二

2、劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度；三供给的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品四作业场所职业病危害因素检测与评价结果;五职业卫生学问培训教育;六供给工伤社会保险待遇:七为职工定期进展职业病体检; 二、告知的方式一劳动合同职业危害告知书；二作业场所职业危害的告知；（1） 在醒目位置设置公告栏;（2） 对产生严峻职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明;三职业危害与安康告知;（1） 定期对工作场所进展职业病危害囚素检测、评价；监测评价结果存入用少、单位职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监管部门报告，并向职工公布。（2） 依据国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业

3、安康检查,并将检查结果照实告知劳动者;（3） 医疗卫生气构觉察疑似职业病人时，应当告知职工本人准时通知用人单位；四公布职业病防治规章制度，岗位职业安康操作规程及事故应急救援预案；五劳动者要履行以下义务:（1） 自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程;（2） 正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品;二、 职业病危害申报制度1. 目的为了标准职业病危害工程申报工作，加强职业病危害工程的监视治理，依据中华人民共和国职业病防治法，制定本方法。2. 适用范围本制度适用于公司的全体员工。3.定义存在或者产生职业病危害工程，公司应当依据职业病防治法及本方法规定申报职业病危害工程。本方法所

4、称职业病危害工程是指存在或者产生职业病危害因素的工程。职业病危害因素依据卫生部公布的职业病危害因素分类名目确定。4、职业病危害工程申报的主要内容是：4.1 用人单位的根本状况；4.2 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；4.3 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；4.4 职业病危害防护设施，应急救援设施。5. 各部门或工程部存在职业病危害源或发生职业病危害事故的， 一般在 24 小时内上报公司职业病防治办公室，假设险情或事故重大的应在 1 小时内上报部门领导和公司职业病防治办公室。6. 公司应当向所在地区职业安康监管行政部门申报职业病危害 工程，申报时应当提交职业病危害工程申报表及有

5、关材料。建、改建、扩建、技术改造、技术引进工程，应当在竣工验收之日起30 日内申报职业病危害工程。7. 公司申报后，因承受的施工技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生转变的，应当在变更后30 日内向原申报机关申报变更内容。8. 施工工艺发生变更或产品投产，各部门应准时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并供给使用相关原材料及化学成分。9. 发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必需在最段时间内以书面形式向职业病防治办公室汇报状况。说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失状况。10. 公司应当按要求建立职业病危害工程治理档案，以备上级部门监视治理

6、。三、职业病宣传教育培训制度一、目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范 技能，预防、把握和消退职业危害，保护劳动者的安康，依据职业病防治法、作业场所职业安康监视治理暂行规定等法律、法规的规定,特制定本制度。本制度适用于煤矿内各部门治理和操作人员。1、职责和权限煤矿主管领导负责审批职业安康宣传教育培训打算和所需经费并监视实施;2、培训内容：煤矿内各岗位相关职业安康学问、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业安康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护留意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。3、培训形式:内部培训、外部托付培训。1内部

7、宣传教育培训: a员工进矿一结合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害;b员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司设备、工艺。四、职业病防护设施维护检修制度一、目的为加强职业危害防护设施、设备的治理工作，避开和削减职业卫生事故的发生，从而把握或者消退生产过程中产生的职业危害因素， 特制定本制度。二、范围本制度适用于煤矿内部全部职业危害防护设施、设备。职责：1、安全科负责企业防护设施维护治理工作监视治理指导和实施。2、各部门负责各部门在用防护设施的维护治理。规程：1、职业危害防护设施(以下称“防护设施

8、”)定义：是指以把握或者消退生产过程中产生的职业病危害因素为目的，承受通风净化系统或者承受吸除、阻隔等设施以阻挡职业病危害因素对劳动者安康影响的装置和设备。2、用人单位应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。3、煤矿选购部必需购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当留意索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及留意事项，不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。4、安全科应对在用防护设施进展检查、维护和保养。(1) 采区安全员

9、在班中巡查时留意对防护设施完好有效性进展查验，觉察特别应马上检修。(2) 安全科应经常进展对防护设施的专题检查，对防护设施的运行和防护效果进展验证。(3) 应明确防护设施的各级治理责任人。(4) 建立防护设施治理台帐，做好使用记录。(5) 建立防护设施档案，收集核理防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)。(6) 建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)。5、组织对劳动者进展使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关学问的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设施。6、未经申报批准不得擅自撤除或停用防护设施。如因检修需要撤除的，应

10、当实行临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后准时恢复原状。五、职业病防护用品治理制度一、目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的安康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故损害及职业病危害进展相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的治理， 特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本矿内各部门。三、职责与分工主管部门：安全科负责监视本制度的执行。相关部门：各部门、采区为本制度的执行部门。四、内容与要求1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进展劳动防护用品配备。2、免费

11、为生产人员供给符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代，具体执行依据劳动防护用品发放规定。3、员工在矿内调开工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品除特别工种外，安全环保部有权作出相应调整。4、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生技科和安全科共同认定后配置或借用。5、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位依据标推规定发放保健品。6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必需妥当保管，正确使用。7、劳动防

12、护用品由专人选购符合标准要求的产品,按规定入库， 发放给使用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐。五、劳动防护用具(品)的使用1、员工进入井下或施工作业现场，必需依据规定穿戴防护用品， 否则依据违章惩罚。2、各采区对常用的防护用品应存放在公众易于取用场所,做到防潮、防高温、防锐器损坏。3、对使用方法比较简单的防护用品，如:防毒面具、呼吸器等必需认真研读使用说明，正确把握其使用方法。4、对因工作缘由造成损坏的特种型防护用品,由生技科审批,更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。六、职业病监测及评价治理制度1、目的为了预防、把握和消退职业危害，保护宽阔职工的身体安康. 2、依据依据煤矿安全规

13、程和中华人民共和国职业病防治法的规定,用人单位应当实施有专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保检测系统处于正常运行状态,并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布，特制订本制度。3、使用范围本制度适用于整个煤矿。4、具体内容（1） 煤矿井下安装了安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进展监测，监控中心负责对安全监控系统进展维护，确保设备的正常运行。（2） 监控中心工作人员每天对监测数据进展核理分析，有超标现象马上查明缘由，编制相应处理措施进展预防。并做好相关记录， 有超标现象马上实行措施进展防治。（3） 每月由安全科工作人员对作业现场的噪音进展一次检测并做好相关记录。（4） 每年由山西煤矿安

14、全监察局各案的煤矿安全评价机构对职业病危害因素进展检测、评价，其结果定期向职工公布。（5） 存在超标现象的地点必需编制防治措施进展治理。（6） 有毒有害气体及粉尘检测报表必需经过主管领导签字审核后备案。5、本制度自下发之日起执行。职业病危害因素作业，录用员工名单统计室供给。三、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进展在岗期间的定期安康检查。煤矿各采区要对接触职业病危害因素作业人员进展登记，每年 5-6 月向煤矿职业卫生主管部门报告，煤矿职业卫生主管部门核实后，结合各采区实际制订体检打算并组织实施。四、统计室要准时向职业卫生主管部门通报马上离岗的员工,职业卫生主管部门应组织接触职业病危害

15、因素的员工进展离岗前的体检。如最终一次在岗期间安康检查是在离岗前 90 日内,可视为离岗体检。在未对其进展体检时,不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进展离岗前体检，并签订相关协议。五、对发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生主管部门应对从事接触职业病危害作业的员工进展职业性安康体检。六、在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严峻超标,对患病或可能患病急性职业病危害的员，所在单位应马上报告，职业卫生主管部门应准时组织进展安康检查和医学观看。七、假设觉察有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按规定向相关部门报告，并按要求其进展职业病诊断或医学观看。八、职业卫生主管部门应将体检

16、结果即时告知相关采区及个人。除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护员工职业安康隐私权、保密权。体检结果存入个人安康袋内保存。九、对各采区治理岗位、关心岗位的员工每 3-5 年由统计室组织进展一次安康性体检，统计室、职业卫生主管部门要汇同相关部门开展作业场所安康促进工作，开展安康教育、安康风险评估，改善作业条件、转变员工不安康作业方式、把握安康危急因素、降低病伤及缺勤率。十、各采区不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。十一、各单位不得安排未成年工、孕期、喃乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。十二、职业卫生主管部

17、门应将年度职业安康检查的资料整理归档，安装规定期限妥当保管，承受上级卫生行政部门的定期监视检查与考核。十三、职业安康体检、检查、医学观看和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由公司职业卫生主管部门、财务部门按法规规定执行。十四、各单位对本单位的职业安康治理状况建立台账，职业卫生主管部门对各采区职业安康治理状况每两月进展一次监视检查，查出的不符合项将下发整改通知书，限期整改，逾期未整改的，将依据公司职业病防治考核方法进展考核。七、 职业卫生“三同时”治理制度为了预防、把握和消退建设工程可能产生的职业病危害，依据中华人民共和国职业病防治法和建设工程职业病危害分类治理方法等法律、法规的相关规定，结合本公司实

18、际状况特制定本制度：一、本公司建、改建、扩建建设工程和技术改造、技术引进等工程可能产生职业病危害的，职业安康安全部将在可行性论证阶段托付职业卫生技术效劳机构做工程职业病危害预评价，并提交卫生行政部门对职业病危害预评价报告进展审核。二、建设工程的职业病防护设施所需费用应当纳入建设工程工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。三、设计单位提交的建设工程可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。四、可能产生严峻职业病危害的建设工程，设计单位应依据建设工程职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，职业安康安全部将向卫生行政

19、部门提交职业病防护设施设计专篇进展卫生审查，经审查同意前方可施工。五、设计单位要严格依据经卫生行政部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，工程建设单位要严格依据设计图纸进展施工，确保职业病防护设施质量牢靠。六、建设工程在竣工验收前，职业安康安全部将托付具有资质的评价单位在 12 个月内对建设工程进展职业病危害把握效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建设工程当职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，工程部必需整改直至符合规定，否则不得投入生产。七、建设工程职业病危害预评价、职业病危害把握效果评价职业安康安全部应

20、托付取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构进展。八、职业安康安全部依据建设工程职业卫生审查规定和卫生行政部门的要求在工程职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。九、职业安康安全部应组织相关部门参与建设工程职业卫生“三同时”的评审，并建立相应的“三同时”审批档案。十、建设工程职业病危害预评价、防护设施审查、把握效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职业安康安全部移交给设计单位和工程部，并做好相关交接手续。十一、本规定解释权归公司职业安康安全部。每年按公司 HSE 流程对其合规性进展评估修订。十二、本制度自公布之日起施行。有

21、关职业卫生“三同时”的其他规定依据国家现行的法规、标准和公司职业卫生治理制度执行。八、从业人员职业安康监护治理制度为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进展职业安康监 护的法定职责，标准职业安康监护工作,加强职业安康监护治理，保护员工安康，依据职业病防治法、职业安康监护技术标准等法律法规要求，结合煤矿实际状况，特制定本制度。一、煤矿和劳动者应当照实为职业病诊断和鉴定供给有关或必要的职业卫生和安康监护等资料。二、煤矿应安排职业病患者进展相应的医治和疗养,对在医疗后被确认为不宜连续在原岗位作业或工作的，职业卫生治理部门提出调核岗位意见后，由单位人事部门安排工作。三、职业病患者的诊疗、康复和复查等

22、费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和地方有关规定执行。四、对疑似职业病的职工应准时进展诊断，在其诊断或者医学观看期间的费用按职业病待遇办理，在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。五、本规定解释权归煤矿职业危害防治领导小组。六、本制度自公布之日起施行。有关职业病诊断及治疗其他规定依据国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生治理制度执行。1 目的九、职业安康档案治理制度为了保证职工身体安康，降低职业危害，特制订本方法。2 职责2.1 矿办公室负责建立“职工安康档案”。2.2 矿办公室负责组织矿职工特别是特种作业人员进展定期、不定期的身体安康检查。2.3 矿办公室负责

23、组织相关部门针对施工现场环境状况及施工作业性质、特点，制订出施工现场职业危害防治治理方法，下发各科室。2.4 工程部负责施工现场职业危害防治措施的编制及职业危害防治的具体工作。3 具体内容3.1 矿办公室建立“职工安康档案”。3.2 矿办公室定期或不定期如工程工程开工前组织对职工进展身体安康检查，尤其是对特种作业人员，如觉察有禁忌症应将其调换到适宜岗位。3.3 工程部及专业公司在施工前，组织特种作业人员体检，合格者方可上岗，并报人事科备案。3.4 矿办公室组织相关部门依据国家有关法律、法规、标准和本行业及本企业的特点，制订出相关的有毒有害作业治理方法及职业危害防治治理方法，下发各科室区队，矿安

24、全监察科监视其执行状况。3.5 各科室区队结合矿文件及施工现场的环境、工人工作的性质， 制订出本科室区队的职业危害防治措施，报矿安全监察科审批后， 监视执行。3.6 各科室依据自身所从事的施工工程的危害性，制订防护措施，列出所需防护用品及设施的需用打算报供给科审批执行。3.7 供给科对施工现场的职工食堂及生活区，加强环境及饮食卫生治理，防止流行疾病及中毒大事发生。4 职业病的预防4.1 矿职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针。4.2 矿主动进展综合治理，为员工制造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。4.3 矿依法参与工伤社会保险，为每一个员工参保。4.4 安全监察科、设备

25、科、供给科要探讨应用有利于职业病防治和保护员工安康的技术、工艺、材料、设备的可能性。4.5 安全监察科依据劳动保护用品配备发放标准试行的要求为员工配备必要的劳动保护用品。4.6 对具有潜在事故的作业，生产科组织制定应急预案，矿配备必要的应急设施。4.7 矿办公室依据有关标准要求，每间隔两年组织对员工进展一次职业安康体检有害岗位按国家有关规定进展，并建立健全“职工安康台帐”，对职工的安康状况进展监察和分析。4.8 各部门不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业，对在职业安康检查中觉察有与所从事的职业相关的安康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥当安置。4.9 矿办公室会同安全监察科每年组织一次

26、全员职业卫生培训，宣传职业卫生法规，普及职业卫生学问，催促员工遵守规定，严格按规程作业，同时指导员工正确使用防护用品和应急设施。4.10 对可能产生职业病危急源的作业，安全监察科通过安全周知卡等形式予以公示，并制定相应的制度或操作规程如有必要要制定应急预案，指导员工正确作业。4.11 班组每月对工作场所毒害性物质进展一次分析，并将分析结果汇总至安环部，安环部依据分析状况组织相关部门实行必要的预防和整改措施。4.12 员工对作业过程中职业卫生的意见和建议可直接或通过工会及员工代表提出，如属实和合理的矿应预以承受。5 职业病诊断和职业病病人保障5.1 职业病须经有职业病诊断资质的市级医疗机构进展诊

27、断和鉴定， 并有诊断机构发给的“职业病诊断证明书”，矿方可按职业病对待。5.2 对觉察职业病的员工，在其患病期间矿不得解除或者中止与其订立的劳动合同。5.3 职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动力量的职业病病人的社会保障，依据国家有关工伤保险的规定执行。5.4 职业病病人治疗后经职业病鉴定机构确认不宜从事原工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作，对于因工作需要临时不能调离的工作骨干，调离期限最长不得超过半年。5.5 职业病报告由人事企管部依据职业病报告方法的要求进展统计上报。5.6 工会对职业病病人的治疗和待遇落实状况进展监视，对有损害职工合法权益的，要代表员

28、工与主管领导或职能部门进展交涉。6 检查与考核6.1 安环部负责监视考核。6.2 考核按规定执行。十、职业病危害事故处置与报告制度为标准职业病危害事故的调查处理，准时有效地把握、处置和报告各类职业病危害事故，依据中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监视治理规定等法律法规的要求，结合公司实际状况，特制定本制度。一、职业病危害事故等级参照职业病危害事故调查处理方法，按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度，职业病危害事故分为三类：一一般事故：发生急性职业病 10 人以下的；二重大事故：发生急性职业病 10 人以上 50 人以下或者死亡5 人以下的，或者发生职业性炭疽 5 人

29、以下的；三特大事故：发生急性职业病 50 人以上或者死亡 5 人以上， 或者发生职业性炭疽 5 人以上的。二、治理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时， 各负责人和相应机构的职责和任务。三、事故处置、报告1、依法实行临时把握和应急救援措施，准时组织抢救急性职业病病人，对患病或者可能患病急性职业病危害的劳动者，准时组织救治、进展卫生检查和医学观看；2、停顿导致职业病危害事故的作业，把握事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保存导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、马上向安全生产监视治理部

30、门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和进展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，协作上级行政部门进展事故调查，调查内容包括：（1） 现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度；（2） 分析事故责任；（3） 提出对事故责任人的惩罚意见；（4） 提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的意见；（5） 形成职业病事故调查处理报告。6、事故调查组进展现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或供给虚假证据或资料，不得阻碍、干预事故调查组的现场调查

31、和取证工作；十一、职业病危害应急救援与治理制度1. 目的为增加公司职业病应急救援治理，准时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。2. 适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与治理适用此制度。3.编制依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、生产经营单位安全生产事故应急源编制导则以及国家、企业等相关治理规定。4. 专业术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。5. 职责5.1 公司总经理对公司职业病治理负主要责任。5.2 公司安全

32、生产委员会全面治理公司职业病防治工作。5.3 公司安全环保部为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援治理工作；负责职业病应急物资治理、维护保养工作监视。5.4 工会全面监视公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与治理全面监视。5.5 各部门以及各分公司负责协作安全环保部对职工进展职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。5.6 公司市场部，负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进展选购。5.7 公司财务部对职业病危害应急救援与治理所需费用进展支付。6.应急治理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。7

33、.主要目标及危害因素包装分公司粉尘煤场分公司煤灰化工分公司噪音、高温、粉尘、乙酸、硫酸8.工作要求8.1 培训公司安全环保部依据安全培训治理制度，对上述岗位职工进展职业病应急救援工作培训。8.2 应急救援8.2.1 应急救援原则：先救人再救物。8.2.2 发生职业病事故时，公司依据应急救援治理制度，对职业病事故进展救援。8.2.3 职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业安康安全状况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。8.3 职业病应急救援治理8.3.1 在发生职业病应急事故时，各分公司应准时上报公司安全生产委员会；8.3.2 公司安全生产委员会准时依据事故上报程序，进展上报。8.3

34、.3 发生职业病应急事故时，应准时调整生产工艺或封存物料， 并安排人员进展启动事故通风装置，确保降低作业环境职业危害因 素。8.4 应急物资治理8.4.1 在化工分公司应急物品间设有防护面屏、空呼、长管呼吸器、过滤式防毒面具、急救药箱、耐酸防护服、担架、耐酸手套、耐酸统靴、安全帽等应急物资，并设有专人治理.8.4.2 装置区和罐区设有可燃气体检测仪、火灾报警装置等设备设施，定期检测或保养，可保障作业场所安全。9. 监视与惩罚9.1 对任凭动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进展惩罚。9.2 安全环保部监视分公司对安全防护设施的维护保养，未进展定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进展惩罚。9.3

35、 安全环保部依据职业防护标准，进展配发职业防护用品，个人未进展正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进展惩罚。十二、岗位职业卫生操作规程1、总则为了保证职工在施工生产过程中安全开展工作，预防、把握、和消退职业危害，保护职工生命安全和身体安康，促进施工生产进展， 制定本操作规程。施工生产工作中存在的职业危害有：粉尘、噪声、高温。在施工生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必需严格执行本规程，本规程适用于公司所属部门、班组。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织以下统称用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和名目由国务院卫生行政部门会同国务

36、院劳动保障行政部门规定、调整并公布。2、制定依据中华人民共和国职业病防治法；作业场所职业危害申报治理方法；职业病危害事故调查处理方法；职业病危害因素与名目；高温作业允许持续接触热时间限值；噪声作业分级；施工生产性粉尘作业危害程度分级。3、职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准1) 粉尘产生的缘由：粉尘主要是拌合系统在砼的生产、储存、输送、裂开过程中消灭，如在输砼皮带层及各运转点，其影响程度与工艺设计、输砼设备及通风除尘设施等的条件有关。危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病， 长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病尘 肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等

37、；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。职业安康卫生标准含有 10以上的游离二氧化硅的砼尘卫生标准 2mg/m3 含有 10以下的游离二氧化硅的砼尘卫生标准 10mg/m3主要涉及岗位：输砼岗位、锅炉主控岗位、转机岗位、除灰岗位。2) 噪声产生缘由：主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声和由风管、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽而产生的气体动力噪声以及磁场交变运动产生的电磁性噪声。主要有引风机、送风机、汽轮机、发电机、磨砼机、空压机、给水泵等。危害程度：给人带来苦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。卫生限值

38、职业接触 8 小时，工作地点噪声允许标准为 85dBA 职业接触 4 小时，工作地点噪声允许标准为 88dBA 职业接触 2 小时，工作地点噪声允许标准为 91dBA 职业接触 1 小时，工作地点噪声允许标准为 94dBA 职业接触 0.5 小时，工作地点噪声允许标准为 97dBA职业接触 0.25 小时，工作地点噪声允许标准为 100dBA 职业接触 0.125 小时，工作地点噪声允许标准为 103dBA 但最高不能超过 115dBA主要涉及岗位：锅炉转机岗位、拌和站、锅炉、汽机、电气主控岗位3) 高温产生缘由：施工生产过程中产生的高温的部位有：锅炉、暑期施工现场等。危害程度：体温调整产生障

39、碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。当作业场所气温超过 34时，即可能有中暑病例发生。中暑是高温环境下发生的急性疾病，按其发病机理可分为：热射病、日射病、热痉挛和热衰竭。卫生标准表 1 工作地点的夏季空气温度规定当地夏季通风室外计算温度工作地点与室外温差22 及 22 以下不得超过 10相应不得超过 9、8、7、6、23285、42932相应不得超过 333 及 33 以下相应不得超过 2表 2 高温作业允许持续接触热时间限值分钟轻度劳中等劳重度劳工作地点温度动动动303280706032347060503436605040363850403

40、03840403020404230201042442010104、职业病防护措施1)防尘措施粉尘制造设备应有效密封，不得向外泄漏粉尘。各除尘器应有效备用，在输料设备、锅炉机组运行时，其相应配置的除尘设备应投入使用。砼场、输料皮带每隔假设干米装一喷头，依据砼尘扬起状况喷水防尘。并在砼场四周增加隔离带，以削减砼尘污染。各输料皮带运转站设置缓冲锁气器、密闭装置和除尘系统，皮带、地面设水冲洗设施，准时清洗地面灰尘。在粉尘较多区域佩戴防尘口罩等防护用品。对长时间在砼尘环境中工作的职工应定期进展身体检查。2)防噪声措施送风机、空压机的入口设置消音器。锅炉各阀门排汽口设置高效消音器。各值班室应承受适当的隔音

41、措施。进入噪音区域佩戴耳塞。在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进展身体检查。3)防暑降温措施对高温设备和管道应进展保温或加隔热套，保证其外表温度小于 50。持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境， 并多喝水。现场配备防高温烫伤、防中暑药品。工作人员佩戴防高温手套、穿隔热服。实行通风降温措施，翻开门窗通风，必要时加装通风机进展机械通风。5、职业病危害应急措施1)粉尘粉尘污染较为严峻时应快速撤离至通风良好的地方，用清水冲洗口、鼻。隔离泄漏污染区，限制人员出入。联系相关岗位调整运行方式，把握砼尘产生。开启通风换气设备，降低空气中的粉尘浓度。必

42、要时承受雾化水进展降尘处理(但必需满足电气设备的防潮规定)。参与处置人员应穿戴工作服、工作帽，并依据粉尘的性质，选戴相应的防尘口罩。参与处置人员假设发生头晕、胸闷等不适反响，应准时撤离到空气清爽区域休息，有条件赐予吸氧。处置砼尘飘逸时应做好防止砼尘爆炸的措施。2)噪声发生噪声危害病症者，快速撤离至安静的地方休息。造成耳朵听力下降、身体不适等状况到医院承受治疗。3)高温当有先兆或轻度中暑时，应将患者快速离开高热环境，移至荫凉通风处休息，解开衣领，并赐予凉快饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药物。对病情较重的患者，应马上移到荫凉处，让其平卧或抬高低肢，依据不同的病情，分别作如下处理

43、：a.中暑痉挛时，牵伸痉挛肌肉使之缓解，并服用含盐凉快饮料； b.中暑衰竭时，服用含糖、盐饮料，并在四肢作重推摩、擦摩； c.日射病时，头部用冰袋或冷水湿敷；身体高热时，应快速降温，如用冷水或冰水擦身擦至皮肤发红，或在额、颈、腋下和腹股沟等处放置冰袋，也可用 50酒精擦浴。病症重或昏迷患者，可针刺人中、涌泉、中冲等穴，并应快速送医院进展抢救。6、焊工岗位职业安康操作规程1) 操作及职业安康工作：生疏所切割、焊接工件的质量标准和技术特征，确保工件的加工质量。施工前清理作业现场去除易燃易爆物，备好灭火器材；切断或关闭所切割或焊接设备的电源、水源、风源等，并挂好警示牌。将所使用的设备、配件、用具预备

44、齐全，并认真检查确保完好。氧气瓶与乙炔瓶间距必需大于 10m；运输使用轻拿轻放；气瓶不能接触高温存明火，四周 10m 内不得有易燃易爆物品。焊接时要把握焊接方法，最大限度削减和消退内应力和变形。火焊切割时，应防止回火现象。切割较大零部件时，必需实行牢靠的防止下落或下滑的措施。容器内焊或切割时，焊工与焊件间要绝缘，清理容器内外易燃易爆品，焊件外壳通风良好，容器外有专人监护。施工完毕，切断电焊机电源，码放好手把线；关掉氧气瓶、乙炔瓶阀门，码放好氧气带、乙炔带，分类码放好焊接工件；去除焊渣， 清点工具，清扫好施工现场，检查无误前方可离开。2) 职业危害防护措施：个人防护：作业人员必需使用相应的防护眼

45、镜、面罩、口罩、手套、绝缘鞋，决不能穿短袖衣或卷起袖子。奖罚规定：对于违反职业卫生操作规程的职工，施工生产治理人员有权订正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育。现场处理：一旦发生事故马上送往医院治疗。7、配漆岗位职业安康操作规程1) 操作及职业安康工作：(1) 工艺操作流程及要求：依据施工生产命令单的要求预备相应的容器和油漆，按配比要求完成配漆工作；(2) 完成每批的配漆工作后，必需搞好所在岗位的清洁工作；(3) 配漆开头时，必需翻开排风扇以降低有机溶剂的挥发浓度， 完毕后关闭；(4) 配漆完毕后不能将有机溶剂直接洒在地面上搞卫生清洁工作。2) 职业危害防护措施：(1) 工程机械防护：无设备；(2) 个人防护：在工作时必需戴好工作手套、防护眼镜和防毒面具，对个人防护用品，应当疼惜使用并定期更换；(3) 奖罚规定：对于违反职业卫生操作规程的职工，施工生产治理人员有权订正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育；(4) 现场处理:一旦发生卫生事故，如：油漆溅入眼睛等，应当