职员月度个人工作计划(7篇).docx
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1、 职员月度个人工作计划(锦集7篇) 一、考勤完善 考勤记录统计清楚、请休假记录完整,强化考勤信息化治理,通过考勤记录来掌控员工行为状态,利于强化员工的公司治理意识和标准员工行为。 二、联合工程部、选购部制定相宜可行的工程选购治理流程 使之到达申购、选购、验收、入库、进库各交接记录清楚标准。 三、标准安防治理 对安保员进展岗前培训,培训内容为:夜间职班、巡察安全隐患、上下班开门锁门、传达室职能等。 四、强化公司整体形象 从着装、标识、VI、接待流程等多方面深化公司、营销中心、工地整体意识,专业意识,其意义在于提高员工归属感、提高我公司和我工程的整体素养及品质感。 五、提高员工执行力及工作积极性
2、目前,我公司的治理层存在工作不力,无良性工作气氛,缺乏主动积极性的问题,因此提出以下建议: 从制度上躲避。公司治理层缺乏主动性,这个问题在中小企业普遍存在,不是一家两家的问题。之所以存在,是由于制度有缺陷。要彻底解决就必需从制度上躲避。我个人认为,我们应当建立简洁的标准化工作流程。简洁的标准化工作流程如下: 1、进展统筹布局与总结监视,由此来保证工作的执行力与连续性。 2、由本人或本部门依据每个部门、每个人的工作职责,把每周的重点工作和标准简洁规定一下,以书面形式在本周末公布。重要工作的标准和完成时间以经总经理批示的为准。 3、行政部负责监视和提示,依据个人或部门完成的状况赐予肯定的奖惩。对于
3、临时安排的工作,也要派人监视和提示。 4、没有落实而又有客观缘由的,由本人准时对口汇报并调整工作方法。限期完成。 5、总经理随时随机对个人的工作进展抽查,并准时进展指导,再由监视提示人依据老总意见对个人工作进展沟通和提示。 6、对于老总反复强调而没有准时执行或变通执行而又未到达预期效果的事情,经办人要担当责任。这个责任就是赐予肯定的经济惩罚。 7、工作分工(谁来做)、工作进度(什么时候做完),以此来保证规划的可行性和实效际。 其次篇: 职员月度个人工作规划 一、加强日常巡查,发觉卫生死角马上组织整改。 二、实行绩效考核制度,使员工对自己岗位的工作不断完善,起到鼓励作用。 三、保洁部员工从八月份
4、开头全部实行四天休假制度,和每日9小时工作制。 四、处理突发大事,如暴雨天气所造成的积水不流畅以及渗水等问题,其它不行预料大事。 五、跟进装修楼层所带出灰尘、泥沙的清洁工作,保洁员或保洁领班做好治理工作。 六、领班每日巡察监视各岗位工作,必要时以身作则,起到带头作用,并填写日检记录表。 七、保洁部主任每日一次对保洁领班所巡察检查的结果进展审核,并签字,对某些不合格的工作内容必需准时做出改良。 八、每周进展一次业务学问培训及操作技能培训标准岗位工作的操作方法。 九、对会所前面通道每周冲洗一次,治理处门口及A、B座大堂“欢送光临“字样红色地毯每两日清洗一次。 十、每日检查治理处盆景绿化、A、B座盆
5、景绿化、入伙通道盆景绿化等的生长状况,填好日检表,交部门主任审核,并整改。 十一、对四周环境进展清理整顿。 十二、帮助治理处办理交楼手续及装修申请工作。 十三、完成公司领导交办的其它临时工作。 第三篇: 职员月度个人工作规划 一、办公、劳保用品的治理 (一)选购方面:依据上月份各部门提交的所需物品规划进展合理汇总,经各领导审核、批准,并统计本月各部门物品的使用状况及剩余量,按需选购,适度掌握库存量;月中各部门如有物品急需选购,必需填写选购申请单经审批前方可购置;多渠道进展选购,货比三家,查找质量价格最低的厂家进展选购,有效的降低选购本钱。 (二)物品出库入库: 第一、流程清楚化,梳理办公用品和
6、劳保用品的出入库流程,对于入库物品都要登记在册,对应填写入库单,对于领出的物品必需填写出库单并由相关负责人签字,办理出库手续,确保账物相符; 其次、依据上月份工作过程中反映出的问题,本月份进展整理改良,保证月终报表的精确性; 第三、对于各部门办公、劳保用品的领用,要严格执行“以旧换新”的措施进展管控,避开不必要的铺张。 (三)物品使用方面:实行合理方法对各部门每月办公用品的使用量进展管控,便于各部门更好的制定办公费用的标准,也有利于掌握铺张现象的发生。 二、合同档案治理 公司合同签收后入档,分为手写档案与电子档案记录,便于保存和查阅。做好各部门月终或季度资料的存档,按各部门,按不同时间,按不同
7、类别存档。 三、车辆调度治理 合理调配车辆的使用,保证各部门用车的准时性、合理性,满意用车需求;定期对车辆进展维护与保养,保证出车安全。 四、安全保卫治理 加大对进出厂区人员的检查力度和进出厂区车辆的监控力度,每天例行检查,加大夜间的巡逻次数;常常检查厂区的电源区,保证员工安全用电;为保安培训安全防卫学问,加强保安的安保力量,整顿保安队伍,提高保安的人员素养,确保安全无事故。 五、环境卫生与公共设施治理 加大对厂区办公楼卫生的检查监视力度;每天对厂区的绿化进展检查,准时处理绿化不到位的区域,持续维护厂区绿化环境。 定期对厂区、办公楼、宿舍楼内的公共设施进展维护与检修,保证公共设施的正常使用。
8、第四篇: 职员月度个人工作规划 一、本月工作重点: 1、做好秋季卫生保健工作:防暑降温,保证幼儿充分饮水;预防肠道传染疾病等。 2、协作园部进展大班教学常规调研。 3、进展班级主题墙饰布置。 4、填写并发放宝宝成长记录,仔细创设好主题墙饰。 5、做好学期完毕工作(评比好孩子、填写幼儿汇报单、物品整理等)。 二、本月开展以下主题: 主题活动: 小朋友过节了。 主题目标: 知道“教师节”是教师们的节日,情愿参与幼儿园的各项活动,感受过节的欢乐,学习用语言表达自己在节日中的开心心情。 主题活动: 冷和热。 主题目标: 1、亲身体验夏日的酷热,进一步感知夏天的特征。 2、对“冷、热的反差”、“怎样降温
9、”、“怎样使人凉快”等问题产生探究兴趣。 3、知道几种夏日爱护自己的方法,做个安康活泼的夏日宝宝。 主题活动: 我要升小学啦。 主题目标: 了解一年级的小朋友的学习和生活,懂得升班的荣耀和长大的意义,激发做一年级哥哥、姐姐的愿望。 三、家长工作: 1、带孩子到公园等地方玩,感受节日气氛;送给孩子一件有意义的礼物。 2、建议家长在家不要让孩子在烈日下活动太久,活动时留意防晒。 3、培育孩子爱洗澡的好习惯。 4、家长提示孩子吃冰淇淋等食品要有所克制,以免引起肠道不适;不要接触过热的东西,以免烫伤。 5、指导家长合理安排好幼儿的暑期生活。 四、环境创设: 1、师生齐动手,布置活动室,把幼儿制作的彩链
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