经济师考试《初级人力资源》冲刺测试题.docx

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1、 经济师考试初级人力资源冲刺测试题 1. 沟通圈里彼些相邻的人两两之间进展沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是( )沟通。 A.链状沟通 B.环状沟通 C.轮状沟通 D.交叉型沟通 答案:B 2. 关于头脑风暴法，说法正确的选项是( )。 A.个人决策常用的技术 B.假如说出错误的观点会遭到批判 C.人越多越好 D.鼓舞制造性思维 答案:D 3. 员工对自己的工作所抱有的一般性的满意与否的态度是( )态度指标。 A.工作投入度 B.工作满足度 C.组织承诺 D.工作状态 答案:B 4. 工作满足度的打算因素不包括( )。 A.工作的挑战 B.宗教信仰 C.良好的工作环境 D.公正待遇 答案:

2、B 5. 虽然对工作不满，但仍旧尽力维护组织的利益和形象的是( )表达不满的方式。 A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.无视 答案:C 6. 以下哪个不是人力资源的属性( )。 A.物质性 B.可用性 C.有限性 D.可转移性 答案:D 7. 以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是( )模式。 A.投资模式 B.产业模式 C.参加模式 D.高度敏捷模式 答案:B 8. 以下哪个不是人力资源治理阶段的”特点( )。 A.将人力视为资本对待 B.重视员工的工作效率 C.组织再设计运动的兴起 D.战略性人力资源治理的兴起 答案:B 9. 让优秀的人才参加到本企业是人力资源的( )功能。 A.吸纳功能 B.维持功能 C.开发功能 D.鼓励功能 答案:A 10. 人力资源治理的职能活动不包括( )。 A.人力资源规划 B.制定公司战略 C.工作分析 D.选拔与与招募 答案:B 【经济师考试初级人力资源冲刺测试题】