美发店劳动合同美发店劳动合同(11篇).docx

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1、 美发店劳动合同美发店劳动合同下载(11篇)美发店劳动合同 美发店劳动合同免费下载篇一 乙方 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，依据中国有关劳动法规，本着互助，互利，相互的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及安排原则同时生效。 一、合同期限为由年 月 日至 年 月 日。即 年。 二、甲方经营需要，安排工方从事 一职，同时执行职位职责及工作规模。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。 四、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金及违约金 元整(注：按每月工资的15%扣除)，正常合同期满后全部退还乙方。 五、合同期内，店铺因经营，

2、装修等造成临时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参与在职培训则每天补助10元生活费。 六、甲方次月无故拖欠。 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有工方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，仔细履行岗位职责完成工作任务。 八、在合同期内，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。 九、乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、屡次工作失误，经教育培训屡教不改，

3、严峻失职，不称职，不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。 3.、严峻失职，造成甲方利益损失重大的，有严峻声誉损坏及破坏工作程序的。 4.、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排工作的。 十、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任： 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动酬劳或供应劳动条件的 3、经双方协商停工无补助超过40天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 十二、乙方有时机承受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在

4、合同期内违约，甲方可追回培训费。 十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先 考虑参加股份以便更好地共同治理进展。协议即日生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 美发店劳动合同 美发店劳动合同免费下载篇二 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一.劳动合同期限 第一条 本合同期限为_年。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 二.工作内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，岗

5、位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 三.劳动酬劳 第五条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第六条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 第七条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第八条 合同期内乙方如若离职，需赔偿甲方为乙方缴纳

6、的保险金额部份的百分之二十(即20%)。 四.保险福利待遇 第九条 甲乙双方都必需执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十条 甲方努力制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 五.劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，听从安排，保质保量完成各项任务。 第十二条 因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生损害，按甲方有关制度处理。 六.劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方

7、协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十五条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无

8、法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十七条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 5、法律、法规规定的其他情形。 第十八条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 七.其他 第十九条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 其次十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同

9、自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 美发店劳动合同 美发店劳动合同免费下载篇三 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同： 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。甲方依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的效劳质

10、量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，详细作息时间为早上九点到晚上九点。 第五条 乙方每月有四天休假，每周一天。 三、劳动酬劳 第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式： a、实习期工资： b、试用期工资： c、技工： 第一年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。 其次年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。 第三年乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。 d、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。 第七条 甲方为乙方供应食宿条件或者

11、等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 四、劳动纪律和规章制度 第八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第九条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予合理的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十一条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的

12、身份证等证件。 第十二条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十四条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 第十五条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方

13、解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十六条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、经济补偿与赔偿 第十七条 乙方违反规定或本合同的商定解除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 美发店劳动合同 美发店劳

14、动合同免费下载篇四 甲方：_乙方：_ 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，依据中国有关劳动法规，本着互助，互利，相互的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及安排原则同时生效。 一、合同期限为由 _年 _月 _日至_年 _月 _日。即 _年。 二、甲方经营需要，安排工方从事 一职，同时执行 职位职责及工作规模。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。 四、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金及违约金 _元整(注：_按每月工资的15%扣除)，正常合同期满后全部退还乙方。 五、合同期内，店铺因经营，装修等造成临时停业现象，一个月内，乙

15、方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参与在职培训则每天补助10元生活费。 六、甲方次月 _日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有工方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，仔细履行岗位职责完成工作任务。 八、在合同期内，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。 九、乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：_ 1、屡次工作失误，经教育培训屡教不改

16、，严峻失职，不称职，不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。 3.、严峻失职，造成甲方利益损失重大的，有严峻声誉损坏及破坏工作程序的。 4.、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排工作的。 十、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任：_ 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动酬劳或供应劳动条件的 3、经双方协商停工无补助超过40天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 十二、乙方有时机承受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙

17、方在合同期内违约，甲方可追回培训费。 十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑参加股份以便更好地共同治理进展。协议即日生效。 甲方：_ 乙方 ：_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 美发店劳动合同 美发店劳动合同免费下载篇五 甲方： 乙方： 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，依据中国有关劳动法规，本着互助，互利，相互的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及安排原则同时生效。 一、合同期限为由 年 月 日至 年 月 日。即 年。 二、甲方经营需要，安排工方从事 一职，同时执行 职位职责及工作规模。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，

18、经双方协议后签订合同。 四、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金及违约金 元整(注：按每月工资的15%扣除)，正常合同期满后全部退还乙方。 五、合同期内，店铺因经营，装修等造成临时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参与在职培训则每天补助10元生活费。 六、甲方次月 日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有工方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，仔细履行岗位职责完成工作任务。 八、在合同期内，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时

19、批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。 九、乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、屡次工作失误，经教育培训屡教不改，严峻失职，不称职，不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。 3.、严峻失职，造成甲方利益损失重大的，有严峻声誉损坏及破坏工作程序的。 4.、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排工作的。 十、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任： 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手

20、段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动酬劳或供应劳动条件的 3、经双方协商停工无补助超过40天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 十二、乙方有时机承受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可追回培训费。 十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑参加股份以便更好地共同治理进展。协议即日生效。 甲方： 乙方 ： 签字(盖章) 签字(盖章) 年 月 日 年 月 日 美发店劳动合同 美发店劳动合同免费下载篇六 甲方： 乙方：_ 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流淌较大的工种，需要投入大量的精力和财力，所以

21、甲乙双方依据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律制度及安排原则同时生效。 第一条 合同期限 一、 合同期限为由_年_月_日至_年_月_日。即_年。 其次条 工作学习任务和劳动酬劳 一、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 二、甲方安排乙方从事美发美容工作。 三、助理级人员，按公司考核分类，技术类共分学员助理 冷烫师 花烫师 吹风手 烫发师 准师 实习发型师八大阶段，治理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。乙方考核为 级人员，从今级开头，按段。凡按规定学习、考核、升级，一级不漏，按部就班，争取在_年内成为本店

22、发型师或者治理层。 四、甲方依据企业的进展以及乙方的技术娴熟度、劳动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。 五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方从事_一职，担当学习和工作任务，并完成岗位所规定的效劳技术标准。 六、 合同期内，店铺因经营、装修等造成临时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参与在职培训则每天补助10 元生活费。 七、 甲方次月_日为发放职工上月工资日期。 第三条 双方商定事项的权利和义务名人皇室造型会所1 一、 甲方的权利和义务 1、依据公司的进展战略规划及国家相关法律，增删企业各项治理制度的权利。 2、依据公司的经营治理需要，调整用人、培训考

23、核的权利。 3、甲方有监视乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 4、供应乙方根本的安全工作条件。 5、对乙方进展安全教育和培训，定期对生产场所、危急设备进展安全检查，订正违章。 6、对乙方进展定期技术和治理、效劳品质的培训。 二、乙方的权利和义务 1、对经营治理过程中遇到的问题，有提出意见、建议的权利。 2、坚决维护公司的经营治理人事机密、信誉等一切权益的义务。 3、不对公司隐瞒任何真实状况。 4、乙方如擅自解除合同，应交还相关公司物品。 5、乙方必需严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门效劳及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的

24、损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。 6、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，仔细履行岗位职责完成工作任务。 7、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金。(注：发型助理学习保证金 元，烫染师学习保证金为 元，发型师学习保证金为 元)正常合同期满后全部退还乙方。 三、 在合同期间，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 四、 乙方在以下情形之一的

25、，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、 屡次工作失误，经教育培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的。 名人皇室造型会所2 2、 严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。 3、 严峻失职、造成甲方利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的。 4、 被依法追究刑事责任的。 5、 乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。 6、乙方擅自离开公司的，及严峻违反公司制度和员工守则的。 五、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。 1、 甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、

26、 甲方未支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 3、 经双方协商停工无补助超过30天的。 4、 甲方要求乙方从事违法犯罪行为的 美发店劳动合同 美发店劳动合同免费下载篇七 编号：_ 劳 动 合 同 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_年_月_日 第1页 共3页 甲方：乙方： 地址：住址： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同： 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。甲方依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)

27、。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的效劳质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，详细作息时间为早上九点到晚上九点。 第五条乙方每月有四天休假，每周一天。 三、劳动酬劳 第六条双方确定乙方实行以下第_种工资形式： a、实习期工资： b、试用期工资： c、技工： 第_年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的_%;烫发、炬油按_%抽成。 第_年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的_%;烫发、炬油按_%抽成。 第_年乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的_%;烫发、炬油按_%抽成。 d、辅工、洗头工按公

28、司依法制定的计件工资制度执行。 第七条甲方为乙方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 四、劳动纪律和规章制度 第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予合理的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第2页 共3页 第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵

29、押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 第十二条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十四条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 第十五条乙方解除劳动合同，应当提前_

30、日以书面形式通知甲方。 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、经济补偿与赔偿 第十七条乙方违反规定或本合同的商定解除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。 第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人 _年_月_日_年_月_日 美发店劳动合

31、同 美发店劳动合同免费下载篇八 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同： 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。甲方依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的效劳质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，详细作息时间为早上九点到晚上九点。 第五条 乙方每月有四天休假，每周一

32、天。 三、劳动酬劳 第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式： a、实习期工资： b、试用期工资： c、技工： 第一年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。 其次年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。 第三年乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。 d、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。 第七条 甲方为乙方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 四、劳动纪律和规章制度 第八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规

33、程，遵守劳动纪律和职业道德。 第九条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予合理的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十一条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 第十二条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、严峻违反劳动纪律

34、或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十四条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 第十五条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支

35、付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十六条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、经济补偿与赔偿 第十七条 乙方违反规定或本合同的商定解除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 美发店劳动合同 美发店劳动合同免费下载篇九 甲方 乙方 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，依据中国有关劳动法规，本着互助，互利，相互的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制

36、定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及安排原则同时生效。 一、合同期限为由年 月 日至 年 月 日。即 年。 二、甲方经营需要，安排工方从事 一职，同时执行职位职责及工作规模。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。 四、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金及违约金 元整(注：按每月工资的15%扣除)，正常 五、合同期内，店铺因经营，装修等造成临时停业现象，一 六、甲方次月无故拖欠。 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有 八、在合同期内，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的， 九、乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙 1、屡次工作失误，经教育培训

37、屡教不改，严峻失职，不称 2、严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉 3.、严峻失职，造成甲方利益损失重大的，有严峻声誉损坏 4.、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安 十、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动酬劳或供应劳动条件的 3、经双方协商停工无补助超过40天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 十二、乙方有时机承受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可追回培训费。 十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有

38、资格优先考虑参加股份以便更好地共同治理进展。协议即日生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 美发店劳动合同 美发店劳动合同免费下载篇十 甲方： 乙方： 甲方因经营需要。依据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及安排原则同时生效。 一、 合同期限由_年_月_日至_年_月_日， 即_年。 二、 甲方经营需要，安排乙方从事_一职，同时执行_职位职责及工作流程。 三、 乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 由于发廊工作的性质，乙方自愿放弃各种

39、保险的事项。 四、 乙方固定工资_津贴，加提成。 为每月当月30号结账，次月15号开工资， 15天将作为培训费用，正常合同期满后将全部退还乙方。 五、 合同期间，满勤28天， 如有早退、迟到、无故旷工、正常工作日不上班(未批准请假、休假)。 甲方将按相应的规章制度赐予惩罚 六、 甲方次月_日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。(注：工资必需以法定货币支付，不得以实物支付) 七、 合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，仔细履行岗位职责完成工作任务。 八、 凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必需是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。 九、 在合同期间，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内批准才能离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 十、 乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放