2023年一对一廉洁谈话记录(4篇).docx

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1、 2023年一对一廉洁谈话记录(4篇) 关于教学方面： 1.教学过程中，学生是主体，是主角.学生的安康成长与学习亲密相关.关注学生不仅要关注学生的学习，还应在教学过程中着重关注学生的心理成长.一方面有利于我们的教学，另一方面能够让家长更放心地将孩子交给我们.因此在日常的教学过程中，要多多了解关怀学生，努力开导学生，尽力做好“心理专家”和“引导者”。 2.教学过程中，教师应注意培育与学生的”亦师亦友”的良好关系，让学生充分信任你，依靠你。 3.帮忙孩子建立和养成良好的学习习惯是教师义不容辞的责任.个人阅历是可以依据学生个体的不怜悯况相应制定不同的英语日学习规划或周学习规划，从而帮忙学生培育良好的

2、学习习惯。 4.关于自信念的建立和培育，要循序渐进.通过学习成果的点滴累计，让学生对自身学习产生成就感。 关于教师自身素养提高： 1.教学相长，一方面，教师在教学过程中要擅长发觉和总结问题，继而提出和研讨教学过程出中现的问题，找出解决方法；另一方面，教师之间可以通过听课，请教等多方面途径相互学习.所谓”他山之石，可以攻玉”。 2.在教学过程中，教师可以通过记教学日记或工作日记来提高工作效率。 3.教师要不断学习，努力提高自身业务素养，以适应学生学习需求。 2023年一对一廉洁谈话记录二 利用一到两月左右的时间，根据“逐个面谈、分级负责、全面掩盖”的原则，采纳“一对一、应对面”沟通方式和自下而上

3、的方式进展，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。 透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增加合力的目的。 1、镇党委书记与班子约谈; 2、班子与分管部门主要同志约谈 3、班子与班子之间相互约谈; 4、督导组与班子之间个别谈话。 谈心谈话资料应深入详细，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要留意，在谈话时，谈真心实意的话，详细实在的话，提示帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。 一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展

4、和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。 “四查看”：查看班子是否顽强有力、公正正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。 二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建立的主要做法及改善意见推举;倾听干部个人合理诉求，化解冲突心结，疏导不良心情;倾听干部在联系效劳群众、推动重点工作落实的做法及意见推举。 1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话 2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。 3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对

5、象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注意启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消退谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，仔细落实谈话过程中提出的要求，专心整改存在的问题。 1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格根据实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。 2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映剧烈的共性问题，要准时向部门主要领导汇报，讨论制定出解决方案，并准时反应。 2023年一对一廉洁谈话记

6、录三 自20xx年开展县域结对帮扶工作以来，鸠江区与宿松县双方高度重视，积极落实省委、省政府各项工作部署和要求，在产业、就业、教育、资金等方面深入开展结对合作，有效落实各项帮扶措施。5年来，双方县级党政主要负责人互访19次，各层次互访对接达2500余人次；鸠江区支持财政资金共6700多万元，用于216个帮扶工程建立，形成7大特色产业基地，带动13万余人受益；双方合作开展就业聘请会15次，转移就业人数46人，帮忙就地就近就业517人，组织各类培训30次，培训人数达1500余人；鸠江区先后选派了31名干部到宿松县挂职帮扶，22名教师及医生到宿松县支医支教，接收宿松县选派46名机关干部到结对乡镇（街

7、道）、91名教师和基层卫生人员到芜湖市学校、医院挂职熬炼；引导企业、社会组织及个人到宿松县投资及选购3.59亿元，先后20次为宿松县贫困家庭及学生捐助善款和物资，共计200余万元。同时，鸠江区积极学习宿松县在现代农业进展、信访维稳等方面的胜利阅历，通过结对帮扶，鸠江和宿松已成为一个共同体，两地之间的情感和友情得到进一步升华。 20xx年，根据省委、省政府关于深化县域结对帮扶稳固拓展脱贫攻坚成果推动乡村振兴的实施意见文件精神和有关要求，鸠江区连续深化县域结对帮扶工作，加强双方互惠合作，持续做好助力宿松稳固拓展脱贫攻坚成果，实现稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接。今年，鸠江区在产业进展、资金支

8、持、教育医疗、人才沟通、社会帮扶等方面，积极落实各项帮扶措施，并取得明显成效。 （一）加强组织领导。区委、区政府成立了以主要负责同志为组长，分管负责同志为副组长，相关职能部门和镇街主要负责同志为成员的深化县域结对帮扶稳固脱贫攻坚成果领导小组。区委、区政府召开3次会议讨论、部署县域结对帮扶工作，通过区委、区政府办公室名义印发关于深化县域结对帮扶稳固拓展脱贫攻坚成果推动乡村振兴的实施方案（办20xx30号），与宿松县加强沟通联系，共同讨论制定了20xx年工作规划，全面部署20xx年县域结对帮扶相关工作。芜湖市政府副市长汤劲松于11月5日到宿松县指导催促县域结对帮扶工作1次；鸠江区委书记方忠于11月

9、20日到宿松县对接县域结对帮扶工作1次。区政府分管负责人于11月4日到宿松县对接工作1次，先后召开3次专题会议，用来统筹推动和调度县域结对帮扶工作。 （二）落实帮扶资金。为贯彻落实关于县域结对帮扶脱贫攻坚的实施意见和鸠江区与宿松县结对帮扶脱贫攻坚实施方案，依据省乡村振兴局工作部署和要求，鸠江区于7月份将1510万元财政帮扶专项资金安排到位，用于支持宿松县加强产业进展、“双基”建立、农村人居环境整治等工程建立，助力宿松县稳固脱贫攻坚成果。出台了鸠江区结对帮扶资金使用治理方法，加强资金使用监管，催促资金安排到帮扶工程。 （三）确定帮扶工程。鸠江区组织结对帮成员单位学习领悟省委、省政府办公厅印发的关

10、于深化县域结对帮扶稳固拓展脱贫攻坚成果推动乡村振兴的实施意见，要求乡村振兴局、区发改委、区经信局、区商务局、区卫健委、区文旅体局和有结对帮扶任务的5个镇（街）点点对接，在壮大乡村特色产业，传统产业转型升级，培育壮大新型经营主体，根底设施建立，根本公共效劳建立，进展农产品加工和仓储保鲜、冷链物流等6个方面选择帮扶工程。在疫情防控期间，区分管领导和乡村振兴局根据意图指导跟进，通过反复沟通协调，同时发挥挂职干部作用，主动协调，现场考察论证，提出申报建议。经过双方的充分对接和实地考察，共确定财政资金帮扶工程31个，其中产业进展类工程7个，222万元；根底设施类工程10个，455万元；人居环境整治类工程

11、14个，833万元。通过财政帮扶专项资金工程的实施，有效提升宿松县根底设施水平，带动当地集体经济增收，改善农村人居环境。 （四）加强干部沟通。鸠江区选派2名副处级干部接替担当帮扶工作队队长（半年交替），选派杨兆明等第五批5名基层一线工作经受丰富的干部前往宿松县挂职，帮扶推动乡村振兴。妥当安排宿松县选派的6名干部来鸠江区挂职学习。通过加强两地干部人才沟通，深入帮扶工作一线，有力推动各项帮扶工作有序进展。出台鸠江区选派帮扶挂职干部考核及日常治理暂行方法，建立日常治理制度和考核评价机制，并落实关于选派到宿松县帮扶挂职干部有关待遇的通知中有关保障措施，使挂职干部作用得到有效发挥。 （五）强化就业帮扶。

12、鸠江区人社局于9月26日9月28日赴宿松县开展2场劳务对接会，组织劳务对接和乡镇专场聘请会，参会企业26家次，供应就业岗位1302个次，现场达成意向人数92人，转移宿松县3名脱贫人口到鸠江区就业。通过以聘请会的形式跨区域实现宿松县劳务转移，帮忙宿松县解决劳务就业。 （六）开展行业帮扶。区民政部门于9月26日携援通养老效劳中心负责人等赴宿松县开展居家才智养老效劳培训，介绍了如何通过云数据和物联网技术，实现政府、居民、养老机构三方无缝对接，整合线上线下资源，形成线上线下互动的才智养老模式。双方并就如何发挥区级养老效劳指导中心作用、推动养老效劳三级中心建立、医养结合、居家养老效劳工作等方面进展了阅历

13、沟通。区教育部门于9月份选派三十二中章向东、清水中学谢三九2名教师赴宿松县开展支教活动，并安排宿松县选派的4名校长和10名教师到鸠江区进展为期一个月的挂职学习。区卫健部门选派3名医师赴宿松县开展医疗帮扶，并安排宿松县3名医生到芜湖市第一人民医院进修学习。20xx年9月24日，区文明办与区教育局联合开展鸠江区“向日葵”新时代文明实践教育先锋志愿效劳队赴宿松“送教下乡”志愿效劳活动，组织6名骨干教师前往宿松县9所学校进展送教活动。 （七）开展社会帮扶。为切实帮忙宿松县销售滞销农产品，增加当地群众收入，区总工会主动与宿松县总工会对接，猎取农副产品名目，为宿松县特色农产品企业做好宣传、扩大销路。同时发

14、动社会各界积极参加，与辖区内企业工会、社会机构取得联系，鼓舞有条件的企业积极选购宿松农产品。区工会系统购置宿松县农副产品金额147.2万元，为鸠江区干部职工发放节日福利。区商务局发动农批市场选购宿松县农产品，清水白肉市场今年已选购宿松县白条肉共计478余万元，组织美团优选、民生银行等单位对接宿松县，洽谈农副产品销售合作事宜。截至目前，全区共选购宿松县农产品600余万元。区投资促进中心积极引导企业到宿松县投资兴业，帮忙引进湖南自然人张厚菊铝电解电容器及电容式电池组工程，总投资1.2亿元，固定资产投资8000万元。区直机关工委于10月11日印发了关于组织开展20xx年县域结对帮扶捐款活动的通知，积

15、极发动区直机关党员、干部开展捐款献爱心活动，提倡机关党员干部原则上捐款一天的薪资收入，鼓舞有条件的单位和人员奉献更多爱心。其中，机关党员干部捐款10.4万元。区教育局组织鸠江区学校捐款17.3万元。团区委开展“大手拉小手”圆梦“微心愿”公益活动。通过拓展资助渠道，公布招募通知，加强助学行动宣传，积极引导社会组织、爱心人士捐助困难学生，筹集社会资金捐助20名困难学生，人均资助金额不少于500元，共1万元。区工商联引导2家企业捐款1.2万元。区妇联于11月4日将筹集的1万元结对帮扶助学款打到宿松县妇联财政账户，用于资助宿松县家庭困难的适龄儿童完成学业。官陡街道引导企业捐助3万元用于陈汉乡库南村进展

16、危房改造，湾里街道引导长江建立公司捐助10万用于支持斗山河村安装路灯，清水街道捐助11.4万元用于支持凉亭镇夏家村亮化工程。截至目前，全区共捐款55.3万元。 （一）加强部门联动，拓展帮扶深度。鸠江区确定22个区直部门与宿松县对应部门全方位开展对口帮扶，选择了5个经济根底较好的镇（街）和1个经济开发区与宿松县乡镇结成“一对一”帮扶关系，同时各镇（街）选择1个村居，形成结对帮扶关系，开展“点对点”帮扶。通过加强部门联动，开展部门结对、镇街结对、村居结对，扩大了帮扶工作的广度和深度，进一步推动帮扶工作向纵深进展。 （二）立足产业带动，提升帮扶成效。鸠江区坚持把产业合作工程作为结对帮扶工作的重要载体

17、，推动帮扶工作由“输血式”向“造血式”转变。立足宿松资源禀赋和产业根底，在区帮扶资金中安排222万元重点支持宿松县3个镇6个村的7个产业工程建立，包括花凉村标准化茶园建立、破凉社区农业公园葡萄基地和柑橘基地、白鹤村白茶特色产业扶贫基地、河口村羊肚菌种养基地、青竹村白茶种植基地、烽火村白茶基地，带动当地550人务工就业，其中脱贫人口98人。 （三）大力招商引资，助推经济进展。区组成以分管领导为组长，由区投资促进中心牵头，区发改委、区经信局、区农业农村局、区商务局、区工商联参与的招商小组，特地为宿松县招商引资，双方共享招商资源，助力宿松县经济高质量进展。出台了鸠江区结对帮扶宿松县产业投资扶持暂行方

18、法，就帮忙引入宿松县的农业、工业精准帮扶和电商帮扶工程到达标准的赐予相应的奖补，有效地完成引导企业到宿松县投资兴业任务。帮忙宿松县引进了湖南自然人张厚菊铝电解电容器及电容式电池组工程，该投资人与宿松县政府签订了投资协议，并于20xx年10月29日注册登记，规划总投资1.2亿元，固定资产投资8000万元。 （四）深化教育合作，促进均衡进展。鸠江区教育局组织对口帮扶宿松县教育系统，为高质量完成帮扶工作，在按要求开展常规工作的根底上，本着实事求是、解决实际问题的原则，在充分征求宿松县教育局的意见根底上，每年开展对宿松教师进展全方位专业培训及指导活动和定期举办鸠江宿松校长论坛。10月份，区教育局举办以

19、“德育干部和班主任培训班”，宿松县10名中小学教师参与培训。第四届“鸠江宿松”校长论坛安排了宿松县60名校长代表参与，实行演讲、专家讲座、沟通发言等多种形式，开展进展互动研讨和实地参观、论文撰写等多种形式的互动沟通活动。通过校长们的对话沟通，构建双方教育系统的共享、合作、共赢的长效机制，到达教育理念和教科研水平共同提升的目标。 （五）落实帮扶制度，形成长效机制 一是坚持考核导向。根据省结对帮扶考核方法要求，区扶贫办对有结对帮扶任务的部门和镇(街)下达目标考核，明确工作重点。二是审批报备制度。结对双方扶贫办共商，各单位前往宿松县开展帮扶活动要报区领导审批，宿松县来区开展对接活动状况要向区乡村振兴

20、局报备，坚决杜绝帮扶上的形式主义、官僚主义作风。三是信息报送制度。要求各单位在开展帮扶工作后，准时报送帮扶活动信息，区乡村振兴局收集、把握双方开展结对帮扶工作的动态，跟踪各单位帮扶效果的落实。 20xx年，鸠江区克制新冠肺炎疫情影响，经过全区上下的共同努力，同时在宿松县的大力支持和协作下，有效落实了各项结对帮扶措施，较好地完成了省委、省政府安排的各项工作，取得了肯定的成效。但与省委、省政府的要求相比，还存在肯定的差距。 一是对接帮扶产业合作深度和广度方面还有待进一步提高。没能依据县域经济全面进展的需要，谋划一些牵头性强的工程，实施的工程规模小，个别工程（如：破凉镇花凉村20xx年新建的标准化茶

21、园建立工程），安排资金仅20万元。农业工程多，效益不大，有肯定的风险。 二是对接帮扶工程与产业进展市场主体对接严密度不高，有成长性的工程较少，如引进支持的农业工程少数产业合作工程（油茶、茶叶等种植类）周期长、见效慢，影响资金发挥更大效益。 20xx年，是“十四五”规划开局之年，也是稳固拓展脱贫攻坚成果、实现同乡村振兴有效连接的起步之年。下一步，根据省委、省政府的部署和要求，进一步深化县域结对帮扶工作内容，全力以赴，连续支持宿松县经济进展。与宿松县加强互惠合作，不断拓展合作空间、深化结对内延、提升帮扶成效，以更高标准、更严要求、更大成效完成县域结对帮扶各项工作任务，实现两地产业兴盛、生态宜居、乡

22、风文明、治理有效、生活富有。 2023年一对一廉洁谈话记录四 谈话时间： 谈话地点： 谈话人员：李xx张xx 谈话内容：依据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下： 李xx同志四风方面需改良的建议： 意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、抱负信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民效劳宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁消失“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，准时去除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为

23、民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民给予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克制准时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰难奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所担当的工作职责。 意见2：问题：少数领导干部特殊是党政主要领导置身于

24、监视之外，成为不受监视的“特别人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监视，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行制止”的魄力，更需要有直面问题的胆识。要深入推动财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透亮公号“老秘带你写材料“整理，自觉承受组织和社会的监视;各“一把手”要加强道德修养，自觉抵挡“四风”侵蚀，以身作则、领先垂范，在培育社会正气、抵抗歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。 张xx同志四风方面需改良的建议: 意见1：问题：监视制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监视制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随便性大，甚至成为一种形式、一种摆设

25、，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推动机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节; 要对消失各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提力量，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制和失职追

26、究制;要连续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用状况，进一步推动公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的状况建立健全监视机制。 意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改良建议：一是加强理论学习和业务专业学问学习，提高自身全面素养，强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查讨论，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思索，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。会后，做到决策仔细落实，不搞形式主义。