职员个人年度总结(五篇).docx

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1、 职员个人年度总结(五篇)职员个人年度总结篇一 一、初入岗位 我是今年x月份毕业的，刚迈出校门就直接来到了_（公司）。出校门之前我还在迷茫，不知道要做什么工作，也没有给自己找到一个明确的定位。我知道自己不是那种安贫乐道的，我要给自己顶下目标，并且努力奋斗。由于在毕业之前，我也做过两份工作，一份是导购，一份是商务接待，由于各种缘由没能连续坚持做下去。 直到x月份_日我有幸进入_（公司）这个大家庭，在公司领导和同事的帮忙下，我在熟悉产品、熟识产品、推广产品各方面的学问上有了很大的提高。在这里我要感谢我的领导和同事们对我的点滴帮忙。 二、熟识业务流程 在渐渐接触国际贸易的过程中，我通过平台免费版，收

2、到了许多客户的订单，惋惜都是批量小的一些样品单，最终由于因现实支付方式不能通过支付宝而告终。在x月伊始，经过半个月的产品熟识，询盘回复，最终有位客户接收我们的付款方式，转账胜利。 第一笔外贸订单成了，虽然只是一个小订单，缺从中学会了许多。接收款项后，随后跟单，让生产安排生产并联系国际货运快递。 三、参加展会 _月中旬，公司参加了_第x届国际选购博览会，展会上的客户根本上都是国外的。其间因展会上同行较少，参加竞争的不是许多，这又是我们该发挥的时候了。几个同事都在给公司产品做宣传，发名片，发资料，尽量吸引更多的客户来看我们的展厅。 与外国客户沟通又成了一门技巧，要吸引有意向的客户，要让没有意向的客

3、户接触和了解我们这一产品，归根结底说白了就是来者绝不放过。与外国客户的沟通中，也学到了如何向客户介绍我们的产品，如何讲解剖析产品优势。一个展会办下来，临时出售了小批量产品，收到了许多外国客户的名片，也发了一些自己的名片，盼望将来可以联系一些有意向的客户。 展会过后，就是分析名片，收发邮件了。有阅历的同事，接到名片准时推断客户意向，联系了客户上门看厂。也做了一笔数量的订单。其间，我学会了要仔细推断客户意向，了解客户需求，才能做到有求有应。 四、收发邮件 把展会上的名片整理，分析，回忆一遍，把有意向的，一个一个都发邮件进展问候。在发邮件之前，产品定价又是一项很重要的事。既然是工厂，产品价格就有肯定

4、的优势。凭这个优势，价格是没有很大的问题。 其次就是价格得具体程度，这就是考验产品熟识程度了，报价单的一目了然也很重要。要明确自己的产品报价与市场行情差价，及如何以到达报价的正确性，让客户查到公司知道公司的主要经营产品及及产品优势与核心竞争力。 五、工作失误 前段时间由于报价失误，和客户理解的不一样，导致公司流失了一个客户。客户要的是模组，我就按我们常规的报价，一个模组报给他。等客户寄来样品，要我报价，他的样品是两个模组一套的。我却没有理解好，还是按一个模组的价格报了出去。 其间几天也没有沟通好，相互间理解不当。直到客户过来签合同才弄明白报价严峻失误了，这一点，我觉得自己太大意了。工作时需要细

5、心的，能想到的要尽量想到，不懂的地方肯定要问。三个臭皮匠顶的上一个诸葛亮，这是个真理。提出来就总会找到解决的方法的。 六、心得体会 1、“努力不肯定胜利，放弃肯定失败”是篮球运发动姚明曾经说过的一句话，用这句话在时刻提示、鞭策着自己。在公司的这段时间让我意识到，一名合格的外贸业务员，要从根底做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，虚心求教，急躁学习。 2、专业的学习，要进展实际结合。要熟识专业的外贸术语，特殊是_行业，要抓住客户的需求，赐予客户相应的效劳。与客户沟通要有针对性。 3、要尽心尽责的做好本职工作。要做好手头的工作，用心工作，做好与客户的沟通和联系，不懂得地方要急躁请教。 4、心态打

6、算一切。疑心、埋怨、无所谓、思想上的懒散这些态度对工作是致命的。熟悉到工作是自己的事便不会有懒散的思想。要长期坚持下来，不放弃，失败乃是胜利之母。 七、展望20_ 辞旧迎新，展望2022年。新的一年已经开头，紧急而又劳碌的工作拉开了进程，明确公司的目标、规划，规划好自己的工作和个人目标。本人将更仔细工作，刻苦学习业务学问，提高自身的力量来努力完成公司的销售任务和目标，同时盼望公司和个人再上一个新的台阶，坚持下去，好好奋斗！ 职员个人年度总结篇二 _年毫无声息的消逝了，需要总结之际才猛然间意识到时间的匆忙。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。“决心再接再厉，更上一层楼”，肯定努力翻开一个新局

7、面。为了在_年能更好地完成工作，扬长避短，现将总结如下 : 一、工作方面： 这半年来自己始终严于律己，刻苦慎重，仔细负责。在公司领导和全体同事的共同指导帮忙下,通过自身的和工作,取得了肯定的成效,很好地履行了岗位职责.现在就将自己的工作状况作下总结: 1、上机前的预备工作(领片、数片、核对随工单、小条标识等) 我们的上道工序是厚度检测，对于轻磨或研磨再或磁场片来说，每天工作的第一件事就是先要领到厚度检测所测好的硅片，核对好小条与随工单后，就到数片的环节了，等核实无误就开头工作，这样每天在这个环节所用的时间一般来说是一个小时左右。 然后分类自己的全部硅片，把同一个厚度的合盒到一起，二级品分类放好

8、，这样在测片的时候会削减混片的几率。(还可以和其它同事调换一下二级品或者厚度不同的硅片，这样就使得大家的类别都少两样，测起来比拟便利，也可以预防一些小错误的发生。) 2、上机操作(包括到岗后的开机、维护、测片、抽检等) 在分好片后，接下来就是换掉平台上面的纸、调整好系数、对好样片、填好校准记录。这时候仪器也许也就该预热够30分钟可以开头测量了。 测片时肯定要以认真仔细的态度去对待，不行以有好像的疏忽大意。这样才可以保证测量结果的精确性。而且现在的硅片常常有电阻率不稳定状况消失，常常要重测，甚至反复测量。为了削减测量的次数首先就要保证看准测量数字，以保证不放错任何一片。由于大家都熟悉凹凸点甚至混

9、档的重要性。 现在分档一般状况下低档的比拟稳定，但高档点的像轻磨片40-45的与磁场研磨55-60的就常常会消失凹凸点，免磨的就更加的不稳定。这样就造成了像混档一样的问题。所以测这两个档的时候，常常要反复测量，甚至这样还是不能保证归档的精确性。所以测量这两个档的时候就更加要认真，常常与同事对片，对机子等，以这样的方式尽量削减误差的消失。 在把硅片的电阻率与径向全部过完并精确的写好小条标识后，就要把全部片的电阻率过一道，我们统称为“过二遍”。过二遍为的是防止混档或者大批量的凹凸点的消失，相对来说会比拟快一些。但后面抽出的高档的凹凸点就要反复的测量并与同事之间相互对比，这样才能保证精确归档 3、下

10、机收尾(数片、核对数量、厚度字条标识等) 在测完后，就可以数片、核实种类、厚度、数量然后开票了，这几个环节也是一点都马虎不得，由于任何一个小小的过失都可能会造成后面一连串的错误发生。比方说数少了一片，这样就要重新来数，运气不好的话，可能要全部数上一遍。或者小条标识上面少填一样，那么到中转库就会对不上数。所以说肯定要在确保精确了的时候才可以合盒交片。 在上面这整个操作流程中，都始终要严格要求自己，有条不紊的完成好各项工作，以保证不只自己还要有其它各道工序的顺当运行。固然，在这整个流程中，我还存在着许多缺乏，有待进一步提高，在工作过程中，缺乏大胆提出可行性建议，缺乏创新意识。今后应加强学习不断总结

11、阅历以提高自己的专业学问。 二、思想方面 “您想做精英吗?请从基层做起”，公司不会提拔一个没有基层阅历的人做治理者。进入这个公司以后，无论您是本科生、大专生还是高中生，您的一切业绩将凭实际力量与责任心定位，对您个人的评价及应得到的回报主要取决于您对公司的奉献。在晶龙，晋升的途径只有两个：一、努力奋斗;二、做出出色的奉献。”它们深深触动着我的内心，在自己正值盲目是从心路摇摆不定的时候，正在为自己的一事无成而懊恼的时候，正在为自己的将来选择目标的时候，刚好看到了这几句话，使我似乎看到了自己在公司所要经受的每个阶段，看到了自己以后的进展之路。 我信任“机遇是偏爱有预备的、踏踏实实的工作的人的。”所以

12、说我以后肯定会脚踏实地的投入到工作中去，为把工作做好，也为自己能够争取到每个时机而努力。 明年规划 人是在不断改正错误中提高的。我对将来布满了盼望，所以对于下半年来说，我会更加严格要求自己，努力做到下面几点： 1、责任感。字就三个但意义却很深远，做起来也不难，关键是思想观念转变问题。我会把公司当作象自己的家一样去关爱，去对待，维护好它的形象，爱护好它的财产，作个有心人，有责任感的人。 2、更加积极主动。每天主动完成属于自己的每项任务，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时加班加点，保证按时完成工作。积极学习“5s”，做好整理、整顿、清扫、清洁、素养等工作 3、加强学习，力求精益求精。多

13、加学习一些专业学问，尤其是对我们检测室的检验标准要有问必答，做到99%以上的精确性。还要常常与其他同事学习，学习她们的特长，以弥补自己的缺乏。除了在工作中学习、把握一些学问外，还要在工作之余，如培训，下班后、休班时等加强专业学问的积存以便早日成为技术骨干。 4、团队精神。俗话说，“兄弟齐心，齐力断金”“众人拾柴火焰高”“团结就是力气”集体的力气是巨大的，一个人不能完成的事情，团队可以完成;一个人能完成的事情，团队可以完成的更好!只有将自己融入到团队里，才会将工作做的至善至美。 通过总结前面的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在缺乏，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在

14、今后的工作中，我将努力找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，仔细学习好与工作有关的各项参核标准及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。 三年的大学生活转瞬即逝，马上毕业的我在踏出校园前开头了我的实习生活。大学生活是短暂的，将来迎接我的是更加具有专业性的工作。生产实习是我们工程造价专业课程中一项重要的实践环节。它将全面检测我们在学校所学的课本学问，以及在书本上学不到的更各方面的应对力量和适应力量。它关系

15、到我们将来能否顺当的跨入这个布满挑战的社会，它也是我们建立信念、补充学问的最好途径。因此我对这次生产实习的投入力度是非常仔细的。 1、生产实习目的 实习的重要性在于让我们将书本上所学的理论学问与生活中的实际相结合，走出书本上单一的硬性套路，承受实际生活中的敏捷运用。实习是我走出校门走向工作岗位的第一步，所以我严格要求自己,踏实努力学习，勤奋不懂好问。我在_建立有限公司_工程部完开头了我的生产实习，期间我把所把握的理论学问与实践相结合，突破限制，虚心请教，最终顺当完成了生产实习工作，学到了学问，也得到了一起共事的前辈们的好评。 2、实习单位简介 这次实习我有幸来到了_建立有限公司阳江工程部，并进

16、入合同部实习。 3、实习阅历及内容 这次实习被分到了合同部。我的主要工作就是帮助商务合同工程师和索赔治理责任工程师完成相应工作。我了解到合同部的根本职能如下：负责组织本工程部有关工程的招标文件的编制或审核;协作平台进展合同文本及合同附件编制、合同谈判、签约等工作;组织本工程部范围内的工程索赔及保险索赔;负责与业主和分包商的相关部门联系协调并办理工程款预结算工作;负责工程部本钱预算规划的编制;参加编制招投标报价文件;准时做好工程款的预结算等工作。 进入部门后，我从最根底的内容开头学习。通过学习合同部程序文件我了解到了：依据核电工程部依据核岛工程安装工程需要，必需配备了专职的合同部人员。主要岗位设

17、置分别为：合同部经理、合同治理责任工程师、费用结算责任工程师、本钱治理责任工程师、索赔治理责任工程师、预结算责任工程师和商务合同工程师。我知道了合同部是与相关部门专职人员进展工作接口进展工程本钱的掌握，处理工程款的结算，收取所需工程量报表和有关的工程款结算材料，收取所需索赔资料解决相关争议问题，解决分包合同中消失的问题。 4、实习总结 通过学习招投标治理程序我明白了该程序旨在明确_公司_工程部对_分包工程及大宗材料选购的招标、评标及合同签订的步骤方法，各职能部门在招标、评标过程中的职责。该程序适用于_分包工程及大宗材料选购工程的公开招标、邀请招标、议标、询价发包的治理和签约活动。 合同部在招标

18、方面主要负责编制招标治理程序，首先要先确定招标方式(国内分包工程)，其次组织效劳商的资格预审，如有必要需组织进展原地考察，负责招标文件的预备和标书的评审并形成评审记录。最终需对合同进展拟定，组织合同评审并形成评审记录。 对于工程招投标与合同治理来说，索赔是其中必不行少的步骤之一。只有把握好索赔的要领，我们才能精确的处理单位间的各种工程纠纷。 职员个人年度总结篇三 作为公司的一份子，在其次季度的工作中我连续发扬精益求精、吃苦耐劳的精神，仔细开展工作。 其次季度的主要工作 这期间我的工作主要有两方面，一是建立工程手续的报批报建。二是工业园场地平坦的现场协调。 工程的前期手续，已经进展了可行性讨论报

19、告的修改、出具勘测定界图、现状图、规划图、平面布置图等工作，土地预审所需的各项材料正在预备中，其中较关键的根本农田补划方案的报批正在有序进展，该方案已经通过自然资源和规划局有关专家的审核，在这过程中我积极预备报批所需的根底性材料，并准时与县自然资源和规划局对接，力求尽早完成审批手续，加快工程进度。 其次季度的工作心得 在手续报批过程中，我边开展工作边学习专业学问，随着工作开展的不断深入，我对工程的总体熟悉也上了一个台阶：从工程的规划、上级主管部门的重视、规划建成后的经济效益和社会效益等方面都说明工程的重要性。这也让我有了很强的紧迫感，需要仔细预备报批材料，不敢松懈，积极与相关部门对接，准时了解

20、进度并提前做好下一步工作规划。 我到工业园现场时，工程已经过半。现场同事的工作开展不但很有效率而且保质保量，这让我有了一个学习的方向。在以后的工作中，也要提高熟悉，多方考虑，把工作做好。在石料外运方面，提高责任意识是很关键的，对进消失场的运输车辆严格把关，收发票据仔细细致，对四周工作人员要时刻提示，时刻谨记规章制度。特殊是夜间作业，值班人员要负起责任，各司其职，提高警觉。 工作计总结阅历，形成完整的工作进度表。第三，场地平坦值班，对现场消失的状况做到第一时间了解，第一时间汇报，第一时间解决。 职员个人年度总结篇四 其次季度，在公司各级领导的带着和同事的帮忙下，紧紧围绕领导工作要求和相关业务开展

21、工作，各项工作完成顺当。个人思想稳定，工作态度端正，工作积极性高，但也存在一些缺乏。现将其次季度工作状况总结汇报如下： 一、完成工作状况 (一)加强党务工作学习。在公司党支部领导下，积极参与各类组织活动，加强理论学习，仔细做好笔记，充分领悟各类会议精神和领导指示要求，提高理论水平和解决实际问题的力量，坚决了自己长期为党的事业工作的使命感。 (二)学习各类文字材料撰写。在部门经理的指导帮忙下，学习各类文字材料起草工作。 (三)编印印章使用审批单归档登记薄，整理印章使用审批单。针对印章使用登统计状况，科学合理拟制印章使用审批单归档登记薄，有效避开了借阅文件不归还，误还、漏还现象的发生。对第一季度的

22、印章使用审批单，根据总公司和子公司、一般文件和合同进展分类、排序、编号、整理、装订，建立电子档名目，为下步查阅提高了工作效率。 (四)整理、航拍公司各工程照片。利用空闲时间，在部门经理的带着下，对各工程进展状况进展航拍存档。对公司工作群内发送的照片进展甄别存档，作为影像资料留存，为后期工作供应依据。 (五)制作条幅、布置会场、保障会议。制作悬挂条幅，布置各类会场，屡次保障各类会议顺当召开。 (六)整理公司改制以来的董事会和经理办公会会议名目，建立电子档，提升了查阅速度，提高了工作效率。 (七)加强学习，提高业务水平。参与县通讯员及舆情处置培训班，学习通讯报道，增加了舆情处置力量;报名参与县工会

23、组织的摄影学问讲座，提升摄影力量;自学公文写作和公司法等企业治理类书籍。 (八)完成领导安排的其他工作。 二、存在的问题 (一)业务素养不强，工作效率低。对于领导交办的局部工作，不知道该从何处入手，没有工作思路，有些工作需要从网络上扫瞄、下载，借鉴别人的方法才可完成。甚至有些文字材料是从网上东奔西凑修改完成的，没有自己的思路。 (二)学习规划落实较差。不能够很好的按学习规划落实学习，易受外界因素干扰，导致学习规划不断推迟。每月都制定学习规划，也总是从思想上想落实好学习规划，但每次落实都有差距。 (三)工作浮在外表，对各业务科室和各工程工作不够了解。由于长期在办公室内工作，对各工程部、各子公司等

24、相关工程、工程起因、程序、进展等等状况了解甚少，以至于对相关材料写作不知如何开展。 (四)对工作缺乏规划性、不能够科学合理的安排好每日工作。每天工作靠临时性承受任务，没有提前预见性，不能科学合理的安排筹划好工作。 (五)处置突击任务和临时应变力量偏弱，处理工作靠阅历行事，缺乏创新意识，工作求稳;对于工作中，随机应变力量偏弱，不能很好的见机行事，妥当处置。 三、下步准备 (一)加强学习，严格落实好个人自学规划，强化业务工作力量，提高业务水平，增加个人素养。学习是快速提升业务水平和综合素养最快的方法，将学习规划列为每日必完成的工作事项，做到坚决落实，提升个人综合素养和业务水平。 (二)深入了解各工

25、程进展状况，施工进度。拓展业务了解渠道，通过查阅资料、查看录像、电话询问、驻点观察等多种方式，了解把握各工程部、各子公司业务进展状况和人员思想动态，为领导科学化治理供应好的意见建议，当好助理，做好参谋。 (三)拓展学问面，勤于思索，提高处置突击任务力量和应变力量。 职员个人年度总结篇五 经过又一年的物流治理工作，内心不禁感慨万千，回忆物流全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有进步的喜悦。过去的一年在公司各部门的协作支持及部门员工的共同努力下，顺当完成了全年的各项工作任务，现将我部门一年来的工作状况总结汇报如下。 一、配送 1、相比x年x年我们公司销售在整个大环境不景气的状况下有所下滑，在配送这一

26、块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。其实可以发觉我们的司机不愿每天呆在家里，情愿多送货多做事来增加收入。 2、x年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的配送单统计，做到货物配送单的合理安排，避开了以往司机大笔金额货物配送时抢单、抢送的局面，维护了司机之间共同利益和部门员工团结关系。 3、门店有时催送货比拟急，货物量又比拟少，路比拟偏远，我们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比拟多，司机走几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也有脾气，这样既铺张人力又铺张物力。还有一种状况就是货不多比拟偏、又要得急，我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说物流部门

27、需要门店的协作，尽量给顾客做好解释工作。 4、出货、装车司机按出库单对单对货核对，必需要求司机本人当面做好商品的二次核对。 5、加强与各部门的连接沟通，有效发挥公司现有车辆人员优势，把一些比拟急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。 二、人员要求与治理 1、2022年初公司给物流治理部的人员编制是x人，实际在岗人数始终没有到达要求。 2、由于人员的流淌性大，始终以来是困扰部门工作开展的大问题。作为我部门员工的工作要求，虽然技术性不高。但作业强度大，体力要求比拟高，也需要勤劳好学，做事责任心也要求高。自己必需要了解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作力量等诸多方面，针对不同性格、

28、不同年龄段、不同力量的人应当分别予以不同的治理方式、做到人尽其才，物尽其用。同时要关怀自己的员工生活，除了批判外还要多加鼓舞，以及对其的信任，让他体会到领导层的关怀与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是相互支持、关怀的朋友关系。固然，作为治理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批判，也不是靠一味的做老好人树立起来的。你需要的是一个团队的力气，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的支持。 三、车辆的治理 1、定期对配送司机进展车辆人生安全防范意识培训讲解，定期做好车辆内外清洁卫生。 2、严格掌握部门内车辆费用，合理有效安排配送路线。 3、严格要求配送员填写出车记录：如出车时间、行程、地点、事由、驾驶人签名，做到有出车就必有出车记录，做到保存全年的出车记录表。 4、对全年车辆的费用使用状况做表格化存档：如车辆修理零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录，做到部门内有数据可查，明确保养周期、时间。 5、坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买修理配件的原则，节省掌握部门车辆费用。 四、工作回忆与展望 1、2022年不知不觉在指尖渐渐逝去，2022年迎面而来。回想过去，展望将来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的内疚。专心总结工作当中的利弊、得失。 2、仔细履行工作职责，在新的一年里，物流部将为公司的进展做到尽心尽力。