2023年上半年医院后勤安全工作计划.docx

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1、 2023年上半年医院后勤安全工作计划_上半年工作计划 以下是小编为大家整理的关于2023年上半年小学后勤工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、指导思想： 以“党的群众路线教育实践活动”要求为指引，紧扣“效劳”主题，大力加强后勤队伍作风建立，发扬肯苦精神，努力为师生的工作、学习、生活制造便利条件，供应优质效劳;依据规章，落实责任，进一步严格抓好学校公共财产的日常监管工作，节能减耗，努力提高学校设施设备的使用效能;健络，分层问责，连续扎实推*安校园建立工作，努力确保校园的长治久安与和谐文明。力争通过提升效劳质量，完善后勤治理机制，努力为学校的进展壮大作出积极奉献。二、工作重点：下半年学校后勤工

2、作目标的达成，主要通过抓好三大块工作来实现。建立：逐步改善提升办学条件。为提升学校办学品位，改善师生工作学习条件，美化校园环境，下半年学校规划重点抓好四项建立任务。第一项：全面改造学生电脑房。针对学校学生电脑房设备落后、环境老化等实际状况，下半年拟通过政府选购的方式新购52台电脑及配套新电脑桌，对电脑房设备进展全面升级换代，同时室内换铺新地板，对教学环境一并进展改造。更换下的电脑用于装备电子阅览室，解决学校电子阅览室长期瘫痪、无法使用的现状，实现学校教育资源的有效整合利用。电子阅览室的废旧电脑按相关规定进展申请报废处理。其次项：试点建立“白板教室”。为顺应当前学校新媒体教育手段的变革，下半年学

3、校拟试点建立7只装备新式数据投影机和白板的教室(一年级5只、三年级2只)。试点建立不仅可以提升学校的办学品位，极大地改善、丰富师生的课堂教学、学习环境和交互手段，更能为后续在全校范围内推开“白板教室”的建立工作、教师的操作使用培训以及新设备的日常治理维护积存珍贵阅历。建立工作实行政府选购，严格按规定程序开展。以本次创立为契机，新学期总务处、少先队大队部、学校信息组拟联手每月开展多媒体设备日常维护检查工作。查多媒体设备的摆放、查多媒体讲台内部与外部的干净度，等等。通过检查促使教师转变观念，标准操作，形成人人爱惜、珍惜学校公物的良好风气。第三项：更换课桌、办公桌。采纳轮换的形式，用35年的时间，对

4、全校各班课桌进展全面更换。下半年拟先更换一、六年级的学生课桌，总数约500余副，着力解决以上两个年级学生课桌桌面破损严峻、无法正常书写的现状。同时拟选购约20张办公桌，更换相关年级使用时间长、严峻损坏的教师办公桌，改善教师的办公条件。对于更换了新课桌的班级，本学期末总务处将组织进展使用状况验收，对严峻损坏者要落实“赔偿制”。所以每一位任课教师都要重视和加强日常对学生爱惜公物的教育与治理，确保学校财产的完好率。第四项：美化校园环境。对相关走道、墙面、扶栏老化破损的墙砖、磁砖进展铲除、重贴;对教室、专用室、办公室的木门、锁以及楼道楼梯扶手进展整修、出新、更换;对学校广场、下水道进展疏通加固;定制新

5、式花盆点缀校园环境等等。力争通过一系列改造努力到达建立漂亮校园、和谐校园的目的。(上述四项重点工作已于暑期中根本改造、建立、落实到位。)效劳：逐步改良提升后勤效劳。“效劳于教育，效劳于师生”，为师生的校园生活制造便利，供应帮忙是后勤部门、后勤工作人员的职责和根本任务。从事学校后勤工作，不仅需要每一位工作人员把握娴熟的效劳技能，更要求每一位工作人员具备良好的个人素养、忘我的工作精神和高度自觉的法纪意识。为进一步提升后勤效劳质量，新学期着重要抓好三方面工作。第一方面：加强作风建立。首先是学会自我反思、自我批判。后勤效劳对象众多，效劳范围宽广，师生对后勤部门的要求、期望也高。在效劳过程中，在工作接触

6、中，期望与现实的差距必定会导致冲突地产生。而解决冲突、问题的方法就是自我反思与自我批判。后勤工作人员要学会虚心地、冷静地思索效劳工作中存在的缺陷与缺乏;要站在“为师生效劳好就是我的本职工作”的高度上，急躁地、宽容地化解冲突，解决问题;要用良好的心态、恳切的态度赢得师生的敬重，和谐漂亮校园。“后勤效劳没有，只有更好”，每一位后勤工作人员要时刻关注自身的工作作风和效劳态度，不断改良后勤效劳工作，努力为建立团结、友爱、合作的阳小大家庭作出积极奉献。其次是严厉工作纪律。后勤工作人员处在学校公共财物治理的一线岗位，直接面对的就是学校的钱与物。工作上不讲原则，法纪意识淡薄，小则造成学校公物铺张、散失;大则

7、给自身酿成大错，给学校带来巨大损失。为此，每一位后勤工作人员必需努力增加自身的岗位责任意识、纪律意识和法律意识。对自己，自觉坚持做到“不拿公家一针一线”;对他人，坚持讲工作原则，不徇私情。“正己而后才能正人”。一切公物支出必需严格遵守学校的规章制度，要时刻维护好学校公共财物不损失，坚决杜绝铺张与挪用，同时完善相关记录，确保有账可查。新学期要召开好每月一次后勤工作例会，通过定期学习，沟通互评，切实增加全体后勤工作人员的效劳意识，努力提高全体后勤工作人员的思想境地和综合素养。其次方面：加强食堂治理。优化食堂效劳是我校的优良传统。食堂效劳，安全是第一要务。为此，一是要抓好硬件安全。更换老化灶台、改造

8、低容量燃气表、检测内部线路负荷等，确保食堂设施设备安全无隐患。(暑期中已更换灶台2只、改装了大容量智能燃气表、添置了新蒸饭箱1只，用于丰富师生伙食。)二是要抓好供货安全。选择有资质、有实力的净菜公司签订日常供货合同，重视询价，标准索证，确保外购食品安全无隐患。三是要抓好加工安全。要严格根据生产程序抓好食品的清洗加工、餐器具的清洗消毒以及食品的留样等工作，确保师生用餐安全。四是要抓好生产安全。要加强对食堂人员用电、用气的安全教育，强调按标准操作，制止违规操作，确保操作安全无事故。为杜绝食堂食品卫生安全事故、安全生产责任事故，新学期总务处将与每一位食堂工作人员签订安全生产责任状，通过明确责任来保证

9、食堂生产的有序与安全。在确保食堂安全生产的根底上，新学期学校将连续提高师生伙食投入标准，丰富菜肴的花色品种与档次，同时积极改良食堂工作人员的效劳态度，努力让每一位教师、每一位学生吃得满足、吃得快乐，让全部在校用餐学生的家长感到放心，努力把食堂建立成为展现学校精神文明建立成果的窗口。第三方面：加强巡查。没有实际调查，后勤效劳就会迷失工作方向。在仔细执行学校公物修理“申报制”的根底上，要积极创新效劳机制，变被动修理为主动检查，争取工作的主动权。新学期，总务处要全面落实起“巡查制”，主动深入班级、专用室、办公室，了解设施设备、水电使用等实际状况，倾听教师建言，准时、快速地解决师生在工作、学习、校园生

10、活中遇到的困难、遇到的问题，以实际行动努力做阳小幸福理念的践行者。治理：逐步标准提升后勤治理。1、标准物品治理。物品选购实行“请购制”，由申请人提出书面申请，经校长室批准同意后落实专人采办。物品出入库严格执行“登记制”，由领用人签字领取，确保账物相符，有案可查。物品损坏实行“赔偿制”，因治理不到位造成学校财产损坏或散失，由负责人担当赔偿责任。2、落实岗位责任。连续分级签订安全治理责任书、校内安全行车责任状、财产治理责任书，以制度促进标准的建立，用标准求得责任的落实。文印室要严格执行练习、试卷、讲义“凭票印刷制”、复印“登记制”、纸张领用“申请制”。门卫实行“24小时值班制”，要根据规定，严格做

11、好外来人员、外来车辆进出校园以及学生中途离校的查验、登记、索证工作;完备工作台帐，敏捷处置突发大事，严把校园安全第一关。警务室要仔细落实每周一次分项检查、每月一次全面检查的工作机制，准时发觉、消退校内安全隐患，确保师生在校安全，确保校园稳定和谐。三、每月工作安排：七月份、八月份：1、暑期建立、改造、修理。2、开学预备工作。3、安全排查。3、后勤会议、安全会议。九月份：1、签订安全责任状、财产治理责任书。2、庆祝教师节。3、安全排查。4、后勤例会、安全例会。十月份：1、庆祝国庆节。2、安全排查。3、后勤例会、安全例会。十一月份：1、安全排查。2、后勤例会、安全例会。十二月份：2、安全排查。3、后

12、勤例会、安全例会。一月份：1、庆祝元旦。2、安全排查。3、后勤例会、安全例会。二月份：1、安全排查。2、后勤例会、安全例会。3、财务稽核。2023年上半年校园安全工作规划 以下是小编为大家整理的关于2023年上半年校园安全工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 学校安全工作事关我们千家万户的幸福，是维护社会稳定，推动学校素养教育顺当实施的重要因素安全工作是关系到人民生命财产的大事。学校是培育二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的将来、民族的盼望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，制造一个安全的学习环境是非常重要的，我校仔细贯彻市教育局和镇教委落实的各项安

13、全要求，将创立平安和谐校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作严密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全学问培训、教育活动，落实各项防卫措施，制定了重大安全事故应急预案、消防应急预案、防震逃命预案、消防卫生事故应急预案、防火防灾减灾应急预案、食品中毒应急预案等，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增加，现将一年来的工作总结如下：一、 领导重视，措施有力。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了校长为组长的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组，学校领导、班主任、教师都具有很强

14、的安全意识。还依据学校安全工作的详细形势，把涉及师生安全的各项内容进展仔细分降落实到人，做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管组长详细抓，教育主任详细分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。二、各项安全制度，实施扎实到位。1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与安全保卫人员、德育处、各室负责人员、后勤人员、班主任等签订相关安全责任合同，将安全保卫工作列入教师期末考核内容中，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批判的，对有关责任人员作如

15、下处理：依据详细状况，分别赐予不参与优秀班集体评比、不参加优秀班主任评比、同时还要担当经济责任。情节和后果严峻的，将由有关部门追究法律责任。2、签订责任书。学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责并签订“安全责任书”.学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并依据安全保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全治理制度，以及学生治理、门卫值班

16、、巡逻值班、防火防灾、食品卫生治理、防火安全治理、安全用电、体育器材检查、安康体检等规章制度。教师在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。2023年上半年工作规划 以下是小编为大家整理的关于2023年上半年工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、指导思想 以学校工作规划为指导，仔细贯彻落实中共中心国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的若干意见精神，针对我校实际状况，创新性地开展德育工作，使学校德育工作与学生实际状况相结合，探究更适合学生年龄与身心特点、更适合社会进展规律的新举措，使德育工作真正落实到学

17、生的学习生活中。坚持以爱国主义教育为主线，以强化行为标准养成教育为重点，不断增加德育工作的主动性、实效性，形成全员、全方位、全过程参加的德育模式，力争使德育工作形成我校特色。二、工作目标1、通过各种教育活动，连续加强教师师德修养教育。2、连续强化学生行为习惯养成教育，不断提高学生自我治理力量。3、积极创立枣庄市环境育人学校。三、工作重点：1、加强德育队伍建立，对班主任队伍，尤其是年轻班主任进展有针对性的培训，提高班主任教师的理论水平和治理水平。教会班主任科学、合法、合情、合理、有效的进展班级治理。2、常规治理工作常抓不懈。通过对学生日常行为标准的检查评比，促进班级建立。充分发挥学生成长导师制的

18、作用。切实做好学生的常规治理工作，促其早日养成良好的行为习惯。3、连续深入开展“学生成长导师制“工作，寓教育于各项活动中。充分发挥其全员育人作用，教师争做学生喜爱的导师，学生争做教师喜爱的好孩子，共同享受教育的欢乐。4、通过形式不同的家访，促进教师、家长、学生之间的相互理解，架起一座理解的桥梁。利用当地资源对学生进展教育，办好家长学校，形成教育的合力。四、详细工作(一)加强德育队伍的建立，营造全员育人气氛。1、加强校园德育环境建立。要花大力气建立好一支顽强有力的班主任队伍和全员抓德育的工作队伍，要求人人都是德育工。本学期将连续实行值班领导、值班教师和值周学生的检查制度，做到随时、随地、随人、随

19、事地对学生进展教育。2、连续加强班主任队伍建立。树立责任意识。班主任是班级工作的第一责任人。本学期实行班主任培训制，健全和完善班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估鼓励机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，鼓舞班主任主动仔细地开展工作。开好每月一次的班主任例会，针对存在的问题和取得的成绩准时提出批判或表扬。本学期将连续开展班级治理阅历沟通会，到达相互学习、相互促进的目的。3.充分发挥少先队工作的作用，扩大班干部的影响。少先队员、班干部在学生中的影响是不行低估的，他们应当是同学的典范。要定期对优秀队员、班干部进展培训，充分发挥他们的积极性，使他们带动更多的同学一起进步。(

20、二)常规教育常抓不懈1、抓好学生行为标准养成教育。将三月份定为“养成教育暨学雷锋活动月“，各班要利用班会组织学生仔细学习小学生守则、小学生日常行为标准，通过各种形式了解雷锋事迹，仔细查摆，找出自己身上的缺乏，在全校掀起一股向雷锋学习，向先进人物学习，向自己身边的典范学习的活动热潮。同时，德育处还将利用不同形式进展检查。康复医院上半年工作规划 以人为本，努力医院长效机制，更大成绩晋城市康复医院XX年上半年工作总结XX年上半年，残联的下，卫生细心下，我院“”思想及十六届四中全会精神，和以人为本的科学进展观，紧紧年初制定的“五个不动摇”，全院职工的领先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，把追求社会效

21、益，利益，医患关系位，强化内部治理，长效机制，竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎实地地了我院物质文明、精神文明的进展。现将工作总结如下：一、医疗。共门诊量达38万人次，住院病人数为11人，总收入60万元，较去年同期增长20。二、累计为患者免费测量血压、义务询问达200多人次；半年免除挂号费1万九千元；向灾区捐款达1000多元。三、医疗质量。门诊病历、门诊处方、住院病历均趋于标准，合格率80%，比去年同期上升5%。四、医疗效劳提升。导医效劳、便民门诊、义诊活动、收费公示制等等，受到社会各界的好评。五、医院治理标准。了关于成立督查组的安排、值周制度、学习制度、科室员工互动制度、考勤考纪

22、制度、科主任职责、罚款制度等几项规章制度，使医院的工作步走上了制度化、标准化、科学化的轨道。六、卫技人员素养。有6名同志分别参与了自考和成人高考，20名同志参与了执业医师考试，10名同志报名参与资格考试，我院分别对主任、医生、护士、药房人员了理论学问的考核，了满足的成绩，全院卫技人员整体素养。七、医德医风好转。今年上半年，我院行风建立，时刻以人为本的医疗效劳理念，让病人满足，更要让病人感动，地抢救了一例房颤重症患者；各科室对出院病人电话回访，三日内出院病人回访制度，使得病人满足度大幅度。全院共收到表扬信、感谢信数十封，锦旗锦匾五面。八、假肢矫形器部成绩喜人。累计为肢残残疾人和老年人共助行轮椅5

23、辆，拐杖8副，肢具5副；为享受公费医疗的肢残人装配假肢3人次；元月份春节期间向病人发放慰问信300多封；了免费检修保养假肢活动，共计60多人次；对3名特困肢残朋友装配假肢了优待照看，金额达1500元，总收入2万元，成绩喜人。九、工伤保险定点康复手续已理顺。今年，我院被定为工伤保险定点，种种努力，现已理顺了手续，为后半年的打下了根底。十、在在电台、电视台、报纸、网络、印发宣传材料等宣传医院新形象，报纸有文章，电视有图像，电台有声音。对外报道15篇，印发宣传材料10000余份，制作横幅、标语6条，安康教育4块、宣传牌8块，网站点率7300人次。十一、上半年，圆满地举办了第十五期盲人按摩培训班。培训

24、人员达25名。在给讲授按摩根底的，注意对思想政治教育，是“四自”精神的教育，使从心理上战胜残疾，重塑人生抱负，同健全人一样人生价值。十二、根底设施建立投入加大。今年上半年，我院在资金来源紧急的状况下，紧缩开支，医疗设备、房屋及根底设施、环境及综合效劳力量建立，投资对医院环境了美化和亮化，整修了办公室，新建了洗衣房，康复训练室和门诊安装了空调，为病人舒适、美化环境，使医院整体有。总结前半年工作，从中几的启发：一、长效机制，医院可持续进展。长久学习机制。并且学习机制，用机制来保障学习型医院的创立活动在安康、可持续的轨道上进展。每周组织一次学习自驱力、任何借口这两本书，并有记录、有心得。是长期被的主

25、题。有很多的人拥有卓越的才智，但那些懂得如何的人；很多企业拥有的设想，但那些懂得如何的公司。我院中层干部的治理力量，组织中层观看学习博士余世维讲授的赢在录像，共6盘。学习，引起反响，全院中层干部沟通了赢在学习后的心得体会。并将所学到的用于工作中。值周督查长效机制：督查是我院医疗质量建立的内部评估机制，半年的实施，已制度化、标准化的工作。由员工轮番任值周督查，主任管员工，员工管主任的互动治理机制。值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、效劳流程、组织纪律、环境卫生等了现场检查，并催促其改良。将值周制度落到实处，我院下发了一周考勤状况登记簿，并由值周督查在检查时适时登记，每周五将值

26、周总结在中层会议上公布，按时上交办公室以供复查、评比、备案。二、转变理念，推行阳光工程，深化人事制度改革。今年年初，我院公开竞争上岗，拉开了医院人事安排制度改革的序幕。从广纳群贤、人尽其才、布满活力的干部选拔任用新机制的角度，人事安排制度改革深化，医院了公开竞选科主任竞争上岗，优胜劣汰的用人机制，此举地了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室治理，表达了公开、公正、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开“才”路，让更多的职工看到职业的成长性，鼓励作用，从而了干部的责任心、使命感和治理力量。这也让医院的政务越来越公开、公正和公正。三、制度，制度创新初见，医疗效劳质量提升。今年年

27、初，我院了关于成立督查组的安排、值周制度、学习制度、科室员工互动制度、考勤考纪制度、科主任职责、罚款制度等几项规章制度，使医院的工作步走上了制度化、标准化、科学化的轨道。制度创新，调动了医院干部职工的性，了医院的建立。短短半年，医院了一派新气象。四、专业技术，打造品牌高质量、高的医疗效劳是病人、家属、社会评价医院满足度的一项指标。我院把强化医疗质量治理、专业技术、打造技术品牌作 为创立满足医院的来抓。1、了病案治理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度标准，督查，找出问题，制定措施，改良。2、以科技兴院为动力，医院进展的后劲。我院实施科技兴院战略，请进来和走出去的方法，加大人才培育的，了

28、的成绩。五、效劳创新，融入人文关心效劳口头禅，而是实在的行动，在“以人为本”的理念下，我院于“一切为病人、为病人一切、为一切病人”，面对医疗效劳竞争，医疗效劳创新，将现代化的人文文化融入医院中，营造高层次的效劳理念和人文关心。“以病人为中心”的效劳理念已人心，各科室之间安康、有序地竞争，科室之间合作精神，了效劳、质量、效益、治理一起抓的，合作精神和团队精神显现。了“三化、五心、六个一”效劳，即设施治理正规化、效劳标准化、病房家庭化，用真心、爱心、细心、诚意，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送微笑、道一声问候。如帮助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、大

29、小便、翻身拍背、帮助下床活动、应答病人召唤、床铺的整理、病房秩序等，使得让家属把患者送到医院治疗时，可班安心、感到省心、让患者也放心，从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，一条龙式效劳，表达我院为患者真情的效劳。出院时还向病人或家属交待留意，对康复、保健、用药、饮食、运动、复查等问题，病人随访，并上门效劳等等。此项举措的，受到了病人及家属的欢送和好评。六、注意医院文化建立，展现我院文化建立在医院的现代化治理中着越来越的作用，文化建立的核心是运用信念、道德等无形力气，提倡以人为本、以德为先，医院的形象。今年上半年，我院医院文化和精神文明建立，一系

30、列的活动，分散情感、鼓励创新、提升医院形象，分散情感、催人奋进、提升形象，我院的文化建立表达了医院。1、XX年，我院被市劳动保障局定为工伤保险定点医疗康复机构，使职工工伤保险的学问，3月7日下午，我院组织了一场以工伤保险为主要内容的学问竞赛。占全院三分之二的女职工踊跃参与，以惊人的毅力学问竞答。竞赛规章还评出了一、二、三等奖，以作鼓舞。2、鼓励护士继承和发扬护理事业的荣耀传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月10日，我院护士举办学问竞赛来庆祝的节日。10名护士踊跃参与，均了令人满足的成绩。二门诊郭韶瑾同志更是以精湛的技能、超群的理论独占鳌头。3、5月15日我市两会盛

31、大之际，迎来了全国第十五个助残日，我院抱着让爱绽人间的美妙信念，组织医疗骨干力气在华街广场义诊，为残疾人献爱心，为节日和两会献礼。一大早，由院长带头，与十五名医术精湛的医师一块赶到华街广场，高挂起一幅红色条幅，上写今年的助残日主题：“公平共享，残疾人就业”。天色阴蒙，不时飘来细雨，这丝毫降低康复人用行动扶残、助残的真情。摆好桌凳和医疗器械，热心接待每一位患者，解答每疑难问题，检查，给病人科学的康复方案，并建议随时向康复医院反映状况，随时帮忙，早日找回安康。闻讯赶来的偏瘫、截瘫、脑瘫患者高达800多名，放开心扉诉说与残疾抗争的挫折经受，忍不住流下眼泪，康复人把患者的信任化作无穷的力气，不知苦，不

32、知累，全然忘了早上还顾上吃一口饭，百姓看在眼里，感动地说：“有好的医院，咱们老百姓就放心了”。康院的工作了市委、市的赞许和支持。5月13日，市副市长、残工委主任贾联亭百忙之中，残联理事长柴石旺等的伴随下，专程到我院走访慰问了我院的残疾职工，参与我院的治疗室、训练室和按摩房，他情真意切地鼓舞康复人努力，珍惜的就业时机，自强独立，努力工作，为晋城做，他还对了要求，要医护人员技术培训，医德医风教育，把医院建成一座富有的专科医院，最终贾市长代表市，为我院送上了XX元慰问金，并同我院残疾职工合影留恋康院的成绩也包含了市残联的心血和汗水，柴理事长等残联不时地到康院视查，慰问并残疾职工的疾苦，的支持。从小事

33、做起，从实事做起，尽地解决医院和职工的。并为我院赠送了4台电脑。我院前半年工作了的成绩，但与党和的要求仍有不少差距。冷静思索，问题也引起的，硬件的投入，我院病房条件医疗需求，观念落后，同志盲目乐观，唯我独尊的思想依旧，有“小富及安”、“混日子”思想，改革治理还，专科不，高级专科人才。后半年，将把“病人满足、家属满足、社会满足”工作追求，本职，留意实效，努力后半年的工作。一、以医院治理年活动为动力，年初制定的五个不摇，努力创立进展的医院。借助有利条件，狠抓内涵建立，医院两个效益，年初制定的。二、注意人才兴院、科技兴院，使战略有新进展。三、加大人才培育和引进的，风湿、类风湿专科建立，兴院的主基调。

34、四、标准医疗，强化环节治理，组织医护人员学习刑法、医师法、医疗规章制度及岗位责职。五、以*员先进性教育为契机，医院工作。先进性教育活动的，党支部的战斗力，党员的先锋榜样作用。六、注意医院文化建立，营造我院特文化底蕴。2023上半年工作规划 以下是小编为大家整理的关于2023上半年工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、指导思想 以科学进展观为指导，以办对人民负责的教育为宗旨，树立“师强校强“观念，尽的努力激发教师的积极性和制造性，为教师搭建学习、创业和胜利的舞台，人尽其才，才尽其用，充分发挥每一位教工的工作积极性。借助学区内领导关怀，专家引领，学科带头人、骨干教师的示范，努力打造一支“师德高尚

35、、业务精湛“的优秀教师队伍，努力提高教育教学质量。切实加强教师队伍建立，提高区域整体教师队伍素养，打造精英型教师队伍，推动新型课堂教学模式，全面实施素养教育，促进学生全面进展，努力提高区域整体教育教学质量。二、工作目标1、打造优秀的德育工作团队。2、促进学生良好习惯的养成。3、营造特色校园文化气氛。4、关注师生安全和身心安康。5、加强师德建立，学区内师德水平有明显提升。6、教师的文化水平明显提高，教师学历达标率90%以上，做好教师连续教育工作，全部教师都持有所教学段的教师资格证书。7、积极开展教科研活动，教师在省级以上刊物发表教育教学论文5篇以上。8、积极培育教学名师。9、制定绩效考核方案，教

36、师评优、评先方案等，严格考核，兑现奖惩。10、连续开展深化十学校创立活动。三、工作重点1、帮忙各学校进一步树立德育强校的理念。本学区局部学校学生工作缺乏统领校本实际理念，学生工作缺乏整体规划和梯度层次。学区针对这一状况，将加强指导和培训工作，开展阅历沟通和理论研讨，以提升学生工作理论水平和实践力量，削减工作的盲目性和无效性。2、以“安康第一“的理念为指导，全面落实国家学生体质安康标准，广泛开展中小学阳光体育活动，积极开展大课间活动，全面提高本学区中小学生的体质安康。3、开展艺术教育和艺术活动，为学生搭建了解美、鉴赏美、制造美的平台。4、重视心理安康教育，关注学生安康成长。有条件的学校开设心理安

37、康教育校本课程，设立心理询问室，加强对心理障碍学生的心理辅导，疏通学生心理渠道。5、抓好对弱势群体的关爱教育，加大留守学生教育和治理力度，开展留守子女主题教育活动，让家长满足、让社会满足，促进社会和谐进展。6、重视养成教育，建立适合校情的学生日常治理机制，以学生行为标准为抓手，在学生中开展“好习惯伴我欢乐成长“系列活动，如：个人卫生、课间礼仪、排队集合、课堂纪律、学习习惯、爱惜公物等方面。7、标准各校招生行为，严格根据招生规划招收一年级和七年级新生。8、仔细开展综合实践活动，努力提高学生的综合力量与创新精神。四、思想政治工作定期组织教职工政治学习，当前在学习科学进展观的根底上，重点学习优秀教师

38、的先进事迹。要创新学习方式，集中学习与分散学习相结合，观看影像资料与网上学习相结合，走出去与请进来相结合，努力提高学习效果。2023年上半年学校安全防护工作规划 以下是小编为大家整理的关于2023年上半年学校安全防护工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 学校安全工作关系到社会的稳定，关系到学校的教育教学工作能否正常开展，它的责任重于泰山，必需长抓不懈，时时警钟长鸣。本年度的安全工作，仍以提高全体师生的安全意识为主旨，以避开各类事故的发生为目标。 一、目标要求：本学期学校安全工作的目标要求是：仔细贯彻省、市、和教育局关于加强学校安全工作的有关文件，扎扎实实做好学校安全、综治、信访的各项工作。落实“

39、安全第一、预防为主”方针，大力推动“平安校园”建立，切实保障师生安全和学校稳定，杜绝重大、特大恶性事故的发生，避开引发群体性大事，削减各类事故的发生。二、工作要点：1.教育教学安全：各科任教师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法教育学生，积极讨论学生的心理、生理变化，加强心理辅导，严禁体罚和变相体罚学生。由学校组织的各项活动，各班都要周密考虑，分工明确，责任到人，严格治理。各责任人要切实负起责来，不能有丝毫的大意。加强对各班各室的用电治理，不准私拉电线，乱接开关。体育课及其它室外嬉戏，教师应全程监视学生的活动。活动量较大的要向学生讲清要求，问清学生能否参与，不得牵强。2.交通安全：(1)各

40、班主任应把严格遵守交通法规作为每天晨会的必讲内容，在假期要教育步行、骑车的同学靠右行、靠边行。(2)值班教师要加强责任心，等学生全部离校前方可回家。(3)各班切实执行学校按时清校的规定。(4)严禁12周岁以下学生骑车上学。(5)加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，制止闲杂人员进入校园，外来人员进校要办理登记手续。3.校产校舍安全：(1)定期组织校舍安全检查(开学初和期中)，特别天气随时检查，发觉险情准时汇报排解。(2)每个教师都应确立仆人翁的思想，保持高度警觉，关怀校产校舍及其它设施安全，发觉问题准时汇报。(3)加强保卫工作，防盗防火。4.教学设施安全：电器、教具使用前要进展安全检查，如有

41、故障要准时排解。按规定接插线，插线前应检查电线绝缘皮是否完好，制止乱拉电线。体育器械在使用前体育教师或活动课辅导教师要先仔细检查一遍，确定完好前方可组织学生使用，使用时教师不得离开现场，要随时关注学生的活动，加强爱护，防范事故的发生。加强对学生进展日常行为标准教育。加强对试验室、电脑房等特别场所的治理，按规定操作。完善防火设施，加强操作培训，设置警示标志。安全工作是学校的头等大事，让我们全体教职工积极行动起来，人人讲安全，个个关怀安全，时时到处绷紧安全这根弦，为把我校建成安全、文明的学习乐土而努力。详细安排：三月份：1、春季传染性疾病防控学问宣传2、全国安全教育日活动(最终一个星期一)。202

42、3年上半年幼儿园后勤工作规划 以下是小编为大家整理的关于2023年上半年幼儿园后勤工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 随着2023年下半年新学期的到来，园内为使幼儿有一个愉悦、安康的学习和成长的新环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且由于其教育的特别性与幼儿年龄特点的特别性，保健工作更应良好地表达出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心进展的一种人性化的教育与效劳，从保育教育的角度限度地促进幼儿身心的安康成长，为幼儿一生的进展奠定良好的根底。为此我们做出了幼儿园后勤治理工作规划： 一、指导思想：本学期我园的保健后勤工作将连续仔细贯彻江西省托幼机构卫生保健治理实施细则、幼儿园教育指导纲要

43、的要求，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有共性安康进展为最终目标，为培育和谐进展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作规划。二、工作目标：1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，仔细承受监视所、疾控中心、妇幼保健所的工作监视、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、标准化。2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格掌握各种传染病的发生，杜绝事故发生。4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼

44、儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标到达要求。5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤治理，标准操作，落实日常监视、检查，有效提升保教效劳质量。三、主要工作及措施(一)优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的效劳意识。1、进一步加强人员的培训与教育，仔细学习贯彻上级文件精神，细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增加工作责任心，尽力帮助教师共同完成保教任务。2、加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，树立工作仆人翁精神。3、坚持保健教师每日五巡制度，能准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间

45、表，提高保育员工作的标准、有序以及与教师之间的相互协作协作。5、连续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。(二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。1、进一步标准卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。2、加强各类卫生传染消毒工作的标准化治理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。3、严格掌握各种传染病的发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观看记录，发觉特别准时处理，并做好记录。4、连续做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注意过程性资料的积存与指导，每月进展一次状况反

46、应。5、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，积极参加亲子园、家长学校工作。(三)切实抓好后勤常规治理，不断提高效劳质量1、加强各园的财物治理，尤其是班级财产的治理。1)进一步完善请购、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子治理程序，数量、价格精确，保管责任到人。2)、完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的治理，2、抓好校园环境卫生治理。1)连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。加强包干责任区域的过程性检查的执

47、行力。2)重视幼儿园绿化治理，依据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。3、加强安全治理，提高操作标准化。1)进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。2)仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安全使用。3)连续切实做好消防安全工作，实行安全监控治理，强化安全责任，坚持以防为主，消退隐患，做到安全第一。4)每学期开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃命意识及力量。九月份1、开学预备，保证幼儿生活用品及全部保教设施。2、收齐新生入园需要体检名单。3、新学期工作安排(包干区划分等)4、建立体弱儿档案5、安全工作大检查6、制订班级安全卫生工作规划7、与供货商签订合同十月份1、幼儿身高、体重测量2、体弱儿、贫血幼儿矫治工作3、保育员业务学习：怎样有效的做好传染病的预防措施?4、文明班评比活动。十一月份1、秋季传染病预防系列工作。2、安全专题周：自我防护(家庭问卷、幼儿绘画、穿衣竞赛、3、幼儿园防寒保暖设施检修工作4、召开膳委会，提高膳食把戏品种。5、保育员业务学习：幼儿户外活动看护措施?6、文明班级评比十二月份1、幼儿视力普查、身高体重测量评价2、撰写专题小结3、文明班评比活动4、厨房人员业务学习：食品卫生法学习;保育员业务学习：物品消毒常规措施5、资料档