2023年上半年党建工作总结报告、党建工作调研报告汇编(2023年).docx
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1、 2023年上半年党建工作总结报告、党建工作调研报告汇编()(2023年) 2023 年上半年党建工作总结报告、党建工作调研报告汇编(3 篇) 名目 1.2023 年上半年党建工作总结报告 2.国企基层党建工作状况调研报告 3.近邻党建工作调研报告 2023 年上半年党建工作总结报告 2023 年上半年,在 XX 市委顽强领导下,XX 公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九届六中全会及中心纪委六次全会精神,紧紧围绕全面推动党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立,制度建立,深入推动反腐败斗争“5+2”党建总体布局,深入推动党建工作与业务相融相促,
2、有力效劳保障公司高质量进展。根据工作要求,现将 2023 年上半年党建工作报告如下。 一、工作开展状况及取得的成效 上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,坚固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,压实各级组织及党员领导干部党建工作责任,常态化党史学习教育 ,全力构建党建工作标准化体系,一体推动党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建立。 (一)强基固本推举措,不断夯实党建“责任田” 20XX 年 X 月,公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点,指导党务部门制定XX 公司党委 2023 年党建工作要点,并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书
3、记,层层压实管党治党责任,并在工作 中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。依据公司领导班子成员调整及工作分工变化,优化调整党委委员联系点制度,指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制,公司党委于 5 月召集专题党委会,听取分管党委委员抓党建及党风廉政建立工作汇报。注意建章立制,修订完善XX 公司基层党组织书记年度述评考工作治理方法,优化评议维度,量化考核指标,增加考核排名与薪酬福利挂钩,充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局,有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深进展。 (二)创新体制建机制,全面强
4、化党的政治建立 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中心经济工作会议精神,全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容20 余场次,坚持旗帜鲜亮讲政治,加强政治建立、提高政治力量、强化政治担当,不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处,制定“新三会”权力决策清单,形成清楚的党委前置讨论争论权责边界,又契合公司治理的内在要求,使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公 司治理机制。严格执行民主集中制,突出领导班子集体领导地位,准时修订党委会议事工作规章,建全完善议事
5、规章和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度,广泛听取各方面的意见建议,根据民主集中制规章议事、决策、办事,全面讨论决策“三重一大”事项 XX 项,无一例存在决策失误状况。 (三)深化教育要实效,全面强化党的思想建立 公司党委围绕建立学习型领导班子的目标要求,修订完善党委中心组理论学习治理方法,依据公司面临的内外部环境形势的进展变化,印发2023 年党委中心组理论学习规划对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。持续稳固推动“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化,根据党中心的部署,扎实开展党史学习教育,通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同
6、的培训班,针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部,分门别类设置内容,党委书记亲自讲授党课 X 场次。 (四)对标先进抓标准,全面强化党的组织建立 公司党委以“三基”建立推动党建工作标准化提升工作,在健全根本组织方面,严格落实“四同步”要求,进一步健全根本组织,依据公司行政业务部门调整,同步新增 2 个基层党支部。将原有 X 个支部按业务调整合并为 X 个支部,实现集中 治理、优势互补。根据选举制度流程要求,提示 X 个支部完成换届工作。在建强根本队伍方面,以全市党员信息统计为契机,组织对党员根本信息进展采集和录入,并对党员档案重新进展整理,共整理档案 XXX 本;严格执行党员进展程序,根据
7、“十六字”方针要求,坚持“成熟一个进展一个”的原则,上半年共进展预备党员 X 名、按期转正党员 XX 名,培育积极分子 X名。积极引进党建专业化人才,通过校招引入 X 名马克思主义专业的硕士讨论生,进一步加强党建部门力气。在推动根本制度建立方面,组织对党委制度工作体系进展清理,共清理 X 个大类 XX 项党委体系制度,修订了党委会、基层联系点等制度XX 个。 (五)聚焦“四风”破顽疾,全面强化党的作风建立 公司党委以学习党史、推动攻坚“三大改革”关键时期为契机,深入推动公司作风大整顿、大提升工作。印发关于进一步加强领导干部作风建立意见和实施方案,大力培育创新精神、法规意识、节省意识、实干精神、
8、担当精神,4 月组织党委会听取各阶段工作成效。根据中心纪委关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见、驻国资委纪检监察组关于中心企业纪检监察机构催促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官 僚主义的通知和市纪委开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案要求,组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作,在专项整治工作中,约谈提示 X 人次,开除 XX 人。 (六)保持态势零容忍,全面强化党的作风建立 公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业进展的根底环境”,催促纪委把推动“三不”机制建立作为源头预防治腐,把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯穿起来,
9、发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈 X 次,亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进展识别和排查,共排查出风险隐患 X 处,提出改良要求 X 项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求,全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进展提示谈话,做到问题早发觉,早纠偏,对于躲避纪检监视、迎风违纪的,一律严厉问责,从严查处。 二、党建工作中存在的主要问题 (一)个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分,没有真正
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